17,399 matches
-
suportă de către angajatori din cheltuielile proprii. În cazul instituțiilor publice, aceste sume se suportă de la articolul bugetar "Alte cheltuieli materiale". 12.3. La nivelul angajatorilor, unităților emitente, operatorilor economici afiliați, creșelor și al unităților educaționale, gestionarea tichetelor cadou și a tichetelor de creșă se efectuează, potrivit legii, de persoane împuternicite în scris de către angajatorii lor. 12.4. Tichetele cadou și tichetele de creșă distribuite lunar de angajator angajaților proprii nu se mai returnează angajatorului. În cazul în care angajatul căruia i
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
Alte cheltuieli materiale". 12.3. La nivelul angajatorilor, unităților emitente, operatorilor economici afiliați, creșelor și al unităților educaționale, gestionarea tichetelor cadou și a tichetelor de creșă se efectuează, potrivit legii, de persoane împuternicite în scris de către angajatorii lor. 12.4. Tichetele cadou și tichetele de creșă distribuite lunar de angajator angajaților proprii nu se mai returnează angajatorului. În cazul în care angajatul căruia i s-au distribuit tichete de creșă nu a prezentat angajatorului informațiile privind prezența la creșă a copilului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
12.3. La nivelul angajatorilor, unităților emitente, operatorilor economici afiliați, creșelor și al unităților educaționale, gestionarea tichetelor cadou și a tichetelor de creșă se efectuează, potrivit legii, de persoane împuternicite în scris de către angajatorii lor. 12.4. Tichetele cadou și tichetele de creșă distribuite lunar de angajator angajaților proprii nu se mai returnează angajatorului. În cazul în care angajatul căruia i s-au distribuit tichete de creșă nu a prezentat angajatorului informațiile privind prezența la creșă a copilului, în scris cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
efectuează, potrivit legii, de persoane împuternicite în scris de către angajatorii lor. 12.4. Tichetele cadou și tichetele de creșă distribuite lunar de angajator angajaților proprii nu se mai returnează angajatorului. În cazul în care angajatul căruia i s-au distribuit tichete de creșă nu a prezentat angajatorului informațiile privind prezența la creșă a copilului, în scris cu confirmarea creșei, potrivit prevederilor pct. 8.6, angajatorul va recupera din drepturile salariale cuvenite angajaților respectivi contravaloarea tichetelor de creșă acordate suplimentar, inclusiv prețul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
angajatul căruia i s-au distribuit tichete de creșă nu a prezentat angajatorului informațiile privind prezența la creșă a copilului, în scris cu confirmarea creșei, potrivit prevederilor pct. 8.6, angajatorul va recupera din drepturile salariale cuvenite angajaților respectivi contravaloarea tichetelor de creșă acordate suplimentar, inclusiv prețul imprimatelor acestora, corespunzător cu numărul de zile absente din luna în care copilul a fost absent de la creșă. 12.5. La nivelul angajatorilor, tichetele cadou achiziționate într-o lună calendaristică și nedistribuite salariaților se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
angajatorul va recupera din drepturile salariale cuvenite angajaților respectivi contravaloarea tichetelor de creșă acordate suplimentar, inclusiv prețul imprimatelor acestora, corespunzător cu numărul de zile absente din luna în care copilul a fost absent de la creșă. 12.5. La nivelul angajatorilor, tichetele cadou achiziționate într-o lună calendaristică și nedistribuite salariaților se reportează și pot fi utilizate în luna calendaristică următoare. Se interzice angajatorului returnarea către unitățile emitente a tichetelor achiziționate de la acestea și neutilizate, precum și primirea acestor tichete de către unitățile emitente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
