4,588 matches
-
motivației pentru formarea profesională și integrării grupurilor vulnerabile pe piața muncii, cât și pentru îmbunătățirea accesului acestora pe piața muncii. Acțiunile specifice de combatere a discriminării directe și indirecte vor fi completate de măsuri de creștere a ratei de activitate. Incluziunea socială poate fi realizată cu succes numai folosind o abordare complexă, care se adresează tuturor aspectelor (ocupare, educație, locuință, îngrijirea sănătății, protecție socială etc.) și, în același timp, utilizând resursele disponibile în mod eficient și concentrat. Totuși, coordonarea eficientă poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
cu dizabilități, cât și cu problemele asociate condiției de dizabilitate nu este suficientă. O schimbare în atitudinea angajaților și a angajatorilor fără dizabilități față de cei cu dizabilități este una din condițiile esențiale ale procesului dezvoltării egalității de șanse și a incluziunii profesionale și sociale. Posibilitățile de punere în practică a formelor de angajare flexibile și alternative și sprijinul acordat în vederea inițierii unei activități independente pot schimba situația dezavantajată a grupurilor vulnerabile. În acest caz sunt necesare următoarele: ● informare și consiliere profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
și consiliere profesională, precum și servicii sociale pentru persoanele cu risc de excluziune socială. Grupurile vulnerabile sunt adesea percepute negativ de angajatori și au probleme privind integrarea sau reintegrarea pe piața muncii. Aceștia au nevoie de sprijin complex, condiții adecvate de incluziune și asistență în ceea ce privește depășirea problemelor lor curente. Trebuie dezvoltate și implementate măsuri active care să le permită să își dezvolte stima de sine, încredere în propria lor putere de a depăși obstacolele fizice și psihologice, și, ca rezultat, să crească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
încredere în propria lor putere de a depăși obstacolele fizice și psihologice, și, ca rezultat, să crească nivelul de calificare profesională și experiența profesională dobândită. Una din prioritățile acestui domeniu va fi de a crea o rețea de Centre de Incluziune Socială care să desfășoare activități precum: dezvoltarea competențelor care să le permită să-și asume roluri sociale și economice, dobândirea de competențe profesionale și formare profesională în vederea ocupării, recalificare sau formare profesională ulterioară. Va fi de o deosebită importanță crearea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Cooperative sociale, asociații de întrajutorare, ONG-uri; ● Biserici în calitate de furnizori de servicii sociale; ● Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, publici și privați, acreditați; ● Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; ● MMFPS și structure/agenții subordonate/coordonate de acesta; ● Ministerul Culturii și Cultelor și instituții/agenții/organizații subordonate/coordonate de acesta; ● Agenția Națională Antidrog; ● Agenția Națională Împotriva Traficului de Persoane; ● Agenții/instituții guvernamentale cu atribuții în domeniul ocupării și incluziunii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Incluziune Socială; ● MMFPS și structure/agenții subordonate/coordonate de acesta; ● Ministerul Culturii și Cultelor și instituții/agenții/organizații subordonate/coordonate de acesta; ● Agenția Națională Antidrog; ● Agenția Națională Împotriva Traficului de Persoane; ● Agenții/instituții guvernamentale cu atribuții în domeniul ocupării și incluziunii sociale; ● Membri ai Comitetelor Sectoriale și Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; ● Culte și asociații religioase; ● Autorități ale administrației publice locale (unități administrativ-teritoriale); ● Organizații sindicale și patronate; ● Administrația Națională a Penitenciarelor și instituții subordonate; ● Furnizori de FPC publici și privați autorizați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
