4,215 matches
-
31 martie 2007. Persoanele disponibilizate prin concedieri colective din „Romsilva“ vor beneficia de (1) o sumă egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care se realizează disponibilizările (sumă acordată în momentul disponibilizării), (2) indemnizația de șomaj stabilită conform Legii nr. 76/2002 (cu modificările și completările ulterioare), (3) un venit de completare. Acest venit se acordă lunar, de la data stabilirii indemnizației de șomaj, pe 12 luni pentru cei cu o vechime în
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
între 16 și 20 de ani, respectiv, pe 24 de luni pentru cei cu o vechime în muncă mai mare de 20 de ani. Acest venit „este egal cu diferența dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mare decât salariul mediu net pe economie din luna ianaurie a anului în care se fac disponibilizările“; de aceea, după expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
diferența dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mare decât salariul mediu net pe economie din luna ianaurie a anului în care se fac disponibilizările“; de aceea, după expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, venitul lunar de completare va fi egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare. Persoanele care nu îndeplinesc condițiile prevăzute de lege pentru a beneficia
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
pe economie din luna ianaurie a anului în care se fac disponibilizările“; de aceea, după expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, venitul lunar de completare va fi egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare. Persoanele care nu îndeplinesc condițiile prevăzute de lege pentru a beneficia de indemnizație de șomaj nu vor primi nici venit de completare. Plata indemnizației de șomaj și a venitului lunar de completare se suspendă în lunile în care persoanele disponibilizate
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
poate permite. În prezent, sunt funcționale doar taberele de la Chevereșu Mare și Poieni Strâmbu, care au fost modernizate. Dintre celelalte locații (Bogda, Nădrag, Poieni Sat), una ar putea fi cedată Inspectoratului Școlar al Județului Timiș, dar legislația actuală nu permite disponibilizarea acestora. L. RONKOV Scăderea activității l În Piața Mehala După cum ne-a informat dl Petru Lugojan, șeful Pieței Mehala, a scăzut foarte mult activitatea pieței de animale, ce se organizează în fiecare vineri. La acest fenomen a contribuit, pe de
Agenda2006-33-06-01-general 7 () [Corola-journal/Journalistic/285122_a_286451]
-
Bratu Iulian Ministrul Economiei, Varujan Vosganian, a dat curs solicitării premierului Victor Ponta, de a renunța la disponibilizări în cele 16 companii de stat vizate. Ministerul Economiei a retras, joi, de pe site proiectul de ordonanță care prevede disponibilizări în companii din sectorul energetic. „Acest proiect de ordonanță a fost inclus în programul legislativ al Guvernului. Așadar, discuția în legătură cu
Ponta l-a convins pe Vosganian să renunțe la disponibilizări by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/39075_a_40400]
-
Bratu Iulian Ministrul Economiei, Varujan Vosganian, a dat curs solicitării premierului Victor Ponta, de a renunța la disponibilizări în cele 16 companii de stat vizate. Ministerul Economiei a retras, joi, de pe site proiectul de ordonanță care prevede disponibilizări în companii din sectorul energetic. „Acest proiect de ordonanță a fost inclus în programul legislativ al Guvernului. Așadar, discuția în legătură cu acest proiect nu este neprevăzută. Ministerul Justiției ne-a și trimis avizul favorabil în legătură cu acest proiect, numai în chestiunile ce
Ponta l-a convins pe Vosganian să renunțe la disponibilizări by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/39075_a_40400]
-
conform realitatea.net. Victor Ponta îi cere lui Vosganian să retragă un proiect important „Cei care au solicitat ca acest act normativ să fie urgentat au fost reprezentanții sindicatelor. Există și unele documente la minister. Orice sistem economic presupune și disponibilizări și angajări”, a mai precizat ministrul.
