1,105 matches
-
omisiunile sau erorile de introducere a datelor. ... Articolul 35 Secretarul Consiliului educativ Secretarul Consiliului educativ are următoarele responsabilități și competențe: a) centralizează, în tabelul nominal cu persoanele internate propuse pentru a fi recompensate prevăzut în anexa nr. 18, propunerile de recompensare primite; ... b) distribuie membrilor Consiliului educativ copii ale tabelelor nominale cu persoanele internate a căror situație urmează să fie analizată; ... c) prezintă în Consiliul educativ datele și propunerile centralizate, cu precizarea recompensei pentru care persoana internată este eligibilă ca urmare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
nr. 12; ... e) operează în aplicația informatică decizia adoptată în cadrul Consiliului educativ sau, după caz, de către directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... f) aduce la cunoștința personalului care desfășoară activități directe cu persoanele internate și au formulat propunerile de recompensare rezoluția Consiliului educativ; ... g) transmite personalului de la sectorul vizite rapoartele de recompensare, în vederea operării în fișele de vizită și în aplicația informatică; ... h) arhivează tabelele nominale ale persoanelor internate analizate în Consiliul educativ, cu rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
sau, după caz, de către directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... f) aduce la cunoștința personalului care desfășoară activități directe cu persoanele internate și au formulat propunerile de recompensare rezoluția Consiliului educativ; ... g) transmite personalului de la sectorul vizite rapoartele de recompensare, în vederea operării în fișele de vizită și în aplicația informatică; ... h) arhivează tabelele nominale ale persoanelor internate analizate în Consiliul educativ, cu rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) operează în fișele de vizită și în aplicația informatică informațiile despre persoanele internate recompensate; ... b) predă secretarului comisiei de disciplină rapoartele de recompensare, pe bază de condică, pentru depunere în dosarul disciplinar. Articolul 37 Șeful de tură Șeful de tură validează datele introduse de către supraveghetorii responsabili. Articolul 38 Persoana desemnată responsabilă cu organizarea muncii Persoana desemnată responsabilă cu organizarea muncii are următoarele responsabilități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
muncă, cu datele operate în aplicația informatică; ... c) transmite persoanelor desemnate la art. 33 alin. (2), până la data de 5 a fiecărei luni, tabelul nominal cu persoanele internate care au acumulat numărul de credite necesar pentru formularea unei propuneri de recompensare. ... Articolul 39 Membrii Consiliului educativ Membrii Consiliului educativ au următoarele responsabilități și competențe: a) analizează toate propunerile de acordare a recompenselor pentru persoanele internate care au acumulat numărul de credite aferent recompenselor; ... b) decid motivat, după caz, acordarea recompensei, respingerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Membrii Consiliului educativ Membrii Consiliului educativ au următoarele responsabilități și competențe: a) analizează toate propunerile de acordare a recompenselor pentru persoanele internate care au acumulat numărul de credite aferent recompenselor; ... b) decid motivat, după caz, acordarea recompensei, respingerea propunerii de recompensare sau înlocuirea cu un alt tip de recompensă. ... Articolul 40 Secretarul comisiei de disciplină Secretarul comisiei de disciplină are următoarele responsabilități și competențe: a) operează în aplicația informatică sancțiunile disciplinare aplicate persoanelor internate; ... b) operează în aplicația informatică, după soluționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
b) operează în aplicația informatică, după soluționarea unei plângeri sau contestații formulate de persoanele internate împotriva unei hotărâri a comisiei de disciplină, pentru a asigura actualizarea soldului de credite; ... c) primește de la sectorul vizită, pe bază de condică, rapoartele de recompensare și rapoartele de sancțiune și le depune în dosarul disciplinar. Articolul 41 Informaticianul unității Informaticianul unității asigură funcționarea optimă a aplicației informatice și accesul la aceasta tuturor persoanelor desemnate cu responsabilități de la nivelul unității. Articolul 42 Personalul din structura de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
suspendarea dreptului de a primi vizite, pe o │ │ │perioadă de cel mult 3 luni" (1) lit. e) din lege │ a 60 de credite. Ridicarea sancțiunii "izolarea pentru maximum 10 zile" Art. 101 alin. (1) lit. f) din lege Propunerea de recompensare cu recompensa prevăzută la art. 98 alin. (1) lit. e) din lege se formulează atunci când persoana privată de libertate cumulează minimum 60 de credite. Pentru fiecare permisiune de ieșire din penitenciar pentru o zi acordată se scad 60 de credite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
