18,007 matches
-
prin dispoziție/ordin de zi pe unitate, un alt evaluator, care să nu fi fost tutore profesional al personalului evaluat. ... Articolul 2 (1) Evaluarea activității desfășurate în perioada tutelei profesionale a polițiștilor și cadrelor militare se face pe baza: ... a) referatului tutorelui; ... b) raportului de stagiu/probă realizat de persoana tutelată care urmează să fie evaluată; ... c) raportului de evaluare întocmit de evaluator. ... (2) Referatul întocmit conform pct. B va sta la baza activității de evaluare. Acesta împreună cu testele lunare aplicate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
activității desfășurate în perioada tutelei profesionale a polițiștilor și cadrelor militare se face pe baza: ... a) referatului tutorelui; ... b) raportului de stagiu/probă realizat de persoana tutelată care urmează să fie evaluată; ... c) raportului de evaluare întocmit de evaluator. ... (2) Referatul întocmit conform pct. B va sta la baza activității de evaluare. Acesta împreună cu testele lunare aplicate personalului tutelat vor fi puse la dispoziția evaluatorului. ... (3) Persoana tutelată care urmează să fie evaluată la sfârșitul perioadei de tutelă profesională întocmește un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
calculează astfel: [(60 x punctajul criteriului A) + (10 x punctajul criteriului B) + (10 x punctajul criteriului C) + (10 x punctajul criteriului D) + (10 x punctajul criteriului E)/100]. Articolul 4 Evaluatorul desfășoară următoarele activități: a) analizează raportul de stagiu și referatul întocmit de tutorele profesional; ... b) realizează interviul pe baza concluziilor rezultate în urma desfășurării activității prevăzute la lit. a) și a criteriilor stabilite în formularul raportului de evaluare a perioadei de stagiu/probă; ... c) acordă fiecărui criteriu de evaluare puncte de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
nemulțumit de rezultatul examenului de definitivare/încheiere a perioadei de tutelă profesională îl poate contesta, în termen de 3 zile de la data luării la cunoștință, șefului/comandantului unității. ... (2) Șeful/comandantul unității analizează raportul de evaluare a perioadei de stagiu, referatul întocmit de tutorele profesional, raportul de stagiu și rezultatul interviului și poate modifica rezultatul examenului, în situația în care constată că cele consemnate nu corespund realității. ... (3) Rezultatul contestației se comunică, în scris, în termen de 3 zile lucrătoare de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
tutelă profesională ................................................................ Categoria, gradul profesional/gradul militar ............................ Compartimentul .......................................................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ......... ┌──────────────────────────────────────────────────��─────────────────────────┐ │Atribuțiile de serviciu prevăzute în fișa postului: Alte activități - articole sau lucrări publicate, comunicări științifice │ │etc.: Descrierea activității desfășurate pe parcursul perioadei de stagiu/ B. - Referatul tutorelui Unitatea ................... REFERAT Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ......................................................................... Categoria, gradul profesional/gradul militar ............................ Compartimentul .......................................................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ......... la ........ Data completării ........................................... Descrierea activității desfășurate de personalul aflat în perioada de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
gradul profesional/gradul militar ............................ Compartimentul .......................................................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ......... ┌──────────────────────────────────────────────────��─────────────────────────┐ │Atribuțiile de serviciu prevăzute în fișa postului: Alte activități - articole sau lucrări publicate, comunicări științifice │ │etc.: Descrierea activității desfășurate pe parcursul perioadei de stagiu/ B. - Referatul tutorelui Unitatea ................... REFERAT Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ......................................................................... Categoria, gradul profesional/gradul militar ............................ Compartimentul .......................................................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ......... la ........ Data completării ........................................... Descrierea activității desfășurate de personalul aflat în perioada de │ │ stagiu/probă/tutelă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
2003 privind controlul și recuperarea fondurilor comunitare, precum și a fondurilor de cofinanțare aferente utilizate necorespunzător. ... (3) În cazul sumelor plătite necorespunzător de către AMPOSDRU, beneficiarul are obligația de a restitui sumele respective în termen de 15 (cincisprezece) zile de la data transmiterii referatului de restituire de către AMPOSDRU în conformitate cu dispozițiile legale. Începând cu ziua a 16-a (șaisprezecea) se vor calcula dobânzi și penalități în procentul stabilit conform dispozițiilor legale în vigoare la data respectivă pentru fiecare zi de întârziere. ... Articolul 12 Modificări și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
în care se face evaluarea generală, evaluarea performanțelor profesionale individuale face parte din aceasta. ... Articolul 61*) (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale și evaluarea generală se realizează pe baza următoarelor documente: ... a) raportul de activitate întocmit de înaltul funcționar public; ... b) referatul de evaluare întocmit de primul-ministru pentru secretarul general al Guvernului și secretarul general adjunct al Guvernului, conducătorul autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se află funcția publică, pentru funcțiile publice de secretar general și secretar general
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
prevăzut în anexa nr. 1. ... ------------ Alin. (2) al art. 61 a fost modificat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. (3) Modelul referatului de evaluare este prevăzut în anexa nr. 2. ... ------------ Alin. (3) al art. 61 a fost introdus de pct. 9 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
