429 matches
-
bunei desfășurări a controlului și să-și dea concursul pentru clarificarea constatărilor. ... (4) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la alin. (3) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 200 lei la 1.000 lei. Articolul 27 (1) Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250253_a_251582]
-
Combaterea Discriminării. ... ------------- Alin. (3) al art. 19 a fost introdus de art. V din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 75 din 11 iunie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 462 din 20 iunie 2008. Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200063_a_201392]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200063_a_201392]
-
bunei desfășurări a controlului și să-și dea concursul pentru clarificarea constatărilor. ... (4) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la alin. (3) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 200 lei la 1.000 lei. Articolul 27 (1) Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200063_a_201392]
-
consideră necesar în vederea soluționării cauzei cu care a fost sesizată, poate solicita Agenției un raport. ... (5) Hotărârea pronunțată de instanță judecătorească se comunică și Agenției. ... (6) Prin cererea introdusă în condițiile prevăzute la alin. (2) persoană angajată care se consideră discriminata după criteriul de sex are dreptul să solicite despăgubiri materiale și/sau morale, precum și/sau înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii de la persoana care le-a săvârșit." ... 23. Articolul 34 va avea următorul cuprins: "Art. 34. - (1) Persoană care prezintă elemente de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160740_a_162069]
-
directe sau indirecte după criteriul de sex, în alte domenii decât cel al muncii, are dreptul să introducă cerere către instanță judecătorească competența, potrivit dreptului comun. (2) Prin cererea introdusă în condițiile prevăzute la alin. (1) persoană care se consideră discriminata după criteriul de sex are dreptul să solicite despăgubiri materiale și/sau morale, precum și/sau înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii de la persoana care le-a săvârșit." ... 24. Articolul 38 va avea următorul cuprins: "Art. 38. - (1) Persoanele care se consideră discriminate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160740_a_162069]
-
de taxă de timbru . ... (4) Agenția, sindicatele, organizațiile neguvernamentale care urmăresc protecția drepturilor omului, precum și alte persoane juridice care au un interes legitim în respectarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați au, la cererea persoanelor discriminate, calitate procesuală activă în justiție și pot asista în cadrul procedurilor administrative aceste persoane." ... 25. Alineatul (1) al articolului 40 va avea următorul cuprins: "Art. 40. - (1) Constituie contravenții și se sancționează cu amendă contravenționala de la 15.000.000 lei la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160740_a_162069]
-
adoptarea procedurii de mediere a cazurilor de discriminare; ... d) întărirea prin personal de specialitate a Biroului relații publice și comunicare, în vederea asigurării asistenței de specialitate victimelor discriminării; ... e) instituirea, conform legii, de măsuri și acțiuni speciale de protecție a persoanelor discriminate sau a categoriilor de persoane defavorizate; ... f) adoptarea și dezvoltarea unui sistem de monitorizare a cazurilor de discriminare, ulterior adoptării unei hotărâri a Colegiului director. ... Prioritatea 1.2 - Dezvoltarea capacității instituționale în vederea prevenirii și combaterii efective a tuturor formelor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
medie de 47, respectiv 41% din populația eșantionului ca fiind un context în care "foarte des" sau "des" au loc tratamente diferențiate; persoanele în vârstă, romii și persoanele infestate cu HIV sunt considerate cel mai adesea a fi cele mai discriminate în acest context; ... b) a doua categorie este reprezentată de școală și locuri publice (cu o pondere de 30% fiecare), unde percepția tratamentului diferențiat vizează preponderent persoanele infestate cu HIV, homosexualii și romii; ... c) a treia categorie este reprezentată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
Prevederile de lege criticate au următorul cuprins: - art. 19 alin. (1) lit. c): "În vederea combaterii faptelor de discriminare, Consiliul își exercită atribuțiile în următoarele domenii: (...) c) investigarea, constatarea și sancționarea faptelor de discriminare;"; ... - art. 20: "(1)Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268633_a_269962]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268633_a_269962]
-
ale discriminării, de a sesiza Consiliul, fără a le obliga să parcurgă procedura administrativ-jurisdicțională, ca procedură prealabilă sesizării instanței judecătorești. În acest sens, relevante sunt dispozițiile art. 20 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 , potrivit cărora persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director. Prin cererea introdusă, persoana care se consideră discriminată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268633_a_269962]
-
discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director. Prin cererea introdusă, persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. Hotărârea Colegiului director de soluționare a unei sesizări se adoptă în termen de 90 de zile de la data sesizării, se comunică părților în termen de 30 de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268633_a_269962]
