1,041 matches
-
protecție și securitate a muncii. De asemenea, va fi informat despre secția/sectorul de activitate unde urmează să desfășoare stagiul practic și cine este/sunt mentorul/mentorii care îl va/vor îndruma. Stagiul practic se efectuează integral, prezența la stagiu va fi consemnată în pontajul anexat, eventualele absențe față de programul convenit cu unitatea gazdă vor fi recuperate conform reprogramării aprobate de coordonatorul de stagiu. Evaluarea stagiului va fi făcută de mentorul care a îndrumat activitatea stagiarului. Pentru fiecare criteriu se va acorda un punctaj
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]
-
protecție și securitate a muncii. De asemenea, va fi informat despre secția/sectorul de activitate unde urmează să desfășoare stagiul practic și cine este/sunt mentorul/mentorii care îl va/vor îndruma. Stagiul practic se efectuează integral, prezența la stagiu va fi consemnată în pontajul anexat, eventualele absențe față de programul convenit cu unitatea gazdă vor fi recuperate conform reprogramării aprobate de coordonatorul de stagiu. Evaluarea stagiului va fi făcută de mentorul care a îndrumat activitatea stagiarului. Pentru fiecare criteriu se va acorda un punctaj
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]
-
protecție și securitate a muncii. De asemenea, va fi informat despre secția/sectorul de activitate unde urmează să desfășoare stagiul practic și cine este/sunt mentorul/mentorii care îl va/vor îndruma. Stagiul practic se efectuează integral, prezența la stagiu va fi consemnată în pontajul anexat, eventualele absențe față de programul convenit cu unitatea gazdă vor fi recuperate conform reprogramării aprobate de coordonatorul de stagiu. Evaluarea stagiului va fi făcută de mentorul care a îndrumat activitatea stagiarului. Pentru fiecare criteriu se va acorda un punctaj
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]
-
protecție și securitate a muncii. De asemenea, va fi informat despre secția/sectorul de activitate unde urmează să desfășoare stagiul practic și cine este/sunt mentorul/mentorii care îl va/vor îndruma. Stagiul practic se efectuează integral, prezența la stagiu va fi consemnată în pontajul anexat, eventualele absențe față de programul convenit cu unitatea gazdă vor fi recuperate conform reprogramării aprobate de coordonatorul de stagiu. Evaluarea stagiului va fi făcută de mentorul care a îndrumat activitatea stagiarului. Pentru fiecare criteriu se va acorda un punctaj
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]
-
protecție și securitate a muncii. De asemenea, va fi informat despre secția/sectorul de activitate unde urmează să desfășoare stagiul practic și cine este/sunt mentorul/mentorii care îl va/vor îndruma. Stagiul practic se efectuează integral, prezența la stagiu va fi consemnată în pontajul anexat, eventualele absențe față de programul convenit cu unitatea gazdă vor fi recuperate conform reprogramării aprobate de coordonatorul de stagiu. Evaluarea stagiului va fi făcută de mentorul care a îndrumat activitatea stagiarului. Pentru fiecare criteriu se va acorda un punctaj
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]
-
protecție și securitate a muncii. De asemenea, va fi informat despre secția/sectorul de activitate unde urmează să desfășoare stagiul practic și cine este/sunt mentorul/mentorii care îl va/vor îndruma. Stagiul practic se efectuează integral, prezența la stagiu va fi consemnată în pontajul anexat, eventualele absențe față de programul convenit cu unitatea gazdă vor fi recuperate conform reprogramării aprobate de coordonatorul de stagiu. Evaluarea stagiului va fi făcută de mentorul care a îndrumat activitatea stagiarului. Pentru fiecare criteriu se va acorda un punctaj
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]
-
protecție și securitate a muncii. De asemenea, va fi informat despre secția/sectorul de activitate unde urmează să desfășoare stagiul practic și cine este/sunt mentorul/mentorii care îl va/vor îndruma. Stagiul practic se efectuează integral, prezența la stagiu va fi consemnată în pontajul anexat, eventualele absențe față de programul convenit cu unitatea gazdă vor fi recuperate conform reprogramării aprobate de coordonatorul de stagiu. Evaluarea stagiului va fi făcută de mentorul care a îndrumat activitatea stagiarului. Pentru fiecare criteriu se va acorda un punctaj
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]
-
protecție și securitate a muncii. De asemenea va fi informat despre secția/sectorul de activitate unde urmează să desfășoare stagiul practic și cine este/sunt mentorul/mentorii care îl va/vor îndruma. Stagiul practic se efectuează integral, prezența la stagiu va fi consemnată în pontajul anexat, eventualele absențe față de programul convenit cu unitatea gazdă vor fi recuperate conform reprogramării aprobate de coordonatorul de stagiu. Evaluarea stagiului va fi făcută de mentorul care a îndrumat activitatea stagiarului. Pentru fiecare criteriu se va acorda un punctaj
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]
-
Penitenciarelor sau, după caz, cu Planul anual de management al serviciului sau biroului educație și Planul anual de management al serviciului sau biroului asistență psihosocială; ... ...................................................... g) întocmește, verifică și avizează, după caz, prezența lunară a personalului din subordine, precum și pontajul lunar; ... h) avizează sau, după caz, aprobă solicitările de concediu, învoire, recuperare ore suplimentare, formulate de personalul din subordine; ... ...................................................... q) verifică existența și relevanța informațiilor consemnate în câmpurile corespunzătoare din Aplicația informatică de evidență a persoanelor private de libertate; ... ..................................................... s
DECIZIE nr. 670 din 4 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277453]
-
comisiei de concurs/soluționare a contestațiilor; - după caz, procesul-verbal încheiat de comisia de concurs/soluționare a contestațiilor; - după caz, fișa postului/documentul care atestă sarcinile și responsabilitățiile/ autorizațiile necesare exercitării atribuțiilor postului; - după caz, actul intern privind nominalizarea echipei de proiect; - după caz, pontajul lunar semnat de coordonatorul de proiect/managerul de proiect/șeful de proiect; - după caz, evaluarea/documentul care atestă îndeplinirea criteriilor necesare acordării majorării personalului din cadrul structurilor care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare comunitare. 12. B18 Contract de comodat în
ANEXE din 2 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275290]
-
Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 609/2003 (192); - Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 660/2005 (195); - Ordinul viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne nr. 87/2023 (279). - raportul privind solicitarea avansului pentru efectuarea concediului de odihnă; - nota justificativă-situația privind prezența personalului (pontajul), după caz; - comunicarea nominală privind efectuarea concediului de odihnă; - statul de plată/centralizatorul statelor de plată. 19. C12 Ordonanțare de plată a valorii financiare a normelor de hrană - Legea nr. 122/2006 (32); - Legea cadru nr. 153/2017 (51); - Ordonanța Guvernului nr.26/1994 (66
ANEXE din 2 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275290]
-
