28,456 matches
-
datorat se efectuează în cadrul aceluiași termen. (6^2) În cazul persoanelor fizice care încasează venituri din transferul dezmembrămintelor dreptului de proprietate sub condiție suspensivă, realizat prin hotărâre judecătorească definitivă ori prin altă procedură prevăzută de lege, impozitul datorat pentru veniturile determinate și încasate ulterior transferului dezmembrămintelor dreptului de proprietate prin hotărâre judecătorească definitivă sau alt act juridic prevăzut de lege se calculează de contribuabili prin aplicarea cotei prevăzute la alin. (1) lit. a), asupra bazei de calcul egală cu venitul încasat
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 138 din 4 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292029]
-
particulare sunt în responsabilitatea angajatorului și se fac în conformitate cu Legea nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare. (4) Angajarea personalului didactic în cadrul serviciilor de educație timpurie complementare se realizează doar cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau în regim de plată cu ora pentru personalul didactic de predare, respectiv cumul pentru personalul didactic auxiliar, conform prevederilor art. 181 alin. (1) din Legea nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, și ale art. 35 din Legea nr.
METODOLOGIE din 4 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292195]
-
descurajării tendințelor introducerii pe piața unică de diferite bunuri care să aducă prejudicii sănătății cetățenilor, în vederea îmbunătățirii activității în domeniul supravegherii pieței și a siguranței produselor. AVR derulează acțiuni țintite de control vamal intensiv, la nivel regional, cu durate determinate, pe anumite categorii de produse și/sau programate de comun acord între autoritatea vamală și ASP-uri. ... 4.7. Evaluarea conformității produselor Operatorii economici, de-a lungul întregului lanț de aprovizionare au obligația de a acționa în mod responsabil și în deplină
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291929]
-
membrii Comisiei superioare se află în imposibilitatea justificată de a participa la ședințe pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, președintele Comisiei superioare propune președintelui Autorității, în vederea aprobării, înlocuirea cu un membru de aceeași specialitate, pe perioadă determinată. (7) În vederea realizării activităților, membrii Comisiei superioare se pot deplasa în țară ori în străinătate, în condițiile prevăzute laart. 90^1 alin. (7) din lege. Articolul 7 (1) În cadrul ședințelor prevăzute la art. 5 se întocmește procesul-verbal de ședință
REGULAMENT din 7 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292182]
-
la alte elemente, cum ar fi veniturile din dobânzi aferente depozitelor la vedere la instituțiile de credit, activelor imobilizate și grupurilor destinate cedării clasificate drept deținute în vederea vânzării, precum și veniturile nete din dobânzi din activele nete aferente beneficiilor determinate. ... ... 8. La punctul 23 alineatul (1), după litera (h) se introduce o nouă literă, litera (h^1), cu următorul cuprins: (h^1) La raportarea veniturilor din comisioane, se au în vedere următoarele: Subpoziția "Venituri din comisioane aferente activității de servicii de plată
ANEXĂ din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292044]
-
23 octombrie 2007). ... 43. Cu privire la art. 47 din Constituție, invocat de autorii excepției, este de menționat că, în jurisprudența sa, Curtea a statuat că obligația statului de a asigura un nivel de trai decent nu are un conținut determinat, ci trebuie apreciată concret, în funcție de împrejurările social-economice în care se manifestă acest rol al statului (a se vedea Decizia nr. 366 din 22 martie 2011, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 468 din 4 iulie
DECIZIA nr. 388 din 17 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292187]
-
asigurare: – anuitate/rentă viageră - se alege în cazul asigurărilor de viață care reprezintă o serie de plăți regulate, la un anumit interval de timp, efectuate de entitatea raportoare pe întreaga viață a persoanei care face obiectul raportării; ... – anuități pe o perioadă determinată - se alege în cazul asigurărilor de viață care reprezintă o serie de plăți regulate, la un anumit interval de timp, efectuate de entitatea raportoare pe o anumită perioadă determinată; ... – suma totală - se alege în situația în care suma este plătită
ORDIN nr. 7.158/2024/1/2025 () [Corola-llms4eu/Law/293661]
-
viață a persoanei care face obiectul raportării; ... – anuități pe o perioadă determinată - se alege în cazul asigurărilor de viață care reprezintă o serie de plăți regulate, la un anumit interval de timp, efectuate de entitatea raportoare pe o anumită perioadă determinată; ... – suma totală - se alege în situația în care suma este plătită într-o singură tranșă; ... – altă modalitate - se alege în situația în care apar alte modalități de plată a beneficiului față de cele enumerate anterior. ... ... 3. Alte opțiuni ale poliței
ORDIN nr. 7.158/2024/1/2025 () [Corola-llms4eu/Law/293661]
-
