5,074 matches
-
similare încheiate de Agenție cu terții în domeniul specific de activitate, inclusiv cu instituțiile similare din cadrul Uniunii Europene, și informează corespunzător Consiliul Național pentru Dezvoltare Regională; ... q) aprobă prin hotărâre statutul de organizare și funcționare al Agenției, precum și organigrama acesteia și statul de funcții; ... r) coordonează activitățile de mediatizare la nivel regional a politicilor și obiectivelor de dezvoltare regională, a programelor regionale finanțate de Uniunea Europeană, precum și pe cele privind utilizarea, la nivelul regiunii, a fondurilor, asigurând transparența
HOTĂRÂRE nr. 7 din 23 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254427]
-
consiliului de administraţie, conform legii; duce la îndeplinire hotărârile consiliul de administraţie şi al consiliul ştiinţific; coordonează, planifică, gestionează şi răspunde direct de activitatea celor doi vicepreşedinţi, Secretariatului, consilierilor preşedintelui, Biroului audit intern şi a Biroului monitorizare și raportare, conform organigramei instituţiei; emite decizii şi instrucţiuni; supervizează şi semnează toate documentele de ieşire din instituţie; propune spre aprobare Ministerului Sănătăţii, în condiţiile legii, proiectul de buget de venituri şi cheltuieli şi răspunde de execuţia bugetului aprobat pe parcursul exerciţiului bugetar, potrivit
REGULAMENT din 22 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253170]
-
și propune Biroului executiv necesarul de personal de execuție; ... g) semestrial, fundamentează și propune spre aprobare Consiliului național cuantumul indemnizațiilor membrilor Biroului executiv, membrilor comisiilor de lucru ale Consiliului național și membrilor Comisiei superioare de disciplină. ... Articolul 72 În limita organigramei aprobate de către Consiliul național, Biroul executiv aprobă statul de funcții al Colegiului Medicilor din România. Față de necesitățile concrete și în baza notei de fundamentare a Comisiei administrative și financiar-contabile, Biroul executiv aprobă angajarea, în condițiile legii, a personalului
STATUTUL din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254632]
-
a pasivelor guvernamentale și a rezultatelor adjudecărilor licitațiilor de titluri de stat, administrat de Banca Națională a României, denumit în continuare Sistemul GSPM, prevăzut în anexa nr. 1 , pentru a demonstra dobândirea statutului de participant în cadrul Sistemului GSPM; ... f) organigrama instituției, în care vor fi evidențiate compartimentele pentru tranzacționare și, respectiv, evidența titlurilor de stat, schița spațiilor specifice (ghișee de lucru cu clienții, sală de tranzacționare, după caz) necesare derulării operațiunilor cu titluri de stat, precum și prezentarea dotărilor tehnice
NORMĂ nr. 1 din 19 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254349]
-
publicului larg 5.1.2. Document de planificare elaborat pe baza concluziilor din acțiunea 5.1.1. MJ CSM Nu necesită resurse suplimentare Martie 2023 Plan de măsuri 5.2. Ocuparea posturilor vacante, la nivelul CSM 5.2.1. Derularea demersurilor pentru asigurarea finanțării tuturor posturilor din organigrama CSM CSM Buget de stat Decembrie 2022 100% posturi prevăzute în statul de funcții pentru aparat și cabinetele membrilor finanțate Grad de ocupare a posturilor vacante Referință (01.01.2022): 74% Țintă (2025): 90% 5.2.2. Asigurare resurse umane (concurs/detașare/transfer) CSM Buget de
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, în vederea implementării proiectului Cartierul pentru Justiție MJ Nu necesită resurse suplimentare Decembrie 2022 Propuneri pentru stimularea ocupării posturilor din cadrul proiectelor cu finanțare externă transmise Ministerului Muncii și Solidarității Sociale 8.4.3. Extinderea organigramei DIPFIE prin manualul operațional al proiectului Cartierul pentru Justiție și ulterior, ocuparea posturilor nou înființate MJ Buget de stat Iunie 2023 7 posturi ocupate 8.5. Asigurarea resurselor necesare gestionării proiectelor (pe toate fazele ciclului de proiect) 8.5.1 Stabilirea unui set
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