contestațiilor 1.8. - După caz, procesul-verbal încheiat de comisia de concurs/soluționare a contestațiilor 1.9. - După caz, fișa postului/documentul care atestă sarcinile și responsabilitățiile/ autorizațiile necesare exercitării atribuțiilor postului 1.10. - După caz, actul intern privind nominalizarea echipei de proiect 1.11. - După caz, pontajul lunar semnat de coordonatorul de proiect/managerul de proiect/șeful de proiect 1.12. - După caz, evaluarea/documentul care atestă îndeplinirea criteriilor necesare acordării majorării personalului din cadrul structurilor care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare comunitare 2. Existența avizelor/certificărilor conducătorului compartimentului
ANEXE din 2 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275290]
-
PLATĂ A AVANSURILOR DIN SALARIU/SOLDĂ ȘI A INDEMNIZAȚIILOR DE CONCEDIU DE ODIHNĂ Cod C.18 (C.12) Nr. crt. Obiectivele verificării 1. Existența documentelor justificative: 1.1. - Raportul personal privind solicitarea avansului pentru concediu de odihnă 1.2. - Nota justificativă-situația privind prezența personalului (pontajul), după caz 1.3. - Comunicarea nominală privind efectuarea concediului de odihnă 1.4. - Statul de plată/centralizatorul statelor de plată 2. Existența avizelor/certificărilor conducătorului compartimentului juridic/financiar-contabil/de specialitate emitent, precum și a vizelor, aprobărilor, altor semnături, conform prevederilor legale și procedurilor interne, după caz
ANEXE din 2 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275290]
-
în regie proprie. ... (4) Cheltuielile cu echipa de management au caracter eligibil în limita a 20.000 de euro. (5) În scopul obținerii la rambursare a cheltuielilor de stimulare a personalului UIP, Beneficiarul va transmite Ministerului Energiei, spre verificare, fisele de pontaj detaliate pe tipuri de activități realizate și categorii de personal, cu precizarea expresă a datelor de identificare ale persoanelor din cadrul UIP pentru care se solicită rambursarea, respectiv nume în clar și funcție în cadrul UIP. CAPITOLUL III - DREPTURILE ȘI
GHIDUL SOLICITANTULUI din 1 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276306]
-
și categoriilor profesionale cu condiții deosebite care se încadrează în grupele I și a II-a de muncă în vederea pensionării (proces-verbal, decizie, tabel, hotărârea consiliului de administrație și a sindicatului privind nominalizarea persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă, pontajele lunare, registrul de evidență a intrărilor în subteran etc.). ****) Se completează actul normativ (nr., dată, poziție, anexă etc.) care anterior datei de 1 aprilie 2001 a constituit temei juridic pentru încadrarea în grupă superioară de muncă: – pentru perioada anterioară datei
LEGE nr. 360 din 29 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276927]
-
și categoriilor profesionale cu condiții deosebite care se încadrează în grupele I și a II-a de muncă în vederea pensionării (proces-verbal, decizie, tabel, hotărârea consiliului de administrație și a sindicatului privind nominalizarea persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă, pontajele lunare etc.). Se va completa doar în situația în care la dosarul de pensie nu există documente eliberate conform legii privind încadrarea în grupa I de muncă. *^4) Se precizează actul normativ (număr, dată, poziție, anexă) în baza căruia a
LEGE nr. 360 din 29 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276927]
-
Publicat pe www.scj.ro Nr. de înregistrare a sesizării: 322/1/2025 Data înregistrării sesizării: 10.02.2025 Conținutul sesizării: Dacă munca prestată de către lucrătorii care au informat angajatorul că intră în grevă, dar că nu vor întrerupe activitatea, fiind pontată conform fișelor de pontaj, trebuie considerată ca muncă prestată sau ca o perioadă de suspendare a raporturilor de muncă.
