5,579 matches
-
de la intermediarii de credit implicați în activitățile preliminare încheierii contractelor de credit. ... (4) Împrumutătorii iau măsuri rezonabile pentru verificarea informațiilor obținute, inclusiv prin consultarea unor surse independente, dacă este cazul. ... Art. 11^5. - (1) Împrumutătorii stabilesc și aplică politici de remunerare pentru personalul propriu și pentru intermediarii de credit care acționează în numele lor astfel încât să se asigure că, în procesul de elaborare a produselor de credit, de acordare, intermediere a creditelor, prestare a serviciilor accesorii și de recuperare a creanțelor provenind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275392_a_276721]
-
credit, de acordare, intermediere a creditelor, prestare a serviciilor accesorii și de recuperare a creanțelor provenind din credite, aceștia acționează cu onestitate, corectitudine, transparență și profesionalism, ținând seama de drepturile și interesele clienților. (2) La stabilirea și aplicarea politicilor de remunerare a personalului responsabil cu evaluarea capacității de rambursare a clienților, împrumutătorii trebuie să respecte, de o manieră și într-o măsură corespunzătoare dimensiunii și organizării lor interne, precum și naturii, extinderii și complexității activităților desfășurate, următoarele principii: ... a) politica de remunerare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275392_a_276721]
-
remunerare a personalului responsabil cu evaluarea capacității de rambursare a clienților, împrumutătorii trebuie să respecte, de o manieră și într-o măsură corespunzătoare dimensiunii și organizării lor interne, precum și naturii, extinderii și complexității activităților desfășurate, următoarele principii: ... a) politica de remunerare promovează și este compatibilă cu o administrare a riscurilor sănătoasă și eficace, fără a încuraja asumarea de riscuri care depășesc nivelul toleranței la risc a împrumutătorului; ... b) politica de remunerare corespunde strategiei de afaceri, obiectivelor, valorilor și intereselor pe termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275392_a_276721]
-
extinderii și complexității activităților desfășurate, următoarele principii: ... a) politica de remunerare promovează și este compatibilă cu o administrare a riscurilor sănătoasă și eficace, fără a încuraja asumarea de riscuri care depășesc nivelul toleranței la risc a împrumutătorului; ... b) politica de remunerare corespunde strategiei de afaceri, obiectivelor, valorilor și intereselor pe termen lung ale împrumutătorului și cuprinde măsuri pentru a evita conflictele de interese, inclusiv prin asigurarea faptului că remunerația nu depinde de numărul sau ponderea solicitărilor de credit acceptate. ... (3) Instituțiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275392_a_276721]
-
a evita conflictele de interese, inclusiv prin asigurarea faptului că remunerația nu depinde de numărul sau ponderea solicitărilor de credit acceptate. ... (3) Instituțiile de credit persoane juridice române aplică dispozițiile alin. (1) și (2) când stabilesc și aplică politicile de remunerare în temeiul Regulamentului Băncii Naționale a României nr. 5/2013 privind cerințe prudențiale pentru instituțiile de credit, cu modificările și completările ulterioare." ... 6. La articolul 12 alineatul (1), literele e) și f) se modifică și vor avea următorul cuprins: "e) categoriile de cheltuieli
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275392_a_276721]
-
și profesională temeinică; ... b) cunoștințe corespunzătoare referitoare la cerințele încercărilor ce trebuie efectuate și experiența corespunzătoare pentru astfel de încercări; ... c) abilitatea de a întocmi certificate, înregistrări și rapoarte de autentificare a rezultatelor inspecțiilor efectuate. ... 5. Imparțialitatea personalului trebuie garantată. Remunerarea personalului nu trebuie să fie dependența de numărul încercărilor efectuate și nici de rezultatele acestora. 6. Organismul trebuie să încheie o asigurare de răspundere civilă, pentru încercările efectuate, în conformitate cu legislația națională în domeniu, daca răspunderea civilă nu revine prin legea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146166_a_147495]
-
temeinică; ... b) cunoștințe corespunzătoare referitoare la cerințele încercărilor ce trebuie efectuate și experiența corespunzătoare pentru astfel de încercări; ... c) abilitatea de a întocmi certificate, înregistrări și rapoarte de autentificare a rezultatelor inspecțiilor efectuate. ... 5. Imparțialitatea personalului de inspecție trebuie garantată. Remunerarea personalului nu trebuie să fie dependența de numărul încercărilor efectuate și nici de rezultatele acestora. 6. Inspectoratul utilizatorilor trebuie să încheie o asigurare de răspundere civilă pentru încercările efectuate, dacă aceasta răspundere civilă nu este asumată de către grupul de firme
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146166_a_147495]
-
ale instanțelor judecătorești, și alte creanțe față de personalul entității se înregistrează ca alte creanțe în legătură cu personalul. ... 195. - (1) Beneficiile sub forma acțiunilor proprii ale entității (sau alte instrumente de capitaluri proprii), acordate angajaților sunt înregistrate distinct (contul 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii"), în contrapartida conturilor de capitaluri proprii (de exemplu, contul 1068 "Alte rezerve", analitic distinct), la valoarea justă a respectivelor instrumente de capitaluri proprii, de la data acordării acelor beneficii. Recunoașterea cheltuielilor aferente muncii prestate de angajați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228687_a_230016]
