22,914 matches
-
Organizată și Terorism beneficiază în mod corespunzător de drepturile prevăzute la art. 13. (...) Articolul 13 (1) Judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt detașați sau delegați în altă localitate decât cea de domiciliu, beneficiază, pe toată durata delegării sau detașării, de următoarele drepturi: a) diurnă în cuantum de 2% din indemnizația de încadrare brută lunară, dar nu mai puțin decât cuantumul prevăzut pentru personalul din unitățile bugetare; (...) ... ... ... III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia s-a invocat
DECIZIA nr. 105 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298306]
-
conflicte de muncă, asigurări sociale și contencios administrativ și fiscal a Tribunalului Teleorman. ... 35. Referitor la cea de-a doua întrebare, Curtea de Apel Ploiești a apreciat că diurna se acordă indiferent de perioada efectivă pentru care s-a dispus delegarea sau detașarea, esențial fiind ca la acordarea diurnei să se aibă în vedere timpul efectiv lucrat, iar nu totalitatea zilelor calendaristice ce intră în calculul perioadei de delegare sau detașare, potrivit celor stabilite prin Decizia nr. 3 din 7 februarie
DECIZIA nr. 105 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298306]
-
diurna se acordă indiferent de perioada efectivă pentru care s-a dispus delegarea sau detașarea, esențial fiind ca la acordarea diurnei să se aibă în vedere timpul efectiv lucrat, iar nu totalitatea zilelor calendaristice ce intră în calculul perioadei de delegare sau detașare, potrivit celor stabilite prin Decizia nr. 3 din 7 februarie 2022, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 347 din 8
DECIZIA nr. 105 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298306]
-
beneficiază judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt delegați sau detașați în altă localitate decât cea de domiciliu, se va avea în vedere timpul efectiv lucrat, iar nu totalitatea zilelor calendaristice ce intră în calculul perioadei de delegare sau detașare, după caz. ... 43. Prin Decizia nr. 80 din 17 martie 2025, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, nepublicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, la data pronunțării prezentei
DECIZIA nr. 105 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298306]
-
27/2006 privind salarizarea și alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor și altor categorii de personal din sistemul justiției, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 45/2007, cu modificările și completările ulterioare, dreptul la diurnă este recunoscut în cazul detașării sau delegării angajatului cu domiciliul într-o altă localitate decât cea în care se află locul de muncă unde a fost detașat sau delegat, chiar dacă detașarea sau delegarea operează de la un loc de muncă permanent situat în aceeași localitate cu
DECIZIA nr. 105 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298306]
-
modificările și completările ulterioare, dreptul la diurnă este recunoscut în cazul detașării sau delegării angajatului cu domiciliul într-o altă localitate decât cea în care se află locul de muncă unde a fost detașat sau delegat, chiar dacă detașarea sau delegarea operează de la un loc de muncă permanent situat în aceeași localitate cu locul de muncă unde are loc detașarea sau delegarea. Acest drept nu există în cazul magistraților delegați în funcții de conducere, în condițiile în care au ocupat
DECIZIA nr. 105 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298306]
-
cea în care se află locul de muncă unde a fost detașat sau delegat, chiar dacă detașarea sau delegarea operează de la un loc de muncă permanent situat în aceeași localitate cu locul de muncă unde are loc detașarea sau delegarea. Acest drept nu există în cazul magistraților delegați în funcții de conducere, în condițiile în care au ocupat anterior funcții de execuție sau de conducere în cadrul aceleași unități. ... ... IX. Jurisprudența Curții Constituționale 44. Pe rolul Curții Constituționale este înregistrat
DECIZIA nr. 105 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298306]
-
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006 este suficient de clar, dispunând în sensul că judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt detașați sau delegați în altă localitate decât cea de domiciliu, beneficiază, pe toata durata delegării sau detașării, de diurnă în cuantum de 2% din indemnizația de încadrare brută lunară, dar nu mai puțin decât cuantumul prevăzut pentru personalul din unitățile bugetare, fără distincția realizată de autoritatea pârâtă care a formulat cererea de sesizare. ... 59. De
DECIZIA nr. 105 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298306]
-
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept sunt contrare prevederilor constituționale ale art. 1 alin. (4) privind separația puterilor în stat, ale art. 61 alin. (1) privind rolul Parlamentului, ale art. 108 privind actele Guvernului, ale art. 115 referitor la delegarea legislativă, ale art. 142 alin. (1) privind structura Curții Constituționale și ale art. 147 alin. (4) privind deciziile Curții Constituționale. ... 25. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea constată că autorul acesteia formulează o serie de critici privind dispozițiile art. 30 alin.
