3,937 matches
-
etc.): Organizația presupune un grup de ființe umane. Există un scop sau mai multe scopuri explicit formulat(e), de obicei considerat(e) comun(e) membrilor organizației. Există o formă de structurare rațională, instituționalizată a părților componente ale organizației. Membrii grupului interacționează între ei pentru a-și atinge scopul comun. Putem reuni cele 4 condiții de mai sus, care mi se par esențiale, în următoarea definiție: Organizația este o formă rațională, instituționalizată de interacțiune a unui grup de persoane, justificată de interesul
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
subordonarea individului față de ansamblul social în care viețuiește” în sensul că sportivul reprezintă colectivitatea, nefiind o persoană privată, iar victoria, recordul său nu este a sa, ci a societății căreia îi aparține; practicând sportul, individul face parte din anumite grupuri, interacționează ca ființă socială, jucând un rol și căpătând un statut; activitățile fizice și sportive presupun constituirea unor grupuri care îi reunește, îi apropie. dezvoltarea fizică multilaterală a omului - funcție determinată în acord cu cerințele societății multilateral dezvoltate specifică regimului comunist
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
privit-o ca structură, grup, politică, agent, cultură, sistem.10 Abordările sociologice și teoriile birocrației privesc organizația ca pe o structură fiind centrate pe două noțiuni cheie: structură și funcție. Din perspectiva psihologiei sociale, organizațiile sunt grupuri de persoane care interacționează în baza unor reguli sau norme și care au o identitate colectivă. În această abordare nu există o distincție clară între studiul dinamicii grupului și fenomenele organizaționale, organizațiile fiind considerate grupuri. Când relațiile dintre grupuri iau forma unor jocuri de
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
dar și prin crize politice majore, este reticentă față de valorile organizației în care lucrează; membrii ei sunt mari consumatori de bunuri de mare noutate, preferând mondenitățile și oportunitățile momentului. Filosofia lor de viață este hedonismul. Generația Y, neimplicată în muncă, interacționează cu computerul mai bine decât cu semenii chiar dacă aceștia au aceeași vârstă. Care este profilul așteptărilor și atitudinilor acestor generații? Așteptarea privind activitatea profesională și atitudinea față de muncă ale seniorilor constau în seriozitate, ale generației Baby Boomers, în muncă, iar
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
despre ce este și ce face. Prin imagine o companie are forța de a influența percepția despre ea ca angajator. Vindem imagine atunci când recrutăm, vindem imagine atunci când facem selecție, vindem imagine atunci când fiecare angajat al nostru, de la portar la președinte, interacționează cu publicurile, vindem imagine atunci când concediem pe cineva, când trecem printr-o criză sau printr-un succes. Așadar, vindem imagine în fiecare clipă și creem reputație în timp, nu de pe o zi pe alta. Dimensiunea responsabilității sociale corporative (RSC) joacă
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
condus de Universum Communication Employer Branding Survey 2006 sunt elocvente în acest sens. Pornind de la un plan de creare a unui brand structurat în cinci timpi cercetare în interiorul în și exteriorul companiei, identificarea valorilor angajatorului și ale actorilor cu care interacționează acesta, realizarea planului de comunicare, crearea materialor de comunicare pentru promovarea strategiei și acțiu-nea -, Universum Communication a făcut un studiu în perioada ianuarie-mai 2006, care a cuprins 877 de subiecți intervievați din nouă state membre ale Uniunii Europene. Aspectele cercetate
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Aici se află miezul problemei: chiar multe persoane cu interese și activități de cercetare și de creație științifică sau literar-artistică nu simt nevoia de a se informa asupra noutăților din domeniul lor și de a intra în legătură, de a interacționa cu cei care, oriunde în lume, au preocupări asemănătoare. Noile cuceriri tehnologice nu vin la aceste persoane în întâmpinarea unor nevoi preexistente de informare și comunicare, fapt simptomatic pentru modul parohial în care-și privesc activitatea. Rămâne posibilitatea ca e-mailul
