203 matches
-
de muncă. Mulți cârcotași ar putea spune că este „aceeași Mărie, cu altă pălărie”, dar lucrul cel mai clar a fost că măcar la nivel instituțional, inclusiv la nivel de imagine, s-au dorit schimbarea și luarea unor măsuri de reangajare pe drumul Început În 2000. De această dată, s-au folosit și cifrele: noua strategie privind competitivitatea Uniunii Europene putea permite, până În 2010, crearea a mai mult de 6 milioane de noi locuri de muncă și creșterea economică medie europeană
Managementul Cunoașterii by Octavian ȘERBAN () [Corola-publishinghouse/Science/233_a_168]
-
urmând ca Opoziția să depună, tot marți, moțiunea de cenzură „Codul Boc - salarii mici, șomaj mare, firme falimentate“. Guvernul a aprobat doar dintr-un total de 144 propuneri formulate de către parlamentarii coaliției, printre care și cel care acordă prioritate la reangajare persoanelor disponibilizate colectiv pentru o perioadă de 45 de zile. Acces restricționat pentru cetățeni la ședința de asumare pe Codul Muncii Biroul Permanent al Camerei Deputaților a luat măsuri suplimentare de securitate. În sala de plen nu vor fi decât
Guvernul şi-a asumat răspunderea pe Codul Muncii, Opoziţia a depus moţiunea - VIDEO () [Corola-journal/Journalistic/48974_a_50299]
-
Președintele UNPR, Marian Sârbu, a declarat că în cadrul discuțiilor din coaliția guvernamentală s-a convenit ca în Codul Muncii să se prevadă că disponibilizații colectiv au prioritate la reangajare o perioadă de 45 de zile. Sârbu a afirmat că partidele din arcul guvernamental au acceptat varianta propusă de UNRP în ceea ce privește disponibilizările colective. Astfel, varianta Codului Muncii pe care Guvernul își va angaja răspunderea marți în Parlament, va introduce o
Codul Muncii: Disponibilizaţii colectiv au prioritate la reangajare o perioadă de 45 de zile () [Corola-journal/Journalistic/48980_a_50305]
-
Henry Ford. El a luat decizia să dubleze salariile. I-a permis să atragă talentul de care avea nevoie și asigure o clasă de muncitori eficienți. A doua decizie de top a fost luată de Apple și a constat în reangajarea lui Steve Jobs, după ce fusese concediat cu zece ani în urmă. A treia decizie din top a fost luată de Wal-Mart, în 1962. El a stabilit o întâlnire cu toți angajații sâmbăta dimineață, pentru două ore și jumătate. Walton a
Top cinci decizii de afaceri din toate timpurile by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/51226_a_52551]
-
vorbă. - Oh, da, Iosif Visarionovici, am mare nevoie să discut cu dumneavoastră. - Da, va trebui neapărat să găsim un moment liber. Ei, acum, la revedere și cele mai bune salutări."(pp. 16-17) Acest telefon miraculos are ca efect pozitiv imediat reangajarea lui Bulgakov la M.H.A.T. (Teatrul de Artă), iar ca efect negativ de lungă durată dezvoltarea unei obsesii a scriitorului legată de o tot mai ardentă dorință și speranță într-o întâlnire și discuție cu Stalin. "El își imagina că, în
O interpretare figurală by Carmen Brăgaru () [Corola-journal/Imaginative/11909_a_13234]
-
din România a decis să modifice modalitatea de reatestare a asistenților medicali și moașelor care au întrerupt activitatea în domeniu mai mult de cinci ani. În prezent, membrii O.A.M.M.R. aflați în această situație trebuie să susțină un examen de reangajare pe post la direcțiile județene de sănătate publică. În condițiile în care supravegherea exercitării profesiei și responsabilitatea pentru calitatea actului medical efectuat de asistenți medicali și moașe îi revine, O.A.M.M.R. și-a propus să se implice direct în testarea
Agenda2005-18-05-general7 () [Corola-journal/Journalistic/283637_a_284966]
-
Crișan Andreescu Ministerul Apărării Naționale a dispus reangajarea lui Alexandru Gheorghe, locotenentul care a protestat în 2012, în Piața Universității, îmbrăcat în uniformă și ulterior trecut în rezervă. Acesta a fost reangajat în cadrul Flotilei 71 Aeriană Câmpia Turzii. Alexandru Gheorghe a declarat că, în urma procesului pe care l-a
