234 matches
-
arbitrajele din România? N.V.: (Râde) Sincer, sezonul ăsta mi se par mult mai bune. Când am venit în România, am observat destule lucruri care nu mi se păreau în regulă. E adevărat că și în alte Țări sunt probleme, există favoritisme vizavi de anumite echipe, dar anul acesta mi se pare că arbitrajele au fost în general corecte. Pe de altă parte, nu mi se pare corect ca atunci când nu ne iese ceva să dăm vina numai pe arbitri deși, uneori
ANUL SPORTIV BĂCĂUAN 2010 by Costin Alexandrescu () [Corola-publishinghouse/Journalistic/283_a_1236]
-
și Indonezia la Moldova și Georgia. Cei care studiază corupția politică au de înfruntat multe probleme de ordin analitic, conceptual și investigativ. De exemplu, în Statele Unite este evident de datoria oficială a reprezentanților aleși să servească poporul fără temeri sau favoritisme; la fel de evident este faptul că în practică sistemul politic funcționează pe principii destul de diferite. Disciplina în cadrul partidelor este slabă și grupurile de interese sunt puternice, iar în absența unui sistem de reprezentare burkean, congresmenii pot deveni efectiv apărători ai unor
Corupţia politică : înăuntrul şi în afara statului-naţiune by Robert Harris [Corola-publishinghouse/Science/932_a_2440]
-
confucianiste respectul pentru superiori, idealizarea familiei, statutul aproape divin al profesorilor și învățătorilor nu era un teren chiar fertil pentru ideile sale centrale de revoluție permanentă și de luptă de clasă necontenită. De asemenea, guanxi era destinat să ducă la favoritisme în sfera angajărilor și achizițiilor, dar și la nepotism, păstrând frontierele încețoșate dintre datoria publică și interesul privat de așa natură încât distincția dintre ce era și ce nu era legal a fost rareori clară. Astfel de trăsături culturale, amplificate
Corupţia politică : înăuntrul şi în afara statului-naţiune by Robert Harris [Corola-publishinghouse/Science/932_a_2440]
-
ultimii cinci ani. Datoria Comitetului era să se asigure că donația ,,nu a avut nicio contribuție la nominalizarea pentru o distincție" și să conducă un control general al listei pentru a se convinge că nu a existat niciun șablon de favoritism în privința organizațiilor donatoare sau indivizilor asociați acestora. Principala consecință legislativă a acestor recomandări a fost Legea privind partidele politice, alegerile și referendumurile, din anul 2000, o parte substanțială de legislație care a intrat în vigoare în 2001. În primul rând
Corupţia politică : înăuntrul şi în afara statului-naţiune by Robert Harris [Corola-publishinghouse/Science/932_a_2440]
-
altul decât fiul lui Lloyd George (Searle 187: 222-226). 17. Nu mai devreme de mijlocul secolului XIX, ,,departamentele guvernamentale erau în mare parte fiefuri independente, metodele de recrutare variau, exista o mare posibilitate de patronaj și corupție, și mai curând favoritismul, iar nu competența, tindea să fie principalul determinant al promovării" (Pyper 1995: 6). 18. Pentru o utilă discuție în privința diverselor constrângeri asupra libertății practice a presei, vezi Doig (1983). 19. Succesul revistei Private Eye în evidențierea cazurilor de corupție nu
Corupţia politică : înăuntrul şi în afara statului-naţiune by Robert Harris [Corola-publishinghouse/Science/932_a_2440]
-
înrăiți, crezânduse tabu și inegalabili. Ion Marin Sadoveanu, satrapul Teatrului Național, fost ministru în guvernul lui Armand Călinescu la asasinarea Căpitanului, nu înțelegea că se cuvine să se retragă. Gogu Georgescu , care a nenorocit ani de zile Opera Română prin favoritismul său și lipsa de înțelegere pentru muzica românească (aceeași metodă de sabotare a creației autohtone a întrebuințat-o și la „Filarmonică”, era tot atât de dârz). A trebuit să le cer la amândoi demisia, iar când au văzut că nu mai pot
Mărturisirile unui „criminal politic” by Vladimir Dumitrescu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/828_a_1741]
-
cum se îngroapă un proiect de normalitate prin îngroparea autorului. Tentativa de introducere și mai ales de aplicare a Codurilor Etice în universități (2005) a fost substanțial avariată în ideea că cetățeana principal autoare și promotoare practică „clanul”, nepotismul și favoritismul. Nimeni nu a demonstrat cum practic eu toate acestea, dar etichetările au curs la vale: „Ia te uită cine vorbește de morală în universități!”. Analog, văd cum politicieni și jurnaliști extrem de vocali jubilează cu voluptate nedisimulată, unii din naivă inconștiență
