11,631 matches
-
penal/alte legi. ... ... d) Se efectuează cercetare penală (da/nu) ...................... ... e) Presupusul autor al infracțiunii: 1. din familie/din afara familiei ...................... ... 2. minor/adult ...................... ... 3. cunoscut/necunoscut de minor ...................... ... ... f) Locul comiterii infracțiunii: 1. în propria familie ... 2. la altă familie ... 3. la asistentul maternal profesionist ... 4. la rudă/familie/persoană de plasament ... 5. în serviciu de tip rezidențial ... 6. în unități de învățământ ... 7. în alte instituții ... 8. pe stradă ... 9. la un angajator ... 10. pe internet ... 11. în alte locuri ... ... ... III. Date privind măsurile de protecție
ORDIN nr. 2.084/20.910/188/2022/70/C/2023 () [Corola-llms4eu/Law/264782]
-
persoanele cu dizabilități. Nu putem vorbi despre o evoluție a serviciilor sociale în ultimii ani, centrele de tip respiro și centrele de criză sunt aproape inexistente, ca și echipele mobile, serviciile de îngrijire la domiciliu sunt nedezvoltate, iar asistentul personal profesionist este un serviciu nefuncțional în mare parte. În ceea ce privește asistentul personal, există discrepanțe mari între județe privind modalitatea de a alege între angajarea asistentului personal și plata indemnizației lunare. Viața independentă în comunitate poate avea loc doar în
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
personal în detrimentul indemnizației lunare, ceea ce ar putea indica blocaje în a accesa acest serviciu. Asistenții personali nu beneficiază de cursurile de care au nevoie pentru a-și desfășura în mod adecvat activitatea. În momentul de față, asistentul personal profesionist este un serviciu nefuncțional. 49 Banca Mondială (2021) Diagnoza situaţiei persoanelor cu dizabilități în România . Disponibil la: http://anpd.gov.ro/web/wp- content/uploads/2021/11/Diagnoza-situatiei-persoanelor-cu-dizabilitati-in-Romania.pdf 50 Idem . Obiectiv specific 4: Îmbunătățirea accesului la locuințe sociale Descrierea situației: Locuințele sociale trebuie să fie disponibile și ușor
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
didactice formate pentru lucrul cu copii cu dizabilități și/sau CES este extrem de redus. Formarea inițială a cadrelor didactice din învățământul de masă acoperă doar în mod superficial tematici ale pedagogiilor speciale, care pot fi cu greu valorificate în practici profesioniste pe parcursul carierei 51 Banca Mondială (2021) Diagnoza situaţiei persoanelor cu dizabilități în România . Disponibil la: http://anpd.gov.ro/web/wp- content/uploads/2021/11/Diagnoza-situatiei-persoanelor-cu-dizabilitati-in-Romania.pdf 52 Idem. 53 Idem. didactice. Participarea cadrelor didactice din învățământul de masă la cursuri de formare continuă pentru lucrul cu elevi
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
adulte cu dizabilități; elaborarea documentelor și instrumentelor de lucru necesare în procesul de dezinstituționalizare; instruirea persoanelor implicate în procesul de dezinstituționalizare; creșterea numărului de servicii sociale pentru persoanele adulte cu dizabilități; îmbunătățirea legislației referitoare la asistenții personali și asistenții personali profesioniști; îmbunătățirea accesului persoanelor cu dizabilități la locuințe sociale; creșterea gradului de diseminare a informațiilor despre drepturi și obligații; elaborarea și diseminarea unei proceduri accesibile de depunere a reclamațiilor referitoare la încălcarea drepturilor; și consultarea și implicarea cu regularitate a persoanelor
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
și răspunsuri privind drepturile și obligațiile asistenților personali și ale angajatorilor. Pagină de întrebări și răspunsuri privind drepturile și obligațiile asistenților personali și angajatorilor, realizată 2022 ANPDPD Buget de stat 5.3.11. Revizuirea și completarea pachetului de reglementare a asistentului personal profesionist care să includă: (i) definire, evaluare, angajare, avizare; (ii) standard de calitate; (iii) standard de cost în funcție de specificul activității desfășurate; (iv) necesar de formare și tematica aferentă; (v) programe de dezvoltare a calității; (vi) modalități de finanțare; (viii
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
calitate; (iii) standard de cost în funcție de specificul activității desfășurate; (iv) necesar de formare și tematica aferentă; (v) programe de dezvoltare a calității; (vi) modalități de finanțare; (viii) modalități de monitorizare și raportare. Pachet de reglementare a asistentului personal profesionist, elaborat și aprobat 2022 MMSS ANPDPD Buget de stat Fonduri externe nerambursabile 5.3.12. Dezvoltarea rețelei de asistenți personali profesioniști (APP), inclusiv cu finanțare din fonduri externe nerambursabile. Număr de asistenți personali profesioniști, la nivel de județ 2023–2027 Anual DGASPC Buget
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
programe de dezvoltare a calității; (vi) modalități de finanțare; (viii) modalități de monitorizare și raportare. Pachet de reglementare a asistentului personal profesionist, elaborat și aprobat 2022 MMSS ANPDPD Buget de stat Fonduri externe nerambursabile 5.3.12. Dezvoltarea rețelei de asistenți personali profesioniști (APP), inclusiv cu finanțare din fonduri externe nerambursabile. Număr de asistenți personali profesioniști, la nivel de județ 2023–2027 Anual DGASPC Buget de stat Fonduri externe nerambursabile 5.3.13. Modificarea cadrului legislativ referitor la APP, astfel încât să fie în acord cu
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
