261 matches
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului român pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților în valută, potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor fixe Consiliul de administrație stabilește, în condițiile legii, modul de amortizare a fondurilor
HOTĂRÎRE nr. 172 din 7 martie 1991 privind înfiinţarea Societăţii comerciale "Decorativa" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107709_a_109038]
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților, potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe Amortizarea fondurilor fixe se determina și se utilizează în condițiile prevăzute de lege. Articolul 26
HOTĂRÎRE nr. 553 din 15 septembrie 1992 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni prin reorganizarea Regiei Autonome de Construcţii "Carpaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108812_a_110141]
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de către consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi, acordate anual personalului, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților, potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe Amortizarea fondurilor fixe se determina și se utilizează în condițiile prevăzute de lege. Articolul 26
HOTĂRÎRE nr. 567 din 21 septembrie 1992 privind fuzionarea Societăţii Comerciale "Precon" - S.A. Oradea cu Societatea Comercială "Sme" - S.A. Oradea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108824_a_110153]
-
munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÎRE nr. 19 din 10 ianuarie 1991 privind înfiinţarea unor administraţii cu statut de regie autonomă şi societăţi comerciale pe acţiuni din domeniul tranSporturilor navale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120851_a_122180]
-
viră, la cererea angajaților sau colaboratorilor lor, în librete de economii sau în conturi curente personale deschise la unitățile Casei de Economii și Consemnațiuni, drepturile bănești ce li se cuvin - permanent sau ocazional, total sau parțial - din salarii, premii, prime, gratificații, drepturi de autor, pensii, ajutoare sociale, precum și orice alte sume. Se recomandă Uniunii Naționale a Cooperativelor Agricole de Producție, Uniunii Centrale a Cooperativelor Meșteșugărești și Uniunii Centrale a Cooperativelor de Consum să fie de acord că, la cererea membrilor cooperatori
HOTĂR��RE nr. 2037 din 18 octombrie 1969 privind dezvoltarea activităţii Casei de Economii şi Consemnaţiuni. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120991_a_122320]
-
privată, pentru a participa. Se participă, deci, nu numai cu scopul de a lua parte, ci, în unele cazuri, mai ales pentru a se simți parte și pentru a o demonstra prin acte ce își găsesc o recompensă și o gratificație în ele însele. Raționalitatea participării Dacă se ține seama de aceste motivații expresive, de multe ori nu întru totul diferite de cele instrumentale, apare mai puțin drastică obiecția, formulată de mai multe părți, că participarea politică orice formă de participare
Curs de ştiinţă politică by Gianfranco Pasquino () [Corola-publishinghouse/Science/941_a_2449]
-
Articolul 5 Cetățenii români angajați în străinătate sînt obligați să declare la misiunile diplomatice sau la oficiile consulare ale Republicii Socialiste România, în termen de 30 de zile de al dată încasării, veniturile realizate în valută, pentru munca prestata, inclusiv gratificații, sporuri, indemnizații și orice alte venituri în valută, precum și reținerile, contribuțiile și cheltuielile prevăzute la art. 3, si sa anexeze la declarație actele doveditoare privind aceste venituri, rețineri, contribuții și cheltuieli. Actele doveditoare se prezintă odată cu prima declarație și ori
DECRET nr. 233 din 26 decembrie 1974 (*republicat*) privind unele drepturi şi obligaţii ale cetăţenilor români care realizează venituri în valută. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127250_a_128579]
-
de zile lucrătoare. Articolul 4 Cîștigul lunar impozabil ce se cumulează de la toate locurile de muncă cuprinde: a) salariile de orice fel, inclusiv plățile pentru munca la domiciliu; ... b) sporurile de vechime; ... c) indemnizațiile de conducere pentru toate funcțiile; ... d) gratificațiile și premiile de orice fel; ... e) plățile din fondul asigurărilor sociale în caz de incapacitate temporară de muncă; ... f) sumele plătite pentru concediul nefolosit; ... g) orice alte sume primite de angajați că plata a muncii. ... Articolul 5 Impunerea cîștigului cumulat
HOTĂRÂRE nr. 545 din 30 aprilie 1970 privind reglementarea unor impozite pe veniturile populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127408_a_128737]
-
la locurile secundare de muncă; ... b) pentru premiile plătite în cursul anului, indemnizațiile de conducere și toate celelalte venituri ce se cuprind în cîștigul lunar impozabil, impunerea se face prin cumulare cu salariul lunii în care se plătesc; ... c) pentru gratificațiile anuale, precum și pentru partea din beneficiile anuale repartizata membrilor cooperativelor meșteșugărești se calculează impozitul aferent cîștigului obținut din cumularea gratificației sau părții repartizate din beneficiu cu celelalte venituri realizate în luna precedentă, scăzîndu-se impozitul reținut la plata acestora din urmă
HOTĂRÂRE nr. 545 din 30 aprilie 1970 privind reglementarea unor impozite pe veniturile populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127408_a_128737]
-
