17,158 matches
-
a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților înscrise în fișa postului; ... b) legalitatea folosirii competențelor conferite de funcție; ... c) nivelul cunoștințelor și deprinderilor specifice, raportat la cerințele postului; ... d) aptitudini personale și respectarea normelor de etică și deontologie aplicabile cadrului militar; ... e) aptitudini organizatorice sau, exclusiv pentru personalul care îndeplinește atribuțiile funcțiilor prevăzute cu soldă de comandă, capacități manageriale demonstrate în îndeplinirea atribuțiilor. ... (2) Pentru fiecare dintre criteriile prevăzute la alin. (1), în formularul de apreciere de serviciu se prevăd indicatori de apreciere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
4.1. vechime în muncă/din care în MAI: 4.2. vechime în: specialitatea studiilor necesare exercitării funcției/ specialitatea structurii/exercitarea profesiei sau ocupației: 4.3. vechime în funcții de conducere: �� 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 5. Aptitudini și abilități necesare: 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: 7. Parametri privind starea sănătății somatice: 8. Trăsături psihice și de personalitate: C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: 2. Programul de lucru: 3. Deplasări curente: 4. Condiții de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
central al │ │ │atribuțiilor postului) pe funcții de conducere/comandă, pe │armei); │ │ │eșaloane și niveluri (șef de birou, secție/serviciu etc.); se│- 4 ani în funcții de conducere în unități ale │ │ │vor trece, acolo unde este cazul, mai multe variante; 5. aptitudini și │se vor enumera doar aptitudinile și abilitățile absolut │aptitudini de conducere (organizatorice, │ │abilități necesare │necesare pentru a face față atribuțiilor postului; se trec de │foarte bună; de lucru sub presiunea timpului: 6. atitudini │cum trebuie să se comporte ocupantul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de conducere/comandă, pe │armei); │ │ │eșaloane și niveluri (șef de birou, secție/serviciu etc.); se│- 4 ani în funcții de conducere în unități ale │ │ │vor trece, acolo unde este cazul, mai multe variante; 5. aptitudini și │se vor enumera doar aptitudinile și abilitățile absolut │aptitudini de conducere (organizatorice, │ │abilități necesare │necesare pentru a face față atribuțiilor postului; se trec de │foarte bună; de lucru sub presiunea timpului: 6. atitudini │cum trebuie să se comporte ocupantul postului, ce atitudine │spirit de inițiativă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
armei); │ │ │eșaloane și niveluri (șef de birou, secție/serviciu etc.); se│- 4 ani în funcții de conducere în unități ale │ │ │vor trece, acolo unde este cazul, mai multe variante; 5. aptitudini și │se vor enumera doar aptitudinile și abilitățile absolut │aptitudini de conducere (organizatorice, │ │abilități necesare │necesare pentru a face față atribuțiilor postului; se trec de │foarte bună; de lucru sub presiunea timpului: 6. atitudini │cum trebuie să se comporte ocupantul postului, ce atitudine │spirit de inițiativă: dezvoltare bună; capacitate│ │necesare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
tutelate) Anexa 16 Unitatea REFERAT Numele și prenumele cadrului militar aflat în perioada de tutelă profesională Categoria, gradul profesional Compartimentul Perioada de tutelă profesională: de la la Data completării Descrierea activității desfășurate de cadrul militar aflat în perioada de │ │tutelă profesională: Aptitudinile dovedite în modul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu/ │ │executarea ordinelor: Categoria, gradul profesional Semnătura Anexa 17 Unitatea RAPORT ÎNCHEIERE A TUTELEI PROFESIONALE Numele și prenumele cadrului militar aflat în perioada de tutelă profesională Categoria, gradul militar Compartimentul Perioada de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
muncă: .................... specialitatea: ...................................... compartimentul: ........................ denumirea funcției și data numirii: ..................... studii: .......................................................................................... data încadrării în MAI: B. Rezultatele activității desfășurate a) Modul de îndeplinire a sarcinilor, îndatoririlor și │ │ │responsabilităților înscrise în fișa postului: C. Capacități profesionale: 3. │trageri cu armamentul din dotare c) Aptitudini organizatorice*6)/ D. Studii, programe de formare profesională continuă, stagii de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă aprecierii și calificativele obținute: E. Limbi străine și nivel de cunoaștere: ...................................................... F. Recompense și sancțiuni disciplinare: a. recompense acordate, data și motivul: b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
evaluarea curriculumului vitae; ... b) proba scrisă; ... c) interviul. ... (2) Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă. ... Articolul 13 a) Evaluarea curriculumului vitae constă în analiza și evaluarea rezultatelor obținute în educație și formare, a aptitudinilor și competențelor personale, pe baza itemilor și a punctajului din anexa nr. 2. ... Pentru funcțiile de director general și director general adjunct la bibliotecile centrale universitare punctajul maxim este de 100 puncte. Punctajul minim de promovare a probei este de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