-
VĂRSĂMINTE ASIMILATE 635. Cheltuieli cu alte impozite, taxe și vărsăminte asimilate 64. CHELTUIELI CU PERSONALUL 641. Cheltuieli cu salariile personalului 642. Cheltuieli cu tichetele de masă acordate salariaților 643. Cheltuieli cu primele reprezentând participarea personalului la profit 644. Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii 645. Cheltuieli privind asigurările și protecția socială 6451. Contribuția unității la asigurările sociale 6452. Contribuția unității pentru ajutorul de șomaj 6453. Contribuția angajatorului pentru asigurările sociale de sănătate 6456. Contribuția unității la schemele de pensii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228687_a_230016]
-
evidența cheltuielilor cu primele reprezentând participarea personalului la profit, acordate potrivit legii. În debitul contului 643 "Cheltuieli cu primele reprezentând participarea personalului la profit" se înregistrează: - valoarea primelor reprezentând participarea personalului la profit, acordate acestora (424). Contul 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii. În debitul contului 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" se înregistrează: - valoarea instrumentelor de capitaluri proprii acordate angajaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228687_a_230016]
-
contului 643 "Cheltuieli cu primele reprezentând participarea personalului la profit" se înregistrează: - valoarea primelor reprezentând participarea personalului la profit, acordate acestora (424). Contul 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii. În debitul contului 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" se înregistrează: - valoarea instrumentelor de capitaluri proprii acordate angajaților (106). Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția socială" Cu ajutorul acestui cont se ține
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228687_a_230016]
-
valoarea primelor reprezentând participarea personalului la profit, acordate acestora (424). Contul 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii. În debitul contului 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" se înregistrează: - valoarea instrumentelor de capitaluri proprii acordate angajaților (106). Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția socială" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor privind asigurările și protecția socială. În debitul contului 645 "Cheltuieli
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228687_a_230016]
-
de asemenea, identificate orice diferențe care afectează comparabilitatea dintre secțiunile NACE Rev. 1 (f) coerență: - un grafic și un tabel indicând ratele de creștere anuale neajustate ale indicelui costului total al forței de muncă (secțiunile NACE Rev. 1) și ale remunerării salariaților în funcție de orele lucrate în conformitate cu SEC 95 (defalcare A6), cu explicații ale diferențelor observate între ratele de creștere pentru ultimele 12 trimestre; (g) exhaustivitate: - raport cu privire la stadiul de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 450/2003, împreună cu un plan
jrc6124as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91296_a_92083]
-
registrul comerțului a lichidatorului. ... (4) Dacă nu exista reprezentant legal ori acesta nu procedează la numirea lichidatorului în termenul prevăzut la alin. (3), la cererea oricărei persoane interesate, judecătorul delegat numește un lichidator de pe Lista practicienilor în reorganizare și lichidare, remunerarea acestuia urmând a fi facuta din averea persoanei juridice dizolvate sau, în cazul lipsei acesteia, din fondul de lichidare constituit în temeiul Legii nr. 64/1995 privind procedura reorganizării judiciare și a falimentului, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/174400_a_175729]
-
siguranță rutieră, precum și a Metodologiei de atestare a auditorilor de siguranță rutieră, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 688 din 13 octombrie 2010. (2) Regulamentul de organizare și funcționare a Comisiei stabilește componența, atribuțiile și modalitatea de remunerare a activității membrilor acesteia și a personalului care o deservește. ... (3) Mandatul membrilor Comisiei este de 4 ani. ... (4) Lucrările Comisiei se desfășoară în prezența a 9 membri, iar deciziile se iau cu votul majorității acestora. ... (5) Un membru plin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244385_a_245714]
-
contractual nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (4) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ... (5) Personalul salarizat cu indemnizație lunară ca unică formă de remunerare a activității nu se cuprinde în numărul total de posturi în vederea determinării numărului de beneficiari ai salariului de merit. ... (6) Gradatia de merit acordată personalului din învățământ, potrivit prevederilor art. 50 alin. (3) și ale art. 90 alin. (6) din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154575_a_155904]
-
juridică nu a putut fi satisfăcută, se restituie actele, comunicindu-se motivele pentru care ea nu a fost îndeplinită sau a fost refuzată. Articolul 18 1. Cheltuielile ocazionate de îndeplinirea cererilor nu vor fi rambursate între părțile contractante, cu excepția celor pentru remunerarea experților și a celor necesare pentru efectuarea expertizelor. 2. Cuantumul și natura cheltuielilor făcute vor fi comunicate instituției solicitante. Articolul 19 Asistență juridică poate fi refuzată dacă partea contractanta solicitată consideră că, prin satisfacerea cererii, s-ar putea aduce atingere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151705_a_153034]
