105,847 matches
-
România a avut loc pe 26 februarie 2010. Filmul este distribuit în România de către “Ro Image 2000″, durează 138 minute și nu este recomandat persoanelor sub 15 ani. Citește tot... Zara Fashion - Colecția primăvară - vară 2010 Zara a publicat pe profilul oficial de facebook fotografii cu colecția de primăvară - vară 2010. Segmentul casual conține linii clasice dar și linii punk - lejer conștient neîngrijita. Nuanțe nude, materiale fluide pentru zilele însorite, pantaloni scurți denim, jachete, multe imprimeuri, multe accesorii ce să scoată
Iulius Mall [Corola-blog/BlogPost/94373_a_95665]
-
coadă sau după o sursă de produse pe sub mâna”, explică psihologul Oana Rasceanu. Jucăriile și electrocasnicele scumpe, la putere Dacă vânzarea produselor tradiționale pentru Sărbătorile de iarnă i-a făcut pe ieșeni să se calce în picioare în raioanele de profil, nu același lucru s-a întâmplat și la cele de bricolaj sau la sectoarele cu produse pentru casa și grădină, acestea înregistrând o scădere semnificativă a vânzărilor. În această perioadă, marile magazine au abundat și în oferte și reduceri de
Vanzari de 40 milioane Euro in supermarketuri [Corola-blog/BlogPost/94402_a_95694]
-
din care fac parte, iar Bucureștiul deține cel mai mare număr de utilizatori ai celei mai mari rețele de socializare din lume, Facebook.com, insă cifră lor reprezintă doar 21,9% din totalul utilizatorilor care și-au setat orașul în profil, față de 25,7% în urmă cu un an, când erau doar 1,29 milioane de utilizatori. După București se află Cluj Napoca, Iași, Timișoara, Constantă cu aproximativ 200.000 de utilizatori înregistrați pe Facebook de fiecare, mai sunt încă 9 orașe
Iasul pe locul 3 in tara ca numar de utilizatori de Facebook [Corola-blog/BlogPost/94391_a_95683]
-
din care fac parte, iar Bucureștiul deține cel mai mare număr de utilizatori ai celei mai mari rețele de socializare din lume, Facebook.com, insă cifră lor reprezintă doar 21,9% din totalul utilizatorilor care și-au setat orașul în profil, față de 25,7% în urmă cu un an, când erau doar 1,29 milioane de utilizatori. Citește tot... Începe reabilitarea Palatului Braunstein Una din cele mai emblematice clădiri istorice din Iași primește într-un final un plan de reabilitare. Palatul
Iasi 4u [Corola-blog/BlogPost/94374_a_95666]
-
500 angajați activi vor ajuta la construirea și dezvoltarea fabricii de mașini low cost Opel. Spațiile vor fi reamenajate, reorganizate, pentru plierea pe noua activitate ce urmează a fi desfășurată în centru. General Motors, cea mai mare companie privată cu profil industrial din întreaga lume, producătoare a mărcilor Chevrolet, Cadilac, Pontiac, Oldmobile, Buick, vrea mai nou să concureze autohtonă Dacia pe piată Europei prin lansarea noului model Opel. Construită în 1908, compania a fost cea care a reușit să pună bazele
General Motors vine la Iasi? [Corola-blog/BlogPost/94425_a_95717]
-
5.000 de vizitatori, 30 de companii și au fost deschise peste 1000 de joburi pentru profesioniști și studenți, evenimentul continuă în această primăvară cu cea de-a 3 a ediție locală a târgului de carieră Angajatori de TOP. În ceea ce privește profilul vizitatorilor, top 10 domenii în care aceștia au lucrat în trecut sunt: Vânzări (15%), IT& C (9%), PR&Marketing (8%), Financiar-bancar (8%), Resurse umane (8%), Inginerie (8%), Management (6%), Contabilitate (5%), BPO (5%), Producție&Logistică (4%). Referitor la cunoștințele de
Targ de Locuri de Munca la Iasi pe 21-22 martie [Corola-blog/BlogPost/94422_a_95714]
-
pot pregăti pentru un interviu; - Workshop-uri și seminarii susținute de către companiile partenere ce vor oferi participanților șansă să își dovedească abilitățile și motivația de a debuta în cariera; Pentru pozițiile deschise, angajatori caută absolvenți care dețin cunoștințe tehnice sau au profil economic, care sunt motivați pentru evoluție profesională pe termen lung, dețin cunostiinte de limbi străine și au rezultatele academice bune, s-au implicat în activități extracurriculare, proiecte ale ONG-urilor sau proiecte internaționale. “Un internship poate spori cunoștințele și aptitudinile
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
peste 5 ani experiență. Câteva exemple de poziții pentru care vizitatorii pot aplica sunt: HR Assistant, SAP Consultant, C++ Application Developers, Events Sales Reprezentative, Technical Support Engineer, Director Tehnic. „În prezent, căutăm pentru proiectele care sunt deja în derulare, următoarele profile: Senior Php Developer, Software Tester (testare automată și manuală), Graphic Deigner și Front-end Developer. Însă multe nevoi apar pe parcurs, în funcție de proiectele care vin, si de felul în care evoluează proiectele în curs (eventuale extinderi de echipe), deci este foarte
