7,318 matches
-
reușit să termine cursa de Raliul Paris-Dakar (2005). C. V. Liste de așteptare pentru sănătate l În Spitalul Județean, pacienții vor fi operați după programări Bolnavii cu afecțiuni precum hernia, varicele, hipertensiunea arterială, pietrele la rinichi sau diabetul (aflat în alte stadii decât cea comatoasă) se vor putea interna în Spitalul Clinic de Urgență Județean Timișoara fie după data de 1 septembrie a acestui an, înscriindu-se pe o listă de așteptare, fie în ziua în care doresc să o facă, dar
Agenda2006-12-06-1-general7 () [Corola-journal/Journalistic/284881_a_286210]
-
percepția generală că succesul unei afaceri este determinat de o conjunctură favorabilă pe piață și de resursele tangibile disponibile (mai ales cele financiareă. Această situație însă este specifică doar pentru unele afaceri 46. Pentru anumite cazuri de afaceri, în diverse stadii de viață, cum este complexul de fitness Body Gym, mai importante sunt resursele tangibile umane și cele intangibile. Din punctul de vedere al managementului, resursele umane au devenit un concept de sine stătător care include o varietate de activități, cele
Managementul complexului de fitness by Cătălin Constantin Ioan () [Corola-publishinghouse/Science/1650_a_3073]
-
ne așteptăm. Spunkmeyer se rezemă de o rezervă de explozibili suficientă pentru a rade un hotel și rămase înfipt între tuburile de aprindere și detonatoare. ― Fie. Înainte de toate, e bine de știut ciclul vital al acestor organisme. Fiecare trece prin stadii de evoluție succesive și este constituit în realitate de două creaturi diferite. Prima răsare dintr-un spor, un fel de ou mare șl se lipește pe fața victimei în care injectează un embrion, după care se desprinde și moare. Am
[Corola-publishinghouse/Imaginative/85118_a_85905]
-
cu ocazia realizării unei anumite laturi a activității sale comerciale. Ansamblul actelor de schimb, privite în intercondiționarea lor, formează circulația mărfurilor, concept care desemnează forma economică prin care se realizează trecerea bunurilor de la producător la consumator. Circulația mărfurilor cuprinde două stadii 3: 1. Comerțul cu ridicata Cuprinde actele de vânzare-cumpărare de mărfuri în partizi mari, efectuate între întreprinderi cu scopul prelucrării sau revinderii lor. 2. Comerțul cu amănuntul Cuprinde actele de vânzare cumpărare de mărfuri, în partizi mari, efectuate între întreprinderi
[Corola-publishinghouse/Science/1492_a_2790]
-
contextul sociocultural al individului.Pentru cei care provin din medii defavorizate, nu li se pare nepotrivit să aspire și să aleagă moduri de viață și rute profesionale modeste, cu acces rapid la bunurile materiale și financiare și fară prea lungi stadii de educație și formare. Orientarea profesională eficace, susținută și individualizată poate zdruncina aceste pattern un specifice comunității de origine. Cercetarea efectuată în rândul absolvenților de liceu, arată ca ei pot enumera doar un număr relativ mic de profesii, ocupații sau
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3116]
-
reacționează față de mediu, îndeosebi, când apar probleme privind cariera. Din acest punct de vedere unii autori consideră sugestivă expresia:” Dacă nu știi unde te duci, probabil vei ajunge în cu totul altă parte”(Aurel Manolescu, 1998, p. 284) 2.3. Stadiile vieții adulte și planificarea carierei individuale Înțelegerea dinamicii carierei sau a ciclului acesteia implică, printre altele, luarea în considerare a stadiilor carierei sau a fazelor de dezvoltare a acesteia de-a lungul vieții unui individ. “Stadiile carierei sunt tipare generale
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
știi unde te duci, probabil vei ajunge în cu totul altă parte”(Aurel Manolescu, 1998, p. 284) 2.3. Stadiile vieții adulte și planificarea carierei individuale Înțelegerea dinamicii carierei sau a ciclului acesteia implică, printre altele, luarea în considerare a stadiilor carierei sau a fazelor de dezvoltare a acesteia de-a lungul vieții unui individ. “Stadiile carierei sunt tipare generale ale progreselor, obligațiilor esențiale și schimbărilor din activitățile rolului profesional.”(Gary Johns, 1996) De asemenea, înțelegerea managementului carierei presupune nu numai