și raportare. Pachet de reglementare a asistentului personal profesionist, elaborat și aprobat 2022 MMSS ANPDPD Buget de stat Fonduri externe nerambursabile 5.3.12. Dezvoltarea rețelei de asistenți personali profesioniști (APP), inclusiv cu finanțare din fonduri externe nerambursabile. Număr de asistenți personali profesioniști, la nivel de județ 2023–2027 Anual DGASPC Buget de stat Fonduri externe nerambursabile 5.3.13. Modificarea cadrului legislativ referitor la APP, astfel încât să fie în acord cu prevederile CDPD, sub controlul persoanei adulte cu dizabilități și ca soluție temporară de
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
a Penitenciarelor ANPIS Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială ANSPDCP AP APJ APL APP Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal Asistent personal al persoanei cu handicap grav Ajutor public judiciar Autorități Publice Locale Asistent personal profesionist ARACIP Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Preuniversitar ARACIS Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior AVP Avocatul Poporului BEC Biroul Electoral Central CCD Casa Corpului Didactic CDPD Convenţia Organizației Națiunilor Unite privind Drepturile Persoanelor cu
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
pentru ca acesta să instituie asupra celui pus sub ocrotire, potrivit legii, o supraveghere permanentă; ... c) biroului de cadastru și publicitate imobiliară competent, pentru notarea în cartea funciară, când este cazul; ... d) registrului comerțului, dacă persoana pusă sub ocrotire este profesionist; ... e) Registrului național de evidență a măsurilor de sprijin și ocrotire luate de notarul public și instanța de tutelă, ținut de Uniunea Națională a Notarilor Publici din România. ... (2) Dispozițiile alin. (1) sunt aplicabile și instanțelor învestite cu judecarea căilor
LEGE nr. 140 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255575]
-
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 privind Statutul lucrătorului cultural profesionist EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 297 din 7 aprilie 2023 Având în vedere necesitatea instituirii cu celeritate a unui cadru legal coerent care să permită implementarea reformelor și investițiilor publice, stabilite prin componenta 11 - Turism și cultură
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
pentru asigurarea accesului la negocieri colective pentru toți lucrătorii culturali și pentru recunoașterea dreptului la asociere pentru promovarea negocierilor colective, luând în considerare necesitatea de a stabili fundamentele și procedurile pentru reglementarea statutului financiar, fiscal și social al lucrătorilor culturali profesioniști de pe piața muncii din România și realizarea unui cadru normativ care să asigure stabilitatea profesională a acestora, în sensul de a-și desfășura activitatea și de a-și dezvolta cariera profesională independent de fluctuațiile contractuale și de venit inerente
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
nu poate fi amânată, în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență. Capitolul I Obiectul reglementării. Definiții Articolul 1 Prezenta ordonanță de urgență reglementează regimul juridic și fiscal aplicabil lucrătorilor culturali profesioniști, măsurile de susținere și dezvoltare a carierei lor profesionale și formele de organizare colectivă a acestora. Articolul 2 (1) În sensul prezentei ordonanțe de urgență, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații: a) activitate culturală - creația unei opere
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
cu modificările și completările ulterioare, protejate sau susceptibile de a fi protejate prin drept de autor sau drepturi conexe, precum și activitățile prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență; ... b) asociație profesională a lucrătorilor culturali profesioniști - persoană juridică de drept privat, fără scop patrimonial, constituită de lucrătorii culturali profesioniști pe baza dreptului la liberă asociere, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, care se completează, după caz, cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociații
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
pentru apărarea drepturilor prevăzute în legislația națională, în înțelegerile colective, precum și în pactele, tratatele și convențiile internaționale la care România este parte; ... c) beneficiar al activității - persoana juridică, persoana fizică autorizată, întreprinderea individuală, întreprinderea familială, pentru care lucrătorul cultural profesionist desfășoară activități remunerate pe bază contractuală, altele decât contractul individual de muncă; ... d) conciliere - modalitatea de soluționare amiabilă a conflictelor între partenerii de dialog, cu ajutorul unui consultant extern agreat de aceștia și cu participarea unui delegat desemnat de Ministerul
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
partenerii de dialog, cu ajutorul unui consultant extern agreat de aceștia și cu participarea unui delegat desemnat de Ministerul Culturii, în condiții de neutralitate, imparțialitate, confidențialitate și având liberul consimțământ al părților; ... e) conflict - situația de divergență dintre lucrătorii culturali profesioniști și beneficiarii activității privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfășurarea relațiilor lor contractuale/activității sau din negocierea înțelegerilor colective; ... f) consultare - schimbul de opinii în cadrul dialogului; ... g) depozitar al înțelegerii colective - autoritatea publică competentă
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
