7,292 matches
-
Răspunsuri către Talasie, în: Filocalia...; a se vedea pe larg la Dumitru Stăniloae, „Sfânta Treime, plinătatea existenței și deci a iubirii”, în: Îndrumător bisericesc, misionar și patriotic. footnote>. Într-o analiză detaliată a cadrului neoplatonic și a dimensionalității filosofice a repausului mișcător la Sfântul Maxim, Paul Plass a demonstrat modul în care Mărturisitorul prelucrează categoriile de timp, extensie și existență eonică în efortul de a descrie o stare indescriptibilă. Acest repaus mișcător presupune un tip de întindere sau interval<footnote Sfântul
CONCEPTUL DE EPECTAZĂ. INFLUENŢA SFÂNTULUI GRIGORIE DE NYSSA ASUPRA GÂNDIRII TEOLOGICE A SFÂNTULUI MAXIM MĂRTURISITORUL by Liviu PETCU [Corola-other/Science/127_a_436]
-
analiză detaliată a cadrului neoplatonic și a dimensionalității filosofice a repausului mișcător la Sfântul Maxim, Paul Plass a demonstrat modul în care Mărturisitorul prelucrează categoriile de timp, extensie și existență eonică în efortul de a descrie o stare indescriptibilă. Acest repaus mișcător presupune un tip de întindere sau interval<footnote Sfântul Grigorie de Nyssa a găsit o întrebuințare cuprinzătoare pentru acest termen, afirmând că nu există nici un fel de diastima sau întindere sau interval în interiorul ființei necreate a lui Dumnezeu, căci
CONCEPTUL DE EPECTAZĂ. INFLUENŢA SFÂNTULUI GRIGORIE DE NYSSA ASUPRA GÂNDIRII TEOLOGICE A SFÂNTULUI MAXIM MĂRTURISITORUL by Liviu PETCU [Corola-other/Science/127_a_436]
-
create. Există un interval ontologic și epistemologic între ființa Creatorului și cea a creației pe care mintea omenească sau orice altă minte creată este incapabilă să îl traverseze. footnote> care merge dincolo de. Pe acest plan, o creatură se bucură de repausul în eternă mișcare ca fiind o ființă finită deschisă infinitului, și totuși cunoaște și o mișcare eternă imobilă, din moment ce sfârșitul ființei umane finite este infinit și intangibil. Staza finală este astfel „o vibrație dialectică între timp și atemporal, între creatură
CONCEPTUL DE EPECTAZĂ. INFLUENŢA SFÂNTULUI GRIGORIE DE NYSSA ASUPRA GÂNDIRII TEOLOGICE A SFÂNTULUI MAXIM MĂRTURISITORUL by Liviu PETCU [Corola-other/Science/127_a_436]
-
judecătoare a celor ce sunt. Numai aceasta se poate cuprinde din cele ale Lui: nesfârșirea. Iar a nu cunoaște din El nimic înseamnă a cunoaște că e mai presus de minte, cum au spus cuvântătorii de Dumnezeu Grigorie și Dionisie”. Repausul final nu este doar simplul opus la mișcării, ci ridicarea sa la un nivel mai înalt. Cu toate acestea, Sfântul Maxim neagă consecvent orice absorbție mistică, pentru că aceasta ar viola al ființei umane. Omul, ajuns la stadiul final al cunoașterii
CONCEPTUL DE EPECTAZĂ. INFLUENŢA SFÂNTULUI GRIGORIE DE NYSSA ASUPRA GÂNDIRII TEOLOGICE A SFÂNTULUI MAXIM MĂRTURISITORUL by Liviu PETCU [Corola-other/Science/127_a_436]
-
că Sfântul Maxim, conștient nu numai de importanța Sfântului Grigorie de Nyssa în învingerea elementelor extremiste din gândirea origenistă, dar și de faptul că reprezenta o lectură prețioasă în rândul călugărilor, a examinat critic învățăturile venerabilului său predecesor, clarificând dinamica repausului și a mișcării, imanenței și transcendenței, activității și pasivității, naturii și harului, în al aspirației creaturii. Miza era o nouă teleologie, o nouă introspecție în misterul îndumnezeirii, cu profunde implicații pentru înțelegerea de către călugări a țelurilor praxisului monahal. Ca și
CONCEPTUL DE EPECTAZĂ. INFLUENŢA SFÂNTULUI GRIGORIE DE NYSSA ASUPRA GÂNDIRII TEOLOGICE A SFÂNTULUI MAXIM MĂRTURISITORUL by Liviu PETCU [Corola-other/Science/127_a_436]
-
Berbec Ar fi bine să stai puțin pe loc, înainte de a porni acel plan pe care l-ai pregătit deja pentru zilele viitoare. O zi de repaus, în care să analizezi la rece planurile făcute, ar fi de folos, pentru a descoperi aspecte care ți-au scăpat din vedere. Taur Nu speră lucruri pe care nu le poți atinge, pentru că unele din aceste puncte de vârf depind
HOROSCOP, duminică, 6 noiembrie 2016 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104795_a_106087]
-
de ...... ore/zi, de la ora ..... până la ora ....... 2. Repartizarea programului de lucru: - în ture : tura I de la ora ........ până la ora .....; tura II de la ora ........ până la ora ..............; - prestez muncă suplimentară ........ ore/zi; - prestez muncă de noapte ......... ore/ noapte; - prestez muncă în repaus săptămânal: - număr de ore lucrate ........ sâmbăta; număr de zile de sâmbătă lucrate/luna ...........; - număr de ore lucrate ........ duminica; număr de zile de duminică lucrate/luna .........; - prestez munca în zilele de sărbători legale ...... număr de ore lucrate ....../zi. III. Drepturi salariale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265935_a_267264]
-
