12,418 matches
-
între 500 000 și 3 000 000 de lei, aici neoperând - ca în circulație - regula „jumătății din minim“. Domnul Mircovici a ținut să sublinieze în egală măsură și obligația firmelor de a solicita tinerilor pe care îi angajează adeverința de recrutare sau livretul militar. Pentru fiecare caz în parte depistat în neregulă, societățile respective sunt pasibile de o amendă ce se cifrează de la 400 000 la 1 500 00 de lei. În ceea ce privește activitatea de încorporare, ea se derulează în trei perioade
Agenda2003-15-03-6 () [Corola-journal/Journalistic/280887_a_282216]
-
perioada studiilor și pe care candidatul trebuie să îi contacteze. Dosarul de candidatură trebuie trimis cu aproximativ 12 luni înainte de începerea anului academic. Informații, prin Internet, la adresa www. cam. ac. uk. uk. ANA-MARIA PURCHEREA Pentru organizațiile studențești l Selecția și recrutarea de personal Pentru a susține mediul organizațional studențesc din Timișoara, Centrul de Dezvoltare a Carierei din cadrul Facultății de Științe Economice derulează un proiect prin intermediul căruia se vor desfășura mai multe cursuri ce au ca temă Selecția și recrutarea de personal
Agenda2003-15-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/280889_a_282218]
-
Selecția și recrutarea de personal Pentru a susține mediul organizațional studențesc din Timișoara, Centrul de Dezvoltare a Carierei din cadrul Facultății de Științe Economice derulează un proiect prin intermediul căruia se vor desfășura mai multe cursuri ce au ca temă Selecția și recrutarea de personal. Un prim obiectiv al proiectului constă în îmbunătățirea calității instruirii responsabililor cu recrutarea de membri ai diferitelor organizații studențești. Programul de pregătire va cuprinde cursuri cu o tematică variată, precum Analiza postului, Canale de recrutare, Analiza comportamentală etc.
Agenda2003-15-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/280889_a_282218]
-
Dezvoltare a Carierei din cadrul Facultății de Științe Economice derulează un proiect prin intermediul căruia se vor desfășura mai multe cursuri ce au ca temă Selecția și recrutarea de personal. Un prim obiectiv al proiectului constă în îmbunătățirea calității instruirii responsabililor cu recrutarea de membri ai diferitelor organizații studențești. Programul de pregătire va cuprinde cursuri cu o tematică variată, precum Analiza postului, Canale de recrutare, Analiza comportamentală etc. Cursurile vor fi susținute de specialiști în domeniul resurselor umane, care le vor împărtăși studenților
Agenda2003-15-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/280889_a_282218]
-
temă Selecția și recrutarea de personal. Un prim obiectiv al proiectului constă în îmbunătățirea calității instruirii responsabililor cu recrutarea de membri ai diferitelor organizații studențești. Programul de pregătire va cuprinde cursuri cu o tematică variată, precum Analiza postului, Canale de recrutare, Analiza comportamentală etc. Cursurile vor fi susținute de specialiști în domeniul resurselor umane, care le vor împărtăși studenților cunoștințe din propria lor experiență. Toți absolvenții cursurilor vor obține o diplomă care le atestă cunoștințele dobândite în cadrul acestui program. Mai multe
Agenda2003-15-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/280889_a_282218]
-
și-au angajat nu o dată națiunile în conflicte care s-au dovedit rău inspirate". Exemplele Indochinei franceze, al Algeriei franceze sau al Vietnamului pentru americani sînt deplin lămuritoare. De altfel, acum se pune accentul pe armate de profesioniști (care elimină recrutările obligatorii), și la noi pregătindu-se o astfel de reformă a armatei. Iar în destule țări ale Europei minoritățile prevalează asupra statelor naționale (Scoția, Spania, Belgia, Irlanda de Nord, chiar Franța) sau, cu o expresie a autorului nostru, voinței asimilatoare succedîndu-i tentația