și formularea unor puncte de vedere informate și fundamentate; ... j) înțelegere colectivă - convenția încheiată în formă scrisă între beneficiarul/beneficiarii de activitate și asociația/asociațiile profesionale, prin care se stabilesc clauze privind drepturile și obligațiile ce decurg din desfășurarea activității lucrătorilor culturali profesioniști. Prin încheierea înțelegerilor colective se urmăresc promovarea și apărarea intereselor părților semnatare, prevenirea sau limitarea neînțelegerilor sau conflictelor; ... k) lucrător cultural profesionist - autorul sau artistul interpret și executant, așa cum sunt aceștia definiți în Legea nr. 8/1996, republicată, cu modificările
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
asociația/asociațiile profesionale, prin care se stabilesc clauze privind drepturile și obligațiile ce decurg din desfășurarea activității lucrătorilor culturali profesioniști. Prin încheierea înțelegerilor colective se urmăresc promovarea și apărarea intereselor părților semnatare, prevenirea sau limitarea neînțelegerilor sau conflictelor; ... k) lucrător cultural profesionist - autorul sau artistul interpret și executant, așa cum sunt aceștia definiți în Legea nr. 8/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și/sau persoana fizică ce desfășoară o activitate culturală de suport sau auxiliară, dintre cele enumerate în anexă, care s-
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
care urmărește stabilirea condițiilor minimale ce privesc desfășurarea activității lucrătorilor culturali profesioniști și a relațiilor dintre cele două părți, precum și orice alte acorduri în probleme de interes comun; ... m) parteneri de dialog - asociații profesionale, beneficiari ai activității lucrătorilor culturali profesioniști, precum și, după caz, reprezentanții autorităților administrației publice, care interacționează în procesul de dialog; ... n) părți îndreptățite să negocieze o înțelegere colectivă - beneficiari de activitate sau asociații profesionale care întrunesc condițiile legale pentru a participa la negocierea unei înțelegeri colective
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
Guvernului nr. 51/1998 privind îmbunătățirea sistemului de finanțare nerambursabilă a proiectelor culturale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 245/2001, cu modificările și completările ulterioare, instituit în scopul de a sprijini dezvoltarea educațională, personală și profesională a lucrătorilor culturali profesioniști, contribuind astfel la o creștere economică durabilă, la menținerea în activitate pe termen lung a lucrătorilor din cultură, la coeziunea socială și la stimularea inovării; ... p) recunoaștere reciprocă - acordul voluntar prin care partenerii de dialog își recunosc unul altuia legitimitatea
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
activitate pe termen lung a lucrătorilor din cultură, la coeziunea socială și la stimularea inovării; ... p) recunoaștere reciprocă - acordul voluntar prin care partenerii de dialog își recunosc unul altuia legitimitatea în vederea stabilirii unui demers comun; ... q) registrul lucrătorilor culturali profesioniști, denumit în continuare registrul - baza de date publică, administrată de Ministerul Culturii, ce cuprinde informațiile de identificare a persoanelor fizice înregistrate ca lucrători culturali profesioniști: numărul unic de înregistrare, data înregistrării ca lucrător cultural profesionist și data încetării acestei înregistrări
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
își recunosc unul altuia legitimitatea în vederea stabilirii unui demers comun; ... q) registrul lucrătorilor culturali profesioniști, denumit în continuare registrul - baza de date publică, administrată de Ministerul Culturii, ce cuprinde informațiile de identificare a persoanelor fizice înregistrate ca lucrători culturali profesioniști: numărul unic de înregistrare, data înregistrării ca lucrător cultural profesionist și data încetării acestei înregistrări, mențiunile privind suspendarea calității de lucrător cultural profesionist, inclusiv încetarea suspendării și, după caz, data încetării de drept; ... r) reprezentativitate - atribut al asociațiilor profesionale dobândit
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
comun; ... q) registrul lucrătorilor culturali profesioniști, denumit în continuare registrul - baza de date publică, administrată de Ministerul Culturii, ce cuprinde informațiile de identificare a persoanelor fizice înregistrate ca lucrători culturali profesioniști: numărul unic de înregistrare, data înregistrării ca lucrător cultural profesionist și data încetării acestei înregistrări, mențiunile privind suspendarea calității de lucrător cultural profesionist, inclusiv încetarea suspendării și, după caz, data încetării de drept; ... r) reprezentativitate - atribut al asociațiilor profesionale dobândit potrivit prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, care conferă statutul de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
publică, administrată de Ministerul Culturii, ce cuprinde informațiile de identificare a persoanelor fizice înregistrate ca lucrători culturali profesioniști: numărul unic de înregistrare, data înregistrării ca lucrător cultural profesionist și data încetării acestei înregistrări, mențiunile privind suspendarea calității de lucrător cultural profesionist, inclusiv încetarea suspendării și, după caz, data încetării de drept; ... r) reprezentativitate - atribut al asociațiilor profesionale dobândit potrivit prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, care conferă statutul de partener de dialog abilitat să își reprezinte membrii în cadrul dialogului dintre părți
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]