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
poziții de acoperit sunt cele pe tehnologiile Microsoft (C#/asp.net), cele care implică dezvoltarea software și specializări din inginerie, precum și joburile care solicită cunostiinte de limbi străine precum: engleză, franceza, spaniolă, germană, italiană, portugheză, maghiară, turcă, greacă. „Unul din profilele cele mai dificile îl reprezintă cel de Inginer programator Java SE/Eclipse RCP. Thales, făcând în România softul pentru semnalizare și siguranța feroviară, activează într-un domeniu safety-critical iar tehnologiile folosite nu pot fi cele mai nou apărute. Deși tocmai
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
de a deschide birouri în Capitala Moldovei, urmând ca la începutul anului 2015 compania să-și înceapă activitatea. În prezent, Iasul este văzut ca un loc de dezvoltare în domeniul IT din România, aici existând deja mai multe companii de profil precum Pen-talog, Endava, SoftVision, Xerox, Amazon, Centric, Capgemini sau XL World. Citește tot...
Angajari Oracle Iasi [Corola-blog/BlogPost/94447_a_95739]
-
5.000 de vizitatori, 30 de companii și au fost deschise peste 1000 de joburi pentru profesioniști și studenți, evenimentul continuă în această primăvară cu cea de-a 3 a ediție locală a târgului de carieră Angajatori de TOP. În ceea ce privește profilul vizitatorilor, top 10 domenii în care aceștia au lucrat în trecut sunt: Vânzări (15%), IT& C (9%), PR&Marketing (8%), Financiar-bancar (8%), Resurse umane (8%), Inginerie (8%), Management (6%), Contabilitate (5%), BPO (5%), Producție&Logistică (4%). Citește tot... Afla cum
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
domeniul IT& C, petrol și gaze, automotive și FMCG. În top 20, sunt reprezentate industriile financiar-bancar, consultanță, BPO și inginerie. Rezultatele studiului Cei mai doriți angajatori 2015 indică o creștere a interesului pentru industria IT&C, în rândul candidaților cu profil economic, în timp ce industria bancară este pe un trend descendent. În rândul candidaților cu profil tehnic, industria de software development continuă să fie în topul preferințelor. Industria auto este mai puțin populară decât în anii anteriori, insă oil&gas și ITO
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
industriile financiar-bancar, consultanță, BPO și inginerie. Rezultatele studiului Cei mai doriți angajatori 2015 indică o creștere a interesului pentru industria IT&C, în rândul candidaților cu profil economic, în timp ce industria bancară este pe un trend descendent. În rândul candidaților cu profil tehnic, industria de software development continuă să fie în topul preferințelor. Industria auto este mai puțin populară decât în anii anteriori, insă oil&gas și ITO/ BPO devin din ce in ce mai populare în rândul acestor candidați. În topul criteriilor în funcție de care respondenții
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
în anii anteriori, insă oil&gas și ITO/ BPO devin din ce in ce mai populare în rândul acestor candidați. În topul criteriilor în funcție de care respondenții își aleg angajatorul se plasează pachetul de salarii și beneficii oferit de compania respectivă. Următoarele criterii variază în funcție de profilul repondenților. Dacă pentru candidații cu profil economic contează reputația companiei, pentru cei cu profil tehnic este important pachetul de training-uri și programe de dezvoltare pe care le pot accesa în cadrul companiei. În ceea ce privește așteptările salariale, acestea au crescut în special
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
și ITO/ BPO devin din ce in ce mai populare în rândul acestor candidați. În topul criteriilor în funcție de care respondenții își aleg angajatorul se plasează pachetul de salarii și beneficii oferit de compania respectivă. Următoarele criterii variază în funcție de profilul repondenților. Dacă pentru candidații cu profil economic contează reputația companiei, pentru cei cu profil tehnic este important pachetul de training-uri și programe de dezvoltare pe care le pot accesa în cadrul companiei. În ceea ce privește așteptările salariale, acestea au crescut în special în cazul segmentului de candidați cu
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
acestor candidați. În topul criteriilor în funcție de care respondenții își aleg angajatorul se plasează pachetul de salarii și beneficii oferit de compania respectivă. Următoarele criterii variază în funcție de profilul repondenților. Dacă pentru candidații cu profil economic contează reputația companiei, pentru cei cu profil tehnic este important pachetul de training-uri și programe de dezvoltare pe care le pot accesa în cadrul companiei. În ceea ce privește așteptările salariale, acestea au crescut în special în cazul segmentului de candidați cu mai puțină experiență practică (sub 3 ani). În