capacității energetice în sistemele de monitorizare ale operatorului de transport și de sistem; ... d) graficul de punere în funcțiune a instalațiilor de utilizare; ... e) contractul de furnizare pentru consumul de energie electrică din rețea pentru servicii interne, încheiat pe perioadă determinată și corespunzător perioadei realizării probelor de punere în funcțiune a instalațiilor de utilizare. ... (2) Dosarul instalației de utilizare se întocmește după realizarea fizică a acesteia și cuprinde următoarele documente: a) declarația executantului, prin care se confirmă: respectarea cerințelor din avizul
REGULAMENT din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292939]
-
a momentului până la care măsura suspendării trebuie sau poate fi menținută, odată ce a fost dispusă de angajator. Astfel, destinatarii normei nu pot să prevadă, într-o măsură rezonabilă, în circumstanțele speței, consecințele care pot rezulta dintr-un act determinat. ... 15. În continuare, se arată că textul art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Codul muncii nu este clar, previzibil ori accesibil în ceea ce privește perioada de timp până la care măsura suspendării poate sau trebuie
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]
-
obiectiv, reflectă scopul urmărit de legiuitor, protejând deopotrivă atât salariatul, cât și angajatorul. Totodată, destinatarii normei sunt capabili - la nevoie, apelând la sfatul unui specialist - să prevadă într-o măsură rezonabilă, în circumstanțele speței, consecințele care pot rezulta dintr-un act determinat (a se vedea, în acest sens, Decizia nr. 903 din 6 iulie 2010, Decizia nr. 743 din 2 iunie 2011, Decizia nr. 1 din 11 ianuarie 2012 sau Decizia nr. 447 din 29 octombrie 2013). Astfel, principiul securității raporturilor juridice
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]
-
putea fi aplicat; astfel, formularea cu o precizie suficientă a actului normativ permite persoanelor interesate - care pot apela, la nevoie, la sfatul unui specialist - să prevadă într-o măsură rezonabilă, în circumstanțele speței, consecințele care pot rezulta dintr-un act determinat. Desigur, poate să fie dificil să se redacteze legi de o precizie totală și o anumită suplețe poate chiar să se dovedească de dorit, suplețe care nu trebuie să afecteze însă previzibilitatea legii (a se vedea, în acest sens, Decizia
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]
-
Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. (2) Personalul din cadrul cabinetului președintelui este numit și eliberat din funcție de către președintele Autorității și își desfășoară activitatea în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condițiile legii, pe durata mandatului președintelui. Articolul 27 Cabinetul președintelui cuprinde următoarele funcții: a) director cabinet; ... b) consilier. ... Articolul 28 (1) Cabinetul președintelui este un compartiment distinct în cadrul structurii organizatorice a Autorității, subordonat direct președintelui, și acordă
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
concordanță cu Centralizatorul, angajați pe perioadă determinată de cel mult un an școlar; ... h) profesori calificați, cu studii corespunzătoare postului în concordanță cu Centralizatorul, angajați în regim de plata cu ora; ... i) profesori fără studii corespunzătoare postului, angajați pe perioadă determinată. ... (2) Lista profesorilor itineranți și de sprijin întocmită conform alin. (1) se prezintă spre aprobare consiliului de administrație al unității de învățământ. Capitolul II Descrierea procedurii Articolul 3 (1) Directorii unităților de învățământ în care sunt încadrați profesori itineranți și
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
decide: Articolul 1 Începând cu data de …………, doamna/domnul …………., cadru didactic angajat pe perioadă determinată pe un post de profesor itinerant și de sprijin, cu predare în limba …………, nivelul de învățământ …………, de la^1) ………. ., localitatea ………., mediul ………, devine cadru didactic angajat pe perioadă determinată, până la data de 31 august 2025, pe postul de profesor itinerant și de sprijin, cu predare în limba ……., nivelul de învățământ …………, de la^2) …………, localitatea ……. ., mediul …. ... . ^1) Se precizează unitatea de învățământ la care cadrul didactic este angajat pe perioadă
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
până la data de 31 august 2025, pe postul de profesor itinerant și de sprijin, cu predare în limba ……., nivelul de învățământ …………, de la^2) …………, localitatea ……. ., mediul …. ... . ^1) Se precizează unitatea de învățământ la care cadrul didactic este angajat pe perioadă determinată. ^2) Se precizează CJRAE/CMBRAE și unitatea/unitățile de învățământ în care funcționează cabinetul pentru furnizarea serviciilor de sprijin. Articolul 2 Inspectorii școlari pentru managementul resurselor umane din cadrul Inspectoratului Școlar .............., directorul centrului județean de resurse și asistență educațională/Centrului Municipiului București de
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
decide: Articolul 1 Începând cu data de …………, doamna/domnul …………, cadru didactic angajat pe perioadă determinată pe un post de profesor itinerant și de sprijin, cu predare în limba ………., nivelul de învățământ …………., de la^1) …………., localitatea ………, mediul …………., devine cadru didactic angajat pe perioadă determinată, până la data de 31 august 2025 sau până la data revenirii pe post a titularului, dar nu mai târziu de 31 august 2025, pe postul de profesor itinerant și de sprijin, cu predare în limba ……………, nivelul de învățământ ………. ., de