1) lit. e) din lege se formulează atunci când persoana privată de libertate cumulează minimum 60 de credite. Pentru fiecare permisiune de ieșire din penitenciar pentru o zi acordată se scad 60 de credite. Soldul minim necesar pentru formularea propunerilor de recompensare cu recompensele prevăzute la art. 98 alin. (1) lit. f) și g) din lege este de 80 de credite. Acordarea acestor tipuri de recompense determină scăderea unui număr fix, de 80 de credite, indiferent de durata permisiunilor de ieșire din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
îi aparține eroarea/omisiunea este ............, având funcția de .................... . Semnătura persoanei de la pct. 3 ............................ Data .................. Semnătura .............. Anexa 12 la procedura de lucru Se aplică în penitenciare, centre de detenție și centre educative. Ministerul Justiției Administrația Națională a Penitenciarelor Unitatea ................. RAPORT DE RECOMPENSARE Persoana privată de libertate ........................., născut(ă) la data de .............., fiul/fiica lui ............. și al/a ............., arestat(ă) preventiv/condamnat(ă) la ..... ani și ......... luni pentru săvârșirea infracțiunii de ........................, clasificat(ă) în regimul .......................... Situația disciplinară ................................... A mai fost recompensat(ă) cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările și completările ulterioare (lege), pentru: ..............................*2) Întocmit Data ............ *3) ........ Aviz șef secție*3) .................... Comisia pentru acordarea recompenselor*3): Având în vedere cele de mai sus, cu ocazia analizării propunerii de recompensare din data de ............, Comisia/Consiliul educativ: │ │ acordă recompensa propusă în forma solicitată, respectiv ................................. │ │ respinge propunerea și acordă recompensa: *4) ........................... Membri:* 5) 1. ........................ 2. ........................ 3. ........................ Data Secretar*3), ........ ............... Anexa 13 la procedura de lucru Se aplică în penitenciare, centre de detenție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
lui ......... și al/a ............., arestat(ă)/preventiv condamnat(ă) la ..... ani și ......... luni pentru săvârșirea infracțiunii de ............................., clasificat(ă) în regimul ................................ Situația disciplinară ........................... A mai fost recompensat(ă) cu ...................... *1) Supun analizei Comisiei pentru acordarea recompenselor*2): Formularea propunerii de recompensare prevăzute de art. 98 alin. (1) lit. ..... / art. 170 alin. (1) lit. ..... din Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor și a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările și completările ulterioare, pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
clasarea din următoarele motive: ........................ Membri:* 4) 1. ........................ 2. ........................ 3. ........................ Data Secretar*4), ........ ............. Anexa 14 la procedura de lucru Se aplică în penitenciare, centre de detenție și centre educative. Ministerul Justiției Administrația Națională a Penitenciarelor Unitatea ................. Mențiuni speciale*6) ....................... RAPORT DE RECOMPENSARE Ca urmare a sesizării formulate de către ................... și analizând persoana privată de libertate ..................., născut(ă) la data de .................., fiul/fiica lui ............ și al/a .............., arestat(ă) preventiv/condamnat(ă) la ..... ani și ......... luni pentru săvârșirea infracțiunii de .................., clasificat(ă) în regimul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Ministerul Justiției Administrația Națională a Penitenciarelor Unitatea ................. ANGAJAMENT Subsemnatul/Subsemnata, .................., deținut/persoană internată în........................, clasificat(ă) în regimul .................., născut(ă) la data de .................., fiul/fiica lui ......... și al/a ............., condamnat(ă) la ..... ani și ......... luni pentru săvârșirea infracțiunii de ..................................., în urma recompensării cu permisiunea de ieșire din penitenciar/învoire pe o durată de ............... zile, începând cu data de .........., ora ......, până în data de .........., ora ......, mă angajez ca, sub rezerva sancțiunii administrative și/sau penale, în acest interval de timp să mă încadrez în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Articolul 1 Personalul militar și civil din cadrul Ministerului Apărării Naționale, care a contribuit la realizarea obiectivelor pentru aderarea României la NATO, se recompensează prin acordarea de premii. Articolul 2 (1) Suma de 2,5 miliarde lei necesară recompensării personalului va fi asigurată în limita fondurilor aprobate prin bugetul Ministerului Apărării Naționale pe anul 2002. ... (2) Fondurile necesare recompensării personalului vor fi suportate de la titlul "Cheltuieli de personal" peste limita de 5% prevăzută la art. 28 din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146742_a_148071]
