2,694 matches
-
informațiilor clasificate; ... o) exercită alte atribuții în domeniul protecției informațiilor clasificate, potrivit legii. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului: 1. Denumire: director 2. Clasa: - 3. Gradul profesional: - 4. Vechimea în specialitate necesară: 3 ani. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de secretarul de stat, directorul general al Direcției generale pentru relația cu comunitățile locale; - superior pentru: întregul personal al direcției; b) relații funcționale: ... - colaborează cu direcțiile generale/direcțiile aparatului central al Ministerului Administrației și Internelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227672_a_229001]
-
aparatului central al Ministerului Administrației și Internelor în domeniul său de activitate; c) relații de control: ... - controlează activitatea personalului din subordine; d) relații de reprezentare: ... - reprezintă direcția în raporturile cu celelalte structuri/unități din cadrul Ministerului Administrației și Internelor; 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: în limitele competențelor stabilite; b) cu organizații internaționale: colaborează pe domeniul SCUP cu alte instituții publice și autorități ale administrației publice centrale și locale; ... c) cu persoane juridice private: în limita mandatului acordat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227672_a_229001]
-
salariaților din subordine; 20. execută orice alte sarcini prevăzute în ordine, instrucțiuni, regulamente și dispoziții emise de conducerea ministerului. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului: 1. Denumire: director 2. Clasa: - 3. Gradul profesional: - 4. Vechimea în specialitate necesară: 3 ani Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de: - directorul general; - secretarul de stat pentru comunități locale; - superior pentru personalul direcției; b) relații funcționale: ... - colaborează cu direcțiile generale/direcțiile aparatului central al Ministerului Administrației și Internelor în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227672_a_229001]
-
alte sarcini prevăzute în ordine, instrucțiuni, regulamente și dispoziții emise de conducerea ministerului. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului: 1. Denumire: director 2. Clasa: - 3. Gradul profesional: - 4. Vechimea în specialitate necesară: 3 ani Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de: - directorul general; - secretarul de stat pentru comunități locale; - superior pentru personalul direcției; b) relații funcționale: ... - colaborează cu direcțiile generale/direcțiile aparatului central al Ministerului Administrației și Internelor în domeniul său de activitate; c) relații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227672_a_229001]
-
Ministerului Administrației și Internelor în domeniul său de activitate; c) relații de control: ... - controlează activitatea personalului din subordine; d) relații de reprezentare: ... - reprezintă direcția în raporturile cu celelalte direcții și unități ale Ministerului Administrației și Internelor, potrivit competențelor. 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: în limitele competențelor stabilite; b) cu organizații internaționale: colaborează în limita mandatului acordat cu reprezentanți ai Comisiei Europene, experți străini care își desfășoară activitatea în cadrul unor programe comunitare în România/care acordă asistență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227672_a_229001]
-
și-au îndeplinit îndatoririle referitoare la creșterea, educarea, supravegherea și îndrumarea minorului, relațiile existente în cadrul familiei, situația veniturilor și modul în care acestea acoperă nevoile familiei, atitudinea membrilor familiei față de comportamentul minorului, valorile promovate, rețeaua socială și legătura între sistemul relațional al minorului și infracțiune, dacă este cazul. ... (3) Datele referitoare la eventualele adicții sau dependențe fac referire la aspecte precum: tipul acestora și la istoricul medical al inculpatului minor și al membrilor familiei, dacă aceste informații prezintă relevanță în raport cu situația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274995_a_276324]
-
fac referire la aspecte precum: condițiile de trai, persoanele aflate în întreținere, relațiile existente în cadrul familiei, situația veniturilor și modul în care acestea acoperă nevoile familiei, atitudinea membrilor familiei față de comportamentul persoanei, valorile promovate, rețeaua socială și legătura între sistemul relațional al persoanei, dacă este cazul. ... (3) Datele privind starea de sănătate și problemele de adicție fac referire la aspecte precum: istoricul medical și eventuale dependențe ale inculpatului și ale membrilor familiei, dacă aceste informații prezintă relevanță în raport cu situația inculpatului. ... (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274995_a_276324]
-
