15,011 matches
-
fost luată în evidență, pentru cadrele didactice titulare din alte județe, în original; ... ... 20. pentru cadrele didactice titulare din alte județe, adeverința eliberată de inspectoratul școlar pe teritoriul căruia este titular, din care să rezulte că cererea de transfer pentru restrângere de activitate/ pretransfer consimțit între unități de învățământ a solicitantului în alt județ a fost luată în evidență, în original; ... 21. declarație privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic. ... ***) Subsemnatul(a) .........., legitimat cu (B.I./
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
județ a fost luată în evidență, în original; ... 21. declarație privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic. ... ***) Subsemnatul(a) .........., legitimat cu (B.I./ C.I.) seria ..... nr. ......., eliberat de Poliția ........, OPTEZ, în etapa de transferare pentru restrângere de activitate/ pretransfer/ modificare a repartizării pe perioada viabilității postului/ modificare a încadrării, ca începând cu data de 1 septembrie 2025 să fiu transferat(ă)/ pretransferat(ă)/ repartizat(ă) pe(la) postul/ catedra: ***) NOTĂ: Se completează în comisie. Unitatea de învățământ
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
ca începând cu data de 1 septembrie 2025, să fiu detașat(ă) la cerere pe(la) postul/catedra: (**) NOTĂ: Se completează după repartizare. Unitatea de învățământ Post/catedra (Nr. ore) Localitatea .............................................................................................. .............................................................................................. Data: ....... Semnătura ............ VERIFICAT Inspector școlar Cerere de detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată Nr. ...../...2025 Unitatea de învățământ ............. Avizat Oficiul Juridic .............. Județul (sectorul) ......................... Se certifică exactitatea datelor Inspector școlar managementul resurselor umane DIRECTOR, L.S. ....... Prof. (Numele și prenumele) ........................... (Numele și prenumele) Domnule Inspector Școlar General, Subsemnatul(a) (inclusiv inițiala tatălui
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
General, Subsemnatul(a) (inclusiv inițiala tatălui), ........, numele anterior ......, fiul/fiica lui ....... și ......, născut(ă) la data de ......, titular(ă) pe(la) postul (catedra) de ........ de la (unitatea/unitățile de învățământ) ......., localitatea ........., județul (sectorul) ..........., vă rog să-mi aprobați detașarea în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată, începând cu data de 1 septembrie 2025 pe(la) un post (o catedră) publicat(ă) vacant(ă), având în vedere că în anul școlar 2025-2026 la unitatea (unitățile) de învățământ la care funcționez voi avea un număr de .... ore
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
în vederea aplicării criteriilor socio-umane; ... 12. copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/catedrei, dacă este cazul; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă) din care reiese faptul că la postul/catedra respectivă există restrângere de activitate, data la care s-au discutat în consiliul de administrație restrângerile de activitate și nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original; ... 14. copia procesului-verbal al consiliului de administrație al unității în
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
postului didactic/catedrei, dacă este cazul; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă) din care reiese faptul că la postul/catedra respectivă există restrângere de activitate, data la care s-au discutat în consiliul de administrație restrângerile de activitate și nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original; ... 14. copia procesului-verbal al consiliului de administrație al unității în care a fost nominalizat cadrul didactic aflat în restrângere de activitate pentru anul
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
la care funcționez ca titular(ă) din care reiese faptul că la postul/catedra respectivă există restrângere de activitate, data la care s-au discutat în consiliul de administrație restrângerile de activitate și nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original; ... 14. copia procesului-verbal al consiliului de administrație al unității în care a fost nominalizat cadrul didactic aflat în restrângere de activitate pentru anul școlar 2025-2026; ... 15. adeverință/adeverințe eliberată/eliberate de unitatea/unitățile de învățământ la care sunt
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
în consiliul de administrație restrângerile de activitate și nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original; ... 14. copia procesului-verbal al consiliului de administrație al unității în care a fost nominalizat cadrul didactic aflat în restrângere de activitate pentru anul școlar 2025-2026; ... 15. adeverință/adeverințe eliberată/eliberate de unitatea/unitățile de învățământ la care sunt titular(ă)/detașat(ă) privind sancțiunile disciplinare din ultimii 6 ani școlari încheiați și de pe parcursul anului școlar în curs; ... 16. cazier judiciar, din care reiese
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic. ... SE COMPLETEAZĂ DUPĂ REPARTIZAREA PE POSTURI Subsemnatul(a) ........, legitimat(ă) cu (B.I/C.I) .... seria .... nr. ...., eliberat de Poliția ....., OPTEZ ca începând cu data de 1 septembrie 2025, să fiu detașat(ă) pentru restrângere de activitate nesoluționată pe(la) postul/catedra: Unitatea de învățământ Post/catedra (Nr. ore) Localitatea .............................................................................................. .............................................................................................. Data: .......... Semnătura ........... VERIFICAT Inspector școlar Cerere de angajare cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în baza notei/mediei de cel puțin 7,00 (șapte) obținute la concursurile
