688 matches
-
implicate în procesul de descoperire antreprenorială. Domeniile și nișele cu potențial de specializare inteligentă identificate prin procesul de descoperire antreprenorială sunt: Mediu - Nișele identificate sunt: Apă (soluții inovative), Aer (soluții inovative) și Economie circulară. P2: Creșterea capacității companiilor de a inova și exploata potențialul regional pentru digitalizare, prin dezvoltarea capacității ecosistemului antreprenorial de inovare pentru crearea, maturizarea și internaționalizarea start-up / spin-off în domenii de specializare inteligentă, sprijinirea dezvoltării tehnologice și durabile a companiilor inovative (investiții inovative pentru noi tehnologii, transformare
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/292203]
-
servicii de e-guvernare, utilizarea platformelor digitale ale administrației locale. Să adapteze și să personalizeze mediile digitale la nevoile personale, de exemplu, accesibilitatea și incluziunea. 5.3. Utilizarea creativă și inovatoare a tehnologiilor digitale Să utilizeze instrumentele și tehnologiile digitale pentru a inova procese și produse în mod individual și colectiv. Să înțeleagă și să rezolve probleme în mod creativ și inovator. 5.4. Identificarea oportunităților antreprenoriale și crearea de valoare adăugată/beneficii prin intermediul tehnologiilor digitale Să utilizeze instrumentele și tehnologiile digitale pentru a
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 27 din 16 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296812]
-
vedere al unui erou narativ, și doar în măsura în care acesta și le poate revela sau aminti. F. Kafka ( Procesul) impune narațiunea de tip parabolic, relevând absurdul existenței într-o lume opresivă. T. Mann e creatorul romanului-eseu (Muntele vrăjit). J. Joyce (Ulise) inovează tehnica romanului, introducând în text modalități de exprimare ce aparțin poemului, dramei, farsei, reportajului etc. W. Faulkner (Zgomotul și furia, Cătunul) își alcătuiește proza din monologuri interioare, investigații psihologice, aprofundează aspecte mitice ale existenței, îmbinând tragicul cu comicul. A. Camus
DESPRE MODERNITATE ŞI MODERNISM de DAN FLORIŢA SERACIN în ediţia nr. 1837 din 11 ianuarie 2016 [Corola-blog/BlogPost/340316_a_341645]
-
Publicat în: Ediția nr. 200 din 19 iulie 2011 Toate Articolele Autorului De când s-a lăcomit acolo, în rai, la cunoaștere, omul nu-și mai găsește sațietatea. Nimic nu-i mai ajunge. Învață, cercetează, strânge informații, creează tot mai mult, inovează, motiv pentru care, cu toată starea lui de izgonit, se simte important. Fără a avea vreun merit, își face titlu de glorie din asemănarea cu Dumnezeu. A creat Dumnezeu lumea? - Creează și omul, cu îngâmfare, cu suficiență, cu rost și
MI – KA – EL (CINE E CA DUMNEZEU) de ANGELA MONICA JUCAN în ediţia nr. 200 din 19 iulie 2011 [Corola-blog/BlogPost/340427_a_341756]
-
de populație - angajați, consumatori / clienți, respective furnizori - generează un impact economic, social și de mediu, impact care poate genera valoare adăugată sau poate degrada valoarea investiției. Cine se uită la sustenabilitate doar din perspectiva economică pierde din abilitatea de a inova, din capacitatea de a genera schimbare, de a anticipa tendințe și de a adopta noi modele de business. Trecerea de la etapa de marketing la cea de management este rapidă și este determinată, adeseori, de intervenția statului prin reglementare, o presiune
Companiile private și „responsabilitatea socială” () [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
plecați într-o călătorie până în Mongolia și înapoi. Cu mașina, în 12 țări, timp de 39 de zile, parcurgând 13.425 km. Learnmads este o călătorie caritabilă, despre proiectul video “Schimbălume”, un proiect despre oamenii care fac lucrurile altfel, care inovează, care văd România altfel. După călătoria pe drumul mătăsii, cei trei vor călători din toamnă în mai multe orașe din România unde vor cunoaște, descoperi, promova alți “schimbălume” ca ei. Câte 5 schimbălume din fiecare oraș vor fi promovați de