Internetul între două extreme by Solomon Marcus () [Corola-journal/Journalistic/9784_a_11109]
-
fetal (8). De asemenea, a fost asociat cu: făt mort la naștere, naștere prematură, nou-născut cu greutate mică pentru vârsta gestațională (9), detresă respiratorie acută, retinopatie de prematuritate, sepsis. În plus, în hipertiroidismul autoimun, anticorpii stimulatori TRAb traversează placenta și interacționează cu tiroida fetală. Deși rar întâlnite (2-5% dintre cazurile cu boala Graves-Basedow în sarcină), există cazuri în care concentrații crescute de TRAb determină hipertiroidism fetal și neonatal (10). Imunosupresia fiziologică din sarcină face ca titrul de TRAb să scadă în
Revista Medicală Română by A. Ghemigian () [Corola-journal/Journalistic/92275_a_92770]
-
2. Arena de acțiune „O arenă reprezintă pur și simplu situația în care se desfășoară un anumit tip de acțiune” (Ostrom, 1990, p. 68). Elaborând, arena de acțiune reprezintă cadrul social în care participanții își vor defini strategiile și vor interacționa, fiind condiționați de pozițiile pe care le ocupă, de nivelul de informație pe care îl dețin asupra situației și de potențialele costuri și beneficii aferente rezultatelor. Interacțiunile indivizilor pot fi formalizate în cadrul teoriei jocurilor ca jocuri capabile să reprezinte multiple
Problema bunurilor comune. O introducere în teoria clasică şi cea ostromiană. In: Acţiune colectivă şi bunuri comune în societatea românească by Iris-Patricia Golopenţa, Alexandru Volacu () [Corola-publishinghouse/Administrative/793_a_1760]
-
cooperativă a jocurilor în varianta clasică, ce nu ține cont de variabile exogene, Ostrom acordă atenție și acestui tip de variabile, ceea ce poate crește capacitatea explicativă a cadrului. Arena de acțiune este constituită din situația de acțiune și participanții care interacționează sistematic. Situația de acțiune. Ostrom afirmă că „situația de acțiune reprezintă spațiul social în care participanții cu preferințe diverse interacționează, schimbă bunuri și servicii, rezolvă probleme, se domină reciproc sau se luptă” (Ostrom, 2005, p. 14). Orice activitate care presupune
Problema bunurilor comune. O introducere în teoria clasică şi cea ostromiană. In: Acţiune colectivă şi bunuri comune în societatea românească by Iris-Patricia Golopenţa, Alexandru Volacu () [Corola-publishinghouse/Administrative/793_a_1760]
-
variabile, ceea ce poate crește capacitatea explicativă a cadrului. Arena de acțiune este constituită din situația de acțiune și participanții care interacționează sistematic. Situația de acțiune. Ostrom afirmă că „situația de acțiune reprezintă spațiul social în care participanții cu preferințe diverse interacționează, schimbă bunuri și servicii, rezolvă probleme, se domină reciproc sau se luptă” (Ostrom, 2005, p. 14). Orice activitate care presupune interacțiunea cu cel puțin un alt individ are loc în situația de acțiune. În consecință, situația de acțiune poate fi
Problema bunurilor comune. O introducere în teoria clasică şi cea ostromiană. In: Acţiune colectivă şi bunuri comune în societatea românească by Iris-Patricia Golopenţa, Alexandru Volacu () [Corola-publishinghouse/Administrative/793_a_1760]
-
contribuie la cheltuieli. Decizia luată la nivelul alegerii colective se repercutează asupra interacțiunilor ce au loc la nivelul operațional. Satele își puteau inegaliza drepturile de folosință asupra bunurilor producând dezechilibre în funcționarea sistemului devălmășiei absolute și egalitare. Reacția actorilor care interacționează la nivelul operațional a dus în final la modificarea regulilor stabilite la nivelul alegerii colective . Inițial, drepturile exploatatorilor se manifestau asupra întregii proprietăți devălmașe, fiecare având un drept de exploatare echivalent nevoilor propriei gospodării. Acest tip de drept era peste
Reguli şi mecanisme de exploatare a sistemelor de resurse comune în satele din Vrancea. In: Acţiune colectivă şi bunuri comune în societatea românească by Şerban Cerkez () [Corola-publishinghouse/Administrative/793_a_1820]
-