Ponta l-a convins pe Vosganian să renunțe la disponibilizări by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/39075_a_40400]
-
în intervalul 1985-2003, privind tabelul următor regăsim o situație foarte interesantă. La prima vedere de observă o scădere la jumătate a numărului total al salariaților în perioada 1985-2003. O primă etapă o constituie analiza în perioada 1985-1991, marcată de primele disponibilizări din zonă și de reorientarea forței de muncă spre domeniul seviciilor, astfel că numărul salariaților din industrie scade la 4446 de persoane dar crește ușor numărul celor antrenați în celelalte ramuri. Resursele de muncă ale orașului și cartierelor aparținătoare constau
MONOGRAFIA ORAŞULUI BREAZA by DIANA ALDESCU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91908_a_93221]
-
d'absence" viața este vastă, fiind beată de absență consideră Paul Valéry. Prin urmare, noi putem să ne extragem conținutul existențial tocmai din "beția" pe care ne-o rezervă infinitudinea absenței noastre, absență care se transformă în virtualitate ontică, în disponibilizarea euală către care ne poate purta și pe care o umple experiența poetică. Rezultă de aici că, pentru a ajunge la sinele nostru, trebuie să încercăm eliberarea de conținutul care nu ne aparține. Or, cum proprie ne este numai conștiința
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1515_a_2813]
-
deschidere fizică, la care se adaugă mișcarea ideatică de la teluric la astral, de la creat la increat, de la posibilul uman, teluric, la transposibilul metafizic. Citind Luceafărul, încercăm o plutire, o încântare înalt eliberatoare una din cele mai înalte și mai pure disponibilizări spirituale. Așa încât, numai pronunțând numele poemului, cel ce l-a parcurs simte cum îl cuprinde elanul zborului către zonele eterate ale simțirii și ale minții. Subtilă și cu deosebită rezonanță asupra receptării cititorului este mișcarea eliberatoare constituită de fenomenologia trifazică
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1515_a_2813]
-
între paginile lor adevărate comori de gândire, fărâme de adevăr din marele Adevăr... Uneori schimbările (mai ales cele care se fac de dragul... „schimbării”) se lasă cu urmări dure, dureroase care, nu se mai numesc „transformări” (necesare!) doar pure „eliminări”, (exmatriculări, disponibilizări, remanieri...) Iarna, poate, n-ar fi atât de frumoasă dacă pe albul ei n-ar fi atât de mult freamăt și zarvă în așteptarea primăverii... Norocul care dă peste câte unii, scot din ei la iveală nu omul (cu „O
MINIME by COSTANTIN Haralambie COVATARIU () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1685_a_3002]
-
ferestrelor, pentru a se păstra la rece. Mâncarea a dus-o acasă, la copiii săi, pentru că nu mai avea nici bani să o cumpere și nici un loc de muncă. Cazul este real și s-a petrecut în perioada imediat premergătoare disponibilizărilor în masă de la începutul anilor ’90, în orașul Roman, județul Neamț. Acțiunea penală nu s-a pus în mișcare întrucât nici una dintre persoanele vătămate, aflând situația făptuitorului, nu a depus plângere prealabilă. Însă Dumnezeu pedepsește și în lipsa plângerii prealabile și
Decalogul şi Codul Penal Românesc by Răzvan Badac () [Corola-publishinghouse/Law/100965_a_102257]
-
tot felul de trepte - acreditări, granturi, ARACIS-uri și CNCSIS-uri, comisii de calitate și de etică încununate cu o nouă lege a învățămîntului universitar care, toate la un loc, sînt - în negativ - imaginea singurei legi care contează: aceea a disponibilizării unui excedent de cadre, a comasării secțiilor și a reducerii universităților. Cît privește "adaptarea la normele europene", cel mai adesea se ajunge în situații care, dacă n-ar fi triste, ar părea vesele. Am să dau un singur exemplu: acela
Învățămăntul universitar by Mihai Maci () [Corola-journal/Journalistic/9486_a_10811]
-
și fabricile de masterate pentru funcționarii publici cărora o asemenea diplomă le asigură un semnificativ spor de salariu). Astfel că prima morală a Bolognei a fost aceea că Facultatea s-a redus de la patru, la trei ani. Ca să nu riscăm disponibilizarea unor colegi (cu ce drept am putea face așa ceva?), s-a optat pentru eliminarea majorității (sau uneori a tuturor) orelor ținute de cadre didactice de la alte secții sau facultăți. Și, după cum era de așteptat, minunea s-a produs: în trei
Învățămăntul universitar by Mihai Maci () [Corola-journal/Journalistic/9486_a_10811]
-
de laei la 750 de lei. Totodată, începând cu 1 iulie, salariul minim va ajunge la 800 de lei. Măsura Guvernului de mărire a salariului minim poate avea o reacție negativă pe piața muncii, putând declanșa un nou val de disponibilizări în mediul privat. Conform ultimelor cifre oferite de Inspecția Muncii, la sfârșitul anului trecut erau activi 5.035.463 de salariați, fiind înregistrate 5.529.613 contracte individuale de muncă, iar pe data de 17 ianuarie mai erau 5.021
Salariul minim crește cu 50 de lei, punctul de pensie cu 30 de lei by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/80280_a_81605]
-
