3,967 matches
-
adunării generale a acționarilor. ... (2) Președintele consiliului de administrație are, în principal, următoarele atribuții și competente: ... a) îndeplinește funcția de director general al companiei; ... b) propune numirea și, după caz, revocarea directorilor executivi ai companiei; ... c) angajează și, după caz, concediază personalul de execuție din cadrul companiei, în condițiile legii; ... d) numește și, după caz, revoca directorii subunitatilor și celelalte persoane din conducerea compartimentelor companiei; ... e) asigura conducerea operativă a companiei împreună cu directorii executivi; ... f) reprezintă compania în relațiile cu terții și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212613_a_213942]
-
prea intens, deși s-a adoptat încă din 2000 Codul Deontologic Unificat. În fine, cum nici sindicalizarea nu este suficient de puternică, jurnalistul se găsește ca profesionist într-o poziție vulnerabilă: patronul face ce vrea cu el, iar dacă e concediat, e „fiul ploii”. Deci, sindicalizarea ar fi o soluție, fie și târzie. Avem în breaslă jurnaliști acoperiți, jurnaliști corupți, șantajiști și instituții media viciate. O lege a presei, făcută de reprezentanți ai instituțiilor media, ar putea rezolva problema? Cunosc toată
Brînduşa Armanca: „Social vorbind, jurnaliştii sunt zero în faţa societăţii, neavând niciun fel de protecție socială” by http://uzp.org.ro/brindusa-armanca-social-vorbind-jurnalistii-sunt-zero-in-fata-societatii-neavand-niciun-fel-de-protectie-sociala/ [Corola-blog/BlogPost/92929_a_94221]
-
pierde un meci după altul, iar psihiatrul cu care face ședințe de terapie îl șochează pe Pat recomandându-i adulterul ca metodă de vindecare. Situația se schimbă atunci când Pat o cunoaște pe vecina Tiffany, o tânără văduvă care a fost concediată din cauza faptului că s-a culcat cu toți colegii de serviciu după ce moartea soțului i-a cauzat o depresie severă. Afecțiunile mintale cu care se confruntă amândoi îi apropie pe Tiffany și Pat, care devin prieteni și încep să aibă
Am văzut: Scenariu pentru happy-end by http://www.zilesinopti.ro/articole/4670/am-vazut-scenariu-pentru-happy-end [Corola-blog/BlogPost/97610_a_98902]
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și obligațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de vînzare și cumpărare de bunuri, potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107901_a_109230]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Complexului Energetic Craiova - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155795_a_157124]
-
data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înregistrării Complexului Energetic Craiova - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul Complexului Energetic Craiova - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele Complexului Energetic Craiova - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155795_a_157124]
-
relații comerciale directe. Nu pot fi directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990, nu pot fi fondatori sau administratori. Articolul 18 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și obligațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății comerciale pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri, potrivit competențelor acordate; ... e
EUR-Lex () [Corola-website/Law/117632_a_118961]
-
salariații Multinaționalei și le comunica faptul că nu se agrează înființarea unui sindicat și le cere desființarea acestui organism. Încep concedierile Pentru că sindicatul are îndrăzneala să îl contrazică pe Marele Șef al Multinaționalei, în data de 16 octombrie 2016 este concediat Mircea - liderul de sindicat pentru inventate motive disciplinare inventate (ar fi postat pe o pagină a sindicatului de pe Facebook informații sindicale care ar ficonfidentiale) În data de 19 octombrie sunt concediați 20 de salariați toți membrii de sindicat (eroii noștri
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
al Multinaționalei, în data de 16 octombrie 2016 este concediat Mircea - liderul de sindicat pentru inventate motive disciplinare inventate (ar fi postat pe o pagină a sindicatului de pe Facebook informații sindicale care ar ficonfidentiale) În data de 19 octombrie sunt concediați 20 de salariați toți membrii de sindicat (eroii noștri), pe motiv de reorganizare, însă sunt aduși 40 de ucrainieni ca să muncească în locul lor. Un salariat al Multinaționalei face cerere de desființare a Sindicatului, insă surpriză vine din faptul că antetul
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
întoarceți și să vă pierdeți toate lucurile de muncă? Concediere disciplinară Eroii noștri, de bună credință, au solicitat acordarea unui concediu fără plată până la soluționarea definitivă a procesului de concediere. Multinațională refuză însă cererile de concediu fără plată și îi concediază disciplinar, argumentând că este absolut necesară prezența lor la locul de muncă (în condițiile încare cu doar 6 luni fuseseră concediați că nu mai e nevoie de ei nici pe viitor). Așadar, sunt din nou concediațiNu se ține cont de