care copilul a fost absent de la creșă. 12.5. La nivelul angajatorilor, tichetele cadou achiziționate într-o lună calendaristică și nedistribuite salariaților se reportează și pot fi utilizate în luna calendaristică următoare. Se interzice angajatorului returnarea către unitățile emitente a tichetelor achiziționate de la acestea și neutilizate, precum și primirea acestor tichete de către unitățile emitente, indiferent de motiv, cu excepția cazurilor prevăzute la pct. 9.4 lit. f). Nerespectarea acestei interdicții de către unitățile emitente constituie cauză pentru suspendarea sau, după caz, retragerea autorizației de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
La nivelul angajatorilor, tichetele cadou achiziționate într-o lună calendaristică și nedistribuite salariaților se reportează și pot fi utilizate în luna calendaristică următoare. Se interzice angajatorului returnarea către unitățile emitente a tichetelor achiziționate de la acestea și neutilizate, precum și primirea acestor tichete de către unitățile emitente, indiferent de motiv, cu excepția cazurilor prevăzute la pct. 9.4 lit. f). Nerespectarea acestei interdicții de către unitățile emitente constituie cauză pentru suspendarea sau, după caz, retragerea autorizației de funcționare. 12.6. Unitățile emitente vor transmite lunar, până la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
unitățile emitente constituie cauză pentru suspendarea sau, după caz, retragerea autorizației de funcționare. 12.6. Unitățile emitente vor transmite lunar, până la data de 20 a lunii următoare, Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale*), informări privind desfășurarea activității de acordare a tichetelor cadou și a tichetelor de creșă, anexând în copie formularul al cărui model este prevăzut în anexa nr. 3 la prezentele norme metodologice, completat cu date centralizatoare la nivel de țară și separat pentru fiecare județ și municipiul București. 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
pentru suspendarea sau, după caz, retragerea autorizației de funcționare. 12.6. Unitățile emitente vor transmite lunar, până la data de 20 a lunii următoare, Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale*), informări privind desfășurarea activității de acordare a tichetelor cadou și a tichetelor de creșă, anexând în copie formularul al cărui model este prevăzut în anexa nr. 3 la prezentele norme metodologice, completat cu date centralizatoare la nivel de țară și separat pentru fiecare județ și municipiul București. 12.7. În vederea monitorizării aplicării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
al anului 2007, angajatorii, unitățile emitente, creșele, unitățile educaționale și operatorii economici afiliați vor transmite Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale*), precum și direcțiilor de muncă și protecție socială teritoriale, respectiv a municipiului București*), informări privind desfășurarea activității de acordare a tichetelor cadou și a tichetelor de creșă. 12.8. Unitățile emitente vor stabili prin contractul comercial de prestări de servicii, încheiat cu angajatorii, care dintre cele două părți contractante va completa numele, prenumele și codul numeric personal ale angajaților, beneficiari de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
unitățile emitente, creșele, unitățile educaționale și operatorii economici afiliați vor transmite Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale*), precum și direcțiilor de muncă și protecție socială teritoriale, respectiv a municipiului București*), informări privind desfășurarea activității de acordare a tichetelor cadou și a tichetelor de creșă. 12.8. Unitățile emitente vor stabili prin contractul comercial de prestări de servicii, încheiat cu angajatorii, care dintre cele două părți contractante va completa numele, prenumele și codul numeric personal ale angajaților, beneficiari de tichete de creșă. Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
