1,399 matches
-
pot să asigure mentenața cardului de sănătate este mai mic decât degetele de la o singură mână, ceea ce înseamnă că totul a fost făcut în stil românesc: plătim milioane de euro pentru sisteme informatice, dar nu investim nici măcar un leu în profesionalizarea resursei umane responsabile de buna funcționare a cardului. Și asta pentru că este mai simplu să contractezi o firmă care să facă ceea ce se regăsește în atribuțiile direcțiilor de specialitate din cadrul CNAS. În această instituție se spune că singurul motiv pentru
În realitate, CNAS e doar un plătitor de facturi ale marilor companii IT, care controlează asigurările sociale de sănătate () [Corola-blog/BlogPost/337990_a_339319]
-
care chiar dacă vrei să muncești și să găsești soluții la problemele asiguraților, ești convins imediat că așa merg lucrurile și este mai bine să stai în banca ta. Mulți angajați învață să devină obedienți, aceasta fiind soluția la îndemnă în defavoarea profesionalizării dificile pentru ei și incomode pentru șefi. De fapt, CNAS-ul este doar un plătitor de facturi ale marilor companii de IT din România, care controlează sistemul public de asigurări sociale de sănătate, creându-și un monopol asupra a tot
În realitate, CNAS e doar un plătitor de facturi ale marilor companii IT, care controlează asigurările sociale de sănătate () [Corola-blog/BlogPost/337990_a_339319]
-
a operațiunilor. În comisia de specialitate din Senat, la jumătatea lunii mai, senatorii de la putere și-au dat mână cu cei din PNL și au invocat necesitatea pregătirii pentru război și alte calamități, pusă „masiv” în pericol de depolitizarea și profesionalizarea management-ului, pentru alte patruzeci de companii. Printre care TAROM, gaura neagră a transporturilor românești. RAAPPS, compania care dă vile frumoase cu chirii modice cui face parte din partidul aflat la putere. Romarm, compania de armament cu filiale prin toată
Clientela transpartinică ne bagă în război () [Corola-blog/BlogPost/337935_a_339264]
-
avem toate premisele să creștem investind în reabilitarea patrimoniului construit, în amenajări interactive și animații în siturile culturale, în infrastructura de agrement și de întreținere/tratament, în funcție de grupuri țintă (ex. familii cu copii mici, seniori, tineri activi). Stabilitatea personalului și profesionalizarea celor care lucrează direct sau indirect în turism sunt, de asemenea, condiții de bază pentru a genera creștere. Și trebuie să continuăm să ne facem cunoscuți, prin canalele de comunicare tradiționale, în on-line, prin parteneriate naționale și internaționale. Dorina Nițu
Interviu Simina Manea, directorul executiv al Asociației Județene de Turism Sibiu [Corola-blog/BlogPost/100304_a_101596]
-
vizează centralizarea și standardizarea proceselor și datelor în vederea creșterii productivității. Nu în ultimul rând, prin PNRR, sunt sprijinite introducerea de competențe TIC atât pentru recrutarea funcționarilor publici, cât și pentru evaluarea lucrătorilor din sectorul public și fundamentarea planurilor de profesionalizare a acestora, oportunitate pentru introducerea abilităților de lucru cu datele, ca element de referință pentru toți funcționarii publici, de execuție și de conducere. Acestor oportunități li se adaugă cele din Programul Creștere Inteligentă, Digitalizare și Instrumente Financiare (PCIDIF), mai ales
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 12 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293657]
-
nerambursabilă C15. Educație R6. Actualizarea cadrului legislativ pentru a asigura standarde ecologice de proiectare, construcție și dotare în sistemul de învățământ preuniversitar Ministerul Educației și Cercetării 0 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație R7. Reforma guvernanței sistemului de învățământ preuniversitar și profesionalizarea managementului Ministerul Educației și Cercetării 0 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I2. Înființarea, echiparea și operaționalizarea a 90 de servicii complementare pentru grupurile defavorizate Ministerul Educației și Cercetării 22.451.250 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I3. Dezvoltarea programului-cadru pentru formarea continuă
HOTĂRÂRE nr. 515 din 29 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298454]
-
