332,002 matches
-
alergeni, bogat în radiații ultraviolete și o ionizare accentuată a atmosferei. Profilactic, stațiunile Semenic și Trei Ape se recomandă în surmenaj fizic și intelectual; stări de convalescență care necesită repaus prelungit; tulburări funcționale cu caracter neurovegetativ; tulburări de creștere; boli profesionale. Curativ, cele două stațiuni climaterice sunt indicate în stări post-hemoragice; anemii; astm alergic; traheo-bronșite cronice; nevroză astenică (hiperactivă); boala Basedow în stadii incipiente. Orice cură de aer la munte se face, însă, la recomadarea medicului, bioclimatul tonic-stimulent având și o
Agenda2004-19-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282406_a_283735]
-
de intervenție din Ungaria, România, respectiv Serbia și Muntenegru. Tot luni, subprefectul Dorel Gătlan a participat la ședința Comisiei de Dialog Social, al cărei principal subiect a fost cel referitor la situația aplicării Normelor metodologice ale OG nr. 129/2000 privind perfecționarea profesională. În 4 mai a avut loc o nouă serie de întâlniri zonale, organizate de Prefectura Timiș în colaborare cu Biroul Regional SAPARD V Vest Timișoara și Direcția pentru Agricultură și Dezvoltare Rurală, pentru diseminarea informațiilor legate de oportunitățile de finanțare
Agenda2004-19-04-admin () [Corola-journal/Journalistic/282383_a_283712]
-
și pentru cele șapte școli speciale, aflate în subordinea instituției administrației județene. Una din investițiile de acest gen aflate în derulare și care se realizează cu bani din bugetul propriu al C.J.T. este amenajarea fostului atelier de turnătorie al Școlii Profesionale „Gheorghe Atanasiu“ din Timișoara în cămin pentru fete. Conform listei de investiții pe anul în curs, bugetul aferent acestei lucrări este de 2,825 miliarde de lei și este destinat lucrărilor de amenajări, zidiri, înlocuirea instalațiilor electrice, sanitare și termice
Agenda2004-19-04-admin () [Corola-journal/Journalistic/282383_a_283712]
-
locală la scară redusă, având o natură transfrontalieră. Bugetul alocat este de 465 000 de euro pentru fiecare țară. Solicitanții trebuie să fie organizații non-profit: autorități locale și regionale, asociații de autorități locale și regionale, euroregiuni, camere de comerț, asociații profesionale, asociații sindicale, școli etc. Solicitanții trebuie să aibă sediul în zona de frontieră eligibilă din România, incluzând județele Timiș, Arad, Bihor și Satu Mare. Activitățile eligibile sunt achizițiile de bunuri, echipamente și servicii. Obiectivul final va fi sporirea capacității autorităților locale
Agenda2004-20-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282421_a_283750]
-
din anul 1931. Mașina face parte din patrimoniul național și nu poate fi înstrăinată. La Fabrica Ford din București, de pe Calea Floreasca (actuala „Automatica“), din 1936 s-au asamblat cca 200 de autospeciale pentru pompieri. V. Corduneanu Programe de formare profesională l Autorizate de Comisia județeană Timiș Conform O.G. nr. 129/2000 și H.G.R. nr. 522/2003, din 6 ianuarie 2004, toți prestatorii de servicii timișeni din domeniul calificării profesionale sunt atestați de către o comisie de atestare, aflată în coordonarea
Agenda2004-20-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282421_a_283750]
-
200 de autospeciale pentru pompieri. V. Corduneanu Programe de formare profesională l Autorizate de Comisia județeană Timiș Conform O.G. nr. 129/2000 și H.G.R. nr. 522/2003, din 6 ianuarie 2004, toți prestatorii de servicii timișeni din domeniul calificării profesionale sunt atestați de către o comisie de atestare, aflată în coordonarea Direcției pentru Dialog, Familie și Solidaritate Socială Timiș. Până la sfârșitul lunii aprilie, secretariatul tehnic al comisiei sus-menționate a înregistrat 22 de cereri pentru aprobarea organizării de cursuri de formare profesională
Agenda2004-20-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282421_a_283750]
-
profesionale sunt atestați de către o comisie de atestare, aflată în coordonarea Direcției pentru Dialog, Familie și Solidaritate Socială Timiș. Până la sfârșitul lunii aprilie, secretariatul tehnic al comisiei sus-menționate a înregistrat 22 de cereri pentru aprobarea organizării de cursuri de formare profesională, dintre care 18 au primit autorizarea, celelalte 4 fiind încă în studiu. Aceste atestări au recunoaștere națională. Prin amabilitatea dlui ing. Radu Ioan Groza, directorul executiv al D.D.F.S.S. Timiș, vă prezentăm în cele ce urmează lista furnizorilor de formare profesională
Agenda2004-20-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282421_a_283750]
-
profesională, dintre care 18 au primit autorizarea, celelalte 4 fiind încă în studiu. Aceste atestări au recunoaștere națională. Prin amabilitatea dlui ing. Radu Ioan Groza, directorul executiv al D.D.F.S.S. Timiș, vă prezentăm în cele ce urmează lista furnizorilor de formare profesională și programele pentru care aceștia au primit atestarea: l Fundația Româno-Germană Timișoara (Calea Aradului nr. 56) - instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze; zidar, pietrar, tencuitor; dulgher, tâmplar, parchetar; instalator instalații de încălzire centrală; operator calculator electronic și rețele; sudor l