decizii a Consiliului de supraveghere în următoarele situații: ... a) dacă se află în una dintre situațiile prevăzute la alin. (1); ... b) dacă nu sunt respectate prevederile prezentei hotărâri; ... c) dacă nu este asigurată independența decizională a membrilor atât în sfera relațională internă, față de relațiile ierarhice, funcționale sau de reprezentare, cât și în sfera relațională externă, față de administratorul infrastructurii feroviare publice din România, operatorii de transport feroviar ori autorități sau instituții publice din domeniul transportului feroviar; ... d) dacă, ca urmare a luării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240200_a_241529]
-
una dintre situațiile prevăzute la alin. (1); ... b) dacă nu sunt respectate prevederile prezentei hotărâri; ... c) dacă nu este asigurată independența decizională a membrilor atât în sfera relațională internă, față de relațiile ierarhice, funcționale sau de reprezentare, cât și în sfera relațională externă, față de administratorul infrastructurii feroviare publice din România, operatorii de transport feroviar ori autorități sau instituții publice din domeniul transportului feroviar; ... d) dacă, ca urmare a luării unei decizii, ar rezultă un folos material necuvenit, pentru sine, soț/soție sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240200_a_241529]
-
-1 1 2 3 - evaluarea lucrărilor și sarcinilor de rutină (repetitive) -1 1 2 3 c) Asumarea responsabilității - intensitatea implicării și rapiditatea intervenției în realizarea atribuțiilor -1 1 2 3 - evaluarea nivelului riscului decizional -1 1 2 3 d) Capacitatea relaționala și disciplină muncii - capacitatea de evitare a stărilor conflictuale și respectarea relațiilor ierarhice -1 1 2 3 - adaptabilitatea la situații neprevăzute -1 1 2 3 A = suma notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare .......... . B = diferența dintre coeficientul maxim și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/123246_a_124575]
-
organizează evidența documentelor primite, întocmite și transmise la nivelul departamentului; ... j) întocmește rapoarte de activitate periodice, în legătură cu activitatea departamentului, cu date statistice ori informații necesare conducerii ministerului; ... k) îndeplinește orice alte sarcini primite de la conducerea ministerului, cu prioritate în domeniul relațional cu societatea civilă, în domeniul său de competență; ... 2. în domeniul comunicării: a) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii, prin serviciul de registratură și prin preluarea apelurilor telefonice; ... b) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii pe probleme de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/223848_a_225177]
-
specialitate 4. Competență managerială (pentru posturile de conducere) C. Descrierea sarcinilor ce revin postului 1. .................................................. 2. .................................................. D. Responsabilitatea implicată de post 1. De pregătire/luare a deciziilor: 2. Delegarea de atribuții și competență: 3. De păstrare a confidențialității: E. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice ... - subordonat față de: - superior pentru: b) Relații funcționale: ... c) Relații de control: ... d) Relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252743_a_254072]
-
de conducere) C. Descrierea sarcinilor ce revin postului 1. .................................................. 2. .................................................. D. Responsabilitatea implicată de post 1. De pregătire/luare a deciziilor: 2. Delegarea de atribuții și competență: 3. De păstrare a confidențialității: E. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice ... - subordonat față de: - superior pentru: b) Relații funcționale: ... c) Relații de control: ... d) Relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... F. Atribuțiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252743_a_254072]
-
Delegarea de atribuții și competență: 3. De păstrare a confidențialității: E. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice ... - subordonat față de: - superior pentru: b) Relații funcționale: ... c) Relații de control: ... d) Relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... F. Atribuțiile postului - descrierea activităților și responsabilităților corespunzătoare postului G. Întocmit de: 1. Numele și prenumele: 2. Funcția de conducere: 3. Semnătura: 4. Data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252743_a_254072]
-
performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale militare și naționale, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru sistemul militar sau asimilat; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor militare și asimilate, pentru managementul activităților militare sau asimilate, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional; - asistența psihologică a personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269705_a_271034]
-
profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale militare și naționale, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru sistemul armelor, munițiilor și explozibililor; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor militare și asimilate, pentru managementul activităților militare sau asimilate, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional; - asistența psihologică a personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269705_a_271034]