de medicină a muncii, instituțiile administrației locale, angajatori care încadrează persoane vulnerabile etc., pentru a le îmbunătăți acestora competențele și modalitatea de abordare în activitatea desfășurată cu sau pentru persoanele vulnerabile și familiile acestora; Înființarea, dezvoltarea și susținerea Centrelor de Incluziune Socială pentru persoanele supuse riscului de marginalizare și excluziune socială, în special în zonele rurale și în comunitățile izolate și marginalizate; Dezvoltarea și furnizarea serviciilor care facilitează accesul persoanelor vulnerabile la formare profesională; Dezvoltarea și implementarea activităților specifice și personalizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Victime ale traficului de persoane; ● Alte grupuri vulnerabile; ● Personal al agențiilor publice/private care furnizează servicii sociale și de ocupare grupurilor vulnerabile; ● Personal al organizațiilor societății civile și voluntari; ● Angajați; ● Manageri; ● Angajați ai administrației publice locale; ● Personal al Centrelor de Incluziune Socială. 3.3. Eligibilitatea cheltuielilor Categoriile și subcategoriile de cheltuieli eligibile pentru proiectele finanțate din Fondul Social European prin POSDRU sunt prevăzute și detaliate în Ordinul comun al ministrului muncii, familiei și egalității de șanse și al ministrului economiei și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
umane și materiale; ● Alte cheltuieli pentru investiții. PROGRAMUL OPERAȚIONAL SECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE 2007-2013 Numărul de referință al programului (CCI): 2007RO051PO001 GHIDUL SOLICITANTULUI CONDIȚII SPECIFICE CERERE DE PROPUNERI DE PROIECTE Nr. 97 "Șanse egale și respect" AXA PRIORITARĂ 6 "Promovarea incluziunii sociale" DOMENIUL MAJOR DE INTERVENȚIE 6.3. "Promovarea egalității de șanse pe piața muncii" Mai 2009 Acest document cuprinde Condițiile Specifice ale Ghidului Solicitantului pentru această Cerere de propuneri de proiecte. Regulile generale privind completarea și transmiterea unei cereri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
comună". În calitate de beneficiar sunteți responsabil pentru stabilirea unui sistem adecvat de monitorizare a proiectului și pentru păstrarea înregistrărilor și documentelor privind diferitele tipuri de ajutor de stat sau de minimis primite. 2. POSDRU 2007-2013 2.1. Axa Prioritară 6 "Promovarea incluziunii sociale" Obiectivul general al acestei axe prioritare este: facilitarea accesului pe piața muncii a grupurilor vulnerabile și promovarea unei societăți inclusive și coezive în scopul asigurării bunăstării tuturor cetățenilor. Această axă prioritară urmărește dezvoltarea de programe specifice pentru dezvoltarea personală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
motivației pentru formarea profesională și integrării grupurilor vulnerabile pe piața muncii, cât și pentru îmbunătățirea accesului acestora pe piața muncii. Acțiunile specifice de combatere a discriminării directe și indirecte vor fi completate de măsuri de creștere a ratei de activitate. Incluziunea socială poate fi realizată cu succes numai folosind o abordare complexă, care se adresează tuturor aspectelor (ocupare, educație, locuință, îngrijirea sănătății, protecție socială etc.) și, în același timp, utilizând resursele disponibile în mod eficient și concentrat. Totuși, coordonarea eficientă poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
de beneficiari eligibili sunt: ● ONG-uri; ● Furnizori autorizați de FPC, publici și privați; ● Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, publici și privați, acreditați; ● Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; ● MMFPS și structuri/agenții subordonate/coordonate de acesta; Agenții/instituții guvernamentale cu atribuții în domeniul ocupării și incluziunii sociale; Agenția Națională Împotriva Traficului de Persoane; ● Membri ai Comitetelor Sectoriale și Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; ● Organizații mass-media; ● Cooperative sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
ocupării forței de muncă, publici și privați, acreditați; ● Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; ● MMFPS și structuri/agenții subordonate/coordonate de acesta; Agenții/instituții guvernamentale cu atribuții în domeniul ocupării și incluziunii sociale; Agenția Națională Împotriva Traficului de Persoane; ● Membri ai Comitetelor Sectoriale și Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; ● Organizații mass-media; ● Cooperative sociale; ● Organizații sindicale și patronate; ● Autorități ale administrației publice centrale și locale (unități administrativ-teritoriale); ● Institute de cercetare în domeniul pieței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
