66,320 matches
-
Schneider Electric, SNC Lavalin, Societe Generale European Business Services, Stefanini România, Synygy, Teamnet Internațional, TELUS Internațional Europe, Unicredit Business Integrated Solutions, Unilever, Vodafone Shared Services România, Wipro Business Process Services, WNS România, Xerox. Lista completă a companiilor și detalii despre Angajatori de TOP București sunt disponibile pe www.hipo.ro
4000 de joburi la Angajatori de TOP by http://www.zilesinopti.ro/articole/8526/4000-de-joburi-la-angajatori-de-top [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
Bărbătesc Loc de muncă vizat / Domeniu ocupațional Secretariatul de Stat pentru Culte, Domeniul relații culte Experiența profesională Perioada 01/10/2005 → Funcția sau postul ocupat Consilier Activități si responsabilități principale Domeniul relații culte, relații Stat - Culte religioase Numele și adresa angajatorului Secretariatul de Stat pentru Culte Str. Nicolae Filipescu nr. 40, 020962 București (România) Tipul activității sau sectorul de activitate Direcția relații culte Educație și formare Perioada 01/10/1996 - 01/12/2012 Calificarea/diploma obținută Diplome de licență, studii postuniversitare
VĂ RECOMAND CU MULTĂ BUCURIE ACEST BLOGG, DORINDU-VĂ LECTURĂ PLĂCUTĂ ŞI FOLOSITOARE!... CU PREŢUIRE, STELIAN GOMBOŞ. de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 784 din 22 februarie 2013 by http://confluente.ro/Va_recomand_cu_multa_bucurie_a_stelian_gombos_1361527097.html [Corola-blog/BlogPost/341302_a_342631]
-
Recomandări Ești pasionat de IT, lucrezi în domeniu sau îți cauți un job în industrie? Atunci e musai să vii la Târgul de Cariere în IT - 6-7 noiembrie, între orele 10 și 16, la Casa de Cultură a Studenților. Angajatori importanți din domeniu vor să te cunoască și să te recruteze! Iată doar câteva din companiile participante: Accenture, BG Soft, Thomsons Online Benefits, Donau, Emerson, Endava, Garmin, HP, Idea Studios, Intel, msg systems, Pentalog, Siemens, Steelcase, Yardi. Poți afla mai
IT-ști, vi se pregătește ceva! by http://www.zilesinopti.ro/articole/8179/it-sti-vi-se-pregateste-ceva [Corola-blog/BlogPost/100443_a_101735]
-
domeniu vor să te cunoască și să te recruteze! Iată doar câteva din companiile participante: Accenture, BG Soft, Thomsons Online Benefits, Donau, Emerson, Endava, Garmin, HP, Idea Studios, Intel, msg systems, Pentalog, Siemens, Steelcase, Yardi. Poți afla mai multe despre angajatorii care vin la târg și posturile disponibile pe pagina evenimentului, www.targuldecariere.ro/cluj-it. Studiază companiile care te interesează și vino la târg cu CV-ul pregătit pentru ele, asta îți va crește șansele de a fi selectat pentru interviu
IT-ști, vi se pregătește ceva! by http://www.zilesinopti.ro/articole/8179/it-sti-vi-se-pregateste-ceva [Corola-blog/BlogPost/100443_a_101735]
-
87 de zile pe an pentru a-și plăti taxele și impozitele. Îți recomandăm „Am 42 de ani și nu mă mai cheamă nimeni la interviuri”. Drama corporatistului care credea că are „un job sigur” Studiul mai arată că un angajator trebuie să achite către stat 1,76 euro pentru fiecare euro oferit ca salariu net angajatului său. În top este Franța, cu 2,20 euro achitați de un angajator pentru un euro salariu net. În euro, salariul net anual variază
Un angajat român lucrează 174 de zile pe an doar pentru a achita dările la stat. Cum citim topul poverii fiscale în Europa by https://republica.ro/un-angajat-roman-lucreaza-174-de-zile-pe-an-doar-pentru-a-achita-darile-la-stat-cum-citim-topul-poverii [Corola-blog/BlogPost/339061_a_340390]
-
