254 matches
-
1865 prin care a propus: «elevului Murgescu Ioan trimis în Francia la Școala Navală de la Brest, pentru silința la studiu la care a dat probe, să i se dea o sumă de 300 franci din capitolul misiilor, sub titlul de gratificație considerând că asemenea recompense au drept scop a încuraja silința.» A absolvit cursurile Școlii Navale la 1 august 1866, după care a efectuat un voiaj de instrucție cu nava-școală franceză «Jean Bart». Astfel, printr-o adresă din 4 octombrie 1866
Ioan Murgescu () [Corola-website/Science/307470_a_308799]
-
dețineau înalte demnități în stat au devenit automat membri, precum și bogați proprietari funciari. În sec. XI au intrat în Senat și negustori și meșteșugari, încât în timpul domniei lui Alexios I numărul membrilor ordinului senatorial trecea de 10 000. Pensiile și gratificațiile le erau acordate o dată pe an. Împărații promiteau să țină seama de hotărârile Senatului, dar această promisiune n-a fost respectată niciodată. Devenită în curând anacronică, această instituție a supraviețuit totuși până la sfârșitul Imperiului. Statul bizantin se deosebea de celelalte
Imperiul Roman de Răsărit () [Corola-website/Science/296775_a_298104]
-
cuvinte, la corupție prin nepotism sau reciprocitate precum ospețele, băutura și jocurile de noroc. În mod inevitabil, aceasta cultivă corupție: pentru a conduce chiar și o afacere legală sau a obține servicii de bază, rețelelor trebuie să li se acorde ,,gratificații". Pentru a asigura proviziile, a promova vânzările și a menține relațiile contractuale pe termen lung, unele unități de lucru le oferă altora cadouri și condiții comerciale favorabile [...] managerii dau ,,cadouri" și ospețe oficialilor de ajutorul cărora poate fi nevoie în
Corupţia politică : înăuntrul şi în afara statului-naţiune by Robert Harris [Corola-publishinghouse/Administrative/932_a_2440]
-
performanți într-o societate cu diviziuni tot mai complexe și rutiniere ale muncii, mișcări pentru dobândirea timpului liber, pentru garantarea consumului de bunuri și servicii și altele. Noua funcție de asistență socială a statului și a întreprinderilor capitaliste se realizează prin gratificații sub formă de bani, timp liber suplimentar, securitatea avutului și a persoanelor și altele. (1, pp. 268-270) La acea dată, Habermas (nu prea departe de "rivalul" său, popperianul neo-raționalist Ralph Dahrendorf, participant la "cearta sociologilor germani" din anii 1960) considera
by TĂNASE SÂRBU [Corola-publishinghouse/Science/1010_a_2518]
-
Articolul 64 Beneficiile nete rămase după constituirea fondului de risc și a altor fonduri, vor fi distribuite, pe baza aprobării Adunării generale, sub formă de: a) dividende ce se acordă acționarilor băncii; ... b) tantieme pentru membrii Consiliului de administrație; ... c) gratificații care se acordă personalului băncii, stabilite pe fiecare salariat de Consiliul de administrație; ... d) alte destinații stabilite de Adunarea generală. ... Articolul 65 În afară de evidentele prevăzute de lege, banca ține registrele stabilite prin Legea societăților comerciale. Capitolul 8 Despre dizolvare Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107345_a_108674]
-
munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107378_a_108707]
-
103 alin. (2) din lege. I.B. În privința prevederilor art. 2 lit. e) din metodologie, apelanta a solicitat ca defini��ia produsului premium să se refere la suportul înregistrat "oferit gratuit că bonus", or, având în vedere semnificația cuvântului bonus, de gratificație, Curtea nu poate primi această propunere, care ar duce la o exprimare pleonastica în cuprinsul art. 2 lit. e) ("oferit gratuit că gratificație"). I.C. În privința dispozițiilor art. 2 lit. g din metodologie, Curtea constată că acestea cuprind definiția noțiunii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227760_a_229089]
-