„Nu e perfect, dar e modelul generației noastre. Ai mei n-au înțeles mult timp ce fac, așa că i-am adus să vadă”. Sub 30: joburile, călătoriile, lumea () [Corola-blog/BlogPost/338327_a_339656]
-
țepuiți? Nimeni. Efectul este o mare de jeg online în care companiilor care țin la obrazul lor le vine din ce în ce mai greu să-și lanseze produsele. Căci dacă vom avea vreo schimbare, aceasta nu va veni de la presă (prea deprimată să inoveze) sau de la cititori (prea comozi să plătească un conținut de calitate, când tot netul „e gratis”), ci de la cumpărătorii de spații publicitare. De pildă, dacă ai o pastă de dinți căreia vrei să-i faci reclamă în presa online, poți
Cine dă mai mult de 20 de bani pe presă va câștiga însutit () [Corola-blog/BlogPost/338387_a_339716]
-
trebuie o altfel de școală și altfel de universități. Și, mai ales, ne trebuie o școală care-i pregătește pe copiii noștri pentru a fi, pentru a face lucruri pe cont propriu, pentru a utiliza resursele aflate la îndemână, a inova, a explora, a încerca și a eșua și a încerca din nou. Problema, cred, eu, e dată în special de felul în care ne educăm copiii. Pregătim azi tineri pentru a fi activi într-o lume despre care nu înțelegem
Lumea nouă are din ce în ce mai puțină nevoie de oameni cu pregătire medie () [Corola-blog/BlogPost/338395_a_339724]
-
trebuie o altfel de școală și altfel de universități. Și, mai ales, ne trebuie o școală care-i pregătește pe copiii noștri pentru a fi, pentru a face lucruri pe cont propriu, pentru a utiliza resursele aflate la îndemână, a inova, a explora, a încerca și a eșua și a încerca din nou. Ne trebuie o școală în care tinerii să capete experiențe relevante în timp ce învață, în care învățarea, explorarea, cooperarea, aplicarea, inovarea, să fie părți intrinseci ale procesului. Pe scurt
Lumea nouă are din ce în ce mai puțină nevoie de oameni cu pregătire medie () [Corola-blog/BlogPost/338395_a_339724]
-
Pentru că singura șansă a lor de a ieși din această spirală infernală a căutării unui loc în lumea nouă e puterea de a trăi pe propriile picioare, de a se adapta, de învăța mereu, de a crea și de a inova, puterea de a fi sistemul nu de a se supune lui. Dacă ne iubim copiii, trebuie să-i învățăm să fie antreprenori. Adrian Stanciu este partener la Wanted Transformation și Associated Dean, Knowledge and Leadership la Maastricht School of Management
Lumea nouă are din ce în ce mai puțină nevoie de oameni cu pregătire medie () [Corola-blog/BlogPost/338395_a_339724]
-
dividende, concretizate în ferme moderne de vaci, aparatură modernă de colectare, transport și prelucrare a laptelui, achiziția fabricii de brânzeturi Rarăul Câmpulung Moldovenesc și, partea vizibilă a aisbergului, campanii agresive de branding - toată lumea a auzit de Zuzu, nu? Albalact a inovat în domeniul ambalajului, introducând bidonul de plastic pentru comercializarea laptelui și câte și mai câte... Toate astea m-au făcut la un moment dat să cred și mai ales să sper că m-am înșelat. Chiar dacă știam că acționarii majoritari
Albalact și neagra concluzie () [Corola-blog/BlogPost/338434_a_339763]
-
devine mai important pentru unii decât cunoașterea. Am 20 de ani de experiență profesională și vă spun cu mâna pe inimă că nu diploma a contat vreodată în sistemul românesc privat, ci abilitatea mea de a genera performanță, de a inova, de a inspira, de a transforma. Dar e adevărat, nu am lucrat vreodată în sistemul public, am fugit instinctiv de el pentru că am ales medii în care importantă era capacitatea ta de a performa, iar munca îți era evaluată constant
M-am dus să țin un curs de „public speaking” unui grup de profesori. La ora 12, o parte dintre ei mi-au cerut să le dau diploma () [Corola-blog/BlogPost/338820_a_340149]
-