credea că are „un job sigur” Studiul mai arată că un angajator trebuie să achite către stat 1,76 euro pentru fiecare euro oferit ca salariu net angajatului său. În top este Franța, cu 2,20 euro achitați de un angajator pentru un euro salariu net. În euro, salariul net anual variază de la 3.700 de euro pe an în Bulgaria, la 36.136 de euro pe an în Luxemburg. În România studiul menționează că salariul net este de 3.758
Un angajat român lucrează 174 de zile pe an doar pentru a achita dările la stat. Cum citim topul poverii fiscale în Europa by https://republica.ro/un-angajat-roman-lucreaza-174-de-zile-pe-an-doar-pentru-a-achita-darile-la-stat-cum-citim-topul-poverii [Corola-blog/BlogPost/339061_a_340390]
-
Bărbătesc Loc de muncă vizat / Domeniu ocupațional Secretariatul de Stat pentru Culte, Domeniul relații culte Experiența profesională Perioada 01/10/2005 → Funcția sau postul ocupat Consilier Activități si responsabilități principale Domeniul relații culte, relații Stat - Culte religioase Numele și adresa angajatorului Secretariatul de Stat pentru Culte Str. Nicolae Filipescu nr. 40, 020962 București (România) Tipul activității sau sectorul de activitate Direcția relații culte Educație și formare Perioada 01/10/1996 - 01/06/2012 Calificarea/diploma obținută Diplome de licență, studii postuniversitare
2012... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 495 din 09 mai 2012 by http://confluente.ro/Cv_europass_stelian_gombos_2012_stelian_gombos_1336567656.html [Corola-blog/BlogPost/354444_a_355773]
-
în paradisul CNAS, toate rețetele, trimiterile, concediile?! De ce e nevoie să omorâm copacii pentru hârtii tipizate unic seriate? De ce nu se pot genera automat în soft, ca și pentru rețete, serii unice pentru bilete? De ce nu zburdă informația liber între angajator, plătitorul de taxe și casa de asigurări și medici, de ce trebuie mediată de veșnica hârtie și ștampilă?! De ce? De ce, când ești bolnav, trebuie să te trimit la serviciu pentru o adeverință, înainte de a-ți putea elibera concediul medical? Vrem un
„Vreau să fiu medic, nu birocrat. Să consult, nu să fiu secretară”. Medicii de familie fac grevă și pe bună dreptate by https://republica.ro/zvreau-sa-fiu-medic-nu-birocrat-sa-consult-nu-sa-fiu-secretara-medicii-de-familie-fac-greva-si-pe-buna [Corola-blog/BlogPost/337788_a_339117]
-
trebui să procedeze un tânăr care se angajează pentru prima dată cu carte de muncă? -Un tânăr care se angajează cu carte de muncă are patru luni la dizpoziție ca să se înroleze. El poate vedea apoi, lună de lună, dacă angajatorul i-a virat banii pentru pensie, accesându-și onlinecontul. Dacă vede că angajatorul nu i-a virat contribuția, e posibil ca angajatorul să nu-i fi depus toate documentele necesare. Angajatul se poate duce la angajator să întrebe care este situația
Măsura luată de Guvern care va reduce cu 15% pensiile private a 6,3 milioane de români. Interviu cu Mihai Coca-Cozma, CEO Metropolitan Life Pensii by https://republica.ro/masura-luata-de-guvern-care-va-reduce-cu-15-pensiile-a-6-3-milioane-de-romani-interviu-cu-mihai-coca-cozma [Corola-blog/BlogPost/338655_a_339984]
-
carte de muncă? -Un tânăr care se angajează cu carte de muncă are patru luni la dizpoziție ca să se înroleze. El poate vedea apoi, lună de lună, dacă angajatorul i-a virat banii pentru pensie, accesându-și onlinecontul. Dacă vede că angajatorul nu i-a virat contribuția, e posibil ca angajatorul să nu-i fi depus toate documentele necesare. Angajatul se poate duce la angajator să întrebe care este situația sau să întrebe la Casa Națională de Pensii Publice. Am constatat că
