70,222 matches
-
pierderii celui actual. Capacitatea de angajare depinde și de starea de spirit a candidatului, care-l face sau nu să investească în capitalul său uman. Lucrătorii care refuză această investiție se expun la un risc dublu: ieșirea din uz a calificărilor lor și deci a șanselor lor de a fi angajați din nou, și imaginea negativă despre ei înșiși pe lângă patronii lor potențiali, firmele instalând filtre pentru selecția candidaților la un serviciu iar lucrătorii căutând să se facă cunoscuți pentru a
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
anomalii trebuie căutate în sistemul școlar și în articularea între formare și încadrare, situații ce denotă o dificultate cronică de integrare a tineretului pe piețele muncii. Mulți tineri își întârzie special intrarea în viața activă pentru a dobândi mai multă calificare și a-și ameliora integrarea. Dacă este adevărat că diploma reprezintă un obstacol în calea șomajului, cei care nu au dorința, posibilitățile financiare sau competențele intelectuale pentru a-și continua studiile sunt condamnați la dificultăți de inserție. Studiile asupra traiectoriilor
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
mod obligatoriu de determinism, ci cel puțin de o coincidență în descrierea profilurilor tip. Profilul tânărului ce-și întârzie intrarea în viața activă pentru a-și prelungi studiile este de tipul serviciu serviciu serviciu. Cel al tânărului care intră fără calificare este deseori de tipul CDD (contract pe durată determinată) șomaj CDD șomaj. Alternanțele perioadelor de șomaj și de locuri de muncă precare aparțin în general acestor tineri, accentuând și mai mult diferențierile față de un corp social ce-i exclude, în loc să
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
de cunoștințe ale populației active se mărește deci cu o rată în creștere pentru a menține creșterea. Pentru Lucas (1988), creșterea este în funcție de capitalul uman al națiunii și deci de comportamentul indivizilor raționali. Capitalul uman, care este ansamblul aptitudinilor și calificărilor productive ale unui individ, este un stoc ce poate fi acumulat în mai multe feluri și în special prin educație. Este un bun caracterizat de rivalitate (un inginer nu poate fi folosit simultan în două activități) și de exclusivitate (fiecare
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
neglijat: problema finanțării pensiilor nu se explică numai printr-un aspect cantitativ. Valoarea unitară medie a pensiilor n-a încetat să crească din 1980. Salariații au cotizat de acum înainte suficient pentru obținerea unei pensii complete (femeile din ce în ce mai mult) iar calificarea populației active a crescut. Pe când, în 1945, cadrele franceze reprezentau 5% din populația activă, ele reprezintă 36% în 2002 (Verrière, 2004). Pe lângă asta, din cauza evoluției structurii populației active, unele regimuri speciale sau autonome sunt condamnate la deficit (exploatatori agricoli, comercianți
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
limitată de insuficiențele structurale (lipsa creșelor sau a posibilităților de a lucra cu jumătate de normă). Există un al treilea grup de țări anglo-saxone cu fertilitate ridicată care le ajută pe femeile sărace sau aparținând minorităților etnice, singure sau fără calificare, incitându-le să aibă copii fără să lucreze (Majnoni d'Intignano, 2002). Așadar, fac copii femeile fără calificare, pe când cele care au investit în capitalul uman renunță, pentru a exercita o activitate profesională. Cu alte cuvinte, o politică familială prost
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
al treilea grup de țări anglo-saxone cu fertilitate ridicată care le ajută pe femeile sărace sau aparținând minorităților etnice, singure sau fără calificare, incitându-le să aibă copii fără să lucreze (Majnoni d'Intignano, 2002). Așadar, fac copii femeile fără calificare, pe când cele care au investit în capitalul uman renunță, pentru a exercita o activitate profesională. Cu alte cuvinte, o politică familială prost concepută poate duce la o fertilitate duală, lăsându-le fără îndoială nesatisfăcute pe toate femeile. În Regatul Unit
