1,801 matches
-
documentația de decont. Ulterior, pe o perioadă de raportare de minim 6 luni de la data emiterii de către AIMMT a acordului de plată, se va face dovada menținerii angajaților cu documentele prevăzute de legislația în vigoare (extras REGES, Registru salariați din Revisal și Raport pe salariat din REVISAL). (la 09-05-2024, sintagma: AIMM a fost înlocuită de Punctul 13. , Articolul I din ORDINUL nr. 1.104 din 22 aprilie 2024, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 9 mai 2024 ) (la 28-08-2024
PROCEDURĂ din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275856]
-
a altor cheltuieli necesare, prilejuite de chemarea lor în fața organelor judiciare. Referitor la acestea din urmă, art. 273 alin. (2)-(4) din Codul de procedură penală reglementează modul de stabilire a respectivelor sume, martorul, expertul și interpretul care sunt salariați având dreptul la venitul de la locul de muncă pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea în fața organului de urmărire penală sau a instanței. Pentru cazul în care persoanele anterior enumerate nu sunt salariate, aceleași dispoziții legale
DECIZIA nr. 329 din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274691]
-
interpretul care sunt salariați având dreptul la venitul de la locul de muncă pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea în fața organului de urmărire penală sau a instanței. Pentru cazul în care persoanele anterior enumerate nu sunt salariate, aceleași dispoziții legale prevăd că martorul care are venit din muncă este îndreptățit să primească o compensare, iar expertul și interpretul au dreptul la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și în condițiile prevăzute prin dispoziții legale. În
DECIZIA nr. 329 din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274691]
-
de muncă; ... ii. Numărul și rata accidentelor de muncă cu consecințe grave (excluzând decesele); ... iii. Numărul și rata accidentelor de muncă; ... iv. Principalele tipuri de accidente de muncă; ... v. Numărul de ore lucrate. ... ... b. Pentru toți lucrătorii care nu sunt salariați, dar a căror muncă și/sau loc de muncă este controlat de entitate: i. Numărul și rata deceselor ca urmare a accidentelor de muncă; ... ii. Numărul și rata accidentelor de muncă cu consecințe grave (excluzând decesele); ... iii. Numărul și rata accidentelor
METODOLOGIE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276523]
-
profesionale Entitatea trebuie să raporteze următoarele informații: a. Pentru toți salariații: i. Numărul de decese ca urmare a bolilor profesionale; ... ii. Numărul de cazuri de boli profesionale; ... iii. Principalele tipuri de boli profesionale. ... ... b. Pentru toți lucrătorii care nu sunt salariați, dar a căror muncă și/sau loc de muncă este controlat de entitate: i. Numărul de decese ca urmare a bolilor profesionale; ... ii. Numărul de cazuri de boli profesionale; ... iii. Principalele tipuri de boli profesionale. ... ... c. Pericolele legate de muncă care
METODOLOGIE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276523]
-
a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... b) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul unei forme independente de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică: certificatul de înregistrare a formei independente de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... c) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul unei structuri de psihologie avizate de către Comitetul director al Colegiului Psihologilor din România: avizul de funcționare al structurii de psihologie, însoțit de anexele aferente acestuia, carnet de muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... d) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul altor entități decât cele avizate de către Comitetul director al Colegiului Psihologilor din România: carnet de muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... b) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul unei forme independente de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică: certificatul de înregistrare a formei independente de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... c) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul unei structuri de psihologie avizate de către Comitetul director al Colegiului Psihologilor din România: avizul de funcționare al structurii de psihologie, însoțit de anexele aferente acestuia, carnet de muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... d) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul altor entități decât cele avizate de către Comitetul director al Colegiului Psihologilor din România: carnet de muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... b) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul unei forme independente de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică: certificatul de înregistrare a formei independente de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... c) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul unei structuri de psihologie avizate de către Comitetul director al Colegiului Psihologilor din România: avizul de funcționare al structurii de psihologie, însoțit de anexele aferente acestuia, carnet de muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... d) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul altor entități decât cele avizate de către Comitetul director al Colegiului Psihologilor din România: carnet de muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... b) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul unei forme independente de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică: certificatul de înregistrare a formei independente de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... c) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul unei structuri de psihologie avizate de către Comitetul director al Colegiului Psihologilor din România: avizