109,962 matches
-
adopta statutul profesiei de mediator și modificările și completările Regulamentului de organizare și funcționare a Consiliului de mediere. Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 și ale art. 76 alin. (2) din Constituția României, republicata.
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
24 Aprilie 1945, pentru urmărirea și sancționarea celor vinovați de dezastrul țării sau de crime de război, între alin. 4 și 5 se adaugă următoarele: "Prin derogare de la dispozițiunile art. 21 din legea pentru Înaltă Curte de Casație și Justiție, republicata la 14 Septembrie 1939, cu modificările ulterioare, judecată recursurilor în secțiuni unite se va face și în timpul vacanței mari. Pentru formarea completului de judecată a secțiunilor unite se va determina câte 5 consilieri de fiecare secțiune peste numărul acelor care
LEGE Nr. 535 din 12 iulie 1945 pentru completarea art. 14 din legea Nr. 312 din 1945. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106092_a_107421]
-
Art. 17. (1) Operațiunile pentru desfășurarea referendumului au loc în circumscripțiile electorale și la secțiile de votare, organizate potrivit prevederilor Legii nr. 68/1992 pentru alegerea Camerei Deputaților și a Senatului, respectiv ale Legii nr. 70/1991 privind alegerile locale, republicata, cu modificările ulterioare, pe baza copiilor de pe listele electorale permanente, a listelor electorale speciale și a celorlalte liste electorale prevăzute de lege. (2) Reactualizarea listelor electorale permanente se face de către primari, potrivit prevederilor Legii nr. 68/1992, respectiv ale Legii
Zegrean se contrazice singur. Solicitările care pot schimba soarta referendumului () [Corola-journal/Journalistic/43107_a_44432]
-
pe baza copiilor de pe listele electorale permanente, a listelor electorale speciale și a celorlalte liste electorale prevăzute de lege. (2) Reactualizarea listelor electorale permanente se face de către primari, potrivit prevederilor Legii nr. 68/1992, respectiv ale Legii nr. 70/1991, republicata, cu modificările ulterioare, în termen de cel mult 5 zile de la data stabilirii zilei referendumului”. Vezi aici cele trei decizii contradictorii ale CCR transmise premierului Victor Ponta, dar și lui Ion Moraru, secretarul general al Guvernului. Decizia Curții, lovită de
Zegrean se contrazice singur. Solicitările care pot schimba soarta referendumului () [Corola-journal/Journalistic/43107_a_44432]
-
Art. 17. (1) Operațiunile pentru desfășurarea referendumului au loc în circumscripțiile electorale și la secțiile de votare, organizate potrivit prevederilor Legii nr. 68/1992 pentru alegerea Camerei Deputaților și a Senatului, respectiv ale Legii nr. 70/1991 privind alegerile locale, republicata, cu modificările ulterioare, pe baza copiilor de pe listele electorale permanente, a listelor electorale speciale și a celorlalte liste electorale prevăzute de lege. (2) Reactualizarea listelor electorale permanente se face de către primari, potrivit prevederilor Legii nr. 68/1992, respectiv ale Legii
CCR revine cu o nouă solicitare către Guvern pentru listele electorale () [Corola-journal/Journalistic/43121_a_44446]
-
pe baza copiilor de pe listele electorale permanente, a listelor electorale speciale și a celorlalte liste electorale prevăzute de lege. (2) Reactualizarea listelor electorale permanente se face de către primari, potrivit prevederilor Legii nr. 68/1992, respectiv ale Legii nr. 70/1991, republicata, cu modificările ulterioare, în termen de cel mult 5 zile de la data stabilirii zilei referendumului".
CCR revine cu o nouă solicitare către Guvern pentru listele electorale () [Corola-journal/Journalistic/43121_a_44446]
-
aspecte de ordin procedural - legal privitoare la modalitatea de derulare a unei astfel de proceduri, în considerarea calității de magistrat a doamnei Mona Maria Pivniceru. "Potrivit art. 51 alin. (4) din Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, prin demisie încetează calitatea de membru al Consiliului Superior al Magistraturii", arată sursa citată. Pentru a deveni efectivă și pentru a produce efecte juridice, respectiv pentru ca doamna judecător să revină în funcția de judecător la
CSM: Numirea lui Pivniceru ca ministru fără avizul Consiliului, ilegală () [Corola-journal/Journalistic/43034_a_44359]
-
acesta se poate întruni, în condiții de cvorum, în perioada 20-24 august 2012. Ulterior adoptării de către Plen a hotărârii prin care va lua act de demisie, în conformitate cu dispozițiile art. 58 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor și procurorilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare și ale art. 40 lit. a) din Legea nr. 317/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Secția pentru judecători a Consiliului va analiza solicitarea de detașare a doamnei judecător la Ministerul Justiției, în vederea numirii
CSM: Numirea lui Pivniceru ca ministru fără avizul Consiliului, ilegală () [Corola-journal/Journalistic/43034_a_44359]
-
a hotărârii prin care va lua act de demisie, în conformitate cu dispozițiile art. 58 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor și procurorilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare și ale art. 40 lit. a) din Legea nr. 317/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Secția pentru judecători a Consiliului va analiza solicitarea de detașare a doamnei judecător la Ministerul Justiției, în vederea numirii în funcția de Ministru al Justiției. Numirea într-o funcție de demnitate publică a unui judecător în funcție
CSM: Numirea lui Pivniceru ca ministru fără avizul Consiliului, ilegală () [Corola-journal/Journalistic/43034_a_44359]
-
de Ministru al Justiției. Numirea într-o funcție de demnitate publică a unui judecător în funcție, fără ca acesta să fi fost detașat de Consiliul Superior al Magistraturii, în prealabil, în acest scop, contravine dispozițiilor art. 125 alin. (3) din Constituția României, republicată și ale art. 5 alin. (1) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare și generează o situație de incompatibilitate pentru magistratul respectiv, arată comunicatul CSM.