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
ridicat în Suedia (67%) și în Regatul Unit (59,8%). Apropiat de procentul de angajare masculină, procentul de angajare feminină este cel mai ridicat în Suedia (61,7%). În sfârșit, un lucru ce se înțelege intuitiv, cu cât nivelul de calificare este mai ridicat, cu atât rata slujbelor celor de 55-64 de ani, la bărbați ca și la femei, este mai mare și asta în toate țările. De ce sunt seniorii înlăturați din lumea muncii? Trei motive sunt invocate în mod curent
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
fost încetul cu încetul redusă prin scăderea vârstei legale a pensionării (60 de ani în 1982) și prin preferința pentru ieșirile masive de pensionare anticipată. Posturile lăsate vacante de activii în vârstă n-au fost totuși destinate tinerilor, nivelurile de calificare nefiind adecvate. Nu există deci substituție perfectă între lucrătorii tineri și lucrătorii vârstnici. Unii au putut demonstra că pensionarea anticipată nu are nici un impact asupra locurilor de muncă ale tinerilor (Pierrard et alii., 2003). Recursul la programele de pensionare în
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
a ales doar cu o copie a procesului verbal Întocmit de noi atunci, În fața doctorului Cuc și a țigăncii... ― Domnule profesor, mi-aș permite să afirm că „doctorașul” nu a făcut facultatea de medicină Întreagă, ci un pospai acolo și calificarea lui abia dacă se ridică la nivelul unui oficiant sanitar. El a fost introdus În spitalul nostru În alte scopuri, de Securitate. ― Dacă stau și analizez comportamentul lui profesional, Îți dau dreptate. ― Și ce e de făcut, domnule profesor, cu
Hanul cercetaşului by Vasile Ilucă () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1198_a_2268]
-
mi-ai dat. Tată meu i-a ajutat pe toți cât a trăit însă ei nu mai recunosc. Te ajută mai bine un străin decât ai tăi. Dacă n-am putut să urmez și eu o școală, să am o calificare, să-mi fi găsit un loc de muncă, ce să fac? M-aș duce să lucrez în Italia, Grecia, cum fac altele, dar cui s-o las pe mama bolnavă? Dacă ea n-ar fi în situația asta, aș pleca
Feţele iubirii by Victoria D. Popa () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1166_a_2071]
-
pozitive nu se pot înălța pe căi cinstite, de vreme ce au doar o spoială de educație. Filimon atinge tristul apogeu al declarațiilor involuntar-contradictorii atunci când îl pune pe banul C... să-l angajeze ca grămătic pe proaspăt demisul Gheorghe (a cărui principală calificare era cunoașterea limbii eline), oferind următorul motiv: "îmi trebuia un asemenea slujbaș și nu știu de ce mi s-a părut mie că vei fi bun și vrednic". Oh, my prophetic soul, chiar și astăzi, la nord de Dunăre, se fac
Darurile zeiţei Amaterasu by Roxana Ghiţă, Cătălin Ghiţă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1390_a_2632]
-
să facă posibil schimbul acestuia, nu poate fi decât cantitativă, căci doar dacă o asemenea valoare este măsurabilă în mod riguros ea este susceptibilă a fi schimbată contra oricărei valori identice. Determinării calitative a muncii obiective în funcție de gradele sale de calificare trebuie prin urmare să i se suprapună determinarea sa cantitativă, care, în ciuda formulării sale matematice, este la fel de aproximativă, de supusă hazardului, de convențională și de contingentă ca și determinarea calitativă. De fapt, nu munca vie și reală este cea pe
by MICHEL HENRY [Corola-publishinghouse/Imaginative/1006_a_2514]
-
că presupune o ucenicie și, astfel, o învățare, iar pe de altă parte că ea rămâne în sine subiectivă. Însă ucenicia sau învățarea care l-au făcut pe individ apt să o exercite s-au întrerupt la acel stadiu de calificare care era cerut. Individul a părăsit Universitatea pentru a intra în viața activă. În același timp, activitatea sa cunoaște o mutație esențială, încetând a fi inclusă într-un progres autonom și indefinit de perfecționare pentru a se conforma unor modele