scopul și funcțiile ministerului ce stau la baza eforturilor de realizare a viziunii formulate. ... B. Profilul instituțional Profilul instituțional cuprinde descrierea resurselor instituționale (cadrul de reglementare național și internațional, organizațiile/entitățile aflate în subordine, sub autoritate sau în coordonare) și organizaționale (organigrama, resursele umane, resursele bugetare). Descrierea și analiza profilului instituțional includ cel puțin următoarele: a) actele normative relevante, precum și strategiile/politicile care reglementează sectorul/domeniul de politici publice și instituția respectivă; ... b) tratatele/acordurile internaționale relevante pentru sectorul/domeniul de politici publice și instituția
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
resursele bugetare). Descrierea și analiza profilului instituțional includ cel puțin următoarele: a) actele normative relevante, precum și strategiile/politicile care reglementează sectorul/domeniul de politici publice și instituția respectivă; ... b) tratatele/acordurile internaționale relevante pentru sectorul/domeniul de politici publice și instituția respectivă; ... c) organigrama; ... d) instituțiile subordonate/din coordonare/sub autoritate (prezentate într-o schemă de relaționare cu ordonatorul principal de credite și între acestea); ... e) informații privind personalul și bugetul ministerului coordonator al domeniul de politici publice pentru patru ani anteriori (dacă există informații se
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
de finanțare (mii lei)^25 *) Anexa 3b este reprodusă în facsimil. Anexa 4. Informații privind componentele PSI Anexa 4.1. Profilul instituțional Profilul instituțional cuprinde descrierea resurselor instituționale (cadrul de reglementare național și internațional, instituțiile aflate în subordonare și coordonare) și organizaționale (organigrama, resursele umane, resursele bugetare). Descrierea și analiza profilului instituțional includ cel puțin următoarele: – actele normative relevante, precum și strategiile/politicile; ... – tratatele/acordurile internaționale; ... – organigrama; ... – instituțiile și entitățile subordonate (prezentate într-o schemă de relaționare cu ministerul și între acestea); ... – informații privind personalul
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
cuprinde descrierea resurselor instituționale (cadrul de reglementare național și internațional, instituțiile aflate în subordonare și coordonare) și organizaționale (organigrama, resursele umane, resursele bugetare). Descrierea și analiza profilului instituțional includ cel puțin următoarele: – actele normative relevante, precum și strategiile/politicile; ... – tratatele/acordurile internaționale; ... – organigrama; ... – instituțiile și entitățile subordonate (prezentate într-o schemă de relaționare cu ministerul și între acestea); ... – informații privind personalul și bugetul (pentru trei ani anteriori); ... – model de administrare și furnizare a serviciilor. ... Anexa 4.2. Analiza SWOT Anexa 4.3. Analiza PESTLE Anexa
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
ar trebui atribuită unuia sau mai multor membri responsabili ai structurii de conducere; ... b) în aplicarea prevederilor lit. a), modalitatea de îndeplinire a sarcinilor atribuite se realizează luând în considerare: (i) toate documentele relevante, cum ar fi codul de guvernanță, organigramă, politici și proceduri interne și alte forme de desemnare a responsabilităților, precum acte constitutive, regulamente de organizare și funcționare, evaluările disponibile privind adecvarea și informațiile suplimentare furnizate în acest context, contractele de administrare/de mandat/fișa postului și procesele-verbale ale ședințelor structurii
REGULAMENT nr. 20 din 23 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250574]
-
Național de Calificare și Instruire Feroviară - CENAFER, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 983 din 26 octombrie 2004, cu modificările ulterioare, după litera b) se introduce o nouă literă, lit. b^1), cu următorul cuprins: b^1) pe baza organigramei și a Regulamentului de organizare și funcționare a Centrului Național de Calificare și Instruire Feroviară - CENAFER, stabilește, prin decizie, atribuțiile specifice fiecărei subdivizii organizatorice, precum direcție, serviciu, centru teritorial, compartiment, precum și relațiile dintre acestea; ... PRIM-MINISTRU NICOLAE-IONEL CIUCĂ Contrasemnează: p.
