19,900 matches
-
mai multor membri ai Consiliului de administrație devine vacant, membrii rămași în Consiliul de administrație, cu un cvorum de două treimi și cu o majoritate de 50% plus unu, pot numi membri temporari până la următoarea adunare generală a acționarilor. Dacă vacanța prevăzută mai sus determină scăderea numărului membrilor Consiliului de administrație sub minimul legal, membrii rămași convoacă de urgență adunarea generală ordinară a acționarilor, pentru a completa numărul membrilor Consiliului de administrație. 15.8. Înainte de preluarea funcției, membrii Consiliului de administrație
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263252_a_264581]
-
sau de administratori în alte societăți comerciale la care Banca este acționar, cu respectarea prevederilor legislației societăților comerciale și bancare; ... y) exercită orice alte atribuții conferite prin reglementările Băncii Naționale a României; ... z) până la convocarea adunării generale, numește administratori provizorii, în caz de vacanță a unuia sau mai multor membri ai Consiliului de administrație, inclusiv în cazul vacanței, indiferent de motiv, a funcției de președinte sau vicepreședinte, deliberând în prezența a două treimi din numărul membrilor și cu votul majorității acestora. ��... 17.3. Consiliul
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263252_a_264581]
-
prevederilor legislației societăților comerciale și bancare; ... y) exercită orice alte atribuții conferite prin reglementările Băncii Naționale a României; ... z) până la convocarea adunării generale, numește administratori provizorii, în caz de vacanță a unuia sau mai multor membri ai Consiliului de administrație, inclusiv în cazul vacanței, indiferent de motiv, a funcției de președinte sau vicepreședinte, deliberând în prezența a două treimi din numărul membrilor și cu votul majorității acestora. ��... 17.3. Consiliul de administrație al Băncii are competențe decizionale generale cu privire la orice domeniu care nu a
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263252_a_264581]
-
tinerilor din România. ... Direcțiile de sănătate publică teritoriale asigură: colectarea, validarea și transmiterea informațiilor privind morbiditatea cronică la copiii și tinerii din colectivități. a.4. Supravegherea stării de sănătate a copiilor și adolescenților din colectivități prin efectuarea triajului epidemiologic după vacanțe i) Obiective specifice: cunoașterea potențialului epidemiologic a riscului pentru sănătate prin depistarea în cadrul triajului epidemiologic a bolilor infectocontagioase. ... ii) Indicatori de evaluare: ... a) indicatori fizici: ... număr copii examinați la fiecare examen de triaj epidemiologic (după vacanțe): 2.000 000 copii
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263174_a_264503]
-
efectuarea triajului epidemiologic după vacanțe i) Obiective specifice: cunoașterea potențialului epidemiologic a riscului pentru sănătate prin depistarea în cadrul triajului epidemiologic a bolilor infectocontagioase. ... ii) Indicatori de evaluare: ... a) indicatori fizici: ... număr copii examinați la fiecare examen de triaj epidemiologic (după vacanțe): 2.000 000 copii examinați/triaj. b) indicatori de rezultat: ... raport la 2 săptămâni după fiecare vacanță. iii) Unități care implementează: a) Institutul Național de Sănătate Publică, prin Centrul național de evaluare și promovare a stării de sănătate (CNEPSS); ... b
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263174_a_264503]
-
în cadrul triajului epidemiologic a bolilor infectocontagioase. ... ii) Indicatori de evaluare: ... a) indicatori fizici: ... număr copii examinați la fiecare examen de triaj epidemiologic (după vacanțe): 2.000 000 copii examinați/triaj. b) indicatori de rezultat: ... raport la 2 săptămâni după fiecare vacanță. iii) Unități care implementează: a) Institutul Național de Sănătate Publică, prin Centrul național de evaluare și promovare a stării de sănătate (CNEPSS); ... b) direcțiile de sănătate publică. ... iv) Metodologia intervenției: ... INSP prin CNEPSS: a) elaborarea metodologiei; ... b) colectarea informațiilor; ... c
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263174_a_264503]
-
absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, respectiv a copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicina de familie, perioadă cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre soți îl
NORME METODOLOGICE din 29 mai 2014 (*actualizate*) de aplicare în anul 2014 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
soți îl urmează pe celălalt trimis în misiune permanentă în străinătate sau să lucreze într-o organizație internațională în străinătate. ... Medicul este obligat ca în cazul în care se află în una din situațiile menționate mai sus, cu excepția perioadei de vacanță, să depună la sediul casei de asigurări de sănătate, documentul justificativ care atestă motivul absenței. (3) Pentru perioade de absență mai mici de 30 de zile lucrătoare, înlocuirea medicului absent se poate face și pe bază de reciprocitate între medici
NORME METODOLOGICE din 29 mai 2014 (*actualizate*) de aplicare în anul 2014 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
2. Prezenta convenție se depune la casa de asigurări de sănătate odată cu înregistrarea primei perioade de absență în cadrul derulării contractului și se actualizează, după caz. III. Motivele absenței 1. incapacitate temporară de muncă în limita a două luni/an .............. 2. vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare/an calendaristic ......... 3. studii medicale de specialitate pentru o perioadă de maximum două luni/an ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică, alese sau numite, în limita a două luni
NORME METODOLOGICE din 29 mai 2014 (*actualizate*) de aplicare în anul 2014 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
următoarele reguli de decontare: ... (i) sunt eligibile cheltuielile de cazare pe baza documentelor justificative emise de structurile de primire turistice, încadrate cu maximum 3 stele. În structurile de primire turistice se includ: hoteluri, moteluri, vile, bungalouri, cabane, campinguri, sate de vacanță, pensiuni, popasuri turistice, spații de campare organizate în gospodăriile populației destinate prin construcție cazării; (ii) la stabilirea cheltuielilor de cazare care se decontează se iau în considerare taxa de parcare hotelieră, taxa de stațiune și alte taxe prevăzute de dispozițiile
ORDIN nr. 392 din 17 iunie 2009 (*actualizat*) privind aprobarea listei cu cheltuieli eligibile pentru proiectele finanţate în cadrul Programului Operaţional pentru Pescuit 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263456_a_264785]
-
absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, respectiv a copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicina de familie, perioadă cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre soți îl
NORME METODOLOGICE din 30 mai 2014 (*actualizate*) de aplicare în anul 2014 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262545_a_263874]
-
soți îl urmează pe celălalt trimis în misiune permanentă în străinătate sau să lucreze într-o organizație internațională în străinătate. ... Medicul este obligat ca în cazul în care se află în una din situațiile menționate mai sus, cu excepția perioadei de vacanță, să depună la sediul casei de asigurări de sănătate, documentul justificativ care atestă motivul absenței. (3) Pentru perioade de absență mai mici de 30 de zile lucrătoare, înlocuirea medicului absent se poate face și pe bază de reciprocitate între medici
NORME METODOLOGICE din 30 mai 2014 (*actualizate*) de aplicare în anul 2014 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262545_a_263874]
-
2. Prezenta convenție se depune la casa de asigurări de sănătate odată cu înregistrarea primei perioade de absență în cadrul derulării contractului și se actualizează, după caz. III. Motivele absenței 1. incapacitate temporară de muncă în limita a două luni/an .............. 2. vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare/an calendaristic ......... 3. studii medicale de specialitate pentru o perioadă de maximum două luni/an ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică, alese sau numite, în limita a două luni
NORME METODOLOGICE din 30 mai 2014 (*actualizate*) de aplicare în anul 2014 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262545_a_263874]
-