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
fără plată până la soluționarea definitivă a procesului de concediere. Multinațională refuză însă cererile de concediu fără plată și îi concediază disciplinar, argumentând că este absolut necesară prezența lor la locul de muncă (în condițiile încare cu doar 6 luni fuseseră concediați că nu mai e nevoie de ei nici pe viitor). Așadar, sunt din nou concediațiNu se ține cont de faptul că la momentul convocării la cercetarea disciplinară toți erau la mii de km depărtare de București (cel mai apropiat era
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
un program, că am nevoie de o cerere de concediu și că nu pot să mă prezint la București de pe o zi pe alta. Să fixam de comun acord o dată. Nu se fixează nicio altă dată și sunt din nou concediați disciplinar. O nouă serie de victorii Se contesta și această decizie și urmează o nouă serie de victorii. A 6a victorie: Curtea de Apel București, menține soluția instanței de fond în cazul lui Mircea. A 7a vctorie: Curtea de Apel
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
fiind și el suspendat pe aceași poveste cu sesizări anonime, cu anunțarea autorității statului european și cu interzicerea de a se mai prezenta la locul de muncă. Situație critică Așadar în acest moment situația e următoarea: 1. membrii de sindicat concediați disciplinar; 2. Președintele - reintegrat, dar nu e primit la serviciu de 3 ani; 3. Vicepreședintele este și el suspendat. A 10a victorie: CNCD constată disciminarea vicepreședintelui pe motiv de apartenență și activitate sindicală. A 11a victorie: Curtea de Apel București
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
a fi din fașa descurajat, pentru că se lurează prin agentul de muncă temporară din Polonia, astfel încât dacă cineva viseează să se sidnicalizeze la Multinațională, el va fi automat dat afară din Multinațională și retrimis firmei de Polonia, care îl va concedia. Așadar, Multinațională exploatează toate veniturile din România, însă de plătit pltește doar taxe și impozite pe salariul minim pe economie! Trist este că există judecători care admit că salariații români să fie sclavi (a admite că sporurile sunt cuprinse în
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
fost sesizată, a cerut Sindicatului dovadă înființării acestuia, dovada împuternicirii pentru a face acea sesizare, pentru ca ulterior după ce a primit toate aceste documente să solicită lista membrilor de sindicat, deaorece are avea informații (???!!!) că mulți membrii de sindicat au fost concediați (care ar fi relevanță??) Cam asta este România, o țară în care Multinaționalele pot să fie agresive, pentru că statul român nu are suficiente mijloace juridice pentru a-și proteja proprii cetățeni care muncesc cinstit!" se arătă în postarea de pe blogul
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
Bărbatul a fost concediat de angajatorul său, după ce a folosit Yahoo Mesenger în scopuri personale. Reclamantul s-a plâns, în special, de faptul că decizia angajatorului său de a-i desface contractul de muncă s-a bazat pe încălcarea dreptului său la respectarea vieții
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
3 români mor din cauza tuberculozei. Tuberculoză nu e boală pușcăriașilor sau a săracilor, lovește până și în cele mai protejate medii: 12 mii de români se imbolnavesc anual. Tuberculoză stigmatizează bolnavii diagnosticați, de cele mai multe ori angajatorul român preferă să îl concedieze pe cel cu TBC. De multe ori, tuberculoză nu e tratată până la capăt de cei mai săraci pacienți, care preferă să renunțe la tratament din cauza costurilor colaterale (hrană, transport până la dispensarul TBC etc.) În alte cazuri, tuberculoză îi trimite în
Paula Rusu vrea să schimbe o lege: Deputați, VOTAȚI! by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/102440_a_103732]
-
drapelului Hamas. Experiența vastă în munca lui Gonen cu informatorii l-a condus spre atingerea celei mai important succes al carierei sale, dar și la o prietenie care până la urmă l-a făcut să-și distrugă cariera, fiindcă a fost concediat din Șin Bet considerându-se că nu a respectat normele. Într-o lume de minciuni, secrete și viață dublă, cei doi au început treptat să aibă încredere unul în celălalt, iar prietenia lor a devenit una dintre cele mai profitabile
„PRINŢUL VERDE” DE NADAV SCHIRMAN de MAGDALENA BRĂTESCU în ediţia nr. 1361 din 22 septembrie 2014 by http://confluente.ro/magdalena_bratescu_1411390673.html [Corola-blog/BlogPost/375121_a_376450]
-