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
care le pot accesa în cadrul companiei. În ceea ce privește așteptările salariale, acestea au crescut în special în cazul segmentului de candidați cu mai puțină experiență practică (sub 3 ani). În plus, rezultatele studiului din 2015 arată o creștere a interesului respondenților cu profil economic și pentru alte beneficii oferite de angajatori, precum asigurările medicale, în timp ce în rândul respondenților cu profil tehnic s-a înregistrat o mică scădere a interesului pentru pachetul de beneficii. O altă dimensiune explorata în studiul Cei mai doriți angajatori
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
de candidați cu mai puțină experiență practică (sub 3 ani). În plus, rezultatele studiului din 2015 arată o creștere a interesului respondenților cu profil economic și pentru alte beneficii oferite de angajatori, precum asigurările medicale, în timp ce în rândul respondenților cu profil tehnic s-a înregistrat o mică scădere a interesului pentru pachetul de beneficii. O altă dimensiune explorata în studiul Cei mai doriți angajatori 2015 se referă la canalele de comunicare folosite de respondenți. Cercetarea dezvăluie că portalurile de joburi (65
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
de anumite regiuni, niveluri de experiență sau domenii de activitate. Rezultatele studiului din acest an se bazează pe informațiile colectate în urma unui chestionar online în perioada februarie - mai 2015. La studiul din acest an au participat 12 241 respondenți cu profil economic (4 438), tehnic (5 352) și socio-uman (2 451).
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
miercuri, 13 aprilie, la ora 14:00 un webinar cu tema You have the #spark, we have the playground. Această sesiune este dedicată celor care locuiesc în Iași și sunt studenți în anul 3 sau masteranzi la o facultate cu profil economic și vor să își dezvolte o carieră în business și consultanță. Reprezentanții Deloitte vor transmite informații despre programul de Graduate Recruitment 2016, cum se desfășoară activitatea unui consultant în departamentul de audit și taxe, in ce constă procesul de
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
de a deschide birouri în Capitala Moldovei, urmând ca la începutul anului 2015 compania să-și înceapă activitatea. În prezent, Iasul este văzut ca un loc de dezvoltare în domeniul IT din România, aici existând deja mai multe companii de profil precum Pen-talog, Endava, SoftVision, Xerox, Amazon, Centric, Capgemini sau XL World. Citește tot...
Locuri De Munca Oracle Iasi [Corola-blog/BlogPost/94446_a_95738]
-
locul în care răspundem întrebărilor celor aflați la început de drum. Iată, mai jos, pașii de urmat pentru cei care vor să își înceapă o carieră de succes în aviație! #1 - Fiți mereu la curent! Găsiți câteva site-uri de profil și forumuri, si urmariti-le constant. Citiți, aflați și fiți aproape de cei care lucrează deja în domeniu. Așa veți afla cele mai bune și corecte informații. #2 - Studiați. Orice companie aeriană cere că aplicanții să aibă cel putin diplomă de
Cum ajungi stewardesa [Corola-blog/BlogPost/94436_a_95728]
-
de a deschide birouri în Capitala Moldovei, urmând ca la începutul anului 2015 compania să-și înceapă activitatea. În prezent, Iasul este văzut ca un loc de dezvoltare în domeniul IT din România, aici existând deja mai multe companii de profil precum Pen-talog, Endava, SoftVision, Xerox, Amazon, Centric, Capgemini sau XL World. Citește tot...
Oracle Iasi [Corola-blog/BlogPost/94444_a_95736]
-
Cristina Bazavan, www.bazavan.ro: “Deontologia și etică în social media” Adrian Monoranu, General Manager, InOras.ro: “Cum îți alegi ambasadorul de brand în social media? Social media cast: Pe cine alegi din companie să se ocupe de social media? Profil de social media manager.” Moderator: Marta Usurelu, Redactor Șef, revista Biz. Mai multe detalii și informații găsiți accesând www.bizforum.ro/sms-iasi2/
Social Media Summit Iasi, vineri 16 martie 2012 [Corola-blog/BlogPost/94481_a_95773]
-
Cristina Bazavan, www.bazavan.ro: “Deontologia și etică în social media” Adrian Monoranu, General Manager, InOras.ro: “Cum îți alegi ambasadorul de brand în social media? Social media cast: Pe cine alegi din companie să se ocupe de social media? Profil de social media manager.” Moderator: Marta Usurelu, Redactor Șef, revista Biz. Mai multe detalii și informații găsiți accesând www.bizforum.ro/sms-iasi2/
Social Media Summit Iasi, vineri 16 martie 2012 [Corola-blog/BlogPost/94497_a_95789]