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
p. 284) 2.3. Stadiile vieții adulte și planificarea carierei individuale Înțelegerea dinamicii carierei sau a ciclului acesteia implică, printre altele, luarea în considerare a stadiilor carierei sau a fazelor de dezvoltare a acesteia de-a lungul vieții unui individ. “Stadiile carierei sunt tipare generale ale progreselor, obligațiilor esențiale și schimbărilor din activitățile rolului profesional.”(Gary Johns, 1996) De asemenea, înțelegerea managementului carierei presupune nu numai înțelegerea stadiilor carierei, ci și înțelegerea stadiilor vieții, deoarece indivizii trec prin stadiile carierei la
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
sau a fazelor de dezvoltare a acesteia de-a lungul vieții unui individ. “Stadiile carierei sunt tipare generale ale progreselor, obligațiilor esențiale și schimbărilor din activitățile rolului profesional.”(Gary Johns, 1996) De asemenea, înțelegerea managementului carierei presupune nu numai înțelegerea stadiilor carierei, ci și înțelegerea stadiilor vieții, deoarece indivizii trec prin stadiile carierei la fel cum trec prin stadiile vieții, iar interdependența acestora este deosebit de importantă. Aceasta cu atât mai mult cu cât fiecare etapă din carieră, respectiv fiecare perioadă de
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
a acesteia de-a lungul vieții unui individ. “Stadiile carierei sunt tipare generale ale progreselor, obligațiilor esențiale și schimbărilor din activitățile rolului profesional.”(Gary Johns, 1996) De asemenea, înțelegerea managementului carierei presupune nu numai înțelegerea stadiilor carierei, ci și înțelegerea stadiilor vieții, deoarece indivizii trec prin stadiile carierei la fel cum trec prin stadiile vieții, iar interdependența acestora este deosebit de importantă. Aceasta cu atât mai mult cu cât fiecare etapă din carieră, respectiv fiecare perioadă de experiențe similare, duce la un
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
unui individ. “Stadiile carierei sunt tipare generale ale progreselor, obligațiilor esențiale și schimbărilor din activitățile rolului profesional.”(Gary Johns, 1996) De asemenea, înțelegerea managementului carierei presupune nu numai înțelegerea stadiilor carierei, ci și înțelegerea stadiilor vieții, deoarece indivizii trec prin stadiile carierei la fel cum trec prin stadiile vieții, iar interdependența acestora este deosebit de importantă. Aceasta cu atât mai mult cu cât fiecare etapă din carieră, respectiv fiecare perioadă de experiențe similare, duce la un nivel superior de înțelegere de sine
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
ale progreselor, obligațiilor esențiale și schimbărilor din activitățile rolului profesional.”(Gary Johns, 1996) De asemenea, înțelegerea managementului carierei presupune nu numai înțelegerea stadiilor carierei, ci și înțelegerea stadiilor vieții, deoarece indivizii trec prin stadiile carierei la fel cum trec prin stadiile vieții, iar interdependența acestora este deosebit de importantă. Aceasta cu atât mai mult cu cât fiecare etapă din carieră, respectiv fiecare perioadă de experiențe similare, duce la un nivel superior de înțelegere de sine ca urmare a succesului sau insuccesului, iar
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
nivel superior de înțelegere de sine ca urmare a succesului sau insuccesului, iar fiecare experiență de viață modifică atât aspirațiile, preferințele și dorințele individului privind cariera, cât și comportamentul acestuia. În acest sens, specialiștii în domeniu au încercat să contureze stadiile ideale ale unei cariere care, în general, sunt compatibile cu stadiile vieții. După alți autori, însă, indiferent de activitățile desfășurate de-a lungul vieții lor, majoritatea oamenilor trec, pe parcursul dezvoltării carierei lor, prin patru stadii principale: explorare, stabilire, mijlocul carierei
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