HOTĂRÂRE nr. 287 din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266495]
-
similare încheiate de Agenție cu terții în domeniul specific de activitate, inclusiv cu instituțiile similare din cadrul Uniunii Europene, și informează corespunzător Consiliul Național pentru Dezvoltare Regională; ... q) aprobă prin hotărâre statutul de organizare și funcționare al Agenției, precum și organigrama acesteia și statul de funcții; ... r) coordonează activitățile de mediatizare la nivel regional a politicilor și obiectivelor de dezvoltare regională, a programelor regionale finanțate de Uniunea Europeană, precum și pe cele privind utilizarea, la nivelul regiunii, a fondurilor, asigurând transparența
HOTĂRÂRE nr. 17 din 23 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266367]
-
decide asupra bunurilor mobile și a mijloacelor fixe aflate în proprietatea filialei; ... c) aplică hotărârile adunării generale și ale comitetului filialei; ... d) analizează și rectifică bugetul anual de venituri și cheltuieli și îl supune spre aprobare comitetului filialei; ... e) aprobă organigrama filialei la propunerea directorului filialei; ... f) acceptă donațiile și legatele oferite filialei, în conformitate cu legislația națională, Statutul, Regulamentul și Principiile fundamentale ale SNCRR; ... g) urmărește îndeplinirea programelor naționale la nivelul filialei. ... Secţiunea a 5-a Președintele filialei Articolul 63
REGULAMENT din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271283]
-
filialei este ordonator principal de credite. Articolul 73 Actele directorului de filială În exercitarea atribuțiilor sale, directorul de filială emite dispoziții, cu respectarea legislației în vigoare, a statutului și regulamentelor SNCRR. Articolul 74 Personalul din subordine Directorul filialei, în baza organigramei aprobate de biroul filialei și în funcție de disponibilitățile financiare ale filialei, numește și eliberează din funcție personalul din subordine, respectând legislația muncii în vigoare. Articolul 75 Relația cu directorul general al SNCRR (1) Directorii filialelor se află în raporturi
REGULAMENT din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271283]
-
și a activităților sale; ... d) să aplice toate hotărârile adoptate de adunarea generală și de Consiliul național; ... e) să analizeze și să rectifice bugetul anual de venituri și cheltuieli al sediului central și să controleze execuția acestuia; ... f) să aprobe organigrama sediului central al SNCRR; ... g) să accepte donațiile și legatele oferite SNCRR, în concordanță cu legislația națională și cu standardele Mișcării; ... h) să aprobe Regulamentul pentru organizarea și desfășurarea concursului pentru sănătate și prim ajutor „Sanitarii Pricepuți“, Regulamentul Convenției Naționale
REGULAMENT din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271283]
-
arhivă și relații cu publicul are următoarele atribuții: a) organizează și realizează gestiunea resurselor umane; ... b) întocmește documentația necesară avizării funcțiilor publice; ... c) ține evidența funcțiilor publice și a funcționarilor publici; ... d) completează registrul de evidență a salariaților; ... e) întocmește organigrama și statul de funcții, în conformitate cu structura organizatorică aprobată; ... f) întocmește și actualizează statul de personal; ... g) organizează concursurile pentru ocuparea posturilor vacante de personal contractual și funcționari publici; ... h) asigură organizarea concursurilor pentru promovarea în funcție/grad profesional a
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
planul anual de furnizare de servicii medicale al sanatoriului; ... c) propune managerului, în vederea aprobării: – numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă în funcție de reglementările în vigoare; ... ... d) elaborează regulamentul de organizare și funcționare, regulamentul intern și organigrama sanatoriului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; ... e) propune spre aprobare managerului și urmărește implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătățirea actului medical, a condițiilor de cazare, igienă și alimentație, precum și măsuri de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