se cuprind în cîștigul lunar impozabil, impunerea se face prin cumulare cu salariul lunii în care se plătesc; ... c) pentru gratificațiile anuale, precum și pentru partea din beneficiile anuale repartizata membrilor cooperativelor meșteșugărești se calculează impozitul aferent cîștigului obținut din cumularea gratificației sau părții repartizate din beneficiu cu celelalte venituri realizate în luna precedentă, scăzîndu-se impozitul reținut la plata acestora din urmă. Diferența de impozit se reține din gratificație sau din partea de beneficiu repartizata. ... Articolul 6 Persoanele care realizează venituri din salarii
HOTĂRÂRE nr. 545 din 30 aprilie 1970 privind reglementarea unor impozite pe veniturile populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127408_a_128737]
-
anuale repartizata membrilor cooperativelor meșteșugărești se calculează impozitul aferent cîștigului obținut din cumularea gratificației sau părții repartizate din beneficiu cu celelalte venituri realizate în luna precedentă, scăzîndu-se impozitul reținut la plata acestora din urmă. Diferența de impozit se reține din gratificație sau din partea de beneficiu repartizata. ... Articolul 6 Persoanele care realizează venituri din salarii de la mai multe unități sînt obligate să le declare în scris, în luna următoare, la locul permanent de muncă. Nerespectarea acestei obligații constituie contravenție și se sancționează
HOTĂRÂRE nr. 545 din 30 aprilie 1970 privind reglementarea unor impozite pe veniturile populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127408_a_128737]
-
b) evidențierea în munca; ... c) înscrierea pe tabloul de onoare; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne și titluri distinctive; ... f) acordarea de trepte sau gradații superioare la salariul tarifar; ... r) gratificații și premii. ... În acest capitol al regulamentului de ordine interioară se vor preciza totodată celelalte recompense - în bani sau în obiecte, excursii gratuite etc. - pe care unitatea le asigura în condițiile prevăzute de lege Se va preciza, de asemenea, ca
ÎNDRUMAR nr. 65.600 din 10 iunie 1970 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126053_a_127382]
-
munca efectiv prestata cu respectarea limitei minime de salarizare prev��zută de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
STATUTUL din 29 noiembrie 1990 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni din sectorul industrial pentru tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126933_a_128262]
-
și munca efectiv prestata cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzută de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÂRE nr. 1.236 din 29 noiembrie 1990 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni din sectorul industrial pentru tranSporturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126930_a_128259]
-
munca efectiv prestată, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzută de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se vor face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor Amortizarea și calculul cotelor de amortizare se vor stabili de adunarea generală a asociaților, sau
HOTĂRÂRE nr. 80 din 26 ianuarie 1991 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni din sectorul construcţiilor, comunicaţiilor şi hidrotehnic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121109_a_122438]
-
în cercetări interculturale Values Survey Module 2008 (VSM08) adaugă alte două dimensiuni polare, pe un continuum semantic: indulgență (indulgence) vs restrîngere (restraint), precum și monumentalismul (monumentalism) vs renunțarea de sine (self effacement). Prima dimensiune evocată discriminează între culturile care furnizează natural gratificații pentru dorințele și sentimentele oamenilor, subiecții care compun aceste societăți își oferă mai mult timp liber, sînt mai deschiși către relații pline de convivialitate cu "celălalt", se angajează cu mai multă ușurință în relații de natură sexuală, spre deosebire de culturile restrictive
Psihologie interculturală: repere teoretice și diagnoze românești by Alin Gavreliuc () [Corola-publishinghouse/Science/855_a_1870]
-
împotriva redistribuirii de personal, făcută cu prilejul reducerii personalului din administrație sau din producție; ... d) contestațiile în legătură cu acordarea de trepte și gradații de salarizare, împotriva diminuării salariului tarifar pentru neîndeplinirea integrală a sarcinilor de serviciu, precum și cu privire la acordarea premiilor și gratificațiilor". Asupra constituționalității prevederilor art. 175 alin. (1) lit. a), b) și c) din Codul muncii Curtea Constituțională s-a pronunțat prin Decizia nr. 90 din 4 octombrie 1995, Decizia nr. 59 din 18 mai 1994 și prin Decizia nr. 66
DECIZIE nr. 3 din 3 februarie 1998 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 175 alin. (1) lit. d) din Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120001_a_121330]
-
d) din Codul muncii, există aceeași contradicție. Competența exclusivă a unui organ de conducere administrativă pentru soluționarea contestației privind acordarea de trepte și gradații de salarizare, diminuarea salariului tarifar pentru neîndeplinirea integrală a sarcinilor de serviciu sau acordarea premiilor și gratificațiilor este contrară dispozițiilor art. 21 și 125 din Constituție. De asemenea, așa cum s-a arătat în punctul de vedere al Guvernului, în concordanță de altfel și cu cele reținute în considerentele deciziilor sus-menționate, prevederea legală atacată este discriminatorie, creând o