-
aderarea României la NATO, se recompensează prin acordarea de premii. Articolul 2 (1) Suma de 2,5 miliarde lei necesară recompensării personalului va fi asigurată în limita fondurilor aprobate prin bugetul Ministerului Apărării Naționale pe anul 2002. ... (2) Fondurile necesare recompensării personalului vor fi suportate de la titlul "Cheltuieli de personal" peste limita de 5% prevăzută la art. 28 din Legea nr. 138/1999 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului militar din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146742_a_148071]
-
economico-financiari asumați, cuprinși în anexa la prezentul contact de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator să primească drepturile stabilite de reglementările legale; ... c) să asigure îndrumare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
cuprinși în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct financiar-contabil prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct financiar-contabil să primească drepturile stabilite de reglementările legale; ... c) să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală să primească toate drepturile stabilite de reglementările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică să primească toate drepturile stabilite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe să primească toate drepturile stabilite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
studii sau documentări în vederea formulării de propuneri necesare elaborării proiectelor de dispoziții/ordine, metodologii, instrucțiuni și regulamente; e) monitorizează starea și practica disciplinară în rândul elevilor și prezintă rapoarte și informări cu privire la evoluția acestora; ... f) analizează și documentează propunerile de recompensare a personalului și le prezintă spre aprobare conducerii/comenzii unității de învățământ; ... g) întocmește proiecte de dispoziție/ordin privind acordarea drepturilor de personal; ... h) consiliază directorul/comandantul unității de învățământ în domeniul managementului resurselor umane; ... i) organizează și coordonează pregătirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235352_a_236681]
-
violente etc.; ... o) să aibă un comportament necivilizat în relațiile cu cetățenii. ... Articolul 95 Elevii cu funcții de conducere răspund de menținerea ordinii în clasa respectivă. Articolul 96 Elevii îndeplinesc serviciile/activitățile stabilite prin regulamentul intern. Secțiunea a 4-a Recompensarea elevilor Articolul 97 (1) Recompensele se acordă pentru: ... a) rezultate foarte bune la învățătură, obținute constant; ... b) rezultate foarte bune obținute la concursurile profesionale sau cultural-sportive, interne și internaționale; ... c) acte de curaj și devotament manifestate în îndeplinirea unor misiuni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235352_a_236681]
-
unei clauze contractuale contrare, pentru operele create în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu precizate în contractul individual de muncă, drepturile patrimoniale aparțin autorului operei create. În acest caz, autorul poate autoriza utilizarea operei de către terți, numai cu consimțământul angajatorului și cu recompensarea acestuia pentru contribuția la costurile creației. Utilizarea operei de către angajator, în cadrul obiectului de activitate, nu necesită autorizarea angajatului autor. ... (2) În cazul în care clauză prevăzută la alin. (1) există, aceasta urmează să cuprindă termenul pentru care au fost cesionate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241624_a_242953]
-
Direcției Generale a Finanțelor Publice a Municipiului București acoperă, pe bază de documente legale, cheltuielile efectuate în vederea valorificării bunurilor respective și rețin cota de 1% aferentă bunurilor confiscate de organele de poliție, care se virează Ministerului Administrației și Internelor pentru recompensarea polițiștilor, potrivit dispozițiilor art. 54 alin. (3) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, având obligația ca în termen de 5 zile lucrătoare de la încasare să vireze disponibilitățile rămase, după caz: ... a) în contul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189820_a_191149]