by MICHEL HENRY [Corola-publishinghouse/Imaginative/1006_a_2514]
-
generînd efecte deosebit de complexe. Districtul industrial este deci un sistem complex în care diferiții actori cooperează pe o bază voluntară, valorizînd o întreagă tradiție istorică, culturală, habitudinală, care oferă elemente cel puțin la fel de importante ca și stocul de capital disponibil, calificările dobîndite, volumul afacerilor, sau valoarea activelor financiare. Spiritul comunității locale, specificul său, este foarte important în articularea și succesul unui district industrial, iar acesta nu asigură doar creștere economică, ci o dezvoltare economico-socială complexă. Relațiile interumane, încrederea și credibilitatea, spiritul
[Corola-publishinghouse/Administrative/1458_a_2756]
-
poate modifica în bine inclusiv atitudinile populației și funcționarea instituțiilor. Alături de nivelul inovațional specific, alți factori explicativi în privința disparităților de dezvoltare regională sunt: asigurarea inputurilor și outputurilor, existența economiilor de scară, a tehnologiilor avansate, concentrarea spațială a industriilor, nivelul de calificare a mîinii de lucru, resursele energetice accesibile, comunicațiile cu exteriorul, politicile guvernamentale, dezvoltarea serviciilor, facilitățile de agrement ș.a. Diferitele niveluri de decizie politică și economică nu trebuie să inhibe funcționarea piețelor, adaptabilitatea și flexibilitatea sistemului, adecvarea investițiilor la context. Cu
[Corola-publishinghouse/Administrative/1458_a_2756]
-
susținute de o funcționare instituțională adecvată. Intervențiile trebuie să fie selective și funcționale. Dezvoltarea economică este rezultanta activităților desfășurate de trei actori principali: firme, piețe și instituții. Administrarea sa ține într-o măsură limitată de funcția publică. Oricîte investiții și calificări ar dobîndi, sectorul public nu se poate substitui sectorului privat, ci trebuie să-l susțină activ prin legi și politici coerente și funcționale. Politica dezvoltării regionale nu poate avea succes într-un mediu economic național deprimat, cu piețe reprimate și
[Corola-publishinghouse/Administrative/1458_a_2756]
-
o infrastructură de calitate, o bună gestionare a deficitelor și evitarea derapajelor sunt elemente macroeconomice care contează foarte mult în reușita unei politici regionale de dezvoltare. Dintre ele-mentele locale, cele mai importante sunt cele care țin de funcționarea pieței muncii (calificarea, mobilizarea profesională, nivelul salarizării ș.a.), nivelul și structura impozitelor și taxelor locale, nivelul și calitatea resurselor naturale, a infrastructurii locale, calitatea politicilor regionale (stimulente, implicarea autorităților ș.a.), structura economiei regionale, cultura antreprenorială, climatul social, existența și calitatea utilităților sociale, culturale
[Corola-publishinghouse/Administrative/1458_a_2756]
-
și aprobat la fiecare patru ani, în corespondență directă cu ciclul electoral. El va cuprinde următoarele axe principale: susținerea și dezvoltarea activității economice; promovarea unei amenajări teritoriale echilibrate la nivel regional, bază a coeziunii sociale; perfecționarea mîinii de lucru, îmbunătățirea calificărilor; întărirea coeziunii sociale, a solidarității și calității vieții; ameliorarea mediului de viață, ca factor de dezvoltare durabilă; ameliorarea și diversificarea modalităților de transport, cu protejarea mediului înconjurător; diseminarea informației, a inovației și a progresului tehnic; extinderea și aprofundarea colaborărilor internaționale
[Corola-publishinghouse/Administrative/1458_a_2756]
-