se refere la suportul înregistrat "oferit gratuit că bonus", or, având în vedere semnificația cuvântului bonus, de gratificație, Curtea nu poate primi această propunere, care ar duce la o exprimare pleonastica în cuprinsul art. 2 lit. e) ("oferit gratuit că gratificație"). I.C. În privința dispozițiilor art. 2 lit. g din metodologie, Curtea constată că acestea cuprind definiția noțiunii de produse mid, or s-a reținut mai sus că remunerațiile pentru aceste produse nu pot face obiectul arbitrajului, nefiind negociate anterior, iar temeinicia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227760_a_229089]
-
inventa. Pe de altă parte, dragostea ei pentru George părea să se fi intensificat, să fi devenit cu atât mai pură cu cât devenise situația mai dureroasă. Poate că dacă suferea atâta, își spunea Diane, va fi răsplătită cu o gratificație morală. O, dacă dragostea ei ar fi avut o cale, un spațiu, un loc, un mod de integrare, o binecuvântată simplitate! Când Diane murmura, în rugăciunea ei, că păcătuise prin gând, vorbă sau faptă, și se căia cu sinceritate, nu
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1938_a_3263]
-
pentru motivația salariaților organizației. Motivația economică se realizează prin mijloace clasice, care vizează satisfacerea necesităților și așteptărilor de ordin economic ale salariaților, necesități de bază pentru toți salariații. Între motivațiile de natură economică se regăsesc: salariu; premiu; participare la profit; gratificație; apartament sau autoturism de serviciu; cadouri; mese de protocol; penalizare la salariu; imputări financiare; amendă. Această formă de motivație este folosită pentru toate categoriile de salariați din cadrul organizației, realizându-se prin apelarea la indicatorii tehnico - economici și la proceduri elaborate
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
promovare, de exemplu). 2. Managerii trebuie să identifice la salariații lor cea mai importantă nevoie și să lege satisfacerea ei de performanța dorită. De exemplu, dacă nevoia de recunoaștere (stimă) a fost identificată, atunci trebuie create oportunități de acordare de gratificații contingente performanțelor. 3. Managerii trebuie să fie conștienți de caracterul personalizat al motivației. Este posibil ca o persoană să nu fie motivată de ceea ce motivează o altă persoană. prin urmare, este necesară sensibilitate la diferențele în preferințele individuale. 4. Managerii
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
și poveștile lumii vechi, care structurează, putem spune, viziunea adolescentului, fie aceasta Cenușăreasa, Degețel sau Pinocchio 561. Nu trebuie, de altfel, să sub-estimăm formidabila dimensiune fabulistă proprie creației kafkiene. Adam și Eva au fost expulzați din Paradis pierzând pentru totdeauna gratificațiile, prezervările, securitatea, hrănirea continuă și necondiționată, pentru a cădea în angoasa abandonului și fatalitatea de a trebui să rezolve propriile lor nevoi în durere. Această expulzare este ca o naștere, prima migrare individuală cu disociere consecutivă: "Ei cunoscură binele și
[Corola-publishinghouse/Science/84946_a_85731]
-
spus despre acest paradox care stabilește legătura dintre suprastructura politică generată de independență și populație, despre această șefie care era veriga dintre administrația colonială coercitivă și populația însăși. Șefii nu au fost niciodată mai puternici ca acum (beneficiind de nenumărate gratificații monetare sau de alt fel). Ba, mai mult, ei devin creatori de subdiviziuni administrative; cei mai importanți fac în așa fel încât satul lor să fie sediul unei subprefecturi (de unde explozia tuturor entităților administrative). Această lustruire a blazonului unei șefii
by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