Badoiu Raluca Ne așteaptă vremuri grele în 2013. Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă , angajatorii intenționează să disponibilizeze aproape 12.000 de persoane. Anul trecut, peste 20.000 de români și-au pierdut serviciul prin disponibilizări colective. Dintre angajații aflați în acest moment pe listele negre, cei mai mulți sunt din București, Cluj și Bacău. Domeniile cele mai afectate sunt construcții de clădiri ,2.600 persoane, lucrări de drumuri, poduri 2.312 persoane, investigații și protecție-agenți de pază
În 2013, pe listele de concedieri se află deja 12.000 de români by Badoiu Raluca () [Corola-journal/Journalistic/80340_a_81665]
-
sfârșitul acestei săptămâni, un număr de 2.500 de angajați vor primi preavize. Printre ei se numără 300 de directori ai direcțiilor ANAF din țară, care vor fi desființate în urma regionalizării. Funcționarii ANAF de la ghișee nu vor fi afectați de disponibilizări. Cei 300 de directori au primit deja preavizele de concediere, de săptămâna trecută. Dacă vor să mai lucreze în ANAF, directorii trebuie să dea concurs pentru alte posturi. Sebastian Oprescu, președintele Sindicatului Funcționarilor Publici, a declarat, la RTV, că "
Concedieri în masă la ANAF by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/77321_a_78646]
-
mai iunie iulie În graficul următor este prezentată evoluția ponderii șomerilor neindemnizați În totalul șomerilor Înregistrați, În perioada 2008 iulie 2009. Se constată o scădere semnificativă a ponderii șomerilor neindemnizați datorată creșterii accentuate a numărului de șomeri indemnizați pe fondul disponibilizărilor din ultima perioadă. Din analiza datelor prezentate se poate concluziona că șomajul se Încadrează În trendul ascendent specific acestei perioade de recesiune economică. Un rol important În ocuparea persoanelor Înregistrate În evidențele agenției și În armonizarea acțiunilor la nivel micro
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de activitate. Un sector cheie al economiei românești Îl constituie cel energetic deoarece fluctuațiile acestuia influențează alte domenii. Majoritatea zonelor economice s-au confruntat În ultimii ani cu restructurări masive. De cele mai multe ori, aceste restructurări nu au dus decât la disponibilizări de personal. Dorința de a reduce cât mai mult costurile a fost atât de mare, Încât În multe locuri au fost concediați mai mulți angajați decât ar fi fost necesar. În ultimii ani Învățământul tehnic a fost lăsat de izbeliște
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
formare profesională a avut la baza fundamentările agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, ținându-se cont de: cererea locală de formare, pe domenii ocupaționale și posibilitatea de absorbție a forței de muncă calificate, evoluția locurilor de muncă vacante, potențialele disponibilizări colective, opțiunile persoanelor aflate În căutarea unui loc de muncă pentru anumite meserii/ocupații, prognozele locale privind evoluția numărului de șomeri din evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă teritoriale. 4. Sistemul de formare profesională inițială. Este structurat pe două
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sens. În momentul de față, datorită crizei economice, statul nu doar că nu poate crea noi locuri de muncă, ci se găsește În situația de a bloca angajările cerute de sarcinile de serviciu din sistemul public și chiar uneori la disponibilizarea unor categorii de salariați. Uneori se recurge la măsuri de compromis, pentru menținerea tuturor salariaților, fie că se reduce programul de lucru al acestora, fie că se renunță la sporuri pentru a nu se disponibiliza anumite categorii de salariați sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
temporale ale informației. Răspândirea spațială se referă la o regiune fizică (ex. o parte din cer); folosește coordonate (latitudine și longitudine) sau nume de locuri dintr-o listă prestabilită. Răspândirea temporală se referă la data apariției informației sau la data disponibilizării sale. 15. DREPTURI Aici sunt precizate drepturile de acces la informație, dreptul de reproducere, dreptul de utilizare sau unui serviciu pe care îl poate oferi. Se lucrează și la acest subiect. Utilizarea acestui element este pentru moment experimentală. Dacă există
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
noi, e pe roate, se pornește? Sau, zâmbește pișicher, dacă n-o fi deja începută, de multișor... - Ar fi... - Așa credeam și eu! Și chiar le-am spus și băieților la firmă că toată povestea din ziare cu desființarea, cu disponibilizarea e praf în ochi pentru prostime. Au apărut cam multe firme de cablu în oraș, cam multe antene... ha-ha-ha... antene, nu-i așa, simple antene... Așa e și normal, doar ce ne imaginăm, dacă o să fie granița cu UE-ul
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1987_a_3312]
-
a resursei umane din învățământul preuniversitar. Rezultatele auditului se aduc la cunoștința celor în cauză, consiliului de administrație al unității de învățământ și Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. Art. 93. Hotărârile privind angajarea, motivarea, evaluarea, recompensarea, răspunderea disciplinară și disponibilizarea personalului didactic se iau la nivelul unității de învățământ de către consiliul de administrație, cu votul a 2/3 din totalul membrilor. Directorul unității de învățământ emite deciziile conform hotărârilor consiliului de administrație. Angajatorul este unitatea de învățământ. (Înțelegem din text
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]