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
practică în educație specială efectuat separat, în afara pregătirii inițiale. ... Anexa nr. 17 1. Model raport al comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare constituite la nivelul unității de învățământ, referitor la cadrele didactice care au solicitat transferul pentru restrângere de activitate consimțit între unități de învățământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) RAPORT Subsemnat/a/ul .........., profesor titular la catedra de ........., președinte al comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare din ......, localitatea ..........., județul ......, numit prin decizia nr. ......./......, împreună cu ..... și ........., membri
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
din ......, localitatea ..........., județul ......, numit prin decizia nr. ......./......, împreună cu ..... și ........., membri ai comisiei, am desfășurat în perioada ........ următoarele activități: ● am preluat solicitările (și documentele anexate), înregistrate la secretariatul unității de învățământ de cadre didactice titulare care au solicitat transferul pentru restrângere de activitate consimțit între unități de învățământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) din unitate; ● am verificat dosarele cadrelor didactice conform criteriilor stabilite la nivelul unității de învățământ și avizate de inspectoratul școlar*) și am ierarhizat cadrele didactice care solicită
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
didactice, după cum urmează: 1. Doamna/domnul ........, cadru didactic titular pe/la postul didactic/catedra de ..... de la ...... localitatea ......., județul ........, cu specializările ......., pentru postul/posturile/catedra/catedrele ..........; ... 2. ....................... ... În baza documentelor anexate solicitărilor, am concluzionat următoarele: ● Propunem emiterea acordului/acordului de principiu pentru transferul ca urmare a restrângerii de activitate pe postul didactic/catedra de ....... din unitate pentru doamna/domnul ......... cadru didactic titular pe/la postul didactic/catedra de ....... de la ......., localitatea ......., județul ........, cu specializările ..........., având în vedere următoarele: – îndeplinește condițiile de studii necesare ocupării postului didactic/catedrei; ... – îndeplinește condițiile specifice stabilite la
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
În situația în care unitatea de învățământ a stabilit condiții specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor avizate de inspectoratul școlar. ... – are avizele și atestatele necesare ocupării postului didactic/catedrei; ... – este clasat pe locul ........ ... ● Propunem emiterea refuzului pentru transferul ca urmare a restrângerii de activitate pe postul didactic/catedra de ........ din unitate pentru doamna/domnul ........, cadru didactic titular pe/la postul didactic/catedra de .... de la ......, localitatea ......., județul ......, cu specializările ........., din următoarele motive: .............. .............. .............. PREȘEDINTE MEMBRI ... 2. Model de acord/acord de principiu emis de directorul unității de învățământ
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
postul didactic/catedra de ........ din unitate pentru doamna/domnul ........, cadru didactic titular pe/la postul didactic/catedra de .... de la ......, localitatea ......., județul ......, cu specializările ........., din următoarele motive: .............. .............. .............. PREȘEDINTE MEMBRI ... 2. Model de acord/acord de principiu emis de directorul unității de învățământ privind transferul pentru restrângere de activitate consimțit între unitățile de învățământ (Antetul unității) Nr. ....../....... Către Domnul/doamna ......... ...(adresa de domiciliu, conform documentelor anexate în dosar).. . Urmare a solicitării dumneavoastră nr. ..../....... referitoare la transferul pentru restrângere de activitate consimțit între unitățile de învățământ pe un post
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
principiu emis de directorul unității de învățământ privind transferul pentru restrângere de activitate consimțit între unitățile de învățământ (Antetul unității) Nr. ....../....... Către Domnul/doamna ......... ...(adresa de domiciliu, conform documentelor anexate în dosar).. . Urmare a solicitării dumneavoastră nr. ..../....... referitoare la transferul pentru restrângere de activitate consimțit între unitățile de învățământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) din unitatea noastră de învățământ; În baza adresei nr. ..../......, anexată solicitării dumneavoastră, prin care conducerea/conducerile ...(unitatea/unitățile de învățământ în care cadrul didactic este titular). .. își exprimă acordul/acordul
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
de învățământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) din unitatea noastră de învățământ; În baza adresei nr. ..../......, anexată solicitării dumneavoastră, prin care conducerea/conducerile ...(unitatea/unitățile de învățământ în care cadrul didactic este titular). .. își exprimă acordul/acordul de principiu pentru transferul pentru restrângere de activitate; Având în vedere că, din analiza documentelor anexate cererii dumneavoastră, rezultă că îndepliniți condițiile legale și vă încadrați în criteriile de selecție stabilite pentru ocuparea postului didactic/catedrei solicitat(e), fiind clasat(ă) pe locul .....; Vă informăm că în ședința Consiliului
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