-
Legea privind respingerea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 222/2008 pentru modificarea art. 3^1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2008 privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici și unele măsuri referitoare la remunerarea conducătorilor și adjuncților conducătorilor autorităților și instituțiilor publice centrale și locale și se dispune publicarea acestei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I. PREȘEDINTELE ROMÂNIEI TRAIAN BĂSESCU București, 30 mai 2009. Nr. 880.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212057_a_213386]
-
între membrii organelor de administrare, conducere și supraveghere și emitent sau oricare dintre filialele sale prin care este prevăzută acordarea de beneficii la expirarea contractului sau o declarație negativă adecvată; 16.3. informații privind comitetul de audit și comitetul de remunerare ale emitentului, inclusiv numele membrilor acestor comitete și un rezumat al mandatului în temeiul căruia comitetele funcționează. 16.4. O declarație a emitentului privind respectarea sau nerespectarea de către emitent a regimului de administrare a societăților comerciale în vigoare în statul
32004R0809-ro () [Corola-website/Law/292970_a_294299]
-
în cauză; 3.4.7. orice altă dispoziție de care depinde plata dobânzii și a capitalului către investitori; 3.5. denumirea, adresa și activitățile economice importante ale instituțiilor care sunt la originea activelor securitizate. 3.6. În cazul în care remunerarea și rambursarea titlurilor sunt corelate cu performanța sau creditul altor active care nu aparțin emitentului, se menționează obligatoriu informațiile prevăzute la punctele 2.2 și 2.3. 3.7. Denumirea, adresa și activitățile economice importante ale administratorului, ale agentului de
32004R0809-ro () [Corola-website/Law/292970_a_294299]
-
între membrii organelor de administrare, conducere și supraveghere și emitent sau oricare dintre filialele sale prin care este prevăzută acordarea de beneficii la expirarea contractului sau o declarație negativă adecvată; 16.3. informații privind comitetul de audit și comitetul de remunerare ale emitentului, inclusiv numele membrilor acestor comitete și un rezumat al mandatului în temeiul căruia comitetele funcționează. 16.4. O declarație a emitentului privind respectarea sau nerespectarea de către emitent a regimului de administrare a societăților comerciale în vigoare în statul
32004R0809-ro () [Corola-website/Law/292970_a_294299]
-
ar aduce schimbări cu privire la persoana lor sau la puterile conferite trebuie depuse, prin grija lichidatorilor, la Registrul formelor de organizare, pentru a fi înscrise de îndată; ... d) numai după îndeplinirea formalităților de la lit. c) lichidatorii vor exercita această funcție. ... (2) Remunerarea lichidatorului și cheltuielile de lichidare se acoperă din averea societății dizolvate. ... (3) Din momentul dizolvării asociații sau practicienii coordonatori nu mai pot întreprinde noi operațiuni. În caz contrar, aceștia sunt personal și solidar răspunzători pentru acțiunile întreprinse. ... (4) Interdicția prevăzută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277024_a_278353]
-
maximal al valorii bunurilor care pot fi înstrăinate de către asociatul coordonator fără a fi necesară autorizarea prealabilă. 3. Raporturile dintre practicianul în insolvență coordonator și ceilalți practicieni în insolvență ai societății nu implică nicio subordonare în plan profesional. Articolul 17 Remunerare Practicianul în insolvență coordonator poate fi remunerat potrivit hotărârii adunării generale. Articolul 18 Drepturile și obligațiile Consiliului de coordonare Consiliul de coordonare reprezintă societatea în relațiile cu terții. Titlul V Conturile și informarea asociaților cu privire la rezultatele obținute de societate Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277024_a_278353]
-
sau încetării participării titularului de cont PM principal și până la desemnarea unui nou titular de cont PM principal, orice fonduri rămase în DCA la închiderea zilei sunt mutate într-un cont al BNR. Aceste fonduri vor face obiectul condițiilor de remunerare prevăzute în articolul 12 alineatul (3) din anexa II la prezentul ordin, astfel cum sunt actualizate periodic. BNR nu răspunde pentru pierderile suportate de titularul de DCA în urma suspendării sau încetării participării titularului de cont PM principal. Titlul IV DESCHIDEREA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264805_a_266134]
-
în aplicarea principiilor contabile sau în audit financiar. (15) Consiliul de supraveghere poate crea comitete consultative, formate din cel puțin 2 membri ai consiliului, însărcinate cu desfășurarea de investigații și cu elaborarea de recomandări pentru consiliu în domenii precum auditul, remunerarea membrilor Directoratului, ai Consiliului de supraveghere și a personalului sau nominalizarea de candidați pentru diferitele posturi de conducere. Comitetele vor înainta Consiliului de supraveghere rapoarte asupra activității lor. ... (16) Președintele Directoratului poate fi numit membru în comitetul de nominalizare creat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194147_a_195476]