stimei de sine, corespunzător atributului lor generic de interzis. Aichorn (1925Ă abordează și fundalul biografic al delincvenților și reliefează legătura dintre caracterul indulgent sau dominator al educației și insuficiența super-ego-ului care explică impulsivitatea și dorința de a obține succese și gratificații rapide. Abraham (1927Ă este de acord cu autorul precedent atunci când descrie condițiile favorizante ale structurării personalităților patologice narcisistă, respectiv antisocială. Prima este rezultatul supraestimărilor și răsfățului din copilărie care induc o nevoie de dragoste ce nu poate fi niciodată satisfăcută
[Corola-publishinghouse/Science/2367_a_3692]
-
în cercetări interculturale Values Survey Module 2008 (VSM08) adaugă alte două dimensiuni polare, pe un continuum semantic: indulgență (indulgence) vs restrîngere (restraint), precum și monumentalismul (monumentalism) vs renunțarea de sine (self effacement). Prima dimensiune evocată discriminează între culturile care furnizează natural gratificații pentru dorințele și sentimentele oamenilor, subiecții care compun aceste societăți își oferă mai mult timp liber, sînt mai deschiși către relații pline de convivialitate cu "celălalt", se angajează cu mai multă ușurință în relații de natură sexuală, spre deosebire de culturile restrictive
Psihologie interculturală: repere teoretice și diagnoze românești by Alin Gavreliuc () [Corola-publishinghouse/Science/855_a_1870]
-
decât în dorințe, la nivelul cărora satisfacerea lasă în umbră aspectul cantitativ, măsurabil, și întreaga problematică fondată pe el a echitabilului. Cum o evaluare strictă a darului e de gust îndoielnic, contează în primul rând ca toată lumea să primească o gratificație cât de mică a apetitului, peste comparații plutind reprobator suspiciunea de meschinărie. Complet emancipat de asemenea pedanterie analitică, grupul de libertini întruchipa un convulsionat dezorganism utopic, în care diferența dintre centru și periferie era protejată cum nu se poate mai
[Corola-publishinghouse/Science/84994_a_85779]
-
110 votanți din 112 prezenți (majoritatea parlamentară -99%) aprobă perceperea taxelor prevăzute de legea maximului din 26 iunie 1923 până la îndoitul cotelor fixate de această lege", cu precizarea că banii încasați nu puteau fi întrebuințați la plăți de personal, diurne, gratificații sau la orice altfel de asemenea cheltuieli, sub nici o formă. Se stabileau contravenții și măsuri până la închiderea localurilor de la l la 3 luni, modelul de aplicare a amenzilor penale (de la 1000 la 10.000 lei pentru cei ce se sustrăgeau
VASLUI. TRADIŢIONALISM… Oameni și întâmplări by ION N. OPREA () [Corola-publishinghouse/Science/91666_a_92808]
-
mai ales după reluarea activității acestuia, se mai admit mici încălcări ale regimului de viata prescris (idem în cazul unui puseu ulceros și apoi între pusee). Balint a denumit aceste abateri ale medicului de la rigiditatea prescripțiilor sale ca fiind “mici gratificații” acordate bolnavului. Nu se poate admite confuzia între autoritatea medicului și gradul de dependență al bolnavului, fiind cunoscut că adesea bolnavul este mai dependent de medicii mai puțin “tiranici” și - din acest motiv - încearcă sa evite terapeuții autoritari. 5.5
PSIHOLOGIA MEDICALĂ: COORDONATE APLICATIVE by Viorel ARMAŞU, Iuliana ZAVADOVSCHI () [Corola-publishinghouse/Science/100959_a_102251]
-
are un rol expresiv, de coeziune afectivă. Teoria sistemică abordează familia ca pe o personalitate colectiv sistemică, cu relații dinamice între subcomponente - subsistemul unității familiale, subsistemul interpersonal, subsistemul personal - dar mai ales cu sistemul social în întregime. Teoria utilitaristă promovează gratificația simbolică și materială reciprocă, în scopul obținerii de satisfacții relaționale, afective și identitare pentru membrii familiei. Fiecare teorie reliefează complexitatea și importanța relațiilor familiale pentru fiecare membru al familiei și prin extrapolare, pentru societate în general. Proiecția funcționalității acesteia la