muncii și guvernarea teritorială; ● Campanii pentru promovarea poveștilor de succes ale femeilor aflate în funcții de conducere din cadrul instituțiilor publice, consiliilor de administrație, companiilor și asociațiilor patronale; ● Sprijin pentru crearea de rețele profesionale și interprofesionale pentru femei; ● Activități pentru promovarea incluziunii sociale și economice a femeilor dezavantajate din punct de vedere social; ● Cercetări și studii asupra diferențelor bazate pe gen în ceea ce privește profesiile, cariera și veniturile; ● Cercetări și studii privind segregarea bazată pe gen existentă pe piața muncii (precum segregarea profesională a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
a valorilor umane și materiale; ● Alte cheltuieli pentru investiții. PROGRAMUL OPERAȚIONAL SECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE 2007-2013 Numărul de referință al programului (CCI): 2007RO051PO001 GHIDUL SOLICITANTULUI CONDIȚII SPECIFICE CERERE DE PROPUNERI DE PROIECTE Nr. 98 "Parteneriat transnațional" AXA PRIORITARĂ 6 "Promovarea incluziunii sociale" DOMENIUL MAJOR DE INTERVENȚIE 6.4. "Inițiative transnaționale pentru o piață inclusivă a muncii" Mai 2009 Acest document cuprinde Condițiile Specifice ale Ghidului Solicitantului pentru această Cerere de propuneri de proiecte. Regulile generale privind completarea și transmiterea unei cereri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
parteneriatelor la nivel european, urmărindu-se dezvoltarea resurselor umane și crearea unei piețe a muncii inclusive, dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării, înființarea parteneriatelor pentru schimbul de experiență în ceea ce privește adaptarea formării profesionale la noile tehnologii, promovarea transferului de expertiză privind incluziunea și ocuparea șomerilor de lungă durată, dezvoltarea studiilor transnaționale comparative. Completarea și transmiterea cererilor de finanțare se realizează exclusiv electronic, prin intermediul aplicației Actionweb aflată pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro: ● Până la data de 17.07.2009
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
comună". În calitate de beneficiar sunteți responsabil pentru stabilirea unui sistem adecvat de monitorizare a proiectului și pentru păstrarea înregistrărilor și documentelor privind diferitele tipuri de ajutor de stat sau de minimis primite. 2. POSDRU 2007-2013 2.1. Axa Prioritară 6 "Promovarea incluziunii sociale" Obiectivul general al acestei axe prioritare este: facilitarea accesului pe piața muncii a grupurilor vulnerabile și promovarea unei societăți inclusive și coezive în scopul asigurării bunăstării tuturor cetățenilor. Această axă prioritară urmărește dezvoltarea de programe specifice pentru dezvoltarea personală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
motivației pentru formarea profesională și integrării grupurilor vulnerabile pe piața muncii, cât și pentru îmbunătățirea accesului acestora pe piața muncii. Acțiunile specifice de combatere a discriminării directe și indirecte vor fi completate de măsuri de creștere a ratei de activitate. Incluziunea socială poate fi realizată cu succes numai folosind o abordare complexă, care se adresează tuturor aspectelor (ocupare, educație, locuință, îngrijirea sănătății, protecție socială etc.) și, în același timp, utilizând resursele disponibile în mod eficient și concentrat. Totuși, coordonarea eficientă poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
celor mai bune practici privind crearea unor locuri de muncă mai multe și mai bune, consolidarea politicilor și practicilor în ceea ce privește ocuparea și dezvoltarea rețelelor la nivel european, precum și consolidarea capacității organizațiilor de a se implica activ în promovarea ocupării și incluziunii sociale. Vor fi finanțate proiecte pentru sprijinirea inițiativelor transnaționale și a parteneriatelor la nivel european, urmărindu-se astfel dezvoltarea resurselor umane și crearea unei piețe a muncii inclusive, dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării, dezvoltarea de noi metode pentru combaterea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