organizaționale, caracteristic atât individului, cât și entității și care precizează sarcinile și responsabilitățile care îi revin titularului unui post. În general, fișa postului cuprinde: denumirea postului, obiectivele individuale, sarcinile, competențele, responsabilitățile, relațiile cu alte posturi, cerințele specifice privind pregătirea, calitățile, aptitudinile și deprinderile necesare realizării obiectivelor individuale stabilite pentru postul respectiv. Flux informațional = totalitatea tipurilor de informații transmise într-un interval de timp determinat, asamblate într-un circuit logic pe care datele îl parcurg din momentul colectării lor de la sursa de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
auditorilor financiari care au fost autorizați în alte state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European ori în Confederația Elvețiană și au dobândit calitatea și dreptul de exercitare a profesiei de auditor financiar în România, în urma testului de aptitudini organizat în data de 24 noiembrie 2016, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 2 Prezenta hotărâre va fi comunicată Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile pentru aprobarea listei cuprinzând persoanele care au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279850_a_281179]
-
24 noiembrie 2016, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 2 Prezenta hotărâre va fi comunicată Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile pentru aprobarea listei cuprinzând persoanele care au participat la testul de aptitudini în vederea aprobării ca auditori financiari. Articolul 3 Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Președintele Camerei Auditorilor Financiari din România, Gabriel Radu București, 20 decembrie 2016. Nr. 117. Anexă LISTA auditorilor financiari care au fost autorizați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279850_a_281179]
-
Concursul pentru ocuparea funcțiilor de inspector școlar general, inspector școlar general adjunct din inspectoratele școlare și de director al casei corpului didactic cuprinde 3 probe: ... a) evaluarea curriculumului vitae - se analizează și se evaluează rezultatele obținute în educație și formare, aptitudinile și competențele personale, pe baza itemilor și a punctajelor prevăzute în anexa nr. 4; ... ---------- Lit. a) a alin. (1) al art. 11 a fost modificată de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 3.540 din 31 martie 2016
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
1. Descrierea standardului Conducătorul entității publice asigură ocuparea posturilor de către persoane competente, cărora le încredințează sarcini potrivit competențelor, și asigură condiții pentru îmbunătățirea pregătirii profesionale a angajaților. Performanțele profesionale individuale ale angajaților sunt evaluate anual în scopul confirmării cunoștințelor profesionale, aptitudinilor și abilităților necesare îndeplinirii sarcinilor și responsabilităților încredințate. 3.2. Cerințe generale 3.2.1. Conducătorul entității publice și salariații dispun de cunoștințele, abilitățile și experiența care fac posibilă îndeplinirea eficientă și efectivă a sarcinilor, precum și buna înțelegere și îndeplinire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
organizaționale, caracteristic atât individului, cât și entității și care precizează sarcinile și responsabilitățile care îi revin titularului unui post. În general, fișa postului cuprinde: denumirea postului, obiectivele individuale, sarcinile, competențele, responsabilitățile, relațiile cu alte posturi, cerințele specifice privind pregătirea, calitățile, aptitudinile și deprinderile necesare realizării obiectivelor individuale stabilite pentru postul respectiv. Flux informațional - totalitatea tipurilor de informații transmise într-un interval de timp determinat, asamblate într-un circuit logic pe care datele îl parcurg din momentul colectării lor de la sursa de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
1. Descrierea standardului Conducătorul entității publice asigură ocuparea posturilor de către persoane competente, cărora le încredințează sarcini potrivit competențelor, și asigură condiții pentru îmbunătățirea pregătirii profesionale a angajaților. Performanțele profesionale individuale ale angajaților sunt evaluate anual în scopul confirmării cunoștințelor profesionale, aptitudinilor și abilităților necesare îndeplinirii sarcinilor și responsabilităților încredințate. 3.2. Cerințe generale 3.2.1. Conducătorul entității publice și salariații dispun de cunoștințele, abilitățile și experiența care fac posibilă îndeplinirea eficientă și efectivă a sarcinilor, precum și buna înțelegere și îndeplinire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
organizaționale, caracteristic atât individului, cât și entității și care precizează sarcinile și responsabilitățile care îi revin titularului unui post. În general, fișa postului cuprinde: denumirea postului, obiectivele individuale, sarcinile, competențele, responsabilitățile, relațiile cu alte posturi, cerințele specifice privind pregătirea, calitățile, aptitudinile și deprinderile necesare realizării obiectivelor individuale stabilite pentru postul respectiv. Flux informațional - totalitatea tipurilor de informații transmise într-un interval de timp determinat, asamblate într-un circuit logic pe care datele îl parcurg din momentul colectării lor de la sursa de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
sau director de întreprindere una sau mai multe activități enumerate în anexa nr. 2 la ordin. (2) Accesul la exercitarea uneia dintre activitățile enumerate în anexa nr. 2 la ordin pe teritoriul României necesită, ca dovadă suficientă a cunoștințelor și aptitudinilor, exercitarea în prealabil a acelei activități pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, denumită în continuare UE, Spațiului Economic European, denumit în continuare SEE, sau Confederației Elvețiene, în conformitate cu dispozițiile art. 35^^15 din Ordonanța Guvernului nr. 43/2015
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271098_a_272427]
-
ORIGINALUL" ale hotărârilor AGA, CA, comitet tehnico-economic (CTE) de aprobare a SF Limba Limba (*) Nivelul Cadrului European Comun de Referință Descrieți aceste competențe și indicați contextul în │ │abilități sociale │care au fost dobândite. Descrieți aceste competențe și indicați contextul în │ │aptitudini tehnice │care au fost dobândite. Descrieți aceste competențe și indicați contextul în │ │aptitudini de │care au fost dobândite. Permis(e) de Anexe Enumerați documentele anexate CV-ului. Notă: Modelul este conform Hotărârii Guvernului nr. 1021/2004 . Anexa 3F Permanent Anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273524_a_274853]
-
Limba (*) Nivelul Cadrului European Comun de Referință Descrieți aceste competențe și indicați contextul în │ │abilități sociale │care au fost dobândite. Descrieți aceste competențe și indicați contextul în │ │aptitudini tehnice │care au fost dobândite. Descrieți aceste competențe și indicați contextul în │ │aptitudini de │care au fost dobândite. Permis(e) de Anexe Enumerați documentele anexate CV-ului. Notă: Modelul este conform Hotărârii Guvernului nr. 1021/2004 . Anexa 3F Permanent Anexa 3G DECLARAȚIE PRIVIND CONFORMITATEA CU REGULILE AJUTORULUI DE STAT Subsemnatul posesor al CI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273524_a_274853]
-
lit. c) - exercitarea profesiei în cauză în unul din statele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. b), sub responsabilitatea unui profesionist calificat și însoțită eventual de o formare profesională suplimentară. Stagiul face obiectul unei evaluări; c^2) probă de aptitudini în profesiile prevăzute la lit. c) - un test referitor la cunoștințele, abilitățile și competențele profesionale ale solicitantului, efectuat sau recunoscut de autoritățile competente din statul membru gazdă în scopul evaluării aptitudinii solicitantului de a exercita profesia în cauză în acel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270173_a_271502]
-
Stagiul face obiectul unei evaluări; c^2) probă de aptitudini în profesiile prevăzute la lit. c) - un test referitor la cunoștințele, abilitățile și competențele profesionale ale solicitantului, efectuat sau recunoscut de autoritățile competente din statul membru gazdă în scopul evaluării aptitudinii solicitantului de a exercita profesia în cauză în acel stat membru; c^3) învățare pe tot parcursul vieții - toate formele de învățământ general, educație și formare profesională, educație non-formală și învățare informală urmate pe tot parcursul vieții, având ca rezultat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270173_a_271502]
-
poată fi îndeplinite cu ușurință, de la distanță și prin mijloace electronice, prin intermediul acestor autorități și inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică pentru desfășurarea unei perioade de adaptare sau a unei probe de aptitudini. ... (3) Ulterior cererii înaintate de profesionist prin mijloace electronice, autoritățile competente pot să solicite copii certificate ale documentelor transmise, numai în cazul în care există îndoieli justificate și atunci când este strict necesar. (4) Solicitările de copii certificate prevăzute la alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270173_a_271502]
-
obiectul unei evaluări; ---------- Lit. c^1) a art. 2 a fost introdusă de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 153 din 10 martie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 210 din 22 martie 2016. c^2) probă de aptitudini în profesiile prevăzute la lit. c) - un test referitor la cunoștințele, abilitățile și competențele profesionale ale solicitantului, efectuat sau recunoscut de autoritățile competente din statul membru gazdă în scopul evaluării aptitudinii solicitantului de a exercita profesia în cauză în acel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270271_a_271600]
-
210 din 22 martie 2016. c^2) probă de aptitudini în profesiile prevăzute la lit. c) - un test referitor la cunoștințele, abilitățile și competențele profesionale ale solicitantului, efectuat sau recunoscut de autoritățile competente din statul membru gazdă în scopul evaluării aptitudinii solicitantului de a exercita profesia în cauză în acel stat membru; ---------- Lit. c^2) a art. 2 a fost introdusă de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 153 din 10 martie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 210
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270271_a_271600]
-
poată fi îndeplinite cu ușurință, de la distanță și prin mijloace electronice, prin intermediul acestor autorități și inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic. ... (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică pentru desfășurarea unei perioade de adaptare sau a unei probe de aptitudini. ... (3) Ulterior cererii înaintate de profesionist prin mijloace electronice, autoritățile competente pot să solicite copii certificate ale documentelor transmise, numai în cazul în care există îndoieli justificate și atunci când este strict necesar. (4) Solicitările de copii certificate prevăzute la alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270271_a_271600]