Alexandru Gheorghe, ofițerul care a protestat în Piața Universității, a fost reangajat by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/81628_a_82953]
-
nimic. Marcela Ipate a dat în judecată Primăria Todirești iar pe 17 iunie 2011 Tribunalul Vaslui îi dă câștig de cauză și îl obligă pe primar să o angajeze pe post și să-i plătească drepturile salariale din 2010 până la reangajare. “Am scos certificat de grefă să-l informez despre decizia Tribunalului Vaslui iar el a convocat Consiliul Local Todirești pentru a emite o hotărâre prin care desființează postul pe care am fost angajată. Mai mult el a desființat din organigramă
După trei ani de cercetări s-a făcut lumină în cazul de fraudă de la Todireşti () [Corola-journal/Journalistic/24780_a_26105]
-
contractul acesteia cu TVR este valabil până la 30 iunie. Întrebați care va fi situația Rodicăi Culcer în cadrul TVR după 30 iunie, reprezentanții Televiziunii Publice au răspuns: "În conformitate cu legislația muncii în vigoare, orice persoană care îndeplinește condițiile de pensionare poate solicita reangajarea prin cumul cu pensia. Este atributul angajatorului să decidă asupra aprobării unei asemenea cereri". Astfel, "în data de 29 iunie, Rodica Culcer a depus o cerere de reangajare prin cumul cu pensia, care i-a fost aprobată". Prin urmare, "din
Rodica Culcer a cerut reangajarea la TVR prin cumul cu pensia, iar de la 1 iulie va fi reîncadrată pe un post de execuţie . Bogdan Hossu: Televiziunea Publică a încălcat legea () [Corola-journal/Journalistic/25935_a_27260]
-
muncii în vigoare, orice persoană care îndeplinește condițiile de pensionare poate solicita reangajarea prin cumul cu pensia. Este atributul angajatorului să decidă asupra aprobării unei asemenea cereri". Astfel, "în data de 29 iunie, Rodica Culcer a depus o cerere de reangajare prin cumul cu pensia, care i-a fost aprobată". Prin urmare, "din 1 iulie, ea (Rodica Culcer, n.r.) va fi reîncadrată pe un post de execuție, îndeplinind, prin delegare, atribuțiile de director al Direcției Emisiuni Informative și Sport, până la ocuparea
Rodica Culcer a cerut reangajarea la TVR prin cumul cu pensia, iar de la 1 iulie va fi reîncadrată pe un post de execuţie . Bogdan Hossu: Televiziunea Publică a încălcat legea () [Corola-journal/Journalistic/25935_a_27260]
-
suficient de convingător. Încă de pe vremea aceea îmi aduc aminte de faptul că Băsescu nu le avea cu respectarea hotărârilor judecătorești și aici amintesc cazul Ștefănescu, fostul șef al Corpului de control din Ministerul Transporturilor care, dat afară de Băsescu a câștigat reangajarea în minister în Instanta și nici până azi nu a fost reangajat“, explică Radu Stroe. Ministrul Administrației amintește și de faptul că Traian Băsescu „făcea ravagii când venea pe funcții, că nu mai știau cei de la resurse umane pe cine
Cum se comporta Traian Băsescu ca ministru al TranSporturilor () [Corola-journal/Journalistic/42622_a_43947]
-
Nokia va oferi o perioadă de grație, din 1 ianuarie 2012 până la sfârșitul lunii martie 2012, "reprezentând o perioadă suplimentară plătită, care să le permită angajaților care își pierd locul de muncă să se adapteze și să se concentreze asupra reangajării". Liderii sindicali și Nokia au semnat un acord pentru demararea programului de responsabilitate socială, Bridge, pentru angajații din fabrica Nokia de la Jucu, scrie Agerpres. "Acordul, care a fost conceput pentru a răspunde necesităților locale, include planul de măsuri compensatorii. Nokia
NEGOCIERI: Salariaţii de la Nokia Jucu vor primi cel puţin trei salarii compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24650_a_25975]
-
fabrica Nokia de la Jucu, scrie Agerpres. "Acordul, care a fost conceput pentru a răspunde necesităților locale, include planul de măsuri compensatorii. Nokia va oferi o gamă extinsă de posibilități angajaților săi, constând în diverse mijloace de suport precum consultanță în vederea reangajării, pachete de training & dezvoltare,
