9,167 matches
-
cu aspecte rasiste sau sexiste, percepțiile negative vor fi interiorizate de acest segment de populație, mai cu seamă în cazul celor mai puțin educați. O astfel de internalizare va conduce la scăderea stimei de sine, nemulțumire de sine urmată de depresie și sentimentul ineficienței personale și chiar incapacitatea de a învăța. Acumularea acestor prejudecăți la locul de muncă va avea ca rezultat scăderea performanțelor în activitate, reducerea potențialei perfecționări și implicit discrepanțe salariale. Există însă cercetări care arată că toate aceste
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
unele cazuri, sentimentul de inferioritate poate evolua spre starea de complex, spre instalarea unui profund sentiment de neputința, de incapabilitate care poate se poate prelungi prin dezvoltarea unei reacții de introversiune exagerată, de abandon și care poate crea că boala, depresia. Aceasta se manifestă, de obicei, prin stări obsesivo-fobice, în special teamă de necunoscut, de viitor, lipsa de conștientizare a propriei valori, autoînvinuire, pierderea energiei. În alte cazuri însă, sentimentul de inferioritate poate determina acțiuni energice de depășire a deficientei. Este
PERFORMANȚA SPORTIVĂ. ANALIZA A TREI FACTORI PSIHICI PERTURBATORI. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Victor Stănică () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_819]
-
genera reacții dezadaptative (tulburări/ disfuncții/dezechilibre) la nivel fiziologic, psihologic sau comportamental. Aceste efecte nocive afectează performanța în muncă (eficiență, fiabilitate), starea de sănătate mentală și fizică, satisfacția profesională, producând reacții nedorite - la nivel individual și organizațional -, cum ar fi: depresia, burnout-ul, absenteismul profesional, erori și accidente, boli profesionale etc. Consecințele răspunsului la stres pot fi distructive (distres: de exemplu scăderea performanțelor, insatisfacție, tulburări sau boli psihosomatice, de inimă și chiar colaps și moarte) sau benefice (eustres: stare de bine și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
anilor ’80 un comportament similar între adulți la locul de muncă. Observațiile lui au fost generate de munca de clinician pe care a desfășurat-o cu pacienți grav afectați de mobbing, care prezentau simptomele sindromului de stres posttraumatic (PTSS) și depresie profundă. Leymann a respins termenul de bullying, preluat de cercetătorii englezi și australieni, considerând că esența mobbing-ului rezidă în caracterul subtil al agresiunii și lipsa abuzului fizic, ceea ce se apropie de bullying-ul indirect (Olweus) și nu de sensul deja propriu
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
au fost cele înregistrate la nivel personal. S-au conștientizat însă treptat și repercusiunile grave care se reflectă asupra grupurilor de muncă și a organizației în ansamblu. În plan personal, stresul (inclusiv sindromul de stres posttraumatic, în cazurile grave) și depresia se numără printre cele mai des citate efecte ale hărțuirii. Stresul, înțeles în prezent ca interacțiunea dintre persoană și mediu, ca proces tranzacțional, viziune întemeiată de Richard S. Lazarus, provine din nepotriviri (reale sau percepute) între cererile, exigențele situației și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
și-a propus mai întâi să urmărească incidența mobbing-ului într-o companie care activează la scară largă în România și să identifice efectele sale în plan personal, subiectiv în rândul victimelor. În acest sens, au fost urmărite nivelurile de stres, depresie și anxietate manifestate de angajații expuși mobbing-ului. Apoi, pornind de la convingerea că mobbing-ul este, în esență, un fenomen puternic subiectiv (o persoană supusă acțiunilor agresive este hărțuită numai în măsura în care ea se percepe agresată; în plus, ea reacționează/interpretează aceste agresiuni
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
victimele fac apel la diferite tipuri de coping și la factorii care susțin aceste strategii de apărare. 3.2. Ipotezele cercetării Concret, cercetarea a fost condusă de următoarele ipoteze: Dacă hărțuirea psihologică se intensifică, atunci nivelurile de stres, anxietate și depresie ale victimelor hărțuirii cresc direct proporțional și invers, dacă nivelul de hărțuire este scăzut, nivelurile de stres, depresie și anxietate sunt și ele reduse. Dacă nivelul de inteligență emoțională este crescut, atunci nivelul de hărțuire psihologică percepută este redus și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
2. Ipotezele cercetării Concret, cercetarea a fost condusă de următoarele ipoteze: Dacă hărțuirea psihologică se intensifică, atunci nivelurile de stres, anxietate și depresie ale victimelor hărțuirii cresc direct proporțional și invers, dacă nivelul de hărțuire este scăzut, nivelurile de stres, depresie și anxietate sunt și ele reduse. Dacă nivelul de inteligență emoțională este crescut, atunci nivelul de hărțuire psihologică percepută este redus și invers. Există o relație invers proporțională între nivelul de inteligență emoțională a victimelor și intensitatea hărțuirii orientată spre
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