urmărește realizarea măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control și al cercetării evenimentelor. ... Articolul 37 Biroul resurse umane-salarizare este subordonat managerului și are în principal următoarele atribuții: a) întocmește și verifică statul de funcții și organigrama, conform structurii organizatorice aprobate, pentru toate categoriile de personal, precum și lucrările necesare pentru modificarea și completarea acestora, conform dispozițiilor legale; ... b) în colaborare cu compartimentul juridic face propuneri pentru modificarea regulamentului de organizare și funcționare și regulamentului intern pe
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
conducere/persoană care deține funcții-cheie (în original sau copie legalizată); ... – copia actului de identitate al persoanei propuse în calitate de membru al organului de conducere/persoană care deține funcții-cheie (certificat pentru conformitate cu originalul); ... – profilul funcției pentru care este evaluată persoana propusă; ... – organigrama băncii de dezvoltare; ... – orice alte documente și informații relevante pentru demonstrarea îndeplinirii criteriilor de evaluare în ceea ce privește persoana propusă în calitate de membru al organului de conducere/persoană care deține funcții-cheie. ... NOTĂ: Banca Națională a României va păstra confidențialitatea
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
ORDIN nr. M.119 din 31 mai 2023 pentru aprobarea Procedurii interne de recrutare și selecție, în vederea ocupării posturilor înființate în afara organigramei, în unitățile militare ale Ministerului Apărării Naționale care derulează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență EMITENT MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 546 din 19 iunie 2023
ORDIN nr. M.119 din 31 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271385]
-
din Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ministrul apărării naționale emite prezentul ordin. Articolul 1 Se aprobă Procedura internă de recrutare și selecție, în vederea ocupării posturilor înființate în afara organigramei, în unitățile militare ale Ministerului Apărării Naționale care derulează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Prezentul ordin
ORDIN nr. M.119 din 31 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271385]
-
prezentul ordin. Articolul 2 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul apărării naționale, Angel Tîlvăr București, 31 mai 2023. Nr. M.119. ANEXĂ PROCEDURĂ INTERNĂ de recrutare și selecție, în vederea ocupării posturilor înființate în afara organigramei, în unitățile militare ale Ministerului Apărării Naționale care derulează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile și/sau prin Mecanismul de redresare și reziliență
ORDIN nr. M.119 din 31 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271385]
-
sau asocierile de Biserici din străinătate; ... q) convoacă Conferința națională extraordinară, prin Comitetul executiv, la solicitarea scrisă a cel puțin 2/3 din numărul membrilor Consiliului național; ... r) aprobă atribuțiile Comitetului executiv și ale tuturor părților componente ale BCER; ... s) aprobă organigrama de funcționare a BCER propusă de Comitetul executiv; ... ș) hotărăște și reglementează domeniile de slujiri spirituale și stabilește încadrarea lor în personal clerical sau neclerical; ... t) reglementează și hotărăște în toate aspectele legate de personalul angajat al BCER; ... ț) stabilește
ORDIN nr. 71 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270966]
-
desfășurate între sesiunile acestuia; ... d) reprezintă interesele BCER în relația cu statul; ... e) reprezintă interesele BCER în relațiile interconfesionale la nivel național și internațional; ... f) hotărăște, împreună cu coordonatorii Comisiilor naționale, data convocării Consiliului național; ... g) propune Consiliului național aprobarea organigramei de funcționare a BCER; ... h) angajează și desface contractul de muncă al personalului, conform organigramei de funcționare aprobate de Consiliul național; ... i) prezintă raport de activitate în fața Conferinței naționale; ... j) convoacă, în termen de 45 de zile, Conferința națională
ORDIN nr. 71 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270966]