cadou și a tichetelor de creșă. 12.8. Unitățile emitente vor stabili prin contractul comercial de prestări de servicii, încheiat cu angajatorii, care dintre cele două părți contractante va completa numele, prenumele și codul numeric personal ale angajaților, beneficiari de tichete de creșă. Se interzice completarea de către angajați a imprimatelor reprezentând tichete cadou și tichete de creșă a spațiului destinat numelui, prenumelui și a codului numeric personal. 12.9. În cazul cumulului de funcții, tichetele de creșă pot fi acordate numai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
stabili prin contractul comercial de prestări de servicii, încheiat cu angajatorii, care dintre cele două părți contractante va completa numele, prenumele și codul numeric personal ale angajaților, beneficiari de tichete de creșă. Se interzice completarea de către angajați a imprimatelor reprezentând tichete cadou și tichete de creșă a spațiului destinat numelui, prenumelui și a codului numeric personal. 12.9. În cazul cumulului de funcții, tichetele de creșă pot fi acordate numai de către angajatorii unde angajații în cauză își au funcția de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
comercial de prestări de servicii, încheiat cu angajatorii, care dintre cele două părți contractante va completa numele, prenumele și codul numeric personal ale angajaților, beneficiari de tichete de creșă. Se interzice completarea de către angajați a imprimatelor reprezentând tichete cadou și tichete de creșă a spațiului destinat numelui, prenumelui și a codului numeric personal. 12.9. În cazul cumulului de funcții, tichetele de creșă pot fi acordate numai de către angajatorii unde angajații în cauză își au funcția de bază, potrivit legii. 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
numeric personal ale angajaților, beneficiari de tichete de creșă. Se interzice completarea de către angajați a imprimatelor reprezentând tichete cadou și tichete de creșă a spațiului destinat numelui, prenumelui și a codului numeric personal. 12.9. În cazul cumulului de funcții, tichetele de creșă pot fi acordate numai de către angajatorii unde angajații în cauză își au funcția de bază, potrivit legii. 12.10. Pe perioada acordării tichetelor de creșă, angajații nu beneficiază, potrivit art. 4 alin. (3) din Legea nr. 193/2006
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
destinat numelui, prenumelui și a codului numeric personal. 12.9. În cazul cumulului de funcții, tichetele de creșă pot fi acordate numai de către angajatorii unde angajații în cauză își au funcția de bază, potrivit legii. 12.10. Pe perioada acordării tichetelor de creșă, angajații nu beneficiază, potrivit art. 4 alin. (3) din Legea nr. 193/2006 , cu modificările ulterioare, de concediul și de indemnizația pentru creșterea copilului, prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 148/2005 , cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
salariat este sinonimă cu noțiunea de angajat. 12.14. Anexele nr. 1, 2, 2a), 2b), 2c), 3, 3a), 3b), 3c), 3d), 3e), 4a), 4b), 4c) și 4d) fac parte integrantă din prezentele norme metodologice. Anexa 1 ------- la normele metodologice ----------------------- MODEL TICHET CADOU ȘI TICHET DE CREȘA PENTRU ANGAJAȚI*) ----------- *) PENTRU ANGAJATORII PREVĂZUȚI LA PCT. 2.2. DIN NORMELE METODOLOGICE, MODELUL TICHETULUI CADOU DIN PREZENTA ANEXA, NU CUPRINDE SPAȚIU PENTRU ÎNSCRIEREA NUMELUI ȘI PRENUMELUI SALARIATULUI/ANGAJATULUI ȘI INTERDICȚIILE PREVĂZUTE PENTRU ANGAJAȚI CARE SE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
cu noțiunea de angajat. 12.14. Anexele nr. 1, 2, 2a), 2b), 2c), 3, 3a), 3b), 3c), 3d), 3e), 4a), 4b), 4c) și 4d) fac parte integrantă din prezentele norme metodologice. Anexa 1 ------- la normele metodologice ----------------------- MODEL TICHET CADOU ȘI TICHET DE CREȘA PENTRU ANGAJAȚI*) ----------- *) PENTRU ANGAJATORII PREVĂZUȚI LA PCT. 2.2. DIN NORMELE METODOLOGICE, MODELUL TICHETULUI CADOU DIN PREZENTA ANEXA, NU CUPRINDE SPAȚIU PENTRU ÎNSCRIEREA NUMELUI ȘI PRENUMELUI SALARIATULUI/ANGAJATULUI ȘI INTERDICȚIILE PREVĂZUTE PENTRU ANGAJAȚI CARE SE IMPRIMA PE VERSO
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
