80,489 matches
-
pensiei de urmaș, beneficiază de o indemnizație lunară în procent de 50% din salariul minim brut pe țară, pe toată durata handicapului; cei cu venituri până la acest cuantum primesc diferența până la nivelul indemnizației lunare; pentru afecțiuni care creează handicap ireversibil indemnizația lunară se stabilește pe toată durata vieții." ... Autorul excepției de neconstituționalitate consideră că aceste prevederi de lege contravin dispozițiilor constituționale ale art. 50 referitoare la "Protecția persoanelor cu handicap", fără a formula însă motive din care să rezulte în ce
EUR-Lex () [Corola-website/Law/158460_a_159789]
-
a fi respinsă. Textul de lege criticat stabilește că pentru asigurarea dreptului la securitate socială, a dreptului la ocrotirea sănătății și la instruire, adulții cu handicap grav și accentuat care nu au alte venituri, cu excepția pensiei de urmaș, beneficiază de indemnizații lunare pe toată durata handicapului sau pe toată durata vieții dacă afecțiunile creează handicap ireversibil. Analizând conținutul acestora nu rezultă că ele ar fi în contradicție cu dispozițiile art. 50 din Constituție, republicată, potrivit cărora "Persoanele cu handicap se bucură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/158460_a_159789]
-
renunțările la venituri fiscale sau alte renunțări la venituri (estimate), date privind garanțiile etc. pentru ajutoarele noi și pentru ajutoarele curente. În cazul schemelor de garanții trebuie indicate următoarele: cuantumul total al garanțiilor nerambursate încă, veniturile din prime, sumele recuperate, indemnizațiile plătite, excedentul sau deficitul schemei de ajutor pentru anul luat în considerare. 8.3. Numărul noilor proiecte sprijinite. 8.4. Numărul total estimat al locurilor de muncă create sau menținute prin noile proiecte (după caz). 8.5. Valoarea totală estimată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188902_a_190231]
-
a bolilor profesionale; ... b) reabilitarea medicală și socioprofesională a asiguraților, victime ale accidentelor de muncă și ale bolilor profesionale, precum și recuperarea capacității de muncă a acestora; ... c) acordarea de prestații în bani pe termen lung și scurt, sub formă de indemnizații și alte ajutoare, în condițiile prevăzute de prezenta lege. ... Articolul 17 Asigurătorul are obligația de a-și organiza activitatea pentru realizarea obiectivelor prevăzute la art. 16, precum și de a păstra confidențialitatea tuturor informațiilor la care are acces în scopul realizării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
accidente de muncă și boli profesionale Articolul 18 Asigurații sistemului de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale au dreptul la următoarele prestații și servicii: a) reabilitare medicală și recuperarea capacității de muncă; ... b) reabilitare și reconversie profesională; ... c) indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă; ... d) indemnizație pentru trecerea temporară în alt loc de muncă și indemnizație pentru reducerea timpului de muncă; ... e) compensații pentru atingerea integrității; ... f) despăgubiri în caz de deces; ... g) rambursări de cheltuieli. ... Articolul 19 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
18 Asigurații sistemului de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale au dreptul la următoarele prestații și servicii: a) reabilitare medicală și recuperarea capacității de muncă; ... b) reabilitare și reconversie profesională; ... c) indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă; ... d) indemnizație pentru trecerea temporară în alt loc de muncă și indemnizație pentru reducerea timpului de muncă; ... e) compensații pentru atingerea integrității; ... f) despăgubiri în caz de deces; ... g) rambursări de cheltuieli. ... Articolul 19 (1) Baza de calcul a indemnizațiilor pentru incapacitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
boli profesionale au dreptul la următoarele prestații și servicii: a) reabilitare medicală și recuperarea capacității de muncă; ... b) reabilitare și reconversie profesională; ... c) indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă; ... d) indemnizație pentru trecerea temporară în alt loc de muncă și indemnizație pentru reducerea timpului de muncă; ... e) compensații pentru atingerea integrității; ... f) despăgubiri în caz de deces; ... g) rambursări de cheltuieli. ... Articolul 19 (1) Baza de calcul a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
muncă; ... d) indemnizație pentru trecerea temporară în alt loc de muncă și indemnizație pentru reducerea timpului de muncă; ... e) compensații pentru atingerea integrității; ... f) despăgubiri în caz de deces; ... g) rambursări de cheltuieli. ... Articolul 19 (1) Baza de calcul a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc de muncă se calculează ca medie a veniturilor brute realizate lunar de către salariat în ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului, respectiv a veniturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