Arta de a fi părinte by Mihaela Laura Sinescu () [Corola-publishinghouse/Science/290_a_1406]
-
cu orice preț al puterii. Mass-media și voluptatea eșeculuitc "Mass‑media și voluptatea eșecului" România suferă de o adevărată patologie a voluptății eșecului. Se poate detecta cu ușurință o tentație comună a publicului și a mass-media de a găsi o gratificație specială în invocarea eșecului. O asemenea patologie poate fi considerată a fi o reacție perversă la situația de neputință. Patternul voluptății eșecului s-a cristalizat în experiența colectivă produsă de regimul comunist. Acolo însă el avea un fundament rațional clar
[Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
punctam anumite aspecte despre conceptul de valoare, element implicit al structurilor discursive ideologice și culturale. Studiate fie de estetică, filosofie și literatura, fie de sociologie, psihologie și antropologie, valorile au ori un sens normativ, ori sunt "sisteme de decodare a gratificațiilor potențialelor direcții de acțiune" (Voicu, Voicu 2007: 10). Pentru Bogdan Voicu și Malina Voicu (2007: 10), valorile sunt "realități latențe, interioare indivizilor, dar cu un puternic determinant social", oferind unei comunități coeziune socială, posibilitatea unei conviețuiri pașnice și orientări de
by Camelia-Mihaela Cmeciu [Corola-publishinghouse/Science/1056_a_2564]
-
în termenii reci ai jocului condiționărilor și recompenselor reciproce; și nu e vorba numai despre cele strict erotice, ci și despre strategiile subiective de viitor, despre așteptări și angajări mutuale, bineînțeles, nu sub toate dimensiunile deliberat construite. Grupurile sociale, prin gratificațiile materiale, dar și simbolice vizând concrescențele psihosociale ale trebuinței de conservare și afirmare a indivizilor (prestigiu, putere, popularitate etc.), dirijează subtil comportamentele acestora. Ralea și Harriton (1962) evidențiază caracterul succesual al valorilor, sancționarea succesuală reprezentând un mijloc important prin care
[Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
grup (morala contractului mutual); evitarea autoblamării. Sintetic, cele trei stadii pot fi descrise astfel: 1. Morala preconvențională se caracterizează prin preponderența concepțiilor egocentrice despre ceea ce este bine sau rău; criteriul fundamental de reglare a comportamentului îl constituie avantajul propriu imediat, gratificația personală. 2. În faza convențională, principiile morale sunt percepute și acceptate ca fiind obiective, imuabile și eterne, neputând fi schimbate prin intervenția conștientă a oamenilor. 3. Stadiul postconvențional este descris ca fiind mult mai bogat și dinamic. S-ar putea
[Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
astfel de scenă consideră sau bănuiește că ceilalți au făcut deja ceva (au chemat poliția, de pildă) sau că sunt pe punctul de a face. Dacă o singură persoană se găsește în fața unei situații de ajutorare, toată responsabilitatea, ca și gratificația ulterioară îi revin numai ei, pe când, dacă mai mulți indivizi sunt prezenți, responsabilitatea, ca și eventualele recompense (de aprobare socială) se disipează, sunt difuze. Asistarea mai multor martori oculari la un eveniment critic induce astfel o stare de neangajare, numită
[Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
școlară, făcînd eforturi pentru învățarea în condiții total inadecvate (cu 20-30 sau chiar 100 de colegi de celulă, într-un zgomot perpetuu, corupți de discuțiile permanente și variate). Refugiul în educație are rațiuni multiple: înlăturarea sentimentelor de vinovăție, căutarea unei gratificații imediate, sporirea accesului la poziții instituționale ridicate etc. După unii specialiști, "educația este un instrument de putere"218, căci urmărește modelarea personalității fără să țină cont că fiecare individ este singur competent să decidă ce trebuie să facă în viață
by BRUNO ŞTEFAN [Corola-publishinghouse/Science/998_a_2506]