o regulă să funcționeze este cunoașterea și internalizarea ei de către membrii grupului. În cazul regulilor operaționale, schimbările puteau fi cunoscute și agreate de fiecare dintre beneficiarii reprezentați la nivelul alegerii colective. Noile reguli constituționale nu mai aveau acordul celor care interacționau la nivel operațional, ci erau impuse din exterior de către agenții de impunere ai statului. Pe lângă Codul civil, la nivel constituțional s-a adoptat și Codul silvic, care permitea ieșirea din indiviziune și posibilitatea de vânzare a drepturilor. Prin Codul silvic
Reguli şi mecanisme de exploatare a sistemelor de resurse comune în satele din Vrancea. In: Acţiune colectivă şi bunuri comune în societatea românească by Şerban Cerkez () [Corola-publishinghouse/Administrative/793_a_1820]
-
al individualizării drepturilor. Organul de conducere colectiv la nivelul satului era adunarea obștească. Participarea la adunarea obștească era reglementată diferit de la un sat la altul. Adunarea obștească poate fi considerată un organ de alegere colectivă în care toți cei care interacționau la nivel operațional puteau participa și influența decizia. Modelul de votare a evoluat de la votul egal (cu unanimitate), în condițiile în care drepturile de exploatare erau egale conform principiului devălmășiei absolute , la cel cenzitar, în care voturile erau inegale, odată ce
Reguli şi mecanisme de exploatare a sistemelor de resurse comune în satele din Vrancea. In: Acţiune colectivă şi bunuri comune în societatea românească by Şerban Cerkez () [Corola-publishinghouse/Administrative/793_a_1820]
-
alături de o nouă asistență. Cea care va ocupa locul pe care a stat brunetă este Loredana Chivu, scrie wowbiz.ro. Blondă a mai avut ocazia să fie asistență în emisiunea de la Antenă 1, însă a fost înlocuită rapid pentru că nu interacționa cu publicul. Rămâne de văzut dacă blondă se va integra în peisaj la fel de bine ca Daniela. "Diseară din nou asistență la "Un Show Păcătos"! Așept susținerea voastră!" a spus Loredana. De curând, frumoasa blondă și-a găsit și perechea, în
Capatos a găsit înlocuitoarea Danielei Crudu. Vezi cine este by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/80312_a_81637]
-
pierdut elanul și nu mai sunt prima linie a protestelor. Sistemul educațional a adoptat modelul Bologna, iar acum, în trei ani de studenție, pe lângă faptul că nu ai timp să aprofundezi un domeniu, nici nu-ți poți crea legături sau interacționa suficient cu ceilalți. În prezent, se lucrează la un sistem în care și liceul să aibă doar trei ani, prin mutarea clasei a noua la gimnaziu. Lider de sindicat în studenție, profesorul Hannibal Dumitrașcu ne spune că societatea actuală e
Conspiratia Bologna: de ce au dispărut protestele studențești by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/80345_a_81670]
-
au adunat, sâmbătă, 3 august, pe Esplanada din fața Palatului Culturii din Iași, la evenimentul organizat de Kanal D pentru castingul emisiunii “Jumătatea mea știe!”, prezentată de Gabriel Coveșeanu. Acesta a avut parte de o întâlnire călduroasă cu fanii săi, a interacționat cu ei, a arbitrat jocuri asemănătoare cu cele din emisiune, a oferit autografe și i-a încurajat și sfătuit pe participanții la casting. Spre seară, toți cei prezenți la eveniment au luat parte la un concert incendiar susținut de Anna
Cove, duet inedit cu Matteo by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/77175_a_78500]
-
Elena Badea Este vacanță, iar copiii, beneficiind de libertăți lărgite în această perioadă și de posibilitatea de a interacționa cu alți copii decât cei cu care se jucau în timpul anului școlar, pot să genereze agresivitate sau să fie victima unui comportament agresiv din partea celor din jur. Iată de ce profesorul universitar Ion-Ovidiu Pânișoară, doctor în Științe ale Educației în cadrul Facultății
Părinți de succes: Lista tipurilor de agresivitate by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/77401_a_78726]
-
care a zis că unii candidați la prezidențiale au lucruri ascunse în CV, Ioan Ghișe a spus: "Nu am de ce să mă tem. CV-ul meu este public și poate fi văzut de oricine, pe oricare dintre site-urile unde interacționez cu oamenii". Alte informații legate de cariera sa politică 1991-1992 Consilier județean 1992-1996 Deputat în Camera Deputaților din Parlamentul României 1992-1995 Membru al Comisiei Parlamentare de buget finanțe și bănci 1994-1995 Comisia mixtă Senat + Camera Deputaților, pentru ancheta și cercetarea