NEGOCIERI: Salariaţii de la Nokia Jucu vor primi cel puţin trei salarii compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24650_a_25975]
-
ana, Elena Badea Comisia de Statut a adoptat, luni, amendamente la proiectul care modifică Statutul senatorilor și deputaților, menținând prevederea prin care este interzisă angajarea rudelor la cabinetele parlamentare, dar permițând reangajarea, la dobândirea unui nou mandat, a personalului avut anterior. "Angajații cu carte de muncă sau contract civil al unui Birou parlamentar pot fi reangajați în biroul aceluiași deputat sau senator și în noul mandat, în cazul realegerii acestuia", se menționează
Angajarea rudelor la cabinetele parlamentare, interzisă by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/39777_a_41102]
-
și-a bătut joc de angajatul său, concediindu-l de mai multe ori, în ciuda hotărârilor judecătorești în favoarea sa, informează . Instanța din Suceava a menținut decizia Tribunalului Botoșani emisă în luna mai 2011, în baza căreia Spitalul Județean era pus la reangajarea lui Aivăncesei și la plata unor daune morale de 30.000 de lei. Acesta este cel de-al doilea proces în care Aivăncesei câștigă în instanță nu doar reangajarea sa, ci și daune morale. Primul proces a fost câștigat în
Vezi de câte ori poate fi concediat şeful de la resurse umane al spitalului Mavromati () [Corola-journal/Journalistic/24605_a_25930]
-
luna mai 2011, în baza căreia Spitalul Județean era pus la reangajarea lui Aivăncesei și la plata unor daune morale de 30.000 de lei. Acesta este cel de-al doilea proces în care Aivăncesei câștigă în instanță nu doar reangajarea sa, ci și daune morale. Primul proces a fost câștigat în martie, Aivăncesei beneficiind de daune morale de 10.000 de lei. Banii trebuie plătiți din bugetul spitalului, în condițiile în care managerul Ovidiu Mimor i-a desfăcut contractul de
Vezi de câte ori poate fi concediat şeful de la resurse umane al spitalului Mavromati () [Corola-journal/Journalistic/24605_a_25930]
-
vechime în muncă între 16 și 20 ani; pe 24 luni - pentru personalul disponibilizat cu vechime în muncă de peste 20 ani. Executivul a prevăzut că dacă în termen de 9 luni de la data concedierii colective la R.N.P. „Romsilva“ apare necesitatea reangajării de personal pe baza solicitărilor proprietarilor de păduri de a încheia contracte de administrare a pădurilor sau de prestări servicii silvice cu „Romsilva“, regia este obligată să reangajeze salariați din rândul persoanelor disponibilizate prin concediere colectivă. Reangajarea se va face
Agenda2006-11-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284844_a_286173]
-
Romsilva“ apare necesitatea reangajării de personal pe baza solicitărilor proprietarilor de păduri de a încheia contracte de administrare a pădurilor sau de prestări servicii silvice cu „Romsilva“, regia este obligată să reangajeze salariați din rândul persoanelor disponibilizate prin concediere colectivă. Reangajarea se va face fără concurs sau perioadă de probă în situația în care salariatul este reangajat la aceeași unitate teritorială de unde a fost disponibilizat; dacă persoanele disponibilizate care au dreptul să fie angajate refuză locul de muncă oferit, „Romsilva“ poate
Agenda2006-11-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284844_a_286173]
-
7-a, calificarea „Tehnician în turism, hotel și alimentație“ a fost înlocuită cu „Tehnician în hotelărie“, iar în tabelul nr. 3, la poziția 11, în coloana a 5-a, calificarea „Lucrător în hoteluri“ a fost înlocuită cu „Cameristă“. I. B. Reangajarea disponibilizaților Pe locuri de muncă la R.N.P. „Romsilva“ Art. 7 din Legea nr, 174/2006 prevede că, în situația în care „în termen de 9 luni de la data concedierii colective“ la R.N.P. „Romsilva“ este nevoie să se angajeze personal în urma
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