și Cercetării 32.970.000 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I6. Dezvoltarea a 10 consorții regionale și dezvoltarea și dotarea a 10 campusuri profesionale integrate Ministerul Educației și Cercetării 338.000.000 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I7. Transformarea liceelor agricole în centre de profesionalizare Ministerul Educației și Cercetării 43.596.000 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I8. Program de formare la locul de muncă pentru personalul didactic Ministerul Educației și Cercetării 80.000.000 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I9. Asigurarea echipamentelor și a resurselor tehnologice digitale pentru
HOTĂRÂRE nr. 515 din 29 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298454]
-
de expertiză judiciară, consolidarea capacității operaționale a INEC în cât mai multe domenii de activitate și dezvoltarea infrastructurii la nivel teritorial ... 2. Îmbunătățirea, în acord cu standardele europene, a reglementărilor privind accesul în corpul experților în vederea creșterii gradului de profesionalizare a acestora ... 3. Eficientizarea activității ANP prin revizuirea și modernizarea cadrului legislativ și prin reforma instituțională ... 4. Eliminarea costurilor privind transportul deținuților la instanță și asigurarea accesului la instanță prin videoconferință ... 5. Măsuri pentru reintegrarea polițiștilor penitenciari prin acordarea dreptului
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
pentru mine pe lignit cu Complexul Energetic Oltenia. ... 3. Analiza de eficiență: se va efectua o analiză de eficiență pentru fiecare autoritate centrală și companie de stat, pentru a susține propunerile de desființare/eficientizare. ... 4. Reforma guvernanței corporative: se vor asigura profesionalizarea și independența managementului companiilor de stat, în conformitate cu ghidul OCDE, și se va implementa un tablou de bord cu indicatori de performanță. Aceasta include recrutarea deschisă a conducerilor, fără politizare și introducerea contractelor de performanță. Se vizează reducerea numărului
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
în consolidarea securității naționale, în creșterea rezilienței instituționale și în asigurarea unui climat de ordine publică și siguranță cetățenească, într-un context european tot mai complex. MAI va urmări modernizarea profundă a structurilor sale, printr-o abordare centrată pe prevenție, profesionalizare, interoperabilitate digitală și apropierea de cetățean. Prioritățile sale vor include combaterea criminalității organizate și a migrației ilegale, securizarea frontierei, adaptarea capacității de intervenție la riscurile climatice și hibride, precum și modernizarea managementului resurselor umane și materiale. Prin măsuri clare de
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
publice și a coeziunii sociale. DSU va continua să asigure un rol esențial în consolidarea rezilienței naționale într-un context european și euroatlantic tot mai complex. MAI-DSU va urmări modernizarea profundă a structurilor sale, printr-o abordare centrată pe prevenție, profesionalizare, interoperabilitate digitală și apropierea de cetățean. Astfel, ne propunem consolidarea unui sistem național integrat de urgență, modern, adaptat riscurilor actuale, bazat pe reziliență, sustenabilitate și cooperare interinstituțională, cu implicarea societății. Prin măsuri clare de reformă instituțională, digitalizare și cooperare interinstituțională
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
public de pensii pentru eficiență și acces facil la servicii. Promovarea incluziunii persoanelor cu dizabilități prin angajare asistată și tehnologii adaptate. Asigurarea accesului echitabil al tinerilor la educație, locuire și inițiative antreprenoriale. Consolidarea protecției copilului prin intervenții digitale, prevenție și profesionalizarea personalului. Dezvoltarea sportului prin investiții, descentralizare și programe pentru sportul de masă și performanță Reforme/Reorganizări/Comasări 1. Stoparea creșterii exagerate a numărului de persoane care beneficiază de ajutor de handicap ... 2. Eliminarea cumulului pensiilor cu salariul ... 3. Reorganizarea serviciilor deconcentrate din
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