Ioan Ghișe, la Dincolo de Știri: CV-ul meu poate fi văzut de oricine by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/81788_a_83113]
-
care a zis că unii candidați la prezidențiale au lucruri ascunse în CV, Ioan Ghișe a spus: "Nu am de ce să mă tem. CV-ul meu este public și poate fi văzut de oricine, pe oricare dintre site-urile unde interacționez cu oamenii". Alte informații legate de cariera sa politică 1991-1992 Consilier județean 1992-1996 Deputat în Camera Deputaților din Parlamentul României 1992-1995 Membru al Comisiei Parlamentare de buget finanțe și bănci 1994-1995 Comisia mixtă Senat + Camera Deputaților, pentru ancheta și cercetarea
Ioan Ghișe, la Dincolo de Știri: CV-ul meu poate fi văzut de oricine by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/81787_a_83112]
-
sau social ori drepturile părților rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă. Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă și a contractului colectiv de muncă, cât și cererile ce se stabilesc cu privire la raporturile juridice dintre partenerii sociali care interacționează în cadrul procesului de dialog social (sindicatul, angajatorii, organizațiile patronale, reprezentanții autorităților administrației publice) fac obiectul jurisdicției muncii. Părțile care pot fi implicate într-un conflict de muncă sunt. 1. Salariatul sau orice persoană care are un drept sau o obligație
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
de stat și tot poporul din Finanțe și au lungit gâtul la borcanul cu stimulente. Cu toții au început să primească, pe criterii netransparente și arbitrare, stimulentul magic, la capătul căruia rezultă un sistem tot nefuncțional, ineficient și corupt. Oricine a interacționat cu vreun funcționar de la Fisc poate depune mărturie. Prin urmare, stimulentele n-au stimulat sistemul, dar au revigorat alte mecanisme birocratice profund nocive. Astfel, stimulentul a stimulat viciul, lăcomia, a ucis profesionalismul și s-a transformat repede într-o armă
BULVERSAREA VALORILOR by Dan Tãpãlagã () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1337_a_2737]
-
avea un corp apetisant. Aspectul fizic este pus În valoare (În cel mai propriu sens posibilă prin dansuri și mișcări lascive, care presupun un grad de dificultate relativ ridicat, dar cea mai importantă abilitate ține de maniera În care tânăra interacționează cu clienții, stârnindu-le pasiuni și construindu-le vise. Evident, rezultanta utilizării acestor talente este una cât se poate de rentabilă, după cum afirmă și fetele intervievate - Karina: „... am câștigat mai mult de 3000 lei Într-o lună, asta fără salariu
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
2006), “State Capture: Do We Really Know More about Partials Interest Politics?”, Mimeo, February. footnote>. Ceea ce deosebește acțiunea de state capture de alte forme de influențare a deciziei politice, cum ar fi lobby-ul, este mecanismul prin care interesele publice interacționează cu statul. Referitor la acest subiect, președintele rus Vladimir Putin afirma cu ocazia unei întâlniri cu oamenii de afaceri: „Vreau să vă atrag atenția că ați creat sub conducerea dumneavoastră, prin intermediul unor structuri politice și cvasi politice un adevărat stat
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
apropare imposibil de realizat în contextul tranziției. Influența intereselor private asupra deciziilor statului este o trăsătură specifică a tuturor sistemelor politice. Ceea ce diferențiază coruperea statului de formele convenționale ale influenței politice, precum lobby-ul, sunt mecanismele prin care interesele private interacționează cu statul. Coruperea statului se produce prin asigurarea ilicită de câștiguri private oficialilor, prin canale de acces informale, netransparente și evident preferențiale. Acest fenomen se produce și din lipsa unor granițe clare între interesele politice și cele de afaceri ale
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]