Națiunea - geneză, prezent și viitor by Z. Ornea () [Corola-journal/Journalistic/17333_a_18658]
-
simte obligat să ia "atitudine față de orice demers istoriografic căruia-i lipsește suportul științific și care alunecă la modul infatigabil în perimetrul propagandei istorice". Zis și făcut. Proba de foc o dă Oradea, unde ungurii aveau un important centru de recrutare și mobilizare în jurul Școlii militare de cădeți; terorizat și jefuit de bandele bolșevice, orașul va cunoaște grozăviile răzbunărilor și înfruntărilor interetnice, dar și acte unice de solidaritate româno-ungară. Înaintarea armatei române, respingerea și urmărirea trupelor ungare dincolo de Tisa, oferă autorului
O pagină de istorie by Geo Vasile () [Corola-journal/Journalistic/17551_a_18876]
-
și diversitatea oportunităților de carieră, companiile participante, seminariile și prezentările angajatorilor definesc evenimentul ca fiind cel mai mare târg de carieră din acest an”, spune Adrian Stănescu, project manager al târgului. Potrivit acestuia, companiile cu cele mai mari planuri de recrutare în această toamnă provin din industriile IT, Telecom, Outsourcing și Retail. Lista completă a angajatorilor și detalii despre eveniment sunt disponibile aici. Târgul de carieră Angajatori de Top va fi deschis vineri, 28 octombrie în intervalul orar 10.00-18.00
Peste 2.500 de joburi vacante la târgul de carieră. Vezi în ce domenii () [Corola-journal/Journalistic/24983_a_26308]
-
de Top va fi deschis vineri, 28 octombrie în intervalul orar 10.00-18.00 și sâmbătă, 29 octombrie între 10.00-17.00, la Sala Palatului din București. Evenimentul este organizat de Catalyst Solutions, companie specializată în dezvoltarea de soluții pentru recrutarea de candidați cu potențial.
Peste 2.500 de joburi vacante la târgul de carieră. Vezi în ce domenii () [Corola-journal/Journalistic/24983_a_26308]
-
de posturi disponibile în prezent. Următoarele locuri sunt ocupate de Timișoara, Cluj și Brașov. Peste 30% dintre anunțurile de angajare vin de la firmele din București, iar numărul de locuri de muncă vacante depășește 9.500, arată datele site-ului de recrutare BestJobs. În București se găsesc cele mai multe locuri de muncă dar și cea mai mare concurență pentru un post. O statistică a site-ului de recrutare Myjob arată că procentajul celor care vor un loc de muncă în Capitală se apropie
Cele mai bune oraşe în care să te angajezi () [Corola-journal/Journalistic/25507_a_26832]
-
iar numărul de locuri de muncă vacante depășește 9.500, arată datele site-ului de recrutare BestJobs. În București se găsesc cele mai multe locuri de muncă dar și cea mai mare concurență pentru un post. O statistică a site-ului de recrutare Myjob arată că procentajul celor care vor un loc de muncă în Capitală se apropie de 40%. În țară cele mai multe oportunități de angajare sunt la Timișoara, Cluj și Brașov. Angajatorii din Timișoara și Cluj oferă în acest moment peste 3
Cele mai bune oraşe în care să te angajezi () [Corola-journal/Journalistic/25507_a_26832]
-
sunt oferite de angajatorii din Iași și peste 2.700 de cei din Constanța. Peste 2.500 de locuri de muncă sunt oferite de firmele din Ploiești și Craiova. Cele mai slabe perspective de angajare, potrivit datelor site-ului de recrutare eJobs, sunt în Câmpulung Muscel (83), Petroșani (86) și Rîmnicu-Sărat (113). Cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în vânzări, IT și telecom, finanțe-contabilitate, inginerie și marketing.
