3,971 matches
-
putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau, până la 1 septembrie 2005, formare specializată în domeniul pedagogiei realizată în centre metodologice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau, până la 1 septembrie 2005, formare specializată în domeniul pedagogiei realizată în centre metodologice de formare a maiștrilor în învățământul profesional în școlile specializate, fără studii pedagogice complementare. 3. Domeniul maritim
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
aptitudini în profesia respectivă; - consilier în asigurări (Berater în Versicherangsangelegenheiten), care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de 15 ani, din care o formare de 6 ani în cadrul unei formari structurale subdivizate într-o ucenicie de 3 ani și o perioadă de stagiu și de formare de 3 ani, finalizată printr-un examen; - antreprenor proiectant (Planender Baumeister); - maistru tâmplar proiectant (Planender Zimmermeister), care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu durata totală de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
de învătământ primar urmați de 4 ani de învătământ de un nivel cel putin egal celui profesional pregătitor (VBO) sau de învătământ liceal general de un nivel superior, la care se adaugă cel putin 4 ani de formare profesională în ucenicie, incluzând o pregătire teoretică într-o instituție de cel putin o zi pe săptămână și, pentru restul săptămânii, o formare practică într-un centru de formare practică sau întreprindere, finalizată cu un examen de absolvire de nivel doi sau trei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191890_a_193219]
-
muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; ... d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii; ... e) ucenicilor care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... f) angajatorilor, persoane fizice și juridice; ... g) organizațiilor sindicale și patronale. ... Capitolul ÎI Principii fundamentale Articolul 3 (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. ... (2) Orice persoană este liberă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate; ... b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; ... c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate; ... d) ucenicie organizată la locul de muncă; ... e) formare individualizata; ... f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat. ... Articolul 190 (1) Angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează: a) cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
profesională și de a supraveghea îndeplinirea atribuțiilor de serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare. ... (2) Formatorul asigura cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 205 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare. ... (2) Formatorul asigura cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 205 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă că
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 205 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă că, în afară plății unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 205 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă că, în afară plății unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-o meserie potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
se obligă că, în afară plății unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-o meserie potrivit domeniului sau de activitate; ... b) ucenicul se obligă să se formeze profesional și să muncească în subordinea angajatorului respectiv. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie pe durată determinată. ... ---------------- Art. 205 a fost modificat de pct. 64 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
fost abrogat de pct. 65 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. Articolul 207 (1) Persoană încadrată în munca în baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic. ... (2) Ucenicul beneficiază de dispozițiile aplicabile celorlalți salariați, în măsura în care ele nu sunt contrare celor specifice statutului său. ... ---------------- Art. 207 a fost modificat de pct. 66 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
2005. ---------------- Art. 212 a fost abrogat de pct. 71 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. Articolul 213 Organizarea, desfășurarea și controlul activității de ucenicie se reglementează prin lege specială. ---------------- Art. 213 a fost modificat de pct. 72 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. Titlul VII Dialogul social
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
conducerii; ... d) într-un termen rezonabil, care poate fi luat în considerare în cadrul întreprinderii de dimensiune comunitară sau al grupului de întreprinderi de dimensiune comunitară; ... 10. salariatul - persoana încadrată în muncă în baza unui contract individual de muncă sau de ucenicie; 11. comitetul european de întreprindere - comitetul constituit conform prevederilor cuprinse în cap. III sau IV, în vederea informării și consultării salariaților; 12. grupul special de negociere - grupul constituit în conformitate cu prevederile art. 16 și 17, în vederea negocierii cu conducerea centrală cu privire la constituirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169060_a_170389]
-
de asigurați sunt scutite de la coplată, după cum urmează: a) copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii între 18 ani și 26 de ani, dacă sunt elevi, absolvenți de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenicii sau studenții, daca nu realizează venituri din munca; ... b) bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, pentru serviciile medicale aferente bolii de bază respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252994_a_254323]
-