perspectiva ultimelor 3 luni de activitate profesională. Chestionarul final a avut 47 de enunțuri, fiecare cu trei variante de răspuns: „extrem de rar sau niciodată”, „săptămânal”, „zilnic sau aproape zilnic”. 3.5.2. Chestionarul pentru determinarea nivelurilor de stres, anxietate și depresie Chestionarul DASS42 (Depression, Anxiety and Stress Scale 42) a fost conceput pentru a servi atât cercetătorilor, cât și clinicienilor. El a fost construit pe eșantioane nonclinice și poate fi aplicat subiecților cu vârste peste 17 ani. DASS42 cuprinde trei scale
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
and Stress Scale 42) a fost conceput pentru a servi atât cercetătorilor, cât și clinicienilor. El a fost construit pe eșantioane nonclinice și poate fi aplicat subiecților cu vârste peste 17 ani. DASS42 cuprinde trei scale separate pentru fiecare dimensiune (depresie, anxietate și stres), fiecare cu 14 itemi. Scala originală cuprindea patru niveluri de severitate fiind aplicabilă fiecărui item. Pentru această cercetare, scala de răspuns a fost extinsă la șapte niveluri, pentru a delimita mai fin frecvența cu care subiecții experimentează
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
de severitate fiind aplicabilă fiecărui item. Pentru această cercetare, scala de răspuns a fost extinsă la șapte niveluri, pentru a delimita mai fin frecvența cu care subiecții experimentează aceste trăiri, pentru a surprinde mai exact nivelul de stres, anxietate și depresie, dar și pentru a reduce biasul de dezirabilitate. 3.5.3. Chestionarul pentru determinarea nivelului de inteligență emoțională A fost construit plecându-se de la un chestionar elaborat de Reuven Bar-On, care cuprinde, în varianta originală, 131 de itemi. Datorită controverselor
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Datele astfel colectate au fost codificate, introduse într-o bază de date și supuse prelucrărilor statistice. 3.7. Prelucrarea datelor și interpretarea rezultatelor Pentru verificarea primei ipoteze (creșterea nivelului de hărțuire se asociază cu creșterea nivelurilor de stres, anxietate și depresie și invers) a fost calculat coeficientul de corelație Spearman dintre scorurile individuale la chestionarul LIPT și scorurile la subscalele stres, anxietate și depresie obținute la chestionarul DASS, ceea ce a demonstrat că există o corelație pozitivă și semnificativă între fenomene (stres
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Pentru verificarea primei ipoteze (creșterea nivelului de hărțuire se asociază cu creșterea nivelurilor de stres, anxietate și depresie și invers) a fost calculat coeficientul de corelație Spearman dintre scorurile individuale la chestionarul LIPT și scorurile la subscalele stres, anxietate și depresie obținute la chestionarul DASS, ceea ce a demonstrat că există o corelație pozitivă și semnificativă între fenomene (stres: 0,34 pentru pragul de semnificație 0,01, anxietate: 0,242 pentru pragul de semnificație 0,05, depresie: 0,443 la 0,01
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
la subscalele stres, anxietate și depresie obținute la chestionarul DASS, ceea ce a demonstrat că există o corelație pozitivă și semnificativă între fenomene (stres: 0,34 pentru pragul de semnificație 0,01, anxietate: 0,242 pentru pragul de semnificație 0,05, depresie: 0,443 la 0,01). Împărțind subiecții între hărțuiți și nehărțuiți (în funcție de mediana scorurilor obținute la LIPT), a fost aplicat testul t care a confirmat că scorurile subiecților hărțuiți la scalele de stres și depresie sunt semnificativ mai mari decât
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
pragul de semnificație 0,05, depresie: 0,443 la 0,01). Împărțind subiecții între hărțuiți și nehărțuiți (în funcție de mediana scorurilor obținute la LIPT), a fost aplicat testul t care a confirmat că scorurile subiecților hărțuiți la scalele de stres și depresie sunt semnificativ mai mari decât scorurile obținute de participanții nehărțuiți. Nivelul de anxietate nu a fost însă semnificativ mai mare. Diferența semnificativă dintre nivelurile de anxietate a fost însă confirmată, tot prin testul t, între grupurile extreme, adică cei care
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
sunt recunoscuți numeroși alți factori responsabili pentru stresul de la locul de muncă (condițiile fizice, stresul de rol, sarcinile excesive de muncă sau subsolicitarea, planul de carieră, mediul social, birocrația ș.a.). Putem așadar conchide că între mobbing și stres, anxietate și depresie există o relație puternică, direct proporțională, ceea ce se armonizează cu rezultatele celor mai multe cercetări din domeniu. Pentru verificarea celei de-a doua ipoteze (persoanele care au obținut scoruri înalte la chestionarul de inteligență emoțională raportează un nivel de hărțuire percepută mai
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
diferit esențial în rândul femeilor și al bărbaților, în schimb subiecții cu studii liceale au raportat un nivel de hărțuire mai mare decât cei cu studii universitare. 4. Concluzii Intervenția mobbing-ului conduce la apariția manifestărilor tipice pentru stres, anxietate și depresie în rândul victimelor hărțuirii psihologice. Inteligența emoțională a victimelor se dovedește neputincioasă în fața acestei agresiuni, dar contribuie direct și indirect, prin mobilizarea împotriva stresului, la reducerea efectelor sale negative. Strategiile de coping, și ele eficiente în fața efectelor de ordin subiectiv