Agenda2004-20-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282421_a_283750]
-
Timișoara (Calea Aradului nr. 56) - instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze; zidar, pietrar, tencuitor; dulgher, tâmplar, parchetar; instalator instalații de încălzire centrală; operator calculator electronic și rețele; sudor l Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă - Centrul de Formare profesională Timiș (Timișoara, Bd. Republicii nr. 21) - operator confecționer industrial; cusător piese din înlocuitor; operator calculator electronic și rețele; inspector resurse umane; ospătar (chelner), vânzător în unități de administrație l S.C. „Banatim“ S.A. Timișoara (str. Ștefan cel Mare nr. 58) - tălpuitor
Agenda2004-20-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282421_a_283750]
-
seminarul național de pregătire „Train the Trainers“ - devenit o practică de succes a AIESEC (Asociația Studenților în Științe Economice și Management). Ediția din acest an este organizată în parteneriat cu Fundația Județeană pentru Tineret Timiș și are ca scop pregătirea profesională a participanților în vederea conceperii de programe educaționale destinate membrilor organizațiilor neguvernamentale studențești din România. De asemenea, se are în vedere derularea și evaluarea activităților educaționale non-formale-sesiuni de training, ateliere de lucru, studii de caz, facilitarea lucrului în echipă. Participanții - membri
Agenda2004-20-04-general9 () [Corola-journal/Journalistic/282425_a_283754]
-
propriu certificat pentru evaluarea conformității. Autorizația se acordă agenților economici care: a) îndeplinesc condițiile de dotare tehnică corespunzătoare; b) au angajat personal calificat corespunzător lucrărilor pe care le execută; conducătorul activității de reparații îndeplinește condițiile de onorabilitate și de capacitate profesională. Menținerea valabilității unei autorizații tehnice de funcționare este condiționată de păstrarea de către titular a capabilității tehnice corespunzătoare condițiilor de acordare a autorizației. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Domnul N.T. , Timișoara. Poate o firmă să-și continue activitatea, să-și prelungească autorizația la O.
Agenda2004-20-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282415_a_283744]
-
Voluntariatul în Timișoara l Program inițiat de C.D.C. Preocupați atât de dezvoltarea profesională, cât și personală a studenților, membrii Centrului de Dezvoltare a Carierei au adăugat programului deja existent, de consiliere cu privire la modul de întocmire a unui CV și a unei scrisori de intenție, un nou program de consiliere pe tema „Voluntariatului în
Agenda2004-20-04-general8 () [Corola-journal/Journalistic/282424_a_283753]
-
să-și petreacă timpul liber într-un mod constructiv. Studenții interesați trebuie să se înscrie cu cel puțin o zi înainte de consiliere, la sediul Centrului de Dezvoltare a Carierei, în căminul 15, la parter, din Complexul Studențesc. Ana-Maria Grad Colaborare profesională l Casa Faenza și Centrul de zi „Podul Lung“ Asociația „Casa Faenza“, în cadrul căreia funcționează Centrul Comunitar pentru Copii Autiști, este o organizație neguvernamentală de protecție specială a copiilor cu sindrom autist. Dna directoare Ioana Guția ne-a relatat că
Agenda2004-20-04-general8 () [Corola-journal/Journalistic/282424_a_283753]
-
specială a copiilor cu sindrom autist. Dna directoare Ioana Guția ne-a relatat că, în viitorul cel mai apropiat, se va încheia un protocol de colaborare între Casa Faenza și Centrul de zi „Podul Lung“, care urmărește în special schimburile profesionale. Colaborarea vizează mai ales copiii autiști, și la „Podul Lung“ fiind micuți cu tulburări din spectrul autist, dar și o colaborare pe activități specifice. Copiii de la Casa Faenza vor urma activități de socializare cu cei care suferă de alte tulburări
Agenda2004-20-04-general8 () [Corola-journal/Journalistic/282424_a_283753]
-
marchează 75 de ani de la înființare În data de 14 mai se sărbătoresc 75 de ani de la înființare și 10 ani de la reînființarea Clubului Rotary Timișoara. După cum se autodefinește, Clubul Rotary este o organizație de persoane cu un înalt statut profesional, reunite din întreaga lume, care oferă servicii umanitare și încurajează standarde etice în toate domeniile. În țara noastră, primul club a fost înființat în aprilie 1929, la scurt timp apărând Clubul Rotary Timișoara. Acestea au funcționat până la cel de-al
Agenda2004-20-04-general8 () [Corola-journal/Journalistic/282424_a_283753]
-
din cadrul universității. Informații, la adresele www. pfu. edu. ru sau www. rudn. ru. A. M. GRAD Produs informatic de referință l Soluție hard și soft pentru salarii „AutoSal“ este o soluție de referință în informatica timișoreană. Creat de firma „Wap & Web Professional“ (str. I. Miloia nr. 51, tel. 0722-622 110, fax 0257-242 234), produsul tratează global problematica remunerării forței de muncă în întreprinderile mici și mijlocii cu un număr de angajați cuprins între 50 și 1 500, fiind în deplină concordanță cu
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