CSM: Numirea lui Pivniceru ca ministru fără avizul Consiliului, ilegală () [Corola-journal/Journalistic/43034_a_44359]
-
judecător în funcție, fără ca acesta să fi fost detașat de Consiliul Superior al Magistraturii, în prealabil, în acest scop, contravine dispozițiilor art. 125 alin. (3) din Constituția României, republicată și ale art. 5 alin. (1) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare și generează o situație de incompatibilitate pentru magistratul respectiv, arată comunicatul CSM.
CSM: Numirea lui Pivniceru ca ministru fără avizul Consiliului, ilegală () [Corola-journal/Journalistic/43034_a_44359]
-
C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamț: Prin DECIZIA CURȚII CONSTITUȚIONALE nr. 72 din 5 iulie 1994 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 284 din 6 octombrie 1994 a fost admisă excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 3 alin. 1 din Decretul nr. 167/1958 republicat, constatîndu-se ca dispozițiile privitoare la termenele de prescripție de 18 luni din art. 3 alin. 1 al Decretului nr. 167/1958 sînt abrogate în temeiul art. 150 alin. (1) din Constituție. În motivarea Curții Constituționale s-a reținut că prin
DECRET nr. 167 din 21 aprilie 1958 (**republicat**)(*actualizat*) privitor la prescripţia extinctiva**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106173_a_107502]
-
miliarde lei în Dosarul "Trofeul Calității", în care e implicat fostul premier . Într-o scrisoare deschisă adresată președintelui Curții de Conturi, Nicolae Văcăroiu, europarlamentarul Sebastian Bodu, solicită ca instituția, în temeiul art. 3 alin. 2 din Legea nr. 94/1992, republicată, privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi a României să se ”autosesizeze cu privire la faptul că Inspectoratul de Stat în Construcții (), prin reprezentantul său legal, Constantin Adrian Balaban Grajdan - inspector general, a renunțat la calitatea de parte civilă în Dosarul penal
Trofeul Calității: Bodu cere Curții de Conturi să facă un control la ISC () [Corola-journal/Journalistic/44680_a_46005]
-
juridică, În: - căi (mijloace) cu caracter organizatoric, preventiv și stimulativ (salariu de merit, sporuri, premii); - căile sancționatorii - sancțiunile care se pot aplica În cadrul răspunderii disciplinare. 2. Regulamentul intern bază a răspunderii juridice În raporturile de muncă. În reglementarea Codului muncii, republicat, Regulamentul intern se Întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau reprezentanților salariaților, după caz. Regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabilește regulile de desfășurare a activității În unitatea respectivă, iar Întocmirea lui este atributul exclusiv al acestuia, sindicatul sau
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
sau reprezentanților salariaților, după caz. Regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabilește regulile de desfășurare a activității În unitatea respectivă, iar Întocmirea lui este atributul exclusiv al acestuia, sindicatul sau reprezentanții salariaților fiind numai consultați Legea nr. 53/2003, republicată, referindu-se la conținutul Regulamentului intern, prevede un minim de categorii de dispoziții pe care acesta trebuie să le conțină. Desigur că nimeni și nimic nu se poate opune suplimentării acestor categorii de dispoziții atât timp cât cele două părți angajatorul și
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Desigur că nimeni și nimic nu se poate opune suplimentării acestor categorii de dispoziții atât timp cât cele două părți angajatorul și reprezentanții sindicatelor - convin acest lucru și, totodată, nu Încalcă normele imperative ale legislației muncii. Potrivit art. 241 din Codul muncii, republicat, Regulamentul intern cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții: a) reguli privind protecția, igiena și securitatea În muncă În cadrul unității; b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării și a Înlăturării oricărei forme de Încălcare a demnității; c) drepturile și obligațiile angajatorului
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
aplica, potrivit legii, sancțiuni disciplinare salariaților săi ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară. Sancțiunile sunt expres și limitativ prevăzute În lege și, În mod gradat, de la cea mai blândă la cea mai severă. Potrivit prevederilor Codului muncii, republicat, angajatorul stabilește sancțiunea disciplinară aplicabilă, În raport de gravitatea abaterii disciplinare săvârșite de salariat, avându-se În vedere următoarele criterii: a) Împrejurările În care fapta a fost săvârșită; b) gradul de vinovăție al salariatului; c) consecințele abaterii disciplinare; d) comportarea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