servicii silvice cu regia, „Romsilva“ este obligată să angajeze persoane din rândul celor disponibilizate prin concediere colectivă conform legii sus-menționate. Mai mult, în astfel de cazuri regia are obligația să îi anunțe în scris pe foștii săi salariați de posibilitatea reangajării; persoanele respective au la dispoziție 10 zile lucrătoare de la data comunicării pentru a-și anunța opțiunea în legătură cu locul de muncă oferit (numai dacă acestea nu își exprimă consimțământul la termenul menționat poate „Romsilva“ face noi angajări pe locuri de muncă
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
Crișan Andreescu Ministerul Apărării Naționale a dispus reangajarea lui Alexandru Gheorghe, locotenentul care a protestat în 2012, în Piața Universității, îmbrăcat în uniformă și ulterior trecut în rezervă. Acesta a fost reangajat în cadrul Flotilei 71 Aeriană Câmpia Turzii. Alexandru Gheorghe a declarat că, în urma procesului pe care l-a
Alexandru Gheorghe, ofițerul care a protestat în Piața Universității, a fost reangajat by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/81629_a_82954]
-
serviciul personal al persoanei juridice angajatoare către comisia teritorială de siguranță circulației. În această adresa se specifică funcția din siguranță circulației pentru care va fi examinat și tipul de examinare medicală și/sau psihologică (angajare, control periodic, schimbare de funcție, reangajare). ... (2) În cazul persoanelor fizice, acestea se prezintă la policlinica teritorială cu o solicitare în nume propriu, care va cuprinde aceleași date. ... A. Examinarea medicală Articolul 20 Examinarea medicală se efectuează în cabinetele de specialitate, pentru funcțiile cu responsabilități în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146157_a_147486]
-
pentru anumite afecțiuni cronice; d) INAPT (medical, psihologic) pentru .....(funcția din siguranță circulației)............ ... Acest aviz se elaborează pentru candidații la examene în școli sau personalul din transporturi, care nu corespund din punct de vedere medical și psihologic pentru școlarizare, angajare, reangajare sau menținere în funcția din siguranță circulației pentru care s-a solicitat examinarea; e) INAPT TEMPORAR pentru ....(funcția din siguranță circulației)... ... Se va prezenta pentru ............................................. (2) Acest aviz are caracter provizoriu și se emite în cazul internărilor în spital pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146157_a_147486]
-
și îngrijirea medicală (navigatori); - Convenția ILO/WHO/D2/1997 "Ghid pentru organizarea examinării medicale înainte de îmbarcare și periodic pentru navigatori". Capitolul 3 Dispoziții finale Articolul 35 În cazul examinării medicale și psihologice de siguranță circulației pentru admiterea în școli, angajare, reangajare sau schimbarea din funcție, medicul de familie din dispensarele de medicină generală din rețeaua sanitară proprie va elibera o adeverință medicală de boli cronice, care va fi prezentată comisiei teritoriale de siguranță circulației. Articolul 36 (1) Medicii de familie care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146157_a_147486]
-
contextul exercitării funcției profesionale. Caracteristicile psihologice investigate în funcție de nivelul examinării 1. Examinarea la școlarizare urmărește: - prezența unui potențial aptitudinal și atitudinal de bază implicat în activitatea specifică din perspectiva posibilităților de antrenare, educare, instruire și formare. 2. Examinarea la angajare/reangajare urmărește: - determinarea și evaluarea gradului de reprezentare a structurilor aptitudinal-atitudinale și a modului cum acestea sunt dinamic angrenate în structura reală a profesiei. 3. Examinarea la menținerea în funcție (control periodic) urmărește: - gradul de dezvoltare și perfecționare aptitudinala pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146157_a_147486]