Măsura luată de Guvern care va reduce cu 15% pensiile private a 6,3 milioane de români. Interviu cu Mihai Coca-Cozma, CEO Metropolitan Life Pensii by https://republica.ro/masura-luata-de-guvern-care-va-reduce-cu-15-pensiile-a-6-3-milioane-de-romani-interviu-cu-mihai-coca-cozma [Corola-blog/BlogPost/338655_a_339984]
-
carte de muncă are patru luni la dizpoziție ca să se înroleze. El poate vedea apoi, lună de lună, dacă angajatorul i-a virat banii pentru pensie, accesându-și onlinecontul. Dacă vede că angajatorul nu i-a virat contribuția, e posibil ca angajatorul să nu-i fi depus toate documentele necesare. Angajatul se poate duce la angajator să întrebe care este situația sau să întrebe la Casa Națională de Pensii Publice. Am constatat că marii angajatori care știu că angajații lor își cunosc
Măsura luată de Guvern care va reduce cu 15% pensiile private a 6,3 milioane de români. Interviu cu Mihai Coca-Cozma, CEO Metropolitan Life Pensii by https://republica.ro/masura-luata-de-guvern-care-va-reduce-cu-15-pensiile-a-6-3-milioane-de-romani-interviu-cu-mihai-coca-cozma [Corola-blog/BlogPost/338655_a_339984]
-
apoi, lună de lună, dacă angajatorul i-a virat banii pentru pensie, accesându-și onlinecontul. Dacă vede că angajatorul nu i-a virat contribuția, e posibil ca angajatorul să nu-i fi depus toate documentele necesare. Angajatul se poate duce la angajator să întrebe care este situația sau să întrebe la Casa Națională de Pensii Publice. Am constatat că marii angajatori care știu că angajații lor își cunosc drepturile și sunt informați, se poartă diferit (Foto: Mihai Coca-Cozma, director general Metropolitan Life
Măsura luată de Guvern care va reduce cu 15% pensiile private a 6,3 milioane de români. Interviu cu Mihai Coca-Cozma, CEO Metropolitan Life Pensii by https://republica.ro/masura-luata-de-guvern-care-va-reduce-cu-15-pensiile-a-6-3-milioane-de-romani-interviu-cu-mihai-coca-cozma [Corola-blog/BlogPost/338655_a_339984]
-
i-a virat contribuția, e posibil ca angajatorul să nu-i fi depus toate documentele necesare. Angajatul se poate duce la angajator să întrebe care este situația sau să întrebe la Casa Națională de Pensii Publice. Am constatat că marii angajatori care știu că angajații lor își cunosc drepturile și sunt informați, se poartă diferit (Foto: Mihai Coca-Cozma, director general Metropolitan Life Pensii). -În ce instrumente sunt investiți banii strânși în fondurile de pensii administrate privat? -În proporție de 75% sunt
Măsura luată de Guvern care va reduce cu 15% pensiile private a 6,3 milioane de români. Interviu cu Mihai Coca-Cozma, CEO Metropolitan Life Pensii by https://republica.ro/masura-luata-de-guvern-care-va-reduce-cu-15-pensiile-a-6-3-milioane-de-romani-interviu-cu-mihai-coca-cozma [Corola-blog/BlogPost/338655_a_339984]
-
ajunge la bugetul de stat niciun ban din impozitul pe venit. Salariații vor beneficia de tot salariul brut începând cu 1 ianuarie 2018, dar își vor plăti singuri taxele și impozitele către stat, cele care până acum cădeau în sarcina angajatorului (salariatul pleca acasă cu salariul net). Problema e că impozitele datorate vor fi plătite de angajați de abia în mai 2019, ceea ce înseamnă că între 1 anuarie 2018 și mai 2019 e o perioadă de 1 an și 4 luni
Discuțiile despre impozitul global au ajuns într-un moment delicat: ministrul Finanțelor spune că statul nu va colecta 16 luni impozit pe salarii by https://republica.ro/discutiile-despre-impozitul-global-au-ajuns-intr-un-moment-delicat-ministrul-finantelor-spune-ca-statul [Corola-blog/BlogPost/338175_a_339504]
-