didactic/catedrei solicitat(e), fiind clasat(ă) pe locul .....; Vă informăm că în ședința Consiliului de administrație al ....... din data de ...... a fost validată propunerea comisiei de mobilitate constituite la nivelul unității de învățământ de emitere a acordului/acordului de principiu/refuzului privind transferarea pentru restrângere de activitate începând cu 01.09.2025 pe postul didactic/catedra vacant(ă) de ...(disciplina postului/catedrei, conform Centralizatorului). . . ., formată dintr-un număr de ... ore (... ore TC+CDL și ... ore opționale) publicat(ă) de unitatea noastră, având codul ........ Motivele refuzului sunt: .............. .............. .............. Prezenta comunicare va fi atașată solicitării
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
unitatea noastră, având codul ........ Motivele refuzului sunt: .............. .............. .............. Prezenta comunicare va fi atașată solicitării pe care o veți depune în atenția comisiei județene/a municipiului București de mobilitate a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar pentru soluționarea cererilor de transfer pentru restrângere de activitate în ședință de repartizare. DIRECTOR ............. ... 3. Model raport al comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare constituite la nivelul unității de învățământ, referitor la cadrele didactice care au solicitat pretransferul consimțit între unități de învățământ pe un
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
atenția comisiei județene/a municipiului București de mobilitate a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar pentru soluționarea cererilor de pretransfer în ședință publică. DIRECTOR ............ ... 5. Model de adresă de înștiințare a inspectoratului școlar referitor la acordurile emise pentru transfer pentru restrângere de activitate/pretransfer prin consimțământ între unitățile de învățământ (Antetul unității) Nr. ....../....... Către Inspectoratul Școlar Județean/al Municipiului București În atenția președintelui Comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar constituite la nivelul inspectoratului școlar Prin prezenta vă facem
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
inspectoratului școlar Prin prezenta vă facem cunoscut că în ședința Consiliul de administrație al ..... din data de ...... a/au fost analizată(e) propunerea/propunerile comisiei de mobilitate constituite la nivelul unității de învățământ, de emitere a acordului/acordului de principiu privind transferul pentru restrângere de activitate/pretransferul consimțit între unitățile de învățământ, începând cu 01.09.2025, pe posturi didactice/catedre vacante din unitate, pentru următoarele cadre didactice, titulare în învățământul preuniversitar: 1. Domnul/doamna ....., cadru didactic titular pe postul didactic/catedra de ...... de la ..... județul/sector ......, localitatea/București, cu specializările ......., pentru
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
de ... ore (... ore TC+CDL și .... ore opționale), nivelul ......., regimul de mediu ........, cu predare în limba ....., publicat(ă) de unitatea noastră având codul ...... În urma verificării documentelor atașate cererii, a rezultat faptul că domnul/doamna ........ îndeplinește condițiile legale pentru a fi transferat pentru restrângere de activitate/pretransferat pe postul didactic/catedra menționată anterior și se încadrează în criteriile de selecție, fiind clasat pe locul ........... ... 2. ................... ... În conformitate cu prevederile Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar, ne asumăm întreaga responsabilitate pentru corectitudinea și
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
prevederilor Metodologiei, în ordine, astfel: a) cadre didactice titulare și cadre didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie rămase cu norma didactică de predare incompletă pentru completarea normei didactice; ... b) cadre didactice titulare rămase în restrângere de activitate, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... c) cadre didactice titulare rămase nerepartizate care solicită continuitate prin detașare la cerere sau detașare la cerere prin concurs; ... d) candidați care au obținut cel puțin
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie rămase cu norma didactică de predare incompletă pentru completarea normei didactice; ... b) cadre didactice titulare rămase în restrângere de activitate, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... c) cadre didactice titulare rămase nerepartizate care solicită continuitate prin detașare la cerere sau detașare la cerere prin concurs; ... d) candidați care au obținut cel puțin media de repartizare 7 (șapte) la concursul național, sesiunea 2025, conform
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
în calcul mediile de repartizare stabilite conform prevederilor art. 64 alin. (9) din Metodologie . ... ... 2. Repartizarea personalului didactic de predare, conform punctului 1, se realizează pe perioadă nedeterminată pe posturi didactice/catedre vacante doar pentru completarea normei didactice de predare/transferarea pentru restrângere de activitate a cadrelor didactice titulare sau a cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie , care au promovat examenul național de definitivare în învățământ, sesiunea 2025, în condițiile din Metodologie, precum și pentru transferul
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
titulare sau a cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie , care au promovat examenul național de definitivare în învățământ, sesiunea 2025, în condițiile din Metodologie, precum și pentru transferul cadrelor didactice titulare aflate în restrângere de activitate. În toate celelalte situații prevăzute la alin. (1) repartizarea candidaților/cadrelor didactice pe posturi didactice/catedre vacante/rezervate se realizează pe perioadă determinată. Repartizarea absolvenților cu diplomă ai colegiilor universitare de institutori cu a doua specializare, conform punctului 1 , se realizează
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]