muncii inclusive, dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării, dezvoltarea de noi metode pentru combaterea discriminării și a inegalităților pe piața muncii, înființarea de parteneriate pentru schimbul de experiență în ceea ce privește adaptarea formării profesionale la noile tehnologii, promovarea transferului de expertiză privind incluziunea și ocuparea șomerilor de lungă durată și dezvoltarea studiilor trans-naționale comparative. Principalul obiectiv operațional al acestui DMI este: ● Dezvoltarea unei piețe a muncii mai permisivă, flexibilă și inclusivă. Proiectele pentru care se solicită finanțare în cadrul actualei cereri de propuneri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
a muncii inclusive; ● Dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocupării; Dezvoltarea unor metode noi pentru combaterea discriminării și a inegalităților pe piața muncii; Înființarea parteneriatelor pentru schimbul de experiență în ceea ce privește adaptarea formării profesionale la noile tehnologii; ● Promovarea transferului de expertiză privind incluziunea și ocuparea șomerilor de lungă durată; ● Schimburi transnaționale de experiență și bune practici, pentru Autoritatea de Management și Organismele Intermediare; ● Dezvoltarea studiilor transnaționale comparative. 3. CRITERII DE ELIGIBILITATE Vă rugăm să aveți în vedere faptul că sunt aplicabile toate condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte categoriile de beneficiari eligibili sunt: ● ONG-uri (asociații și fundații); ● MMFPS și agenții/structuri coordonate/subordonate acestuia; ● AMPOSDRU și organismele intermediare POS DRU; Agenții/instituții guvernamentale cu atribuții în domeniul pieței muncii și incluziunii sociale; Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă; ● Consiliul Național pentru Formarea Profesională a Adulților; ● Administrația Națională a Penitenciarelor și instituții subordonate; ● Furnizori de FPC autorizați, publici și privați; ● Furnizori de servicii sociale publici și privați; ● Furnizori de servicii specializate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
și privați; ● Furnizori de servicii sociale publici și privați; ● Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, publici și privați, acreditați; ● Autorități ale administrației publice centrale și locale (unități administrativ-teritoriale); ● Institute de cercetare în domeniul pieței muncii și incluziunii sociale; ● Organizații sindicale și patronate; ● Asociații ale IMM-urilor; ● Asociații profesionale; ● Membri ai Comitetelor Sectoriale și Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; ● Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; ● Universități publice și private
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
în domeniul pieței muncii și incluziunii sociale; ● Organizații sindicale și patronate; ● Asociații ale IMM-urilor; ● Asociații profesionale; ● Membri ai Comitetelor Sectoriale și Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; ● Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru Ocupare și Incluziune Socială; ● Universități publice și private, acreditate. Pentru depunerea unei cereri de finanțare puteți avea parteneri naționali și/sau transnaționali. Partenerii implicați în proiect pot fi implicați în următoarele aspecte: ● Pregătirea proiectului (partenerul a fost implicat în dezvoltarea proiectului; proiectul este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
aplică pentru instituțiile administrației publice centrale și locale. 3.2. Eligibilitatea proiectului 3.2.1. Activități eligibile În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activități: ● Proiecte transnaționale orientate spre dezvoltarea resurselor umane în cadrul politicilor și practicilor de incluziune socială; ● Stabilirea parteneriatelor la nivel european în domeniul dezvoltării resurselor umane și incluziunii sociale; Dezvoltarea și implementarea de noi metode și instrumente pentru combaterea discriminării și a inegalităților; ● Schimbul de experiență și transferul de expertiză legat de metodologiile de succes
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]