muncă sau profesii, sau chiar prin legile de organizare și funcționare. b) criteriul efectelor produse: - cu efect precumpănitor moral; - cu efect precumpănitor patrimonial. 4.3. Sancțiunile generale sunt cele prevăzute În art. 248 alin. 1 din Legea nr. 53/2003, republicată. Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul În cazul În care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: a) avertismentul scris; b) retrogradarea din funcție cu acordarea salariului corespunzător funcției În care s-a dispus retrogradarea pentru o durată ce
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
pe o perioadă mai mare de trei luni. Un alt regim sancționator nu poate fi stabilit decât prin statutele profesionale aprobate prin lege specială. 4.4. Sancțiuni disciplinare specifice. În alineatul 2 al art. 248 din Legea nr. 53/2003, republicată, se arată că „În cazul În care prin statute profesionale aprobate prin lege specială se stabilește un alt regim sancționatoriu, va fi aplicat acesta.“ În cele ce urmează vom prezenta, succint, unele dintre acestea: 4.4.1. Sancțiuni specifice aplicabile
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Reabilitarea sancțiunilor disciplinare. Prin Legea nr. 40/2011 s-a legiferat instituția reabilitării și În dreptul muncii, ceea ce a făcut să se Împlinească o lacună a Codului muncii de la 2003. În acest sens alin. 3 al art. 248 din Codul muncii, republicat, dispune că ,,sancțiunea disciplinară se radiază de drept În termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o noua sancțiune disciplinară În acest termen. Radierea sancțiunilor disciplinare se constată prin decizie a angajatorului emisă În formă
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
a angajatorului care are dreptul „de a aplica, potrivit legii, sancțiuni disciplinare salariaților săi ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară.“ 5.2. Cercetarea abaterii disciplinare este prima fază a acțiunii disciplinare și este prevăzută În Codul muncii, republicat, și În celelalte acte normative cu caracter special, parte din ele fiind citate anterior. Astfel, potrivit art. 251 din Legea nr. 53/2003, republicată, „sub sancțiunea nulității absolute, nici o măsură, cu excepția celei prevăzute la art. 248 alin. 1 lit. a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
2. Cercetarea abaterii disciplinare este prima fază a acțiunii disciplinare și este prevăzută În Codul muncii, republicat, și În celelalte acte normative cu caracter special, parte din ele fiind citate anterior. Astfel, potrivit art. 251 din Legea nr. 53/2003, republicată, „sub sancțiunea nulității absolute, nici o măsură, cu excepția celei prevăzute la art. 248 alin. 1 lit. a (avertismentul, s. n.), nu poate fi dispusă mai Înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.“ Pentru desfășurarea cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat În scris
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
barou, În cazul abaterilor disciplinare săvârșite de avocați funcționează o comisie de disciplină. În situația abaterilor săvârșite de polițiști, sancțiunile disciplinare se aplică de către șeful unității, după consultarea consiliilor de disciplină. În conformitate cu aceleași prevederi ale art. 252 din Codul muncii, republicat, termenul de stabilire a sancțiunilor disciplinare este de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârșirii faptei. Așa cum rezultă dintr-o Decizie a Curții Constituționale
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de 30 de zile sunt termene de prescripție a răspunderii disciplinare. 5.4. Decizia (ordinulă de sancționare. Spre deosebire de vechea reglementare a legislației muncii care nu cuprindea nici o prevedere expresă cu privire la conținutul deciziei de aplicare a sancțiunii disciplinare, În Codul muncii, republicat, se prevede că „angajatorul dispune aplicarea sancțiunii disciplinare printr-o decizie Întocmită În formă scrisă...“. Tot În același articol se descrie și conținutul pe care trebuie să-l cuprindă această decizie. Astfel, În alin. 2 al art. 252 din Legea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de plată. Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă se execută prin scoaterea din evidență a celui sancționat și prin neprimirea lui la lucru. 5.6. Căile de atac Împotriva sancțiunilor disciplinare. Alin. 5 al art. 252 din Codul muncii, republicat, dispune că decizia de sancționare poate fi contestată de salariat la instanțele judecătorești competente În termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării. În cazul În care se constată nulitatea deciziei sau netemeinicia ori nelegalitatea sancțiunii aplicate, instanța judecătorească
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]