3,971 matches
-
fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDONANȚA nr. 76 din 19 august 2004 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 791 din 27 august 2004, prin înlocuirea unor termeni. Articolul 17 (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă. ... (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă se reglementează prin lege specială. ... ----------- Art. 17 a fost modificat de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 167 din 28
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258741_a_260070]
-
august 2004 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 791 din 27 august 2004, prin înlocuirea unor termeni. Articolul 17 (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă. ... (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă se reglementează prin lege specială. ... ----------- Art. 17 a fost modificat de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 167 din 28 mai 2013 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 318 din 3 iunie 2013. Capitolul III
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258741_a_260070]
-
nr. 318 din 3 iunie 2013. Articolul 31 (1) În funcție de tipul programului și de formele de realizare a formării profesionale, furnizorul de formare profesională autorizat poate elibera următoarele tipuri de certificate: ... a) pentru cursuri de calificare sau recalificare și pentru ucenicie la locul de muncă, certificat de calificare profesională; ... b) pentru cursuri și stagii de inițiere, precum și pentru cursuri și stagii de perfecționare sau de specializare, certificat de absolvire. ... (2) În cazul programelor de formare profesională structurate pe module, la terminarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258741_a_260070]
-
art. 7 alin. (1) din lege, se înțelege salariații încadrați în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parțial sau a unui contract de muncă la domiciliu, contract de muncă temporară sau contract de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata acestora, inclusiv salariații care cumulează pensia cu salariul, în condițiile legii. ... ----------- Art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 630 din 20 mai 2009 , publicată în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211994_a_213323]
-
de certificare a competențelor (inclusiv taxe de certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale) 5.2. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare /educație (inclusiv a acelora care furnizează pregătirea teoretică în cadrul programelor de ucenicie) 5.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 5.6. Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competențe 5.7. Taxe pentru participarea la programe de formare / educație 5.8. Taxe pentru înființarea întreprinderilor sociale*7) ----------- *7) Structuri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229868_a_231197]
-
Subvenții (ajutoare, premii) pentru plata salariilor angajaților din întreprinderile sociale 7.3. Subvenții (ajutoare, premii) pentru angajații care fac parte din grupuri vulnerabile și au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participării la formarea profesională continuă sau la programe de ucenicie (de exemplu persoane care aparțin minorităților etnice, persoane cu dizabilități, persoane care trăiesc în comunități izolate/sărace, alte persoane dezavantajate) 7.5. Subvenții (ajutoare, premii) pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile 7.6. Subvenții (ajutoare, premii) pentru cursanți pe perioada derulării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229868_a_231197]
-
la titlul II din prezenta lege. ... (2) Organizarea și funcționarea învățământului superior sunt reglementate la titlul III din prezenta lege. ... (3) Organizarea și funcționarea formării profesionale a adulților sunt reglementate de legislația referitoare la formarea profesională continuă a adulților și ucenicia la locul de muncă. ... Articolul 333 Statul garantează și susține, inclusiv financiar, accesul la educație și formare profesională continuă pentru: a) tinerii și adulții care nu au finalizat învățământul obligatoriu; ... b) tinerii care au părăsit sistemul de educație înainte de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235683_a_237012]
-
în domeniul învățării pe tot parcursul vieții: a) elaborarea, împreună cu Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, a politicilor și a strategiilor naționale privind formarea profesională a adulților; ... b) reglementarea formării profesionale la locul de muncă și a formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă; ... c) monitorizarea, evaluarea, acreditarea și controlarea directă sau prin organisme abilitate a furnizorilor de formare, alții decât cei din cadrul sistemului național de învățământ; ... d) alte atribuții prevăzute de legislația din domeniul educației și formării profesionale. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235683_a_237012]
-
și îmbunătățirea transparenței, accesului, progresului și calității calificărilor în raport cu piața muncii și societatea civilă. ... (2) Implementarea Cadrului național al calificărilor vizează sistemul național de calificări obținute în învățământul secundar general, în învățământul profesional și tehnic, în formarea profesională continuă, în ucenicie, în învățământul superior, atât în contexte formale, cât și în contexte informale și nonformale, din perspectiva învățării pe tot parcursul vieții. ... (3) Cadrul național al calificărilor permite recunoașterea, măsurarea și relaționarea tuturor rezultatelor învățării dobândite în contexte de învățare formale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235683_a_237012]
-
de certificare a competențelor (inclusiv taxe de certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale) 5.2. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educație (inclusiv a acelora care furnizează pregătirea teoretică în cadrul programelor de ucenicie) 5.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 5.4. Taxe de autorizare pentru angajatorii care organizează ucenicia la locul de muncă 5.5 . Taxe de atestare pentru persoanele din întreprinderi care au rol de maiștri de ucenicie 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225384_a_226713]
-
2. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educație (inclusiv a acelora care furnizează pregătirea teoretică în cadrul programelor de ucenicie) 5.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 5.4. Taxe de autorizare pentru angajatorii care organizează ucenicia la locul de muncă 5.5 . Taxe de atestare pentru persoanele din întreprinderi care au rol de maiștri de ucenicie 5.6. Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competențe 5.7. Taxe de participare la programe de formare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225384_a_226713]
-
de ucenicie) 5.3. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare 5.4. Taxe de autorizare pentru angajatorii care organizează ucenicia la locul de muncă 5.5 . Taxe de atestare pentru persoanele din întreprinderi care au rol de maiștri de ucenicie 5.6. Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competențe 5.7. Taxe de participare la programe de formare/educație 5.8. Taxa pentru acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă 5.9. Taxe de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225384_a_226713]
-
sociale; ... e) subvenții pentru angajatori pentru subvenționarea locului de muncă. ... 7.3. Subvenții (ajutoare, premii) pentru angajații care fac parte din grupuri vulnerabile și au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participării la formarea profesională continuă sau la programe de ucenicie (de exemplu, persoane care aparțin minorităților etnice, persoane cu dizabilități, persoane care trăiesc în comunități izolate/sărace, alte persoane dezavantajate); 7.4. Subvenții (ajutoare, premii) pentru participanți șomeri și persoane inactive; 7.5. Subvenții (ajutoare, premii) pentru persoane aparținând grupurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225384_a_226713]
-
de legi sau regulamente ori se supun controlului autorităților administrative: remunerații, inclusiv alocațiile familiale când acestea fac parte din remunerații, orele de lucru, orele de lucru peste program, vacanțe cu plată, restricții asupra activității la domiciliu, vârsta minimă de angajare, ucenicia și pregătirea profesională, munca femeilor și a persoanelor tinere, precum și beneficiile oferite pe baza contractului colectiv de muncă; ... b) securitatea socială (legislație privind accidentele de muncă, bolile profesionale, maternitatea, bolile în general, incapacitățile, vârsta înaintată, decesul, șomajul, responsabilitățile familiale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172715_a_174044]
-
Leonardo da Vinci" sunt următoarele: a) tineri aflați în formare profesională inițială [măsură I.1.2.a)] ... ---------------------------------------------------------------- Prin formare profesională inițială se înțelege orice formă de pregătire profesională inițială (în meserii), inclusiv pregătirea tehnică și în meserii, precum și sistemele de ucenicie, prin care tânărul dobândește o calificare profesională recunoscută de autoritățile competente din statele în care a fost obținută. Tinerii care urmează o formă de pregătire de tipul "perfecționare profesională" și care au deja o diplomă obținută anterior prin formare profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/119937_a_121266]
-
se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare; ... f) stimularea mobilității forței de muncă; ... g) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor; ... h) stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... i) acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă; ... j) efectuarea plății drepturilor de protecție socială ce se suportă din bugetul asigurărilor de șomaj, potrivit legii; ... k) efectuarea plății creanțelor salariale ce se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182849_a_184178]
-
puțin un an într-o instituție autorizată; ● fie, în cazul asistentului veterinar (dierenartassistent) din Olanda, 3 ani de formare profesională într-o școală de specialitate (programul MBO) sau alternativ 3 ani de formare profesională în continuare, în conformitate cu sistemul dual de ucenicie (LLW), ambele finalizate cu un examen. În Austria: ● formare pentru: - optician specializat în lentile de contact (Kontaktlinsenoptiker); - pedichiurist (Fuâpfleger); - audioprotezist (Horgerateakustiker); - drogist (Drogist), care reprezintă un ciclu de studii sau de formare cu o durată totală de cel putin 14
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
drogist (Drogist), care reprezintă un ciclu de studii sau de formare cu o durată totală de cel putin 14 ani, din care o formare de cel putin 5 ani în cadrul unei formari structurale subdivizate, pe de o parte, într-o ucenicie de cel putin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul muncii și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, o perioadă de stagiu și de formare finalizată printr-un examen profesional care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
de a forma ucenici; - maseur (Masseur), care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel putin 14 ani, din care o formare de cel putin 5 ani în cadrul unei formari structurale, cuprinzând și o ucenicie de 2 ani, o perioadă de stagiu și de formare de 2 ani și o formare de un an, finalizată printr-un examen profesional care îi conferă dreptul de exercitare a profesiei și de formare de ucenici; - pediatru [Kindergartner(în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
Gartner), care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel putin 14 ani, din care o formare de cel putin 5 ani într-un cadru de formare structurală, pe de o parte, într-o ucenicie de cel putin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, într-o perioadă de stagiu și de formare finalizată cu un examen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
landwirtschaftlichen Lagerhaltung), care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel putin 15 ani, din care o formare de cel putin 6 ani în cadrul unei formari structurale divizate, pe de o parte, într-o ucenicie de cel putin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, o perioadă de stagiu finalizată cu un examen de aptitudini în profesia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
maistru în învățământul profesional (traducere), care reprezintă o formare cu o durată totală de cel putin 12 ani, dintre care 8 ani de formare inițială, 4 ani de formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
o durată totală de cel putin 12 ani, dintre care 8 ani de formare inițială, 4 ani de formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel putin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau, până la 1 septembrie 2005
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]