Cele mai bune oraşe în care să te angajezi () [Corola-journal/Journalistic/25507_a_26832]
-
Mai mult de jumătate (53%) dintre cei care își caută de lucru pe site-urile de recrutare așteaptă între trei și șase luni până reușesc să se angajeze, iar peste 30% așteaptă cel puțin trei luni, potrivit datelor furnizate de site-ul de recrutare BestJobs. “Perioada de timp necesară pentru găsirea unui job a crescut semnificativ față de
Românii îşi găsesc foarte greu de lucru. Se aplică şi câte 6 luni până la găsirea unui job () [Corola-journal/Journalistic/25560_a_26885]
-
jumătate (53%) dintre cei care își caută de lucru pe site-urile de recrutare așteaptă între trei și șase luni până reușesc să se angajeze, iar peste 30% așteaptă cel puțin trei luni, potrivit datelor furnizate de site-ul de recrutare BestJobs. “Perioada de timp necesară pentru găsirea unui job a crescut semnificativ față de anii trecuți. Dacă durata medie de angajare era de șase săptămâni în 2008, acum cei care își caută de lucru așteaptă câteva luni până reușesc să se
Românii îşi găsesc foarte greu de lucru. Se aplică şi câte 6 luni până la găsirea unui job () [Corola-journal/Journalistic/25560_a_26885]
-
să se angajeze”, spun specialiștii în resurse umane, conform Realitatea. Potrivit reprezentanților BestJobs, în primul semestru din 2011, lunar s-au înregistrat în medie peste 350.000 de aplicanți și peste 1,4 milioane de aplicări. Pe site-ul de recrutare Myjob, cei mai activi căutători de joburi trimit, în medie, câte 9 de CV-uri pe zi și sunt candidați care au trimis până la 1.500 de CV-uri în 2011.
Românii îşi găsesc foarte greu de lucru. Se aplică şi câte 6 luni până la găsirea unui job () [Corola-journal/Journalistic/25560_a_26885]
-
lucra în aceste țări este nevoie de permis de muncă, angajarea nu este imposibilă, mai ales că statele cu restricții, atât din UE, cât și din Spațiul Economic European (SEE), oferă cele mai multe oportunități de muncă pentru români. Potrivit portalului de recrutare Tjobs.ro, din cele 17.000 de oferte de angajare în străinătate, pe care agențiile de recrutare le propun celor care vor să câștige mai mulți bani în afara țării, jumătate sunt în țări care nu au liberalizat accesul la muncă
Cum te poţi angaja într-o ţară care are restricţii de muncă pentru români () [Corola-journal/Journalistic/24322_a_25647]
-
statele cu restricții, atât din UE, cât și din Spațiul Economic European (SEE), oferă cele mai multe oportunități de muncă pentru români. Potrivit portalului de recrutare Tjobs.ro, din cele 17.000 de oferte de angajare în străinătate, pe care agențiile de recrutare le propun celor care vor să câștige mai mulți bani în afara țării, jumătate sunt în țări care nu au liberalizat accesul la muncă pentru români și bulgari, informează . Astfel, angajatorii din 14 țări, care încă restricționează accesul românilor la muncă
Cum te poţi angaja într-o ţară care are restricţii de muncă pentru români () [Corola-journal/Journalistic/24322_a_25647]
-
naval peste 5.000 de euro. În primele zece luni ale acestui an, peste 140.000 de români au obținut un contract de muncă în străinătate. Peste 71.000 de persoane au plecat la muncă în afara țării prin intermediul agențiilor de recrutare și peste 73.000 prin ANOFM.