timpul din lume să jonglezi cu hobby-uri, job-uri și decizii - atâta timp cât îți plătești facturile și chiria -, ba chiar ești încurajat să afli ce-ți place ție să faci, în vertijul monetizării fiecărei abilități cu potențial, dar, ai grijă (!), angajatorul o să fie sceptic în fața migrării tale o dată la șase luni: nu ai disciplină, nu ești de încredere, îți lipsește consecvența, nu ne putem baza pe tine... Nu am degete să număr toate momentele în care aproape mi-am pregătit CV
Joburile mele: Am 23 de ani și m-am lovit toată viața mea de următorul cuvânt by https://republica.ro/joburile-mele-am-23-de-ani-si-m-am-lovit-toata-viata-mea-de-urmatorul-cuvant [Corola-blog/BlogPost/338338_a_339667]
-
accent în special pe asigurările de viață. O excepție este Olanda, unde pe primul loc se situează asigurările private de sănătate. (Grafic: prime subscrise europa, sursa: Insurance Europe). "Odată cu creșterea economică, pe piața muncii, vedem și o acutizare a „luptei” angajatorilor pentru talente, care în doi-trei ani va trece peste nivelele pre-criză. Angajatorii vor căuta modalități de a se diferenția prin beneficiile oferite, lucru care va duce la creșterea pieței de asigurări de grup, pentru angajați" „În multe dintre piețele dezvoltate
România asigurată. O viață de elvețian, de 1000 de ori mai „asigurată” decât una de român by https://republica.ro/romania-asigurata-o-viata-de-elvetian-de-1000-de-ori-mai-zasigurata-decat-una-de-roman [Corola-blog/BlogPost/338613_a_339942]
-
pe primul loc se situează asigurările private de sănătate. (Grafic: prime subscrise europa, sursa: Insurance Europe). "Odată cu creșterea economică, pe piața muncii, vedem și o acutizare a „luptei” angajatorilor pentru talente, care în doi-trei ani va trece peste nivelele pre-criză. Angajatorii vor căuta modalități de a se diferenția prin beneficiile oferite, lucru care va duce la creșterea pieței de asigurări de grup, pentru angajați" „În multe dintre piețele dezvoltate, asigurările de viață au fost inițial încurajate fiscal. Pe măsura ce piața
România asigurată. O viață de elvețian, de 1000 de ori mai „asigurată” decât una de român by https://republica.ro/romania-asigurata-o-viata-de-elvetian-de-1000-de-ori-mai-zasigurata-decat-una-de-roman [Corola-blog/BlogPost/338613_a_339942]
-
operațional eficient, cu focus pe reducerea costurilor și simplificarea produselor și experienței clientului, de regulă într-un context european sau chiar global, unde aceste cerințe sunt deja prezente. Odată cu creșterea economică, pe piața muncii, vedem și o acutizare a “luptei” angajatorilor pentru talente, care în doi-trei ani va trece peste nivelele pre-criză. Angajatorii vor căuta modalități de a se diferenția prin beneficiile oferite, lucru care va duce la creșterea pieței de asigurări de grup, pentru angajați"- spune CEO Metropolitan. Avem cu
România asigurată. O viață de elvețian, de 1000 de ori mai „asigurată” decât una de român by https://republica.ro/romania-asigurata-o-viata-de-elvetian-de-1000-de-ori-mai-zasigurata-decat-una-de-roman [Corola-blog/BlogPost/338613_a_339942]
-
clientului, de regulă într-un context european sau chiar global, unde aceste cerințe sunt deja prezente. Odată cu creșterea economică, pe piața muncii, vedem și o acutizare a “luptei” angajatorilor pentru talente, care în doi-trei ani va trece peste nivelele pre-criză. Angajatorii vor căuta modalități de a se diferenția prin beneficiile oferite, lucru care va duce la creșterea pieței de asigurări de grup, pentru angajați"- spune CEO Metropolitan. Avem cu peste 210.000 mai multi români de peste 65 de ani decât tineri