Academiei " Ștefan Gheorghiu ", precum și instituțiilor de învătămînt organizate de Ministerul Apărării Naționale, Ministerul de Interne și Ministerul Muncii. Articolul 189 Pentru asigurarea unor categorii de muncitori calificați necesari unităților cooperatiste și atelierelor aparținînd meșteșugarilor, poate funcționa, ca formă de pregătire profesională, ucenicia la locul de muncă, în care pregătirea practică a tinerilor se realizează în procesul activității productive din unitățile respective, iar pregătirea teoretică se asigura prin învățămîntul seral, organizat în școli profesionale sau prin învățămînt de zi cu durata de 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106519_a_107848]
-
care are durată de 1 - 1 1/2 ani, se primesc tineri care au absolvit învățămîntul de 10 ani. Dispozițiile referitoare la înscrierea, nomenclatorul meseriilor, planul anual de școlarizare pentru școlile profesionale se aplică în mod corespunzător și în cazul uceniciei la locul de muncă. Drepturile ucenicilor se stabilesc potrivit legii. Articolul 190 Pentru creșterea și educarea copiilor minori ai căror părinți sînt decedați, necunoscuți sau în orice altă situație care duce la instituirea tutelei, daca nu au bunuri sau alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106519_a_107848]
-
introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 308 din 1 martie 2006 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 15 martie 2006. Grupe de bază componente: 9411 Ucenici 9411 UCENICI Ucenicul muncește și se pregătește profesional în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; îndeplinește sub coordonarea unui maistru de ucenicie, acele sarcini care îi permit formarea competențelor specifice calificării pe care urmează să o dobândească, în conformitate în conformitate cu programa de pregătire profesională prin ucenicie la locul de muncă ------------ Grupa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229874_a_231203]
-
publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 15 martie 2006. Grupe de bază componente: 9411 Ucenici 9411 UCENICI Ucenicul muncește și se pregătește profesional în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; îndeplinește sub coordonarea unui maistru de ucenicie, acele sarcini care îi permit formarea competențelor specifice calificării pe care urmează să o dobândească, în conformitate în conformitate cu programa de pregătire profesională prin ucenicie la locul de muncă ------------ Grupa de bază "9411 Ucenici" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229874_a_231203]
-
în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; îndeplinește sub coordonarea unui maistru de ucenicie, acele sarcini care îi permit formarea competențelor specifice calificării pe care urmează să o dobândească, în conformitate în conformitate cu programa de pregătire profesională prin ucenicie la locul de muncă ------------ Grupa de bază "9411 Ucenici" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 308 din 1 martie 2006 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 15 martie 2006. Ocupații componente 941101 ucenic ------------ Ocupația "ucenic" a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229874_a_231203]
-
la titlul II din prezenta lege. ... (2) Organizarea și funcționarea învățământului superior sunt reglementate la titlul III din prezenta lege. ... (3) Organizarea și funcționarea formării profesionale a adulților sunt reglementate de legislația referitoare la formarea profesională continuă a adulților și ucenicia la locul de muncă. ... Articolul 333 Statul garantează și susține, inclusiv financiar, accesul la educație și formare profesională continuă pentru: a) tinerii și adulții care nu au finalizat învățământul obligatoriu; ... b) tinerii care au părăsit sistemul de educație înainte de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268549_a_269878]
-
în domeniul învățării pe tot parcursul vieții: a) elaborarea, împreună cu Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, a politicilor și a strategiilor naționale privind formarea profesională a adulților; ... b) reglementarea formării profesionale la locul de muncă și a formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă; ... c) monitorizarea, evaluarea, acreditarea și controlarea directă sau prin organisme abilitate a furnizorilor de formare, alții decât cei din cadrul sistemului național de învățământ; ... d) alte atribuții prevăzute de legislația din domeniul educației și formării profesionale. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268549_a_269878]
-
și îmbunătățirea transparenței, accesului, progresului și calității calificărilor în raport cu piața muncii și societatea civilă. ... (2) Implementarea Cadrului național al calificărilor vizează sistemul național de calificări obținute în învățământul secundar general, în învățământul profesional și tehnic, în formarea profesională continuă, în ucenicie, în învățământul superior, atât în contexte formale, cât și în contexte informale și nonformale, din perspectiva învățării pe tot parcursul vieții. ... (3) Cadrul național al calificărilor permite recunoașterea, măsurarea și relaționarea tuturor rezultatelor învățării dobândite în contexte de învățare formale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268549_a_269878]
-
Capitolul 1 Articolul 1 Cooperativele meșteșugărești sînt organizații socialiste obștești cu caracter economic, care se constituie prin asociere, din inițiativa proprie a meșteșugarilor, a persoanelor care au facut ucenicia în cooperația meșteșugăreasca, precum și a celor care vor să se califice pe locul de muncă într-o meserie din cadrul cooperativelor. Cooperativele meșteșugărești desfășoară activitatea de producție și prestări de servicii pentru populație, prin folosirea mijloacelor comune și prin ajutor reciproc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106248_a_107577]
-
Articolul 1904 Acțiunea medicilor, chirurgilor și a apotecarilor, pentru vizite, operații și medicamente; a neguțătorilor, pentru marfele ce vând la particularii care nu sunt neguțători; a directorilor de pensionate, pentru prețul pensiunii școlarilor lor, si a altor maiștri, pentru prețul uceniciei; a servitorilor care se tocmesc cu anul, pentru plata simbriei lor; se prescriu printr-un an. (Cod civil 1905, 1908).*) --------- Cu privire la alin. 4 din art. 1904, a se vedea art. 176 din Codul muncii. *) NOTĂ C.T.C.E. Ș.A. Piatra-Neamt: Abrogat începând
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106055_a_107384]