vor modifica după punerea în aplicare a legilor privind înființarea orașelor Ciacova, Recaș și Gătaia. Înscrierile continua pe cele 2 561 de locuri rămase (86 de clase). Lucian Ronkov Concurs l Pentru studenți Universitatea Politehnica din Timișoara este inițiatoarea concursului profesional studențesc „C. C. Teodorescu“, iar Facultatea de Mecanică, care este și prima facultate înființată la Timișoara, este în acest an organizatoarea competiției, pentru a patra oară. Astfel, sâmbătă, 15 mai, la Catedra de Rezistența Materialelor, din cadrul Facultății de Mecanică, are
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
reformei în administrația publică și, totodată, formarea funcționarilor publici reprezintă una dintre recomandările U.E. referitoare la pregătirea României pentru aderare, Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici a instituit obligația tuturor funcționarilor publici de a urma forme de perfecționare profesională organizate de Institutul Național de Administrație ( I.N.A. ) - din subordinea Ministerului Administrației și Internelor - sau de alte instituții abilitate potrivit legii. În aceste condiții, la începutul lunii mai, Casa Națională de Asigurări de Sănătate ( C.N.A.S. ) și I.N.A. au încheiat un
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
de maxim interes pentru etapa actuală: management, prestații de asigurări sociale de sănătate reglementate prin acte bilaterale la care sistemul românesc este parte, integrarea europeană. Obiectivele principale ale procesului de instruire sunt în număr de două: creșterea gradului de pregătire profesională a funcționarilor din sistem și crearea unei culturi organizaționale proprii, aliniată standardelor europene, având ca scop asigurarea calității și eficienței în activitatea sistemului de asigurări sociale de sănătate. Cursurile se derulează în 7 centre regionale de instruire, la care sunt
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
III, Casa Națională de Asigurări de Sănătate a pus bazele unui sistem propriu de instruire, ce corespunde standardelor europene; C.N.A.S. este una dintre puținele instituții publice care și-au dezvoltat acest tip de activitate. I. B. Cursuri de formare profesională l Subvenționate de A.N.O.F.M. Printre modificările pe care Legea nr. 107/2004 le aduce Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă este articolul 481. Alin. (1) prevede că angajatorii
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
O.F.M. Printre modificările pe care Legea nr. 107/2004 le aduce Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă este articolul 481. Alin. (1) prevede că angajatorii care organizează programe de formare profesională pentru salariații proprii derulate de furnizori de servicii de pregătire profesională autorizați pot beneficia, pentru un singur program de formare profesională într-un an, de o sumă egală cu 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionale organizate pentru cel
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
aduce Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă este articolul 481. Alin. (1) prevede că angajatorii care organizează programe de formare profesională pentru salariații proprii derulate de furnizori de servicii de pregătire profesională autorizați pot beneficia, pentru un singur program de formare profesională într-un an, de o sumă egală cu 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionale organizate pentru cel mult 20% din personalul angajat. Suma menționată se acordă din bugetul
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
și stimularea ocupării forței de muncă este articolul 481. Alin. (1) prevede că angajatorii care organizează programe de formare profesională pentru salariații proprii derulate de furnizori de servicii de pregătire profesională autorizați pot beneficia, pentru un singur program de formare profesională într-un an, de o sumă egală cu 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionale organizate pentru cel mult 20% din personalul angajat. Suma menționată se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Angajatorii beneficiari vor fi selectați anual de
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
programe de formare profesională pentru salariații proprii derulate de furnizori de servicii de pregătire profesională autorizați pot beneficia, pentru un singur program de formare profesională într-un an, de o sumă egală cu 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionale organizate pentru cel mult 20% din personalul angajat. Suma menționată se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Angajatorii beneficiari vor fi selectați anual de agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă. Angajatorii trebuie să mențină cel puțin 3 ani de la
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
Angajatorii beneficiari vor fi selectați anual de agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă. Angajatorii trebuie să mențină cel puțin 3 ani de la data acordării sumei raporturile de muncă sau de serviciu ale salariaților care participă la programul de formare profesională subvenționat. Dacă încetează raporturile de muncă/serviciu ale salariaților respectivi înainte de scurgerea perioadei de 3 ani, angajatorii trebuie să restituie integral subvenția acordată plus dobânda de referință a B.N.R. în vigoare la data încetării raporturilor de muncă/de serviciu în
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]