carte/biblioteci, artele spectacolului, arte vizuale, educație media - ca bază de alfabetizare culturală națională; ... 4. diminuarea cheltuielilor de divertisment public gratuit. ... Reconstruirea managementului cultural (pregătire și competențe asociate similare cu cele din restul Europei) și eliminarea suprapunerii nivelurilor de decizie (criteriul profesionalizării și competențelor asociate guvernanței culturale): 1. creșterea capacităților administrative ale instituțiilor culturale prin reconsiderarea cadrului legislativ al selecției și responsabilizării managerilor instituțiilor de cultură și organizarea concursurilor de management în situațiile de interimat; ... 2. responsabilizarea directă a managerilor și transparentizarea
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
sport Dezvoltarea unei baze materiale sportive, adecvate care să încurajeze participarea săli de sport, echipamente Crearea unui mediu sigur pentru practicarea sportului în școli care să încurajeze participarea în special pentru categoriile defavorizate, reducerea discriminării Asigurarea unui grad ridicat de profesionalizare a corpului profesoral oportunități de dezvoltare profesională și perfecționare Evaluare curriculă și dezvoltarea de arii variate de sport care să atragă un număr cât mai mare de copii Monitorizarea nivelului real de participare a elevilor la orele de sport Activități
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
funcțiile specifice de asistență socială cu personal care nu are niciun fel de pregătire pentru a realiza evaluarea unui caz, pentru a acorda ajutorul specific în raport cu nevoile identificate sau pentru a monitoriza beneficiarii în faza de post-intervenție. Slaba profesionalizare se explică prin lipsa resurselor bugetare: finanțarea serviciilor publice de asistență socială este în sarcina autorităților locale, cele mai afectate de lipsa resurselor fiind cele care au și cele mai mari probleme sociale. O pondere importantă din totalul serviciilor sunt
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275594]
-
probleme sociale. O pondere importantă din totalul serviciilor sunt asumate de DGASPC, în special pentru a suplini deficitul de capacitate al localităților cu sistem de asistență socială subdezvoltat. Cercetările indică în domeniul protecției copilului, o legătură clară între nivelul de profesionalizare a serviciilor publice de asistență socială și calitatea evaluării inițiale a cazurilor și a elaborării planurilor de servicii de către SPAS. Mai mult, există o practică la nivelul unor autorități locale de neasumare a responsabilității pentru realizarea activității de prevenire
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275594]
-
socială). Cursurile au fost organizate prin intermediul platformei de e-learning, prevăzută în Planul de pregătire continuă a personalului (Evaluarea implementării Strategiei Naționale pentru Protecția și Promovarea Drepturilor Copilului 2014 - 2020, p. 56) Direcția Națională de Probațiune a investit semnificativ în profesionalizarea modului de lucru cu copiii. În perioada 2014-2020, în cadrul Direcției Naționale de Probațiune au fost formați 477 de consilieri ai serviciilor de probațiune pe teme care se referă la lucrul cu copiii, dar și la furnizarea de servicii de
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275594]
-
și confesionale se înființează pe niveluri de învățământ, prin ordin al ministrului educației, în condițiile prezentei legi. (3) Învățământul preuniversitar este organizat pe niveluri, forme de învățământ, filiere și profiluri, după caz, asigurând condițiile necesare pentru dobândirea competențelor-cheie și pentru profesionalizarea progresivă, în acord cu profilul educațional al absolventului fiecărui nivel de învățământ. (4) Sistemul național de învățământ preuniversitar are caracter deschis. În învățământul preuniversitar, transferul antepreșcolarilor, preșcolarilor sau elevilor de la o unitate de învățământ la alta, de la o
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
pentru prevederile titlului II din Legea învățământului superior nr. 199/2023. Articolul 161 Ministerul Educației, împreună cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, cu Ministerul Culturii și cu Autoritatea Națională pentru Calificări, stabilesc normele metodologice de elaborare a statutului și rutei de profesionalizare a personalului care lucrează în domeniul educației pe tot parcursul vieții, aprobate prin hotărâre a Guvernului. Titlul III Statutul și cariera personalului didactic Capitolul I Dispoziții generale Articolul 162 (1) Prezentul titlu reglementează: a) cariera profesională a personalului din sistemul
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