-
de 15 zile constituie de drept titlu executoriu. 30. În același timp, Curtea reține că dispozițiile art. 27 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 instituie posibilitatea persoanei vătămate de a sesiza direct instanța judecătorească, stabilind că persoana care se consideră discriminată poate formula în fața instanței de judecată o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268633_a_269962]
-
sesizată cu un litigiu poate, din oficiu, să dispună ca persoanele responsabile să pună capăt situației discriminatorii într-un termen pe care îl stabilește. ... (2) Instanța de judecată competentă potrivit legii va dispune ca persoana vinovată să plătească despăgubiri persoanei discriminate după criteriul de sex într-un cuantum ce reflectă în mod corespunzător prejudiciul pe care aceasta l-a suferit. ... (3) Prejudiciul suferit de persoana vătămată trebuie să fie în mod real, efectiv și proporțional reparat sau compensat. ... (4) Valoarea despăgubirilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/198678_a_200007]
-
concluzie este impusă de mai multe aspecte, precum necesitatea sesizării Consiliului în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei, sarcina dovedirii faptei de către cel care se consideră discriminat, posibilitatea de a proba inclusiv prin înregistrări audio sau video, aplicarea sancțiunilor contravenționale, caracterul executoriu al hotărârii Consiliului în ceea ce privește sancțiunea pecuniară și posibilitatea restabilirii situației anterioare. O interpretare contrară, care ar legitima Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării să aplice sancțiuni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204675_a_206004]
-
neconstituționalitate. Obiectul excepției de neconstituționalitate îl constituie dispozițiile art. 20 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 , republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 99 din 8 februarie 2007, dispoziții potrivit cărora: "Art. 20. - (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204675_a_206004]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204675_a_206004]
-
își au izvorul direct în conținutul unor norme legale, hotărârea Consiliului ar putea avea ca efect încetarea aplicabilității acestor dispoziții și chiar aplicarea prin analogie a unor alte texte de lege, care nu se referă la persoana sau grupul social discriminate. Într-o atare împrejurare, se pune în discuție legitimitatea acestui organ de a interfera în competențele legislativului, prin înlăturarea aplicabilității unor acte normative și instituirea aplicabilității altora, dar și în competențele Curții Constituționale, care îndeplinește rolul de legislator negativ, atunci când
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204675_a_206004]
-
i) dreptul la muncă, la libera alegere a ocupației, la condiții de muncă echitabile și satisfăcătoare, la protecția împotriva șomajului, la un salariu egal pentru muncă egală, la o remunerație echitabilă și satisfăcătoare;"; - Art. 27: "(1) Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204394_a_205723]
-
VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale consideră că excepția de neconstituționalitate nu este întemeiată. Astfel, stabilirea unor plafoane maximale pentru toate pensiile militare de stat se aplică uniform, pentru toți pensionarii, neputându-se susține astfel că există categorii discriminate. În conformitate cu dispozițiile art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicată președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului, precum și Avocatului Poporului, pentru a-și formula punctele de vedere cu privire la excepția de neconstituționalitate. Guvernul consideră
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217877_a_219206]
-
rang constituțional, ceea ce justifică acordarea pensiei de serviciu, spre deosebire de celelalte categorii de personal existente la nivelul Curții de Conturi, inclusiv auditorii publici externi. 23. În acest context, autorul excepției susține că odată cu apariția Legii nr. 2/2013 este din nou discriminat, deoarece, potrivit art. XXII din acest act normativ, sumele încasate de personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor, în temeiul unor hotărâri judecătorești de acordare a pensiilor de serviciu, în cuantumul anterior Legii nr. 119/2010 , nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262158_a_263487]
-
domenii: [...] c) investigarea, constatarea și sancționarea faptelor de discriminare". ... - Art. 20 alin. (2)-(10): "(2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecin��elor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218342_a_219671]
-
juridice autorizate să procure, să dețină și să folosească arme letale numai la acele societăți specializate de pază prevăzute la alin. (2) lit. b) al articolului criticat - în principal, unități de stat, în opinia sa -, fiind excluse și, în consecință, discriminate, societățile comerciale cu capital privat care au ca obiectiv paza unor valori materiale la fel de importante ca și cele enumerate la art. 79 alin. (2) lit. b). Examinând critica de neconstituționalitate, fundamentată pe prevederile art. 16, art. 22, art. 23, art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201933_a_203262]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 462 din 20 iunie 2008 de către pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 76 din 1 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 231 din 8 aprilie 2009. Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259327_a_260656]