în care patronul restaurantului în care lucra ca ospătar i-a cerut să spioneze anumite persoane, cu un anumit statut și, în special, pe polițist, adică pe Fănel. Mariana își păstrează verticalitatea, demnitatea, asumându-și chiar riscul de a fi concediată și refuză fără nicio ezitare. Autorul ne sugerează un destin frumos pentru Mariana, în finalul romanului, cu un om interesant, probabil cu un alt Fănel, nou, care să o merite și care să o facă fericită, provocându-ne și stimulându
ISPITITOARE... ISPITA de OLGUŢA TRIFAN în ediţia nr. 1313 din 05 august 2014 by http://confluente.ro/olguta_trifan_1407257434.html [Corola-blog/BlogPost/343249_a_344578]
-
ducea "la Palat să îl împuște pe rege", motiv pentru care a fost pus în cămașa de forță și internat. La rândul ei, opinia publică românească n-ar fi putut fi liniștită dacă Eminescu ar fi fost pur și simplu concediat de la Timpul. Totodată, gura acestuia nu ar fi fost astfel închisă, căci ar fi putut găsi altă tribună de la care să își afirme poziția puternic naționalistă. De aceea, el trebuia făcut nebun. Și cine a lansat versiunea că Eminescu a
LICHIDAREA LUI MIHAIL EMINESCU +DOSARELE SECRETE ALE ISTORIEI ROMANIEI CAP. 19 de STAN VIRGIL în ediţia nr. 277 din 04 octombrie 2011 by http://confluente.ro/Lichidarea_lui_mihail_eminescu_dosarele_secrete_ale_istoriei_romaniei_cap_19.html [Corola-blog/BlogPost/375317_a_376646]
-
public, să mi se reducă salariul în mod abuziv, si, în final, să fiu concediat. În scopul decredibilizării mele (fără ca această măsură să privească spațiul public) angajatorul a adus la cunoștință publică măsurile dispuse, subsemnatul aflând din presă că sunt concediat”, continuă profesorul Bebe Mihăescu. Prin sentința civilă 2225/23 iunie 2014 a Tribunalului Iași, pronunțată în dosar 5994/99/2013 și rămasă definitivă prin respingerea ambelor apeluri, s-a dispus anularea deciziei de concediere și reintegrarea profesorului Vasile Mihăescu pe
Primul caz de hărțuire morală (mobbing) în mediul academic românesc, a unui profesor Bologna by http://uzp.org.ro/primul-caz-de-hartuire-morala-mobbing-in-mediul-academic-romanesc-a-unui-profesor-bologna/ [Corola-blog/BlogPost/94162_a_95454]
-
umblam beat, dus si-aiurit, Nervos soseam acasă și iarăși țipam înfuriat, Baguiam fleacuri din zori și până-n asfințit. Suferind cumplit, tu tăceai. Eram contrariat, Dar continuăm să clocotesc. Sunt un smintit, Ca un fraier, din viața mea te-am concediat. *** PUTEȚI CAUTĂ PE INTERNET, ÎN FORMAT EBOOK, VOLUMELE PUBLICATE DE ACELASI AUTOR: „Până când ne vom revedea... te iubesc!”; „Dosarul «Strigoiul»”; „Versuri (ne)serioase pentru pici glumeți”; „Versuri pentru mai tarziu”; „Aventurile lui Mike, micul Pingu’ «Emperor»” ...și altele... Referință Bibliografica
«STIHURI MELANCOLICE de DRAGOȘ MARIUS CHIRIAC în ediţia nr. 1891 din 05 martie 2016 by http://confluente.ro/dragos_marius_chiriac_1457198841.html [Corola-blog/BlogPost/365614_a_366943]
-
doi locuiesc împreună și că el și-a părăsit familia. Întâmplarea a făcut ca Emilia și Carmen să aibă o cunoștință comună. A fost doar o întâmplare. Emilia purta o amintire tristă legată de avocata Delia Moga. Mama Emiliei fusese concediată din serviciu, lucrase la spitalul unde Delia fiind avocată, reprezentase instituția la proces. Procesul fusese înaintat de mama Emiliei aceasta fiind accidentată în timpul serviciului. Femeia nu era la prima abatere, obișnuia de ceva timp să bea la serviciu. Uneori, mâncarea
SĂ NU UIȚI TRANDAFIRII CONTINUARE de VIORICA GUSBETH în ediţia nr. 2037 din 29 iulie 2016 by http://confluente.ro/viorica_gusbeth_1469810960.html [Corola-blog/BlogPost/383747_a_385076]
-
este posibil ca în sfârșit talk-show-urile să aibă și teme importante și invitați avizați pentru respectivele teme. S-ar putea să avem surpriza să fim chiar informați de mijloacele de informare, mai știi? Și, oricât ar fi de greu de concediat un funcționar public, poate totuși în cohortele de nepregătiți care au ținut țara asta pe loc un sfert de secol se va putea separa măcar în parte „grâul de neghină”. Liniștea, atât de hulită de cel care odinioară, de la zeci
Uniunea Ziariştilor Profesionişti by http://uzp.org.ro/pe-cand-meritocratia/ [Corola-blog/BlogPost/94066_a_95358]
-
un psiholog pentru consiliere, pentru ei ești deja nebun de legat și ești fie „convins” să îți dai demisia, fie îți pierzi orice șansă la un interviu. (În Japonia demisia e ca un fel de „sinucidere rusească”, nu prea ești concediat, dar te fac ei cumva să te convingă să te retragi.) Potrivit unui studiu al Ministerului Sănătății, Ocrotirii și Muncii din 2008, 24% din japonezi au suferit de o formă de afecțiune psihică. Un alt raport a arătat că unul
Micuța domnișoară Sano și misterioasele bufnituri din camera ei. Cum sunt privite bolile psihice în Japonia by https://republica.ro/cum-sunt-privite-afectiunile-psihice-la-japonezi [Corola-blog/BlogPost/338280_a_339609]