Dincolo de îngeri și draci: etica în politica românească by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Memoirs/1964_a_3289]
-
nu spre diverse categorii de „feudali” cărora guvernanții le împart privilegii. Pe scurt, nu l-am votat pe individul Băsescu, ci o persoană care consideram că prezenta garanții, că intervine în favoarea cetățenilor atunci când instituțiile statului o iau razna pe drumul favoritismelor. Desigur, am ales și între partide pe aceleași criterii. Voiam guvernări care să ne spună limpede: „Aici sunt banii dumneavoastră”. Am votat cert împotriva capturării statului de către grupuri de interese private. Marea corupție, la fel cea mică, sunt o practică
Dincolo de îngeri și draci: etica în politica românească by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Memoirs/1964_a_3289]
-
doar profesori, nu și studenți și reprezentanți ai administrației. 88% dintre studenți, 61% dintre profesori și 40% dintre membrii conducerii nu știu nimic despre existența sau inexistența codurilor în universitățile lor. Problemele etice percepute ca serioase sunt, în ordine, următoarele: favoritismul; hărțuirea sexuală pe linie ierarhică; reațiile erotice dintre studenți și profesori; relațiile de tip „clică” (între prieteni, rude, parteneri de afaceri, parteneri politici); politizarea învățământului universitar; limbajul ofensator față de studenți; nerespectarea egalității de șanse; lipsa transparenței informațiilor. În mediul nostru
Dincolo de îngeri și draci: etica în politica românească by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Memoirs/1964_a_3289]
-
inerțiale, conservatoare instituțional. Cum carierele academice sunt o opțiune rară și netentantă, universitățile se bazează pe puținii profesori care nu au și alte cariere sau nu fac „turism universitar” ca să își încropească venituri decente sau chiar mari. Tendința conducerilor spre favoritism (boala morală centrală a sistemului) se explică și prin aceea că multe conduceri nu prea au pe cine se baza instituțional în afară de prieteni, rude, parteneri de afaceri, odată ce mulți profesori fac doar ore și dau examene (caz bun). De aceea
Dincolo de îngeri și draci: etica în politica românească by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Memoirs/1964_a_3289]
-
autonomia personală, dreptatea și echitatea, meritul, profesionalismul, onestitatea și corectitudinea intelectuală, transparența, respectul și toleranța, responsabilitatea, bunăvoința și grija; b) memorandum explicativ în care aceste principii sunt tratate explicit și aplicabil, regulile sunt detaliate (în cazul nostru mai ales în privința favoritismului, conflictului de interese, abuzului de putere, corupției, plagiatului, hărțuirii sexuale); c) proiect de Statut al Consiliilor de Etică în universități, cu toate detaliile legate de componență (profesori, studenți, personal secretarial sau administrativ), funcționare, subordonare față de senat, independență față de rectori, decani
Dincolo de îngeri și draci: etica în politica românească by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Memoirs/1964_a_3289]
-
de alegere și consimțământului informat. Cineva, partidul-stat, predetermina, pe criterii criptice, conținutul oricărui contract. Mi-am amintit din plin această scenă atunci când prelucram rezultatele cercetării despre etica în universități împreună cu tânăra sociologă Ana Bulai. A întâlnit o prevalență copleșitoare a favoritismului și spiritului de clan, acuzate de către subiecți drept „păcate capitale” ale mediului universitar (peste 27% dintre subiecți, inclusiv rectori, decani și șefi de catedră sesizau astfel de practici în mediul propriu). Cum nu puteam trata aceste „păcate” în afara contextului specific
Dincolo de îngeri și draci: etica în politica românească by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Memoirs/1964_a_3289]
-