România asigurată. O viață de elvețian, de 1000 de ori mai „asigurată” decât una de român by https://republica.ro/romania-asigurata-o-viata-de-elvetian-de-1000-de-ori-mai-zasigurata-decat-una-de-roman [Corola-blog/BlogPost/338613_a_339942]
-
Săptămâna viitoare, pe 21-22 martie, la Atriumul Palas Mall va avea loc ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră - Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar
Jobs Iasi by http://www.iasi4u.ro/stire/jobs-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/94441_a_95733]
-
ajuta. Chiar dacă aceste două opțiuni nu fac parte din job-urile pe care și le dorește un viitor absolvent de studii superioare, poți învăța multe din profesarea lor pe perioada verii, și ambele îți pot oferi experiență multă căutată de angajatori. De exemplu, în cazul ambelor locuri de muncă vei lucra cu diferite tipuri de oameni, vei interacționa cu alți membri ai echipei, cu manageri și cu clienți. Pentru fiecare dintre aceste grupuri vei fi nevoit să adopți un alt stil
Job part-time: beneficii pentru absolventi by http://uzp.org.ro/job-part-time-beneficii-pentru-absolventi/ [Corola-blog/BlogPost/93084_a_94376]
-
ai fi putut să îți petreci vară lenevind pe lângă casa, făcând plajă sau alte activități estivale, dar tu ai decis să fii responsabil, ăsta denotă autogestionare, de asemenea punctualitate, să poți termină lucrurile la timp, să fii flexibil și automotivat. Angajatorii se plâng uneori că absolvenții dezamăgesc, așa că fii sigur că îți vei folosi experiență din job-urile part-time pentru a demonstra că poți fi de încredere pentru a duce un lucru la bun sfârșit, repede și eficient. Sursa: findjob.ro
Job part-time: beneficii pentru absolventi by http://uzp.org.ro/job-part-time-beneficii-pentru-absolventi/ [Corola-blog/BlogPost/93084_a_94376]
-
am creat programe de training atât în sediul principal din Italia unde dispunem de un spațiu dedicat cât și pe teren, direct la utilizatorii finali împreună cu partenerii noștrii. Pentru un business sănătos și durabil este important că toți angajații și angajatorii să fie instruiți constant în siguranță la locul de muncă.”, susține Cristina Fasca, Area Sales Manager Univet Optical Technologies. Craiova este a doua destinație a Renania Academy Safety Forum, ce va avea lor în data de 24 aprilie, la hotelul
Renania Academy Safety FORUM dă startul seriei de evenimente la nivel naţional by http://uzp.org.ro/renania-academy-safety-forum-da-startul-seriei-de-evenimente-la-nivel-national/ [Corola-blog/BlogPost/94024_a_95316]
-
care mă gândesc acum - pe perioada anagajării și apoi, după ce nu mai ești angajat al companiei. În ambele cazuri, poți avea în mod cert acțiuni care să ajute compania din punct de vedere reputațional. Prin programele de resurse umane orice angajator ar trebui să se asigure că angajatul se regăsește în cultura companiei, îi place echipa din care face parte, se simte motivat pentru ceea ce face zi de zi în jobul său, se dezvoltă profesional și personal. Cred că cel mai
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
se dezvoltă profesional și personal. Cred că cel mai important pentru un angajat este să se simtă apreciat pentru ceea ce face, să simtă că aduce valoare - iar aici un rol important îl au managerii direcți. Prin programele derulate în companie, angajatorul se poate asigura că atât pe perioada petrecută în companie, cât și după încetarea contractului de muncă angajații săi sunt promotori ai companiei. Sunt angajați pe care îi văd foarte dornici să reprezinte compania, de obicei, aceștia sunt și cei
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]