-
performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale militare și naționale, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru sistemul militar sau asimilat; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor militare și asimilate, pentru managementul activităților militare sau asimilate, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional; - asistența psihologică a personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269705_a_271034]
-
optimizarea personală, în vederea obținerii performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale specifice, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru activitățile specifice; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau asimilat, pentru managementul activităților specifice, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269705_a_271034]
-
optimizarea personală, în vederea obținerii performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale specifice, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru activitățile specifice; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau asimilat, pentru managementul activităților specifice, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269705_a_271034]
-
optimizarea personală, în vederea obținerii performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale specifice, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru activitățile specifice; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau asimilat, pentru managementul activităților specifice, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269705_a_271034]
-
echipamentelor/instalațiilor din dotare; Serviciul situații de urgență, prevenire și intervenție al SCN prin personal specializat și echipamente motorizate; Celula de urgență FCN; Comitetul de urgență SCN-FCN; Inspectoratul pentru Situații de Urgență Argeș. Comunicarea se realizează urmând schema fluxului informațional-decizional (relațional) transmis și cunoscut de toate părțile participante/interesate. Pentru revenirea la normalitate după o situație de urgență se intervine cu echipe proprii antrenate privind deblocarea, radioprotecția, decontaminarea, colectarea, depozitarea deșeurilor și refacerea mediului afectat. 2. Alte amenajări speciale, dotări și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236440_a_237769]
-
didactice ale mijloacelor de învățământ; 4.2. Tipuri de mijloace de învățământ și caracteristicile lor; 5. Selectarea metodelor optime în vederea formării gândirii critice și deprinderilor practice, formării gândirii tehnice și a dezvoltării simțului artistic/estetic; 6. Mediul de instruire: mediul relațional și mediul comunicațional. Utilizarea Tehnologiei informației și comunicării în construirea unor medii active de instruire; 7. Manifestarea unei conduite psihopedagogice inovative în plan profesional/social; 8. Evaluarea procesului instructiv-educativ, a progresului și a rezultatelor scolare. Valorizarea muncii elevului; 9. Adoptarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235361_a_236690]
-
organizare a activității didactice: clasificare, caracterizare. 3. Mijloacele de învățământ și integrarea lor în procesul de predare-învățare-evaluare. 3.1. Funcțiile didactice ale mijloacelor de învățământ. 3.2. Tipuri de mijloace de învățământ și caracteristicile lor. 4. Mediul de instruire, mediul relațional și mediul comunicațional. Utilizarea tehnologiei informației și comunicării în construirea unor medii active de instruire. 5. Evaluarea procesului instructiv-educativ, a progresului și a rezultatelor școlare în concordanță cu obiectivele curriculare și criteriile de performanță din standardele de evaluare. 5.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235361_a_236690]
-
didactice ale mijloacelor de învățământ; 4.2. Tipuri de mijloace de învățământ și caracteristicile lor; 5. Selectarea metodelor optime în vederea formării gândirii critice și deprinderilor practice, formării gândirii tehnice și a dezvoltării simțului artistic/estetic; 6. Mediul de instruire: mediul relațional și mediul comunicațional. Utilizarea Tehnologiei informației și comunicării în construirea unor medii active de instruire; 7. Manifestarea unei conduite psihopedagogice inovative în plan profesional/social; 8. Evaluarea procesului instructiv-educativ, a progresului și a rezultatelor școlare. Valorizarea muncii elevului; 9. Adoptarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235361_a_236690]
-
organizare a activității didactice: clasificare, caracterizare. 3. Mijloacele de învățământ și integrarea lor în procesul de predare-învățare-evaluare. 3.1. Funcțiile didactice ale mijloacelor de învățământ. 3.2. Tipuri de mijloace de învățământ și caracteristicile lor. 4. Mediul de instruire, mediul relațional și mediul comunicațional. Utilizarea tehnologiei informației și comunicării în construirea unor medii active de instruire. 5. Evaluarea procesului instructiv-educativ, a progresului și a rezultatelor școlare în concordanță cu obiectivele curriculare și criteriile de performanță din standardele de evaluare. 5.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235361_a_236690]