a explora și a-și alege singuri modelul potrivit. La fel va fi și cu religia sau meniul alimentar”, ține să adauge fondatoarea Green School. Sonia Donca Bercuci spune că Green School va avea autorizație în curriculum național, dar va inova pe strategii și metodologii educaționale, spații de învățare și abordare a relațiilor dintre școală-copii-familie-comunitate. „Încă nu avem autorizația de la Ministerul Educației, dar suntem în termen cu documentația. În primăvara aceasta estimăm să aplicăm și să o primim, dacă totul merge
Un alt fel de școală. „Pe cât se poate de mult vom învăța în aer liber, vom mânca și vom putea dormi sau ne vom putea juca în natură”. GENERAȚIA B () [Corola-blog/BlogPost/338868_a_340197]
-
anii anteriori. Experiența cu copiii este unică. La Mândra avem de 6 ani încoace Atelierele de Vară din iulie, în cadrul cărora peste 60 de copii din sat primesc de la noi, gratuit, un loc în care se pot juca, crea și inova, primesc timp și atenție, primesc materiale cu care să lucreze, primesc informații, excursii, bunătăți și ne dau la schimb un soi de energie regeneratoare și bucuria că avem pământ bun în care să semănăm semințe care vor rodi mai târziu
Interviu cu Alina Zară-Prunean: Este nevoie ca elevii să învețe meserii adaptate vremurilor, să știe să lucreze cu mâinile, să facă sport () [Corola-blog/BlogPost/338551_a_339880]
-
care am vândut 5.000 de borcane. „Ne-am ținut de plan , am triplat producția. Anul viitor vrem să facem 30.000, apoi 90.000 de borcane”. Prepară și dulcețuri tradiționale - de nuci verzi, de vișine -, dar le place să inoveze. „Avem sortimente fără zahăr, din fructe ce au mai multă pectină, sau cu mai puțin zahăr - 8% zahăr. Sortimentele le-am numit Bunicel, pentru că sunt invenții ale noastre. Sunt o combinație, nu sunt nici gem, nici dulceață. Este vorba de
rețete de la Mihail Kogălniceanu și promovare de la Google () [Corola-blog/BlogPost/338556_a_339885]
-
începem un ritual de creștere în interior, iar acest lucru presupune în primul rând să ne uităm la unde suntem acum și să încercăm să schimbăm concret elementele care pot asigura bogăția în viitor. Suntem săraci ca națiune pentru că nu inovăm și pentru că investim puțin în educație, iar cei mai buni elevi și studenți pleacă. Vârsta la care cei mai buni români pleacă din țară pentru a învăța sau munci în alte țări se reduce continuu: nu contează cei doi copii
Cel mai bine plătiți români trăiesc într-o bulă. Viața celor 20% într-o țară încă săracă () [Corola-blog/BlogPost/338634_a_339963]
-
de Experiențe Transformaționale. Specialitatea mea este aceea de a selecta oameni, de a crea procese, sisteme și interacțiuni sau mai exact experiențe de învățare, de a forța limitele zonei de confort, totul pentru a genera forță și energie de schimbare. Inovând în educația de business, particip la crearea următoarei generații de lideri cu “mânecile suflecate” care vor influența major și schimbă pozitiv modul în care “Mâine” va arăta. Dora Surugiu - Kocsolade - Founding Partner Maastricht School of Management România, Chief Learning Officer
WORKSHOP – BUSINESS ON HEELS [Corola-blog/BlogPost/339895_a_341224]
-
cu Banca Transilvania. La fel de importante sunt și vânzările prin agenție, susținute de inovațiile aduse produselor, dar și de pregătirea reprezentanților noștri. În 2016, am pus accent pe dezvoltarea consultanților și a managerilor noștri de agenție. Continuăm și în 2017 să inovăm la nivel de servicii și produse, canale de vânzare și pregătirea angajaților și a consultanților. Și cum primesc acești clienți acest tip de abordare, prin telefon? În momentul în care sunăm oamenii și ei ne devin clienți, pentru mulți dintre
Emilia Bunea, CEO Metropolitan Life România () [Corola-blog/BlogPost/339208_a_340537]
-