insuccesului, iar fiecare experiență de viață modifică atât aspirațiile, preferințele și dorințele individului privind cariera, cât și comportamentul acestuia. În acest sens, specialiștii în domeniu au încercat să contureze stadiile ideale ale unei cariere care, în general, sunt compatibile cu stadiile vieții. După alți autori, însă, indiferent de activitățile desfășurate de-a lungul vieții lor, majoritatea oamenilor trec, pe parcursul dezvoltării carierei lor, prin patru stadii principale: explorare, stabilire, mijlocul carierei și eliberare. Deși cariera fiecăruia conține solicitări unice, care dictează pași
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
domeniu au încercat să contureze stadiile ideale ale unei cariere care, în general, sunt compatibile cu stadiile vieții. După alți autori, însă, indiferent de activitățile desfășurate de-a lungul vieții lor, majoritatea oamenilor trec, pe parcursul dezvoltării carierei lor, prin patru stadii principale: explorare, stabilire, mijlocul carierei și eliberare. Deși cariera fiecăruia conține solicitări unice, care dictează pași foarte specifici către succes, există aspecte și obligații cheie care sunt de importanță generală pentru o mare parte din oameni. Cele patru stadii ale
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
patru stadii principale: explorare, stabilire, mijlocul carierei și eliberare. Deși cariera fiecăruia conține solicitări unice, care dictează pași foarte specifici către succes, există aspecte și obligații cheie care sunt de importanță generală pentru o mare parte din oameni. Cele patru stadii ale carierei (Aurel Manolescu, 1998, pag. 28) sunt: explorare, stabilire, mijlocul carierei și eliberare. STADIUL 1: explorare Acest stadiu este un timp al descoperirii și opțiunii. În acest stadiu individul explorează diverse alternative ocupaționale, o varietate largă de posturi sau
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
sfârșit, dacă sănătatea fizică și cea psihică permit, mulți oameni doresc să se pensioneze pentru a începe o altă carieră, pentru a găsi alte alternative de utilizare a timpului sau pentru a desfășura activități care erau imposibil de realizat în stadiile anterioare. Întrucât diferitele stadii ale carierei oferă oportunități și constrângeri diferite, care influențează performanța în muncă, iar problemele care se cer realizate în cadrul fiecărui stadiu sunt, de asemenea, diferite, rezultă că și planificarea carierei și stadiile acesteia necesită o tratare
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
și cea psihică permit, mulți oameni doresc să se pensioneze pentru a începe o altă carieră, pentru a găsi alte alternative de utilizare a timpului sau pentru a desfășura activități care erau imposibil de realizat în stadiile anterioare. Întrucât diferitele stadii ale carierei oferă oportunități și constrângeri diferite, care influențează performanța în muncă, iar problemele care se cer realizate în cadrul fiecărui stadiu sunt, de asemenea, diferite, rezultă că și planificarea carierei și stadiile acesteia necesită o tratare distinctă. Deoarece fiecare stadiu
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
imposibil de realizat în stadiile anterioare. Întrucât diferitele stadii ale carierei oferă oportunități și constrângeri diferite, care influențează performanța în muncă, iar problemele care se cer realizate în cadrul fiecărui stadiu sunt, de asemenea, diferite, rezultă că și planificarea carierei și stadiile acesteia necesită o tratare distinctă. Deoarece fiecare stadiu al carierei conține, după cum s-a mai arătat, numeroase aspecte sau unele oportunități și constrângeri, cunoașterea și înțelegerea cât mai depline ale acestora au cel puțin următoarele avantaje: * permit organizației să desfășoare
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