DECIZIA nr. 527 din 22 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298391]
-
la transferul de autoritate care îi nemulțumește pe autorii sesizării. ... 79. Potrivit jurisprudenței Curții referitoare la încălcarea de către Guvern a principiului loialității constituționale în procedura de legiferare, aceasta are loc atunci când Guvernul apelează incorect sau discreționar la procedura delegării legislative (Decizia nr. 1.257 din 7 octombrie 2009, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 758 din 6 noiembrie 2009, sau Decizia nr. 240 din 3 iunie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 504
DECIZIA nr. 157 din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298115]
-
alte drepturi ale funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, aprobată cu modificări prin Legea nr. 462/2006, cu modificările ulterioare Articolul 38 (1) Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, primesc salariile de bază și celelalte drepturi bănești avute, inclusiv sporurile de care
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
proceselor 16. În dosarele nr. 2.996/111/2023 și nr. 4.602/111/2023, reclamanții - polițiști de penitenciare au solicitat recalcularea indemnizațiilor prevăzute de art. 38 din Ordonanța Guvernului nr. 64/2006, aferente concediului de odihnă, concediului medical, concediilor și învoirilor plătite, concediilor de studii, detașare, delegare, misiuni începând cu anul 2020 și, în continuare, pe perioada raporturilor de muncă, cu introducerea în baza de calcul a elementelor salariale reprezentând sumă compensatorie, spor condiții vătămătoare, spor condiții periculoase, ore suplimentare, spor pericol ANP, indemnizație chirie, valoare majorare
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
arătat că, în lumina Deciziei nr. 23 din 15 noiembrie 2021, dispozițiile art. 38 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 64/2006 trebuie interpretate în sensul că, la stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare pentru perioada cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, se au în vedere sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de care aceștia au beneficiat în
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
Guvernului nr. 64/2006 nu poate fi limitată doar la indemnizația pentru concediu de odihnă, ci, dimpotrivă, pentru identitate de raționament, aceste considerente trebuie avute în vedere și în ceea ce privește celelalte situații prevăzute de textul legal, respectiv perioadele de delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și în cazul învoirilor plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare. ... 45. În Dosarul nr. 16/1/2025, Tribunalul Ilfov, Tribunalul Teleorman, Tribunalul Iași și Tribunalul Vaslui au apreciat, teoretic
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
drepturi ale funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, aprobată cu modificări prin Legea nr. 462/2006, cu modificările ulterioare, trebuie interpretat în sensul că la stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare pentru perioada cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, trebuie avute în vedere sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de care aceștia au beneficiat în
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
modul de calcul al indemnizațiilor prevăzute de lege pentru situații în care polițistul de penitenciare, deși nu se află efectiv la locul de muncă, este îndreptățit la plata acestora, respectiv concediu de odihnă, concediu medical, concediu pentru studii, învoiri plătite, delegări, detașări). ... 59. Sub aspect terminologic este de reținut că prin adoptarea Legii nr. 145/2019 (prin care s-a abrogat Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcționarilor publici cu statut special din Administrația Națională a Penitenciarelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
îl reprezintă Decizia nr. 46 din 19 iunie 2023, prin care, deși a fost respinsă ca inadmisibilă o sesizare cu conținut similar celor prezente (respectiv dacă la stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare pentru perioada cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite trebuie avute în vedere sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de care aceștia au beneficiat în perioada de activitate), s-a statuat, de principiu, că
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
de activitate), s-a statuat, de principiu, că Decizia nr. 23 din 15 noiembrie 2021 este suficient de lămuritoare cu privire la problema stabilirii drepturilor bănești și în alte situații decât cea a concediului de odihnă, adică în perioada de delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, învoiri plătite. ... 74. În acest sens s-a reținut, în esență, că, de vreme ce obiectul sesizării privește includerea unor sporuri în situațiile prevăzute de art. 38 alin. (1) din Ordonanța Guvernului