dată de cumpărarea unei locuințe pentru tineri destinate închirierii; ... c) titularul contractului de închiriere și membrii familiei acestuia - soț/soție, copii și/sau alte persoane aflate în întreținerea acestuia - să nu dețină o altă locuință în proprietate, inclusiv casă de vacanță, cu excepția cotelor-părți dintr-o locuință, dobândite în condițiile legii, dacă acestea nu depă��esc suprafața utilă de 37 mp, suprafață utilă minimală/persoană, prevăzută de Legea nr. 114/1996 , republicată, cu modificările și completările ulterioare;» 32. La articolul 10 alineatul
LEGE nr. 221 din 24 iulie 2015 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 6/2014 pentru modificarea şi completarea art. 10 din Legea nr. 152/1998 privind înfiinţarea Agenţiei Naţionale pentru Locuinţe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263520_a_264849]
-
de pregătire practică pentru care au optat absolvenții ciclului inferior al liceului, filiera tehnologică, cuprind 720 de ore care se desfășoară în perioada propusă de unitatea de învățământ organizatoare și aprobată de inspectoratul școlar, conform structurii anului școlar, cu respectarea vacanțelor; ... g) pentru învățământul postliceal (școală postliceală și școală de maiștri), durata cursurilor este cea stabilită prin planurile-cadru de învățământ, în vigoare. ... ---------- Art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 5.079 din 31 august
ORDIN nr. 4.496 din 13 iulie 2015 (*actualizat*) privind structura anului şcolar 2015-2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263588_a_264917]
-
de 31 august 2016 și se structurează pe două semestre, după cum urmează: Semestrul I Cursuri - luni, 14 septembrie 2015 - vineri, 18 decembrie 2015 În perioada 31 octombrie-8 noiembrie 2015, clasele din învățământul primar și grupele din învățământul preșcolar sunt în vacanță. Vacanța de iarnă - sâmbătă, 19 decembrie 2015 - duminică, 10 ianuarie 2016 Cursuri - luni, 11 ianuarie 2016 - vineri, 5 februarie 2016 Vacanța intersemestrială - sâmbătă, 6 februarie 2016 - duminică, 14 februarie 2016 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 15 februarie 2016 - vineri
ORDIN nr. 4.496 din 13 iulie 2015 (*actualizat*) privind structura anului şcolar 2015-2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263588_a_264917]
-
31 august 2016 și se structurează pe două semestre, după cum urmează: Semestrul I Cursuri - luni, 14 septembrie 2015 - vineri, 18 decembrie 2015 În perioada 31 octombrie-8 noiembrie 2015, clasele din învățământul primar și grupele din învățământul preșcolar sunt în vacanță. Vacanța de iarnă - sâmbătă, 19 decembrie 2015 - duminică, 10 ianuarie 2016 Cursuri - luni, 11 ianuarie 2016 - vineri, 5 februarie 2016 Vacanța intersemestrială - sâmbătă, 6 februarie 2016 - duminică, 14 februarie 2016 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 15 februarie 2016 - vineri, 22
ORDIN nr. 4.496 din 13 iulie 2015 (*actualizat*) privind structura anului şcolar 2015-2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263588_a_264917]
-
decembrie 2015 În perioada 31 octombrie-8 noiembrie 2015, clasele din învățământul primar și grupele din învățământul preșcolar sunt în vacanță. Vacanța de iarnă - sâmbătă, 19 decembrie 2015 - duminică, 10 ianuarie 2016 Cursuri - luni, 11 ianuarie 2016 - vineri, 5 februarie 2016 Vacanța intersemestrială - sâmbătă, 6 februarie 2016 - duminică, 14 februarie 2016 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 15 februarie 2016 - vineri, 22 aprilie 2016 Vacanța de primăvară - sâmbătă, 23 aprilie 2016 - marți, 3 mai 2016 Cursuri - miercuri, 4 mai 2016 - vineri, 24
ORDIN nr. 4.496 din 13 iulie 2015 (*actualizat*) privind structura anului şcolar 2015-2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263588_a_264917]
-
sâmbătă, 19 decembrie 2015 - duminică, 10 ianuarie 2016 Cursuri - luni, 11 ianuarie 2016 - vineri, 5 februarie 2016 Vacanța intersemestrială - sâmbătă, 6 februarie 2016 - duminică, 14 februarie 2016 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 15 februarie 2016 - vineri, 22 aprilie 2016 Vacanța de primăvară - sâmbătă, 23 aprilie 2016 - marți, 3 mai 2016 Cursuri - miercuri, 4 mai 2016 - vineri, 24 iunie 2016 Vacanța de vară - sâmbătă, 25 iunie 2016 - duminică, 11 septembrie 2016. ---------- Art. 2 a fost modificat de pct. 2 al art.