la timp și prin metode instituționale impersonale de tip contractual, conducerile universităților încearcă să rezolve problemele instituționale prin relații interpersonale private, mai ales prin prieteni și rude și generează propriile lor reguli tacite ca să poată funcționa, preponderent pe cele ale favoritismului și nepotismului. Din cauza gradului scăzut de formalizare (inclusiv prin descrierea atribuțiilor profesionale ale fiecărui actor universitar), de instituționalizare (inclusiv în evaluare și ierarhizarea după rezultate) și de participare a cadrelor didactice la problemele universității, instituțiile tind să se bazeze pe
Dincolo de îngeri și draci: etica în politica românească by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Memoirs/1964_a_3289]
-
să meargă să vorbească cu șeful de atelier, că degeaba sunt dat fruntaș la ziar dacă nu iau primă. S-a dus și a vorbit și luna aceea am luat primă specială 700 de lei. Adică tot cu aranjament și favoritism. Primă obișnuită mai luam dar prima specială o luau doar membrii de partid. Erau codoșii ăștia bătrâni. C. I.: Cum a fost cu vizita lui Bodnăraș? R. R.: A venit în vizită de lucru. M-au și televizat atunci. A
Exil în propria țară by Constantin Ilaș () [Corola-publishinghouse/Science/84954_a_85739]
-
ani este cel mai bun și cel mai eficace și în același timp cel mai drept, pentrucă prin el contactul între masa evreilor și Autoritățile Române fie ele superioare, sau de execuție este înlăturat și deci la fel de posibilitățile de îngăduință, favoritism, etc. etc. sunt înlăturate deasemenea definitiv. Ceiace trebuie reținut, fapte care vă rugăm respectuos a le accentua cu toată greutatea și tăria, este că întregul personal al Cercului, desvoltă o activitate din zi și până în noapte fără ca această activitate să
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă () [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
procedeu este cel mai bun, cel mai eficace și în același timp cel mai drept, pentru că prin el contactul între masa evreilor și Autoritățile Române, fie ele superioare sau de execuție, este înlăturat, și deci la fel posibilitățile de îngăduințe, favoritism., etc. etc. sunt înlăturate definitiv. Dacă nu se pășește imediat la aplicarea propunerii de mai sus ca toate obligațiunile evreilor de orice natură ar fi ele să se ceară prin organul lor de conducere, ori câte străduințe și ori câte
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă () [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
Mihai-Răzvan Ungureanu: Am avut și am o relație foarte bună cu Traian Băsescu. Marius Tucă: Chiar mai mult decât atât, și-mi aduc aminte că în perioada în care se vorbea de comisarul european, erați unul dintre favoriți, și acest „favoritism” pleca tot de la domnia sa, de la președintele României, tocmai arătând încrederea pe care v-o acordă. Nu vi se pare că totuși ar fi trebuit să intervină, așa cum a făcut în nenumărate cazuri, în această dispută ministru de Externe - prim-ministru
Întotdeauna loial by Mihai Răzvan Ungureanu () [Corola-publishinghouse/Journalistic/2017_a_3342]
-
unitar, de către toți factorii care concură și participă la achizițiile de investiții publice se asigură condițiile pentru respectarea principiului concurenței loiale. De asemenea, acestea contribuie la descurajarea tendințelor și manifestărilor care pot afecta loialitatea concurenței, la eliminarea unor suspiciuni de favoritism sau corupție, în paralel cu asigurarea transparenței necesare, fără ca prin aceasta să se aducă atingere dreptului contractanților (ofertanților) de a-și proteja proprietatea intelectuală sau secretele comerciale. În continuare se prezintă precizările cu caracter general de aplicare și care, împreună cu
NORME METODOLOGICE din 20 iunie 1994 privind conţinutul-cadru al proiectelor - pe faze de proiectare -, al documentelor de licitaţie, al ofertelor şi al contractelor pentru execuţia investiţiilor publice (Anexa la Ordinul comun MF-MLPAT nr. 792/13N din 20 iunie 1994)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/111416_a_112745]
-
teatrelor exista mai de mult timp. Merită să fie reținută opinia lui Ion Vinea în această chestiune: ,Controlul traducerilor, al literaturii și al pornografiei, efectuat de acest consiliu, duce de-a dreptul la cenzură. Subvenționarea, după indicațiile acestui consiliu, la favoritism, la nemulțumire și țigănie. Scriitorul nu trebuie subvenționat nici când are talent. Și apoi, cine posedă oare lactometrul care să-l constate? Și e, în cele din urmă, rușinos pentru individ să ceară subvenții numai pentru că scrie. Căci ce poate