DECIZIA nr. 119 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298215]
-
muncă I. Credite de angajament 10.400,00 II. Credite bugetare 10.400,00 06 Alte sporuri I. Credite de angajament II. Credite bugetare 12 Indemnizații plătite unor persoane din afara unității I. Credite de angajament 604,00 II. Credite bugetare 604,00 13 Drepturi de delegare I. Credite de angajament 180,00 II. Credite bugetare 180,00 17 Indemnizații de hrană I. Credite de angajament II. Credite bugetare 30 Alte drepturi salariale în bani I. Credite de angajament 720,00 II. Credite bugetare 720,00 10.02 Cheltuieli salariale în natură
ORDIN nr. 531 din 27 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298481]
-
autoritatea competentă; ... c) orice refuz al certificatelor de control; ... d) orice cerere de informații primită de la autoritățile competente care controlează conformitatea cu prezenta secțiune cu privire la activitățile desfășurate; ... e) la cerere, activitățile desfășurate în contextul agrementării lor, inclusiv delegarea sarcinilor; ... f) orice autorizație, suspendare sau retragere dintr-un serviciu intern de inspecție. ... ... ... ... 1.8.7. Se modifică și va avea următorul cuprins: 1.8.7. Proceduri ce trebuie urmate pentru evaluarea conformității, emiterea certificatelor de agrement de tip și controalele lor NOTA 1
AMENDAMENT din 30 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/296545]
-
înființarea Registrului 2. Unitățile fără personalitate juridică ale angajatorilor - sucursale, agenții, reprezentanțe, puncte de lucru sau alte asemenea unități fără personalitate juridică au obligația de a înființa, completa și transmite Registrul, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții: a) au primit delegare de competență pentru încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă; ... b) au primit delegare de competență pentru completarea și transmiterea datelor în Registru. ... ... Capitolul III Mențiuni cu privire la completarea Registrului 3. Registrul cuprinde datele existente în baza
PROCEDURĂ din 6 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297883]
-
alte asemenea unități fără personalitate juridică au obligația de a înființa, completa și transmite Registrul, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții: a) au primit delegare de competență pentru încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă; ... b) au primit delegare de competență pentru completarea și transmiterea datelor în Registru. ... ... Capitolul III Mențiuni cu privire la completarea Registrului 3. Registrul cuprinde datele existente în baza națională de date, transmise de angajatori, potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 161/2006 privind întocmirea și completarea
PROCEDURĂ din 6 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297883]
-
lit. a) și b) pot detașa sau delega, în condițiile legii, personal în cadrul autorității în care se înființează aceasta. (3) Prin derogare de la prevederile art. 27^7 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, delegarea realizată în condițiile prevăzute la alin. (2) se poate realiza, numai cu acordul polițistului, pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea prelungirii din 2 ani în 2 ani. (4) Prin derogare de la prevederile art. 27^9 alin. (1) din
LEGE nr. 51 din 28 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297014]
-
alin. (1) . (7) Periodic, personalul detașat sau delegat în cadrul autorităților competente române prevăzute la art. 16 alin. (1) lit. a) și b) poate fi supus verificărilor potrivit dispozițiilor alin. (5) . Refuzul îndeplinirii acestor obligații echivalează cu încetarea detașării sau delegării acestuia. (8) Detașarea sau delegarea în cadrul unității de investigare a criminalității a personalului uneia dintre autoritățile competente române prevăzute la art. 16 alin. (1) lit. a) și b) poate înceta oricând, prin acordul comun al autorităților competente. (9) Schimbul
LEGE nr. 51 din 28 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297014]
-
detașat sau delegat în cadrul autorităților competente române prevăzute la art. 16 alin. (1) lit. a) și b) poate fi supus verificărilor potrivit dispozițiilor alin. (5) . Refuzul îndeplinirii acestor obligații echivalează cu încetarea detașării sau delegării acestuia. (8) Detașarea sau delegarea în cadrul unității de investigare a criminalității a personalului uneia dintre autoritățile competente române prevăzute la art. 16 alin. (1) lit. a) și b) poate înceta oricând, prin acordul comun al autorităților competente. (9) Schimbul de date și informații operative
LEGE nr. 51 din 28 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297014]