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
serie de puncte de vedere comune asupra fericirii, suferinței, tulburărilor psihologice, izolării, relațiilor inter-sexe, crizei vârstelor, vieții și morții. Părintele Amédée și Dominique Megglé susțin complementaritatea între abordarea psihoterapeutică și cea religioasă, aceasta fiind calea găsirii unor remedii împotriva angoasei, depresiei, crizei de sens a vieții, sentimentelor penibile și a oricăror altor consecințe ale supraaglomerării, împrăștierii și enervării (Amédée și Megglé, 1997). Preoții au acordat atenție problematicii practicanților de vrăjitorii, chiromanție și alte tehnici de acest gen. Aceștia au fost negați
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
cea mai mare măsură, un fenomen caracteristic secolului al XX-lea, când o serie de circumstanțe istorice par să fi fost deosebit de favorabile ideologiei modernismului extrem. Printre acestea, s-au numărat crizele puterii statale (de pildă, războaiele și perioadele de depresie economică) și situațiile În care capacitatea statului de a planifica nestingherit a sporit substanțial (exemple În acest sens sunt preluarea puterii printr-un proces revoluționar și colonialismul). Războiul industrial din secolul al XX-lea a necesitat eforturi fără precedent de
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
foștii colegi de studenție, se întâlnesc adesea în câte un apartament (uneori închiriat chiar în acest scop) din care „evadează” în orașe sau în insule imaginare, eliberați de orice fel de constrângeri. Personajele-femei, pe lângă toate încorsetările sociale, sunt apăsate până la depresie de rutina familială. Rareori (precum Anca Cerchez din Idolii peșterii) ele se sustrag de la aceste obligații împotrivindu-se firii și refuzându-și condiția biologică și socială. De aici fronda insistentă, exhibiționismul, mizantropia, extravaganțele de vocabular sau de comportament puțin înțelese
LOGAN. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/287845_a_289174]
-
ați luat vitamine și alte suplimente nutritive, luați antibiotice cînd aveți o infecție persistentă și probabil că faceți terapie cu Înlocuitori de hormoni cînd treceți prin menopauză sau folosiți alte medicamente care să vă ajute În sindromul premenstrual, anxietate sau depresie. Această carte vă va arăta tehnici fizice simple, multe din ele presupunînd doar cîteva minute de revigorare pe zi, care vor schimba rapid energiile din corp. Vă prezint aceste tehnici avînd convingerea că ele sînt printre cele mai eficiente instrumente
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
a situațiilor, tratamentele medicale convenționale nu beneficiază de puterea de transmitere a informațiilor pe care energia o are În sistemele biologice (cu cîteva excepții cunoscute, cum ar fi pacemaker-ul inimii, „pacemaker-urile” creierului pentru tratarea Parkinson-ului și a depresiei, frecvențele armonice care dizolvă pietrele la rinichi și utilizarea magneților pentru ameliorarea tendinitelor, paralizia facială și atrofia nervului optic). O altă ironie este faptul că medicina convențională acceptă cu ușurință instrumente de diagnosticare bazate pe conceptul de energie sub formă
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
Întîmplă ca modelarea homolaterală să devină obișnuință. După unele estimări, beneficiați de mai puțin de 50% din capacitatea de vindecare atunci cînd energiile dumneavoastră curg printr-un model homolateral. Astfel, readucerea energiilor homolaterale În modelul Încrucișat, mai ales În timpul bolii, depresiei sau pur și simplu cînd simțiți că „v-ați pierdut din energie”, reprezintă o tehnică fundamentală a medicinei energetice. În mod normal, forța dezvoltată de Împletitura Celtică menține energiile Încrucișate, de la cele aflate În cea mai mică celulă pînă la
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
probabil că energiile curg Într-un model homolateral. În acest caz, plimbarea sau mărșăluitul În maniera metodei transversale presupune să vă opuneți curgerii energiilor. Alte indicii importante a faptului că Încrucișarea Homolaterală vă poate fi de ajutor este starea de depresie, surmenarea, incapacitatea de a vă reveni sau de a beneficia de exerciții (inclusiv de Rutina Energetică Zilnică) sau lipsa de reacții pozitive la tratamente (convenționale sau alternative). Toate acestea vă arată faptul că această tehnică vă poate fi de ajutor
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
bine fixat În sistemul energetic poate avea deseori efectul de a vă simți din nou deprimată, În afara faptului că recunoaște modelul de autoapărare mentală. Nu vă puteți imagina că vă aflați În afara unei Încăperi Întunecoase, că ați scăpat de o depresie majoră, că vă puteți elibera de dorința de a fuma o țigară, că tînjiți după dragoste, dacă nu este nimeni care să v-o ofere. Totuși, schimbarea energiilor creează o nouă atmosferă interioară care ajută la o nouă simțire și
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]