stipulate în contractele individuale de asigurare, pe baza cărora s-a stabilit contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale. ... (2) În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, baza de calcul a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc de muncă o constituie media veniturilor brute realizate lunar, respectiv a veniturilor stipulate în contractul individual de asigurare, pe baza cărora s-a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
stipulate în contractul individual de asigurare, pe baza cărora s-a stabilit contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale. ... (3) În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de o lună, baza de calcul a indemnizațiilor o constituie venitul lunar brut din prima lună de activitate pentru care s-a stabilit să se plătească contribuția. ... (4) Pentru calculul indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de o lună, baza de calcul a indemnizațiilor o constituie venitul lunar brut din prima lună de activitate pentru care s-a stabilit să se plătească contribuția. ... (4) Pentru calculul indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc de muncă se utilizează numărul de zile lucrătoare din luna în care se acordă concediul medical sau, după caz, se solicită alte drepturi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
sa cheltuielile pentru următoarele prestații și servicii de reabilitare și reconversie profesională: a) cheltuielile privind serviciile medicale și psihologice pentru aprecierea stării fizice, mentale și aptitudinale în vederea reconversiei profesionale; ... b) costul cursurilor de calificare sau de reconversie; ... c) plata unei indemnizații pe durata cursurilor de calificare și de reconversie. ... Articolul 30 (1) Indemnizația pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acordă lunar și reprezintă 70% din salariul de bază brut al persoanei asigurate, avut la data survenirii accidentului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
a) cheltuielile privind serviciile medicale și psihologice pentru aprecierea stării fizice, mentale și aptitudinale în vederea reconversiei profesionale; ... b) costul cursurilor de calificare sau de reconversie; ... c) plata unei indemnizații pe durata cursurilor de calificare și de reconversie. ... Articolul 30 (1) Indemnizația pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acordă lunar și reprezintă 70% din salariul de bază brut al persoanei asigurate, avut la data survenirii accidentului de muncă sau a bolii profesionale. ... (2) Indemnizația se acordă numai dacă persoana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
de reconversie. ... Articolul 30 (1) Indemnizația pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acordă lunar și reprezintă 70% din salariul de bază brut al persoanei asigurate, avut la data survenirii accidentului de muncă sau a bolii profesionale. ... (2) Indemnizația se acordă numai dacă persoana asigurată nu beneficiază, pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie, de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă sau de pensie de invaliditate gradul III, acordată potrivit legii. ... Articolul 31 Indemnizația pe durata cursurilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
reprezintă 70% din salariul de bază brut al persoanei asigurate, avut la data survenirii accidentului de muncă sau a bolii profesionale. ... (2) Indemnizația se acordă numai dacă persoana asigurată nu beneficiază, pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie, de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă sau de pensie de invaliditate gradul III, acordată potrivit legii. ... Articolul 31 Indemnizația pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acordă numai dacă persoana asigurată respectă dispozițiile asigurătorului cu privire la: a) instituția la care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
a bolii profesionale. ... (2) Indemnizația se acordă numai dacă persoana asigurată nu beneficiază, pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie, de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă sau de pensie de invaliditate gradul III, acordată potrivit legii. ... Articolul 31 Indemnizația pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acordă numai dacă persoana asigurată respectă dispozițiile asigurătorului cu privire la: a) instituția la care urmează să se desfășoare cursul; ... b) programul de instruire; ... c) modalitatea de absolvire. Secțiunea a 3-a Indemnizația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
Indemnizația pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acordă numai dacă persoana asigurată respectă dispozițiile asigurătorului cu privire la: a) instituția la care urmează să se desfășoare cursul; ... b) programul de instruire; ... c) modalitatea de absolvire. Secțiunea a 3-a Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă Articolul 32 (1) Asigurații beneficiază de o indemnizație pe perioada în care se află în incapacitate temporară de muncă în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale. ... (2) În cazul bolilor profesionale sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