Norvegienii caută ingineri români, pentru salarii de 8.000 de euro () [Corola-journal/Journalistic/24439_a_25764]
-
precum Emerson din Cluj, Silcotub din Zalău sau Continental din Sibiu. Angajații care vor fi disponibilizați de la Nokia pot afla ce posturi sunt disponibile și ce pachet salarial se oferă. Târgul este foarte bine organizat de Nokia și compania de recrutare Lugera & Makler", a spus Copil. La rândul său, liderul Sindicatului "Nokia Metal", Valentin Ilcaș, a declarat că patronii firmelor prezente la târg vor să știe din timp că se pot baza pe angajați după ce fabrica Nokia se va închide, aceasta
Târg de locuri de muncă pentru angajaţii disponibilizaţi de la Nokia. () [Corola-journal/Journalistic/24521_a_25846]
-
sindicatele de la fabrica din Jucu și conducerea Nokia România. Reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Cluj au declarat luni că instituția nu este implicată în organizarea evenimentului și că acțiunea este "una de imagine" a companiei de recrutare temporară a forței de muncă Lugera & Makler. "Recomandăm firmelor care se ocupă cu recrutarea temporară de forță de muncă și care au făcut disponibilizări să se ocupe de angajații proprii, nu să organizeze acțiuni de imagine pentru a-și găsi
Târg de locuri de muncă pentru angajaţii disponibilizaţi de la Nokia. () [Corola-journal/Journalistic/24521_a_25846]
-
Forței de Muncă (AJOFM) Cluj au declarat luni că instituția nu este implicată în organizarea evenimentului și că acțiunea este "una de imagine" a companiei de recrutare temporară a forței de muncă Lugera & Makler. "Recomandăm firmelor care se ocupă cu recrutarea temporară de forță de muncă și care au făcut disponibilizări să se ocupe de angajații proprii, nu să organizeze acțiuni de imagine pentru a-și găsi alți angajați", au spus reprezentanții AJOFM Cluj.
Târg de locuri de muncă pentru angajaţii disponibilizaţi de la Nokia. () [Corola-journal/Journalistic/24521_a_25846]
-
Numărul locurilor de muncă active în acest moment pe cele mai importante site-uri de recrutare depășește 8.000. Cele mai multe joburi disponibile sunt în IT, vânzări, serviciu clienți, retail și inginerie. În IT (software, hardware, programare) sunt disponibile în prezent peste 3.000 de posturi, numărul de joburi vacante în vânzări depășește 2.000, în timp ce în
Oferte job-uri: peste 8000 de locuri de muncă disponibile () [Corola-journal/Journalistic/24035_a_25360]
-
de serviciu clienți angajatorii oferă aproape 1.000 de posturi, iar în inginerie se înregistrează peste 800 de posturi vacante. Peste 800 de locuri de muncă vacante sunt și în sectorul medical și telecomunicații. În prezent, pe site-ul de recrutare BestJobs sunt disponibile peste 8.500 de locuri de muncă. Cele mai multe oportunități de angajare sunt în Capitală. Un număr mare de posturi vacante sunt și în Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Potrivit reprezentanților site-ului de recrutare Myjob numărul locurilor de
Oferte job-uri: peste 8000 de locuri de muncă disponibile () [Corola-journal/Journalistic/24035_a_25360]
-
pe site-ul de recrutare BestJobs sunt disponibile peste 8.500 de locuri de muncă. Cele mai multe oportunități de angajare sunt în Capitală. Un număr mare de posturi vacante sunt și în Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Potrivit reprezentanților site-ului de recrutare Myjob numărul locurilor de muncă vacante ar putea crește, în 2012, cu până la 15% față de cel înregistrat anul trecut.
Oferte job-uri: peste 8000 de locuri de muncă disponibile () [Corola-journal/Journalistic/24035_a_25360]
-
TV, George Orbean. Televiziunea de știri Digi TV este un proiect la care RCS&RDS lucrează de mai multe luni, iar din februarie și până în acest moment activitate a fost coordonată de către Mihai Stegerean, responsabil cu strategia editorială și cu recrutarea echipei de jurnaliști, potrivit Mediafax. În urma demisiei înaintate de Mihai Stegerean, postul de director al știrilor va fi preluat de către George Orbean, care deține o experiență de 18 ani în media, iar din martie 2011 a fost project manager al
RCSandRDS: Digi TV se va lansa la începutul lui 2012 () [Corola-journal/Journalistic/24153_a_25478]