fi o idee neinspirată ca profesorii noștri să studieze prezența marilor universități în mediul online și pe rețelele de socializare. Pentru că lupta acestui secol nu este despre cum să te bați cu tehnologia și noile relații sociale, ci cum să inovezi sau măcar cum te faci auzit acolo unde sunt oamenii care ar putea capta și deveni emițătorul mesajului tău. Marea provocare- în aceste momente de tensiuni vecine cu războaiele- este despre cum să nu repetăm istoria cu toate greșelile sale
Sunt generația „Google”, „Facebook”, „SMS”, sau toate la un loc () [Corola-blog/BlogPost/339148_a_340477]
-
mări) Același studiu a prezentat, potrivit Silicon Beat, încă o concluzie neașteptată: pentru majoritatea tinerilor, noțiunea de „dream job” nu mai e sinonimă cu companiile care activează în industria social media (precum Facebook), ci cu valul nou de companii care inovează în domeniul realității augmentate (33.12%) și al inteligenței artificiale (28.3%). (clic pe imagine pentru a mări) De ce l-a înlocuit, deci, generația millenials pe Mark Zuckerberg cu Elon Musk în topul antreprenorilor pe care îi admiră? Putem specula
Bye-bye, Mark Zuckerberg, welcome Elon Musk! () [Corola-blog/BlogPost/337743_a_339072]
-
pentru tine, chiar dacă totul e împotriva ta, tot ar trebui să-l faci. Trebuie să înveți să vezi eșecul ca un pas necesar pentru succes. La Tesla și SpaceX eșecul e o opțiune. Dacă nu dai greș, înseamnă că nu inovezi destul. Un eșec e un deget îndreptat spre o lacună sau spre o strategie proastă, te motivează să te întorci la foaia de hârtie și să încerci din nou.” Musk are dreptate. Dacă stai să te gândești, dezastrul Challenger (din
Bye-bye, Mark Zuckerberg, welcome Elon Musk! () [Corola-blog/BlogPost/337743_a_339072]
-
aplicarea sistematică a acestor metodologii, atât în interpretări moderate, cât și în interpretări optimiste ale ritmului de dezvoltare economică, este următoarea: economiile care investesc în capitalul uman (investiția este, de fapt, în cunoaștere și în dezvoltarea abilităților populației) reușesc să inoveze și să absoarbă inovația într-un ritm mult mai accelerat decât economiile care nu o fac, ceea ce le ajută să-și mențină pe termen lung un nivel ridicat al creșterii economice”, menționează sursa citată. „Diferența dintre noi și niște sportivi
Cum să creezi creștere economică cu ajutorul inovației () [Corola-blog/BlogPost/337957_a_339286]
-
al creșterii economice”, menționează sursa citată. „Diferența dintre noi și niște sportivi este că la noi oricine poate deveni profesionist” În lume există programe și concursuri care îi apropie pe copii de știință și de tehnologie și îi inspiră să inoveze. Una dintre acestea este FIRST Tech Challenge. „Diferența dintre noi și niște sportivi este că la noi oricine poate deveni profesionist. Există un job pentru fiecare dintre acești copii”, spunea într-un interviu inventatorul și omul de afaceri Dean Kamen
Cum să creezi creștere economică cu ajutorul inovației () [Corola-blog/BlogPost/337957_a_339286]
-
The Orchid and The Wasp, Turcia), filme cu vârcolaci români (Blue Moon, UK) sau cu extraterești spanioli (Alien Inside, Spania). Nu pot lipsi filmele cu zombie (We Together, UȘA) și filmele cu criminali notorii (Beer Cellar, UK). Opt filme care inovează din scenariu, regie sau care beneficiază de abordări vizuale memorabile se regăsesc în competiția de scurtmetraje românești. Este primul an în care există 2 animații în competiție, foarte variante stilistic și atent meșteșugite, fie din desen manual (Mama, tată, trebuie
Sânge, erotism și activitate paranormală în competiția Dracula Film Festival [Corola-blog/BlogPost/100205_a_101497]
-
Cultură, spectacole, evenimente Bienala Internațională de Ceramică Festivalul de ceramică care inovează arta contemporană Un eveniment adesea trecut cu vederea, Bienala Internațională de Ceramică de la Cluj este un adevărat festival al artei ceramice care adună în același loc unii dintre cei mai apreciați artiști din domeniu. Exprimarea artistică prin ceramică este o
City Cult [Corola-blog/BlogPost/100540_a_101832]