1) se stabilește astfel încât să poată fi respectate prevederile art. 60 și se comunică fiecărei instituții sau autorități publice în care își desfășoară activitatea înalți funcționari publici. ... (3) Comisia de evaluare poate solicita completarea raportului de activitate sau/și a referatului de evaluare, în măsura în care consideră că sunt incomplete sau conțin date eronate, stabilind și un termen pentru transmiterea raportului de activitate sau/și a referatului de evaluare modificate. ... ------------ Art. 61^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
înalți funcționari publici. ... (3) Comisia de evaluare poate solicita completarea raportului de activitate sau/și a referatului de evaluare, în măsura în care consideră că sunt incomplete sau conțin date eronate, stabilind și un termen pentru transmiterea raportului de activitate sau/și a referatului de evaluare modificate. ... ------------ Art. 61^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. Articolul 61^2*) (1) În mod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
performanțelor profesionale individuale, respectiv la evaluarea generală; ... c) la expirarea perioadei pentru care un funcționar public a exercitat cu caracter temporar o funcție publică din categoria înalților funcționari publici. ... (2) Persoanele prevăzute de art. 61 alin. (1) lit. b) întocmesc referatul de evaluare atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu, raportul de muncă sau, după caz, mandatul le încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. Referatul de evaluare pentru înalții funcționari publici din subordine se întocmește înainte de încetarea, suspendarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
funcționari publici. ... (2) Persoanele prevăzute de art. 61 alin. (1) lit. b) întocmesc referatul de evaluare atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu, raportul de muncă sau, după caz, mandatul le încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. Referatul de evaluare pentru înalții funcționari publici din subordine se întocmește înainte de încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu, raporturilor de muncă sau mandatului ori, după caz, într-o perioadă de cel mult 30 de zile calendaristice de la data intervenirii acestor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
zile calendaristice de la data intervenirii acestor situații. Documentul se va lua în considerare la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale, respectiv la evaluarea generală. ... (3) În situațiile prevăzute la alin. (1) și (2), înaltul funcționar public și persoana care întocmește referatul de evaluare au obligația ca în termen de 15 zile calendaristice anterior dispunerii măsurii prevăzute la alin. (1) lit. a), respectiv în termen de 30 de zile calendaristice de la data intervenirii situațiilor prevăzute la alin. (1) lit. b), lit. c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
dispunerii măsurii prevăzute la alin. (1) lit. a), respectiv în termen de 30 de zile calendaristice de la data intervenirii situațiilor prevăzute la alin. (1) lit. b), lit. c) sau alin. (2) să comunice Comisiei de evaluare raportul de activitate, respectiv referatul de evaluare. ... (4) Pe baza documentelor transmise potrivit alin. (3), Comisia de evaluare realizează evaluarea parțială a performanțelor profesionale ale înaltului funcționar public, prin aplicarea corespunzătoare a prevederilor prezentei hotărâri la perioada evaluată. Evaluarea parțială se realizează cu celeritate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. Articolul 62^4*) (1) În situația în care există diferențe între informațiile cuprinse în raportul de activitate al înaltului funcționar public și referatul de evaluare, organizarea interviului cu înaltul funcționar public este obligatorie și are rolul de a furniza informațiile necesare finalizării evaluării. ... (2) Interviul prevăzut la alin. (1) se desfășoară anterior completării raportului de evaluare de către Comisia de evaluare. ... (3) Înaltul funcționar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
evaluare prin adresă transmisă de președintele Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, la sediul autorității sau instituției publice unde își desfășoară activitatea, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru interviu. La adresa de convocare se anexează o copie a referatului de evaluare. ... (4) Interviul poate fi reprogramat, la cererea motivată a înaltului funcționar public, cu aprobarea președintelui Comisiei de evaluare. Convocarea în fața Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin. (3). ... (5) Neprezentarea la interviu a înaltului funcționar public
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
pentru raportul de activitate în vederea evaluării performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ �� ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. (1) lit. b) din HG nr. 341/2007 , cu completările │ │ ulterioare │ │ ........................................................................ │ └────────────────────────────────────────────��─────────────────────────────────┘ 2. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor operaționale stabilite Nr. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării generale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. 3. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor strategice stabilite ┌───┬──────────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┬─────────────┐ │Nr. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
Anexa 1 a fost introdusă de pct. 18 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008, având conținutul anexei 1 la acest act normativ. Anexa 2 REFERAT DE EVALUARE A. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
18 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008, având conținutul anexei 1 la acest act normativ. Anexa 2 REFERAT DE EVALUARE A. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea generală 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea generală 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
standard pentru Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]