să se autoevalueze, să se autoorienteze, să-și conducă singur cariera sau să aibă un rol mai activ în planificarea și dezvoltarea carierei sale, ceea ce duce la creșterea responsabilității individului și la îmbunătățirea performanței acestuia. De asemanea, relativa coincidență între stadiile sau fazele de dezvoltare a carierei și căile carierei întărește relațiile sau interdependențele între individ și organizație, o importanță deosebită în acest sens având-o procesul de socializare organizațională. Din perspectiva individului, procesul de socializare organizațională este legat de dezvoltarea
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3113]
-
perspectiva cercetării aplicative, se disting tipurile: Curriculum formal; 46 Curriculum scris; Curriculum învățat; Curriculum testat; Curriculum recomandat (A.A. Glatthorn, 1987) „Curriculum general sau care curriculum oferă o bază de cunoștințe, abilități și comportamente obligatorii pentru toți cursanții, pe parcursul primelor stadii ale școlarității. Durata educației generale variază în funcție de sistemul național de învățământ. Conținuturile educației generale cunosc un proces de extensiune, prin integrarea, pe lângă ariile curriculare tradiționale, circumscrise unor discipline consacrate în planurile de învățământ, a unor tematici interdisciplinare, în special din
Medierea conflictelor by Lorena Bujor () [Corola-publishinghouse/Science/1597_a_3041]
-
beneficiau doar națiunile nobililor (maghiari), sașilor și secuilor. O succintă trecere în revistă a principalelor momente istorice care au dus la crearea acestei situații merită a fi punctate: Transilvania a fost cucerită de ungurii stabiliți în Câmpia Panonică în multiple stadii, începând cu sfârșitul secolului al IX-lea și prelungindu-se până spre anul 1200. Mărimea suprafeței teritoriului transilvan, pe fondul deficitului demografic al ungurilor, a determinat regalitatea ungară să apeleze la serviciile sașilor și secuilor, populații care au primit pământuri
Memoria naţională românească. Facerea şi prefacerile discursive ale trecutului naţional by MIHAI STELIAN RUSU () [Corola-publishinghouse/Science/1000_a_2508]
-
provincială, de regulă a unei singure națiuni ori imperiu. Mult mai general este, în schimb, sistemul bazat pe forțele de producție, care nu ține seama de granițele naționale. Clasificarea marxistă este fără îndoială cea mai faimoasă, secționând istoria în șase stadii succesive: comuna primitivă, sclavagism, feudalism, capitalism, socialism, comunism. O periodizare evoluționistă, de genul celei marxiste, dar fundamentată pe criterii tehnologice a propus și G. Lenski (2002), acesta distingând între societăți de culegători-vânători, societăți horticulturale, societăți agrare și societăți industriale. Pe
Memoria naţională românească. Facerea şi prefacerile discursive ale trecutului naţional by MIHAI STELIAN RUSU () [Corola-publishinghouse/Science/1000_a_2508]
-
accentuat deturnarea sensului termenului inițiată de Napoleon -, transformându-l într-unul polemic. Orientându-și abordarea împotriva gânditorilor neohegelieni, Marx a conferit ideologiei caracterul de a produce o imagine răsturnată asupra realității 18. În acest punct trebuie specificat că, în diferitele stadii ale dezvoltării teoriei marxiste, ideologia a primit semnificații variate. Astfel, într-o primă etapă, ideologia apare ca fiind opusă realității, considerându-se că operează distorsionarea acesteia, pentru ca mai târziu conceptul să apară în opoziție cu marxismul însuși, considerat a fi
Teorie politică și ideologie by Daniel Şandru () [Corola-publishinghouse/Science/1080_a_2588]
-
naștere, în care s-a folosit forcepsul. Dar, primul anestezist profilat este considerat englezul John Snow (1813-1858) care a funcționat ca anestezist șef al Londrei. El este autorul unei lucrări (Despre inhalarea eterului în intervențiile chirurgicale), în care descrie cinci stadii ale anesteziei cu eter. A părăsit apoi eterul, administrând peste 4 000 de anestezii cu clocroform, fără nici un deces, și-a câștigat o mare celebritate, administrând anestezie cu cloroform reginei Victoria, în anul 1854, la nașterea celui de al optulea
Modulul 4 : Aspecte clinice şi tehnologice ale reabilitării orale (implantologie, reabilitarea pierderilor de substanţă maxilo-facială) by Norina-Consuela FORNA () [Corola-publishinghouse/Science/101015_a_102307]