persoana asigurată respectă dispozițiile asigurătorului cu privire la: a) instituția la care urmează să se desfășoare cursul; ... b) programul de instruire; ... c) modalitatea de absolvire. Secțiunea a 3-a Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă Articolul 32 (1) Asigurații beneficiază de o indemnizație pe perioada în care se află în incapacitate temporară de muncă în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale. ... (2) În cazul bolilor profesionale sau al accidentelor de muncă, certificatul medical se vizează în mod obligatoriu, prin grija
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
medical se vizează în mod obligatoriu, prin grija angajatorului, de direcțiile de sănătate publică județene și a municipiului București, respectiv de casa teritorială de pensii în a cărei rază se află sediul angajatorului sau domiciliul asiguratului. ... Articolul 33 (1) Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă reprezintă 80% din media veniturilor salariale brute realizate în ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului. ... (2) În cazul asiguraților prevăzuți la art. 6, cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă reprezintă 80% din media venitului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
află sediul angajatorului sau domiciliul asiguratului. ... Articolul 33 (1) Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă reprezintă 80% din media veniturilor salariale brute realizate în ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului. ... (2) În cazul asiguraților prevăzuți la art. 6, cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă reprezintă 80% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului. ... (3) Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă în cazul urgențelor medico-chirurgicale este de 100% din media venitului lunar asigurat din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
brute realizate în ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului. ... (2) În cazul asiguraților prevăzuți la art. 6, cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă reprezintă 80% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului. ... (3) Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă în cazul urgențelor medico-chirurgicale este de 100% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului. ... Articolul 34 Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă în cazul accidentului de muncă sau al bolii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului. ... (3) Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă în cazul urgențelor medico-chirurgicale este de 100% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestării riscului. ... Articolul 34 Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă în cazul accidentului de muncă sau al bolii profesionale se suportă în primele 3 zile de incapacitate de către angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate, din contribuția de asigurare pentru accidente de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
muncă sau al bolii profesionale se suportă în primele 3 zile de incapacitate de către angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate, din contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale. Articolul 35 Durata de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de 180 de zile în intervalul de un an, socotită din prima zi de concediu medical. Articolul 36 (1) În situații temeinic motivate de posibilitatea recuperării medicale și profesionale a asiguratului medicul curant poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
de muncă ori poate propune pensionarea de invaliditate. ... (3) Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, în funcție de evoluția cazului și de rezultatele acțiunilor de recuperare, conform procedurilor stabilite de CNPP. ... Articolul 37 Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă datorată accidentelor de muncă și bolilor profesionale se acordă pe baza certificatului medical eliberat conform dispozițiilor legale. Articolul 38 În situația în care medicul expert al asigurărilor sociale din sistemul public de pensii decide încadrarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]
-
datorată accidentelor de muncă și bolilor profesionale se acordă pe baza certificatului medical eliberat conform dispozițiilor legale. Articolul 38 În situația în care medicul expert al asigurărilor sociale din sistemul public de pensii decide încadrarea într-un grad de invaliditate, indemnizația se va acorda până la sfârșitul lunii următoare celei în care s-a dat avizul de pensionare, fără a se depăși durata maximă de acordare a concediului medical, prevăzută la art. 36. Secțiunea a 4-a Indemnizația pentru trecerea temporară în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142899_a_144228]