și progresia bolii vasculare, recurentă unor episoade ischemice fatale și nonfatale, - tratamentul bolii ocluzive arteriale periferice (BOAP), și în alte patologii care pot fi considerate ca o consecință a unui proces aterosclerotic, - tratamentul simptomatic al claudicației intermitente/tratamentul durerii de repaus, - tratament al unei leziuni ischemice, - tratamentul insuficienței cronice venoase (IVC) în oricare din stadiile CEAP (CO, C1, C2, C3, C4, C5, C6). Sulodexide este capabil să amelioreze semnele clinice și simptomele și, în particular, este capabil să accelereze vindecarea ulcerului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/223129_a_224458]
-
anchilozantă în tratamentul cu blocanți de TNFα (****Infliximabum, ****Adalimumabum, ****Etanerceptum): 1. Diagnostic cert de spondilită anchilozantă conform criteriilor New York (1984) modificate: a. durere lombară joasă și redoare matinală de peste 3 luni care se ameliorează cu efortul și nu dispare în repaus, b. limitarea mișcării coloanei lombare în plan sagital și frontal, c. limitarea expansiunii cutiei toracice, d.1. sacroilita unilaterală grad 3-4, d.2. sacroilita bilaterală grad 2-4; Diagnosticul cert de spondilită anchilozantă presupune prezența criteriului imagistic (radiologic, RMN) asociat cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/223129_a_224458]
-
49/1992 pentru modificarea și completarea unor reglementări din legislația de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Numărul mediu de salariați reprezintă media aritmetică simplă rezultată din suma efectivelor zilnice de salariați din luna respectivă (inclusiv zilele de repaus săptămânal și sărbătorile legale), împărțită la numărul total de zile calendaristice. În efectivele zilnice nu vor fi incluși salariații aflați în concediu fără plată, în grevă, cei detașați la lucru în străinătate și nici cei ale căror contracte individuale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142269_a_143598]
-
total de zile calendaristice. În efectivele zilnice nu vor fi incluși salariații aflați în concediu fără plată, în grevă, cei detașați la lucru în străinătate și nici cei ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus săptămânal sau sărbătoare legală se vor lua în calcul efectivele de salariați din ziua lucrătoare precedentă, cu excepția persoanelor al căror contract individual de muncă a încetat în acea zi. Salariații care nu sunt angajați cu normă întreagă vor fi incluși
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142269_a_143598]
-
Articolul 1 Muncă prestata în zilele de repaus săptămînal, zilele de sărbători legale și în celelalte zile în care potrivit dispozițiilor legale nu se lucrează se salarizează cu salariul tarifar majorat cu 100 % pentru întreg personalul din unitățile sanitare, institute și centre medicale, precum și de asistență socială. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107400_a_108729]
-
sociale și a venitului național. ... (4) În semn de prețuire din partea societății, colectivele sau persoanele încadrate în munca primesc pentru rezultatele pe care le obțin recompense materiale și morale. ... Articolul 12 Oamenilor muncii le este garantat dreptul la: odihnă și repaus pentru refacerea forței de muncă, pentru desăvîrșirea pregătirii profesionale și lărgirea orizontului cultural; condiții de muncă prin măsuri de securitate și igienă a muncii, care să le asigure apărarea vieții și sănătății; ajutoare materiale în caz de incapacitate temporală de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
conștiinței socialiste; ... f) să fie promovată în categorii de încadrare sau în funcții superioare, în raport cu pregătirea, experiența, rezultatele muncii, nevoile unității, beneficiind astfel de condițiile create de orînduirea socialistă pentru afirmarea aptitudinilor și capacităților profesionale; ... g) să i se asigure repaus săptămînal și concediu de odihnă anual plătit, să folosească condițiile create de societatea socialistă pentru recreere, refacerea capacității de muncă, ridicarea nivelului de cultură, să beneficieze de înlesniri pentru trimiterea la odihnă și tratament în stațiuni balneoclimaterice; ... h) să beneficieze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
programul de lucru se stabilește - în conformitate cu prevederile prezentului cod - în funcție de nevoile satisfacerii în bune condiții a cerințelor populației; lucrătorii din acest sector beneficiază de măsuri specifice de protecție a muncii, de compensare a timpului de lucru efectuat în zilele de repaus săptămînal și în zilele de sărbători legale. Articolul 43 Personalul didactic are îndatorirea de a înfăptui rolul și funcțiile care revin învățămîntului în Republică Socialistă România, de a asigura instruirea temeinică a tineretului și educarea acestuia în spiritul dragostei față de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