3c), 3d), 3e), 4a), 4b), 4c) și 4d) fac parte integrantă din prezentele norme metodologice. Anexa 1 ------- la normele metodologice ----------------------- MODEL TICHET CADOU ȘI TICHET DE CREȘA PENTRU ANGAJAȚI*) ----------- *) PENTRU ANGAJATORII PREVĂZUȚI LA PCT. 2.2. DIN NORMELE METODOLOGICE, MODELUL TICHETULUI CADOU DIN PREZENTA ANEXA, NU CUPRINDE SPAȚIU PENTRU ÎNSCRIEREA NUMELUI ȘI PRENUMELUI SALARIATULUI/ANGAJATULUI ȘI INTERDICȚIILE PREVĂZUTE PENTRU ANGAJAȚI CARE SE IMPRIMA PE VERSO TICHETULUI CADOU *Font 8* FAȚĂ NOTA: │ │ Ca elemente de securitate: textele de pe verso sunt imprimate folosind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
DE CREȘA PENTRU ANGAJAȚI*) ----------- *) PENTRU ANGAJATORII PREVĂZUȚI LA PCT. 2.2. DIN NORMELE METODOLOGICE, MODELUL TICHETULUI CADOU DIN PREZENTA ANEXA, NU CUPRINDE SPAȚIU PENTRU ÎNSCRIEREA NUMELUI ȘI PRENUMELUI SALARIATULUI/ANGAJATULUI ȘI INTERDICȚIILE PREVĂZUTE PENTRU ANGAJAȚI CARE SE IMPRIMA PE VERSO TICHETULUI CADOU *Font 8* FAȚĂ NOTA: │ │ Ca elemente de securitate: textele de pe verso sunt imprimate folosind │ │ cerneala fluorescentă care își schimba culoarea în cazul în care tichetul│ │ de masa este fotocopiat │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Anexa 2 -------- la normele metodologice ----------------------- Situația centralizatoare a tichetelor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
ȘI PRENUMELUI SALARIATULUI/ANGAJATULUI ȘI INTERDICȚIILE PREVĂZUTE PENTRU ANGAJAȚI CARE SE IMPRIMA PE VERSO TICHETULUI CADOU *Font 8* FAȚĂ NOTA: │ │ Ca elemente de securitate: textele de pe verso sunt imprimate folosind │ │ cerneala fluorescentă care își schimba culoarea în cazul în care tichetul│ │ de masa este fotocopiat │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Anexa 2 -------- la normele metodologice ----------------------- Situația centralizatoare a tichetelor de creșă achiziționate, utilizate și returnate de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail ........ Localitatea ...... strada ..... nr. .... sector ..... județ ....... Nr. de înregistrare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
VERSO TICHETULUI CADOU *Font 8* FAȚĂ NOTA: │ │ Ca elemente de securitate: textele de pe verso sunt imprimate folosind │ │ cerneala fluorescentă care își schimba culoarea în cazul în care tichetul│ │ de masa este fotocopiat │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Anexa 2 -------- la normele metodologice ----------------------- Situația centralizatoare a tichetelor de creșă achiziționate, utilizate și returnate de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail ........ Localitatea ...... strada ..... nr. .... sector ..... județ ....... Nr. de înregistrare la Oficiul Registrului Comerțului ....... Cod fiscal: Situația analitica a tichetelor de creșă distribuite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
Situația centralizatoare a tichetelor de creșă achiziționate, utilizate și returnate de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail ........ Localitatea ...... strada ..... nr. .... sector ..... județ ....... Nr. de înregistrare la Oficiul Registrului Comerțului ....... Cod fiscal: Situația analitica a tichetelor de creșă distribuite salariaților de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail ........ Localitatea ...... strada ..... nr. .... sector ..... județ ....... Nr. de înregistrare la Oficiul Registrului Comerțului: *) se calculează prin adunarea sumelor parțiale rezultate din înmulțirea datelor din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]
-
nominală din col. 4. Valoarea nominala din col. 4 poate fi, potrivit art. 7 alin. 3 din Legea nr. 193/2006 , de 10 lei (RON), un multiplu de 10 dar nu mai mare de 50 lei (RON). **) Se însumează valoarea tichetelor de creșă distribuite salariaților la nivel de angajator. Conducătorul unității, Conducătorul compartiment financiar-contabilitate Anexa 2b) -------- la normele metodologice ----------------------- Situația centralizatoare a tichetelor cadou achiziționate, utilizate și returnate de către angajatori în luna ... anul ... Denumire angajator ............ Adresa: .... nr. telefon ........ nr. fax .......... e-mail
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271904_a_273233]