juridică, de stat și/sau particulare și confesionale autorizate să funcționeze provizoriu/acreditate. Articolul 3 (1) Obiectivul general al unui consorțiu școlar constă în asigurarea calității educației, care să genereze pentru beneficiarii primari condițiile necesare pentru formarea și/sau dezvoltarea competențelor-cheie și pentru profesionalizarea progresivă, în acord cu profilul educațional al absolventului fiecărui nivel de învățământ. (2) Consorțiile școlare au următoarele obiective specifice: a) facilitarea accesului la servicii educaționale de calitate pentru toți elevii; ... b) îmbunătățirea calității serviciului de educație prin adaptarea la nevoile
METODOLOGIE din 1 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289417]
-
din 19.09.2022; ... – Ordinul ministrului educației nr. 6.571/2024 pentru aprobarea Ghidului solicitantului - Program național de leadership și management educațional finanțat prin investiția 18: Programul de formare și îndrumare pentru managerii și inspectorii școlari/reforma 7: Reforma guvernanței sistemului de învățământ preuniversitar și profesionalizarea managementului - componenta C15: Educație/Pilonul VI - Politici pentru noua generație din cadrul Planului național de redresare și reziliență; ... – Ordinul ministrului educației nr. 4.224/2022 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind asigurarea calității programelor pentru dezvoltarea profesională continuă a cadrelor didactice din învățământul preuniversitar și
ORDIN nr. 7.372 din 5 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290584]
-
programe de studii universitare de licență și master cu predare într-o limbă de circulație internațională, cu diplomă comună sau diplomă dublă sau multiplă, precum și doctorate în cotutelă internațională; ... m) dezvoltarea de microcertificări sau programe de studii în vederea profesionalizării personalului didactic și nedidactic responsabil de activități și procese de internaționalizare în învățământul superior, în vederea atragerii de cursanți sau studenți din țară și din străinătate. ... (2) Din perspectivă geografică, cadrul strategic privind internaționalizarea învățământului superior trebuie să aibă în
CADRU STRATEGIC din 27 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291765]
-
a pune în aplicare direcțiile strategice ale Guvernului pentru întărirea capacității administrației publice prin asigurarea formării și perfecționării profesionale a personalului din administrația publică. (2) Institutul asigură asistență metodologică în vederea integrării și coordonării demersurilor comune de interes strategic pentru profesionalizarea și modernizarea administrației publice. (3) Institutul exercită atribuții în domeniile: a) formării și perfecționării profesionale a personalului din administrația publică; ... b) asigurării calității în domeniul formării personalului din administrația publică; ... c) cercetării și inovării în domeniul administrației publice; ... d) asigurării
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 67 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284204]
-
unitate-pilot se va face exclusiv prin intermediul apelului de proiecte cu titlul „Granturi pentru unitățile de învățământ pilot“, finanțat prin Investiția 18 - Program de instruire și mentorat pentru manageri și inspectori școlari/Reforma 7 - Reforma guvernanței sistemului de învățământ preuniversitar și profesionalizarea managementului/ Componenta 15 - Educație/Pilonul VI - Politici pentru noua generație din cadrul Planului național de redresare și reziliență (PNRR), în conformitate cu Ghidul solicitantului „Granturi pentru unitățile de învățământ pilot“, aprobat în baza prezentei metodologii-cadru. Unitățile de învățământ ale căror proiecte
METODOLOGIE-CADRU din 3 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283785]
-
Cursuri de formare a utilizatorilor Sistemului Informatic Integrat al Învățământului din România -SIIIR și ai instrumentului informatic al mecanismului de avertizare timpurie - MATE și intervenții sistemice pentru reducerea părăsirii timpurii a școlii; Investiția 7. Transformarea liceelor agricole în centre de profesionalizare pentru formarea cadrelor didactice pe baza unei programe specifice legate de agricultură elaborate de Ministerul Agriculturii și Ministerul Educației, Investiția 8. Program de formare la locul de muncă pentru personalul didactic și Investiția 18. Programul de formare și îndrumare pentru
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]