50% din salariul tarifar de încadrare pentru primele 2 ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul tarifar de încadrare pentru orele care depășesc primele 2 ore și pentru munca prestata în zilele de repaus săptămînal, zilele de sărbătoare legală și în celelalte zile în care, potrivit dispozițiilor legale nu se lucrează. ... Articolul 121 Nu se retribuie suplimentar muncă prestata peste programul de lucru de către persoanele cu funcții de conducere, precum și de către cele a caror
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
în scopul asigurării serviciului pe unitate - cu excepția celor care îndeplinesc funcții de conducere a unităților - se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 60 de zile. Articolul 124 (1) Persoană încadrată în munca are dreptul, în fiecare săptămînă, la un repaus de cel putin 24 de ore consecutive. ... (2) Repausul săptămînal se acordă, de regulă, duminică. În cazurile în care procesul de producție nu permite întreruperea activității sau specificul serviciului impune desfășurarea muncii și în ziua de duminică, conducerea unității, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
îndeplinesc funcții de conducere a unităților - se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 60 de zile. Articolul 124 (1) Persoană încadrată în munca are dreptul, în fiecare săptămînă, la un repaus de cel putin 24 de ore consecutive. ... (2) Repausul săptămînal se acordă, de regulă, duminică. În cazurile în care procesul de producție nu permite întreruperea activității sau specificul serviciului impune desfășurarea muncii și în ziua de duminică, conducerea unității, cu acordul comitetului sindicatului, stabilește o altă zi din săptămînă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
de regulă, duminică. În cazurile în care procesul de producție nu permite întreruperea activității sau specificul serviciului impune desfășurarea muncii și în ziua de duminică, conducerea unității, cu acordul comitetului sindicatului, stabilește o altă zi din săptămînă, ca zi de repaus, cu condiția ca cel putin o dată în 2 luni fiecărei persoane să i se asigure ziua de repaus săptămînal duminică. În cazuri excepționale, impuse de condițiile în care se desfășoară activitatea pe șantiere izolate, repausul săptămînal poate fi acordat, prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
desfășurarea muncii și în ziua de duminică, conducerea unității, cu acordul comitetului sindicatului, stabilește o altă zi din săptămînă, ca zi de repaus, cu condiția ca cel putin o dată în 2 luni fiecărei persoane să i se asigure ziua de repaus săptămînal duminică. În cazuri excepționale, impuse de condițiile în care se desfășoară activitatea pe șantiere izolate, repausul săptămînal poate fi acordat, prin cumulare, într-o perioadă mai lungă, cu consimțămîntul persoanelor încadrate în munca. ... (3) Zilele de sărbătoare legală și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
din săptămînă, ca zi de repaus, cu condiția ca cel putin o dată în 2 luni fiecărei persoane să i se asigure ziua de repaus săptămînal duminică. În cazuri excepționale, impuse de condițiile în care se desfășoară activitatea pe șantiere izolate, repausul săptămînal poate fi acordat, prin cumulare, într-o perioadă mai lungă, cu consimțămîntul persoanelor încadrate în munca. ... (3) Zilele de sărbătoare legală și celelalte zile în care nu se lucrează se stabilesc prin lege. Articolul 125 (1) Persoanele încadrate în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
număr de bolnavi cu HTAP, fără sau cu limitare importantă a activității fizice, cu dispnee la activități minime sau oboseală excesivă (clasa II-III) - 65; - număr de bolnavi cu HTAP, cu limitarea activităților minime, cu insuficiență cardiacă prezentă și dispnee de repaus (clasa III-IV) - 30; - număr de bolnavi cu HTAP cu agravare clinică și funcțională sub tratament sau cu diagnostic sever - 15; - nr. de bolnavi cu mucoviscidoză (adulți) - 23; -------------- Liniuța a 8-a de la lit. a) "Indicatori fizici", subtitlul "Indicatori de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203888_a_205217]
-
ianuarie-28 februarie 2017.*) ... Articolul 8 În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.*) Articolul 9 (1) În perioada 1 ianuarie-28 februarie 2017
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279258_a_280587]
-
premii și stimulente conform normelor legale în vigoare, în concordanță cu gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanță și de realizare a obiectivelor stabilite; 3. să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituțiilor bugetare; 4. dreptul la repaus zilnic și săptămânal; 5. dreptul la egalitate de șanse și de tratament; 6. dreptul la securitate și sănătate în muncă; 7. dreptul la formare profesională; 8. să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli efectuate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218147_a_219476]
-
salariul de bază, după cum urmează: ... a) 75% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare și pentru orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează. ... (2) Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154575_a_155904]