Un poet în serviciul gazetăriei by Ion Simuț () [Corola-journal/Journalistic/11386_a_12711]
-
explică prin degradare ironică a unor folosiri arhaice, nobile, poetice) ci derivă mai mult din faptul că, în special în jurnalismul contemporan, relația părinti-fii e privită în mod foarte critic atunci cînd e legată de abuzul de funcții, de corupție, favoritism etc. Cît de greu e totuși că o asemenea conotație să fie marcată și explicată o dovedește și faptul că DEX-ul nu cuprinde, pentru sensul principal pe care l-am reprodus mai sus, nici o precizare, nu indică nici o restrîngere
"Odraslă" by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/18166_a_19491]
-
să examineze și să aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competenței profesionale pentru personalul din subordine, atunci când propune ori aprobă avansări, promovări, transferuri, numiri sau eliberări din funcții ori acordarea de stimulente materiale sau morale, excluzând orice formă de favoritism ori discriminare. ... (3) Personalul contractual de conducere are obligația de a nu favoriza sau defavoriza accesul ori promovarea în funcțiile contractuale pe criterii discriminatorii, de rudenie, afinitate sau alte criterii neconforme cu principiile prevăzute la art. 3. ... Articolul 17 Folosirea
LEGE nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162940_a_164269]
-
de aceștia, reguli care permit realizarea unui control pozitiv al comportamentului copiilor, bazat pe respect reciproc, toleranță, acceptare, încurajare și sprijin. 18.5. Personalul SR abordează relațiile cu copiii sau cu grupurile de copii în mod nediscriminator, fără antipatii sau favoritisme. 18.6. Personalul beneficiază de pregătire privind comunicarea și controlul pozitiv în relația cu copiii, pentru a putea preveni și rezolva cât mai amiabil neînțelegerile în cadrul colectivității respective. 18.7. Repartizarea personalului pe ture și grupe de copii se face
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 26 februarie 2004 privind serviciile pentru protecţia copilului de tip rezidenţial. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156326_a_157655]
-
domeniului public sau privat al unității administrativ-teritoriale și care sunt concesionate, potrivit legii; a.2. utilizarea temporară a locurilor publice să aibă la baza reguli și proceduri clare, care să nu permită nici un arbitrariu ce ar putea da naștere la favoritisme sau discriminări în raporturile cu contribuabilii, adecvate specificului pentru care se datoreaza taxa, si anume: a.2.1. pentru parcarea ocazionala a vehiculelor, taxa se stabilește în lei/oră/vehicul, astfel încât nivelul acesteia înmulțit cu 24 să se încadreze între
NORMA din 13 noiembrie 2002 - (*actualizată*) pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 36/2002 privind impozitele şi taxele locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150418_a_151747]
-
unui control pozitiv al comportamentului copiilor, bazat pe respect reciproc, toleranță, acceptare, încurajare și sprijin. 18.3. Personalul CPU pentru copilul abuzat, neglijat și exploatat abordează relațiile cu copiii sau cu grupurile de copii în mod nediscriminator, fără antipatii sau favoritisme. 18.4. Personalul beneficiază de pregătire privind comunicarea și controlul pozitiv în relația cu copiii, pentru a putea preveni și rezolva cât mai amiabil neînțelegerile în cadrul colectivității respective. 18.5. Personalul poate utiliza măsuri restrictive (de exemplu, imobilizare, izolare etc.
ORDIN nr. 89 din 27 iulie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160575_a_161904]
-
unui control pozitiv al comportamentului copiilor, bazat pe respect reciproc, toleranță, acceptare, încurajare și sprijin. 18.3. Personalul CPU pentru copilul abuzat, neglijat și exploatat abordează relațiile cu copiii sau cu grupurile de copii în mod nediscriminator, fără antipatii sau favoritisme. 18.4. Personalul beneficiază de pregătire privind comunicarea și controlul pozitiv în relația cu copiii, pentru a putea preveni și rezolva cât mai amiabil neînțelegerile în cadrul colectivității respective. 18.5. Personalul poate utiliza măsuri restrictive (de exemplu, imobilizare, izolare etc.
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 27 iulie 2004 privind Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160578_a_161907]