la creșterea venitului pe locuitor (concepția "industrială" a echității), ci pur și simplu de faptul că el se află unde trebuie la momentul potrivit și aceasta îl plasează în fruntea competitorilor de pe o piață dată (concepția "comercială" a echității). Ameliorarea calificării șomerilor sau a persoanelor cu o situație profesională precară nu le va da automat acces la un venit mai bun. Nivelul mai coborît al salariilor nu e neapărat legat de o productivitate mai slabă, ci de faptul că aceste locuri
[Corola-publishinghouse/Administrative/1458_a_2756]
-
și speciilor, la ce bun să le departajăm, invocînd identități formale ce au încetat a mai ține la "puritatea lor"? E. Lovinescu a militat pentru autonomia esteticului, dar nu și pentru autonomia expresiei critice, de-o înaltă, sub pana sa, calificare beletristică, tangentă la epica "pe viu" din Memorii, la verva corosivă din polemici. Îl vedem pe Tudorel Urian apropiat și de alți critici cu o sarcină moralistă nedezmințită, de la G. Ibrăileanu la Lucian Raicu, confesîndu-se la un mod dezarmant de
Fondul existențial by Gheorghe Grigurcu () [Corola-journal/Journalistic/8048_a_9373]
-
de stat; - stațiuni didactice experimentale din cadrul Departamentului agriculturii de stat; - trusturi și stațiuni pentru mecanizarea agriculturii; - întreprinderi mecanice ale agriculturii; - unități pentru creșterea și îngrășarea animalelor; - centre de încercare a soiurilor; - unități și subunități subordonate Centrului republican de creștere și calificare a căilor de rasă; - unități de cercetare și producție agricolă și sericicola; - întreprinderi pentru producerea și industrializarea legumelor și fructelor, secții de producție, ferme, sere și solarii din cadrul întreprinderilor de sere; sere și solarii din cadrul întreprinderilor pentru legume și fructe
DECRET nr. 410 din 26 decembrie 1985 privind alocaţia de stat şi indemnizaţia pentru copii, ajutoarele ce se acordă mamelor cu mai mulţi copii şi sotiilor de militari în termen, precum şi indemnizaţia de naştere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106689_a_108018]
-
compensarea medicamentelor, pensiile de dizabilitate, veniturile pentru însoțitori, integrarea economică a persoanelor cu handicap, pensiile la limită de vârstă și anticipate, pensiile de urmaș, ajutoarele pentru înmormântare, veniturile pentru concediu pre și postnatal, alocațiile pentru copii, ajutoarele de șomaj și calificare, ajutoarele pentru chirie și cheltuielile generate de excluziunea socială, precum cele pentru reabilitarea consumatorilor de droguri sa alcool.
România, ultimul loc în UE după ponderea în PIB a cheltuielilor pentru protecția socială () [Corola-journal/Journalistic/80674_a_81999]
-
din București. La data de 1 decembrie 2004, colonelul în rezervă Ivan Patzaichin din Ministerul Administrației și Internelor a fost înaintat la gradul de general de brigadă, în rezervă. În prezent este antrenorul lotului olimpic de caiac-canoe. În seriile de calificare la cursa de C1 1000m, după start, la primele lovituri, pagaia cu care vâslea Ivan s-a rupt. Regulamentul de concurs permitea oprirea cursei dacă se produceau nereguli în primii 25 de m. Însă, arbitrii nu au observat când Ivan
Persoanlitatea zilei: Ivan Patzaichin by Badoiu Raluca () [Corola-journal/Journalistic/80687_a_82012]
-
că cel mai important rol în nominalizarea judecătorilor CEDO îl au statele membre care trebuie să aleagă candidații potriviți. Astfel, în opinia reprezentului Comisiei Juridice, candidații propuși de statele membre - în cazul nostru România - trebuie să aibă cele mai bune calificări și un prestigiu imaculat în țara de origine. Potrivit profilului, candidații trebuie să fie "juriști de cel mai înalt calibru", cu un profil moral superior. Recomandarea experților europeni este ca acești candidați să aibă peste 40 de ani și sub
CEDO: Iulia Motoc, Florin Streteanu şi Bianca Guţan, pe lista de propuneri by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/78513_a_79838]