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
nu mai târziu de 31 august 2025, pe postul de profesor itinerant și de sprijin, cu predare în limba ……………, nivelul de învățământ ………. ., de la^2) …………, localitatea ………., mediul ………. . . ^1 Se precizează unitatea de învățământ la care cadrul didactic este angajat pe perioadă determinată. ^2 Se precizează CJRAE/CMBRAE și unitatea/unitățile de învățământ în care funcționează cabinetul pentru furnizarea serviciilor de sprijin. Articolul 2 Angajarea pe perioadă determinată încetează la data revenirii pe post a titularului. Articolul 3 Inspectorii școlari pentru managementul resurselor umane din
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
la^2) …………, localitatea ………., mediul ………. . . ^1 Se precizează unitatea de învățământ la care cadrul didactic este angajat pe perioadă determinată. ^2 Se precizează CJRAE/CMBRAE și unitatea/unitățile de învățământ în care funcționează cabinetul pentru furnizarea serviciilor de sprijin. Articolul 2 Angajarea pe perioadă determinată încetează la data revenirii pe post a titularului. Articolul 3 Inspectorii școlari pentru managementul resurselor umane din cadrul Inspectoratului Școlar ............, directorul centrului județean de resurse și asistență educațională/Centrului Municipiului București de Resurse și Asistență Educațională (CJRAE/CMBRAE), directorul unității de învățământ
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
VII, urmează a fi parcursă procedura reglementată de art. 8 (echivalarea funcțiilor, stabilirea grilelor de salarizare), apoi cea prevăzută de art. 7 (aplicarea criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale individuale), pentru ca dreptul salarial să dobândească un caracter cert și determinat, cu mențiunea că pentru perioada anterioară anului 2022 se aplică normele tranzitorii de eșalonare a creșterilor salariale prevăzute de art. 38 alin. (4) din Legea nr. 153/2017. ... 108. În consecință, acestei întrebări urmează a i se răspunde în sensul că
DECIZIA nr. 79 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293097]
-
temeinică, susținând în esență că este neîntemeiată cererea reclamantei privind acordarea unei indemnizații egale cu cele ale procurorilor din cadrul Secției pentru investigarea infracțiunilor din justiție care, pe lângă îndeplinirea unor atribuții specifice, au promovat, în vederea numirii, pe perioadă determinată, în urma unui concurs, fiind selectați, printre alte criterii, pe baza unei vechimi efective în funcția de procuror de minimum 18 ani și având cel puțin gradul de procuror de parchet de pe lângă curtea de apel. ... ... IV. Motivele reținute
DECIZIA nr. 13 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295114]
-
a le utiliza în desfășurarea propriilor activități, ci le împarte cu furnizorii în condițiile pieței. Contractul, al cărui obiect se încadrează în una sau mai multe categorii de cercetare și dezvoltare prevăzute în prezentul cadru, trebuie încheiat pe o perioadă determinată și poate include dezvoltarea de prototipuri sau de volume limitate ale unor prime produse sau servicii sub forma unor serii de testare. Achiziționarea unor volume comerciale de produse sau servicii nu poate face obiectul aceluiași contract; ... x) inovare de proces
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294990]
-
cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 324/2003, cu modificările și completările ulterioare, se realizează prin concurs public. (2) Angajarea pe posturile de cercetare vacante cu contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată sau determinată, este posibilă numai pentru candidatul care a obținut cel mai mare punctaj în urma concursului public de încadrare organizat, în condițiile legii. (3) Procedurile de concurs pot fi demarate de către organizația de cercetare numai după aprobarea organizării concursului de
METODOLOGIE din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294844]
-
cu soluționarea cererii, referitor la petitul 4 din acțiune, a apreciat că dreptul la primirea unui voucher de vacanță nu conferă prerogativa de a primi o sumă de bani, ci pe aceea de a primi un voucher cu o valoare determinată, ceea ce înseamnă că obiectul obligației nu este unul pecuniar, ci în natură. Nicio dispoziție legală sau contractuală nu prevede că neîndeplinirea obligației de emitere a voucherului de vacanță atrage obligația de plată a unor dobânzi, iar emiterea acestui voucher
DECIZIA nr. 2 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294753]
-
întocmește profilul psihologic care urmărește aspectele specifice exigențelor funcției respective și emite avizul psihologic. (4) Prin derogare de la dispozițiile prevăzute la art. 4, alin. (1), pct. 19, lit. a) din Anexa 5, solicitările de înlocuire temporară, respectiv pe durată determinată a membrilor comisiei medicale/psihologice în condițiile și în conformitate cu prevederile art. 1, alin. (2) din Anexa 4, pot fi susținute în cazuri temeinic justificate/documentate și în baza contractului de prestări servicii încheiat în condițiile legii cu medicii specialiști/psihologi specialiști
REGULAMENT din 4 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298980]