COMUNICAT din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273075]
-
de masă (1) Alocația de masă poate fi decontată ca masă servită sau alimente; (2) Documentele justificative pentru masă servită: a) contract/notă de comandă pentru serviciile de masă; ... b) factura fiscală detaliată, conform contractului/notei de comandă, pentru masă servită; ... c) pontaj de masă, în original, întocmit conform Formular nr. 12, semnat de către unitatea prestatoare; ... d) proces verbal de recepție a serviciilor de masă; ... (3) Documentele justificative pentru alimente achiziționate: a) facturi sau bonuri fiscale până la valoarea stabilită de lege
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273724]
-
masă, în original, întocmit conform Formular nr. 12, semnat de către unitatea prestatoare; ... d) proces verbal de recepție a serviciilor de masă; ... (3) Documentele justificative pentru alimente achiziționate: a) facturi sau bonuri fiscale până la valoarea stabilită de lege; ... b) pontaj de masă, în original, întocmit conform Formular nr. 12 dar fără semnătura unității prestatoare; ... Articolul 26 Decontare cheltuieli de transport (1) Documentele justificative pentru cheltuielile privind transportul se acordă în temeiul H.G. nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273724]
-
servicii de formare, efectuate în cadrul proiectelor, prestate de către persoane fizice, persoane fizice autorizate și persoane juridice, sunt: a) contractul de prestări servicii; ... b) factură fiscală detaliată, pentru persoane fizice autorizate și persoane juridice; stat de plată/fișa contului și pontaj pentru persoanele fizice; ... c) raportul de activitate al serviciilor prestate și livrabile, după caz; ... d) proces verbal de recepție a serviciilor; ... e) catalogul absolvenților semnat de către comisia de evaluare, în cazul cursurilor acreditate; ... f) diploma de formator, în cazul
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273724]
-
acestuia. (2) Documentele justificative privind remunerația echipei de implementare a proiectului sunt: a) notă justificativă privind necesitatea implicării persoanei în proiect; ... b) contract individual de muncă (CIM) pe perioadă determinată, respectiv pentru perioada derulării proiectului; ... c) fișă de post; ... d) pontaj; ... e) stat de plată aferent proiectului; ... f) raport privind activitatea derulată în cadrul proiectului. ... Articolul 36 Decontare cheltuieli achiziții obiecte de inventar Documentele justificative privind achiziția obiectelor de inventar sunt: a) contract sau notă de comandă; ... b) factură fiscală sau
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273724]
-
10% din valoarea finanțării solicitată de la MFTES, semnate cu mențiunea "conform cu originalul"; (2) Documentele justificative pentru contribuția proprie valorizată și/sau atrasă, alta decât contribuția financiară menționată la pct. (1) ; a) Pentru muncă prestată: contract însoțit de fișa postului, pontaj, raport de activitate care să cuprindă activitățile din proiect; ... b) Pentru contribuția atrasă: protocol/ contract de sponsorizare/contract de colaborare, în condițiile legii. ... Articolul 39 Achizițiile publice (1) Achizițiile publice se efectuează în condițiile legii, respectiv ale Legii nr. 98/2016 privind
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273724]
-
în condițiile legii, și pentru asigurarea cu prioritate a perioadei de repaus necesare refacerii capacității de muncă a personalului propriu care a prestat muncă suplimentară. Articolul 2 Munca suplimentară se determină astfel: total timp de muncă lucrat conform prezenței din pontaj – fondul de timp individual = munca suplimentară. Fondul de timp individual se determină după următoarea formulă: Fti = Ftl – Fta, din care: Fti = fondul de timp individual; Ftl = fondul de timp al lunii stabilit ca număr de zile lucrătoare din lună x
ORDIN nr. 904/C din 18 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282010]
-
a dispus efectuarea muncii suplimentare se deschid fișe individuale de evidență a muncii suplimentare, documente care se închid la sfârșitul fiecărei luni, cu aprobarea ordonatorului de credite. (3) Fișele se păstrează și se arhivează de către compartimentul emitent, alături de pontajele lunare. (4) Pontatorii introduc datele din fișele individuale în programul informatic de pontaj la sfârșitul fiecărei luni, după aprobarea acestora de către ordonatorul de credite. (5) În cazul în care ordonatorul de credite al instituției a prestat ore suplimentare, aprobarea
ORDIN nr. 904/C din 18 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282010]
-
suplimentare, documente care se închid la sfârșitul fiecărei luni, cu aprobarea ordonatorului de credite. (3) Fișele se păstrează și se arhivează de către compartimentul emitent, alături de pontajele lunare. (4) Pontatorii introduc datele din fișele individuale în programul informatic de pontaj la sfârșitul fiecărei luni, după aprobarea acestora de către ordonatorul de credite. (5) În cazul în care ordonatorul de credite al instituției a prestat ore suplimentare, aprobarea fișei individuale de evidență a orelor suplimentare, prevăzută în anexa nr. 3 , se
ORDIN nr. 904/C din 18 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282010]