DECIZIE nr. 3 din 3 februarie 1998 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 175 alin. (1) lit. d) din Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120001_a_121330]
-
Articolul 5 Cetățenii români angajați în străinătate sînt obligați să declare la misiunile diplomatice sau la oficiile consulare ale Republicii Socialiste România, în termen de 30 de zile de al dată încasării, veniturile realizate în valută, pentru munca prestata, inclusiv gratificații, sporuri, indemnizații și orice alte venituri în valută, precum și reținerile, contribuțiile și cheltuielile prevăzute la art. 3, si sa anexeze la declarație actele doveditoare privind aceste venituri, rețineri, contribuții și cheltuieli. Actele doveditoare se prezintă odată cu prima declarație și ori
DECRET nr. 233 din 26 decembrie 1974 (*republicat*) privind unele drepturi şi obligaţii ale cetăţenilor români care realizează venituri în valută. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121505_a_122834]
-
lei. Articolul 5 Cetățenii români angajați în străinătate sînt obligați să declare la misiunile diplomatice sau la oficiile consulare ale Republicii Socialiste România, în termen de 30 de zile de la data încasării, veniturile realizate în valută, pentru munca prestata, inclusiv gratificații, sporuri, indemnizații și orice alte venituri în valută, precum și reținerile, contribuțiile și cheltuielile prevăzute la art. 3, si sa anexeze la declarație actele doveditoare privind aceste venituri, rețineri, contribuții și cheltuieli. Actele doveditoare se prezintă odată cu prima declarație și ori
DECRET nr. 159 din 14 mai 1984 pentru modificarea şi completarea Decretului nr. 233/1974 privind unele drepturi şi obligaţii ale cetăţenilor români care realizează venituri în valută. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121511_a_122840]
-
instituțiile de învățămînt superior, în care nu se cuprinde beneficiu. Articolul 7 Beneficiile realizate din contractele de cercetare se repartizează și se folosesc pentru vărsăminte la bugetul statului, fondul de rezervă și de dezvoltare a bazei materiale proprii, acordarea de gratificații și premii, precum și pentru alte destinații, potrivit anexei nr. 3 la prezența hotărîre. Articolul 8 Fondul de rezervă și de dezvoltare a bazei materiale se folosește după cum urmează: a) în unitățile de cercetare științifică cu gestiune economică proprie și în
HOTĂRÂRE nr. 77 din 4 martie 1970 privind aplicarea sistemului contractual în activitatea de cercetare ştiinţifică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128773_a_130102]
-
excepționale, si pentru acoperirea unor pagube provenite din calamități naturale, potrivit normelor legale; ... b) în instituțiile de învățămînt superior și în unitățile de cercetare prevăzute în anexa nr. 2 - pentru dezvoltarea bazei materiale prin realizarea de investiții necentralizate. ... Articolul 9 Gratificațiile și premiile personalului din activitatea de cercetare științifică se acordă în condițiile prevăzute de dispozițiile legale cu privire la salarizarea personalului din unitățile de cercetare științifică. Articolul 10 Sumele rămase neconsumate în anul de plan se reportează în anul următor și se
HOTĂRÂRE nr. 77 din 4 martie 1970 privind aplicarea sistemului contractual în activitatea de cercetare ştiinţifică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128773_a_130102]
-
Sumele rămase neconsumate în anul de plan se reportează în anul următor și se folosesc astfel: a) cele din fondul de rezervă și de dezvoltare a bazei materiale, în scopul pentru care au fost create; ... b) cele din fondul de gratificații și premii se includ în fondul de rezervă și de dezvoltare a bazei materiale. ... Articolul 11 Pentru cercetările științifice la care în primele 12 luni după aplicare se obține o eficiență economică deosebită, academiile, ministerele și celelalte organe centrale, după
HOTĂRÂRE nr. 77 din 4 martie 1970 privind aplicarea sistemului contractual în activitatea de cercetare ştiinţifică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128773_a_130102]
-
în anexa nr. 2 la prezența hotărîre, beneficiul de 10% la valoarea anuală a tuturor contractelor de cercetare realizate se repartizează astfel: a) 30% pentru crearea fondului de rezervă și de dezvoltare a bazei materiale; ... b) 25% pentru acordarea de gratificații și premii; ... c) 45% se varsă anual la bugetul de stat. ... Beneficiile care depășesc 10% din valoarea anuală a tuturor contractelor realizate se varsă la buget, cu excepția veniturilor realizate de pe loturile experimentale de cercetare ale unităților Academiei de Stiinte Agricole
HOTĂRÂRE nr. 77 din 4 martie 1970 privind aplicarea sistemului contractual în activitatea de cercetare ştiinţifică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128773_a_130102]
-
tarifare pe categorii se stabilesc prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul fiecărei societăți comerciale, în funcție de studii și munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime prevăzută de lege. Drepturile și obligațiile societății sînt stabilite de către consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută în limita disponibilităților în valută, potrivit legii. Articolul 23 Amortizarea fondurilor fixe Amortizarea se stabilește prin aplicarea normelor de amortizare asupra valorii de achiziție a
STATUTUL*) din 8 decembrie 1990 a Societăţii comerciale pe acţiuni. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127876_a_129205]