ORDIN nr. 4.496 din 13 iulie 2015 (*actualizat*) privind structura anului şcolar 2015-2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263588_a_264917]
-
6 februarie 2016 - duminică, 14 februarie 2016 Semestrul al II-lea Cursuri - luni, 15 februarie 2016 - vineri, 22 aprilie 2016 Vacanța de primăvară - sâmbătă, 23 aprilie 2016 - marți, 3 mai 2016 Cursuri - miercuri, 4 mai 2016 - vineri, 24 iunie 2016 Vacanța de vară - sâmbătă, 25 iunie 2016 - duminică, 11 septembrie 2016. ---------- Art. 2 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 5.079 din 31 august 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 686 din 10 septembrie 2015
ORDIN nr. 4.496 din 13 iulie 2015 (*actualizat*) privind structura anului şcolar 2015-2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263588_a_264917]
-
multe, să fii mai bun!", folosind instrumentele și criteriile aprobate. 23. Inspectoratele școlare vor delega reprezentanți pentru a monitoriza activitățile organizate de către unitățile de învățământ în cadrul programului "Școala altfel: Să știi mai multe, să fii mai bun!". 24. După încheierea vacanței de primăvară, în fiecare unitate de învățământ, în cadrul primului consiliu profesoral se vor analiza calitatea activităților organizate, rezultatele educaționale ale acestora, precum și modalitățile de ameliorare a planificării și organizării programului "Școala altfel: Să știi mai multe, să fii mai bun
ORDIN nr. 4.496 din 13 iulie 2015 (*actualizat*) privind structura anului şcolar 2015-2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263588_a_264917]
-
nu pot asigura administrarea și efectuarea operațiunilor depozitarului central în condiții sigure și prudente. ... Articolul 24 (1) În termen de maximum 30 de zile de la apariția unei situații de incompatibilitate, impediment legal, imposibilitate definitivă de exercitare a mandatului sau de vacanță a postului de membru al consiliului de administrație, depozitarul central va supune validării C.N.V.M. o altă persoană desemnată, în conformitate cu actele constitutive ale societății, pentru exercitarea mandatului respectiv până la expirarea acestuia, care să respecte condițiile prevăzute la art. 22 și art.
REGULAMENT nr. 13 din 24 octombrie 2005 (*actualizat*) privind autorizarea şi funcţionarea depozitarului central, caselor de compensare şi contrapărţilor centrale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265379_a_266708]
-
j) îndrumă activitățile culturale și sportive ale studenților împreună cu structurile specializate; ... k) organizează, conduc și coordonează activitățile de pregătire metodică a studenților cu funcții de comand��; ... l) întocmesc documentele și execută instructajul privind plecarea/sosirea studenților în/din învoiri/permisii, vacanțe, stagii de practică, misiuni; ... m) participă la pregătirea și desfășurarea examenului de admitere și absolvire din Academie; ... n) pregătesc și execută revistele de front; ... o) întocmesc aprecierile de serviciu pentru absolvenții cu statut militar; ... p) execută instructajul studenților pe linia
REGULAMENT din 5 octombrie 2015 de organizare şi funcţionare a Academiei de Poliţie "Alexandru Ioan Cuza". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265323_a_266652]
-
absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, respectiv a copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicina de familie, perioadă cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre soți îl
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264391_a_265720]
-
soți îl urmează pe celălalt trimis în misiune permanentă în străinătate sau să lucreze într-o organizație internațională în străinătate. ... Medicul este obligat ca în cazul în care se află în una din situațiile menționate mai sus, cu excepția perioadei de vacanță, să depună la sediul casei de asigurări de sănătate, documentul justificativ care atestă motivul absenței. (3) Pentru perioade de absență mai mici de 30 de zile lucrătoare, înlocuirea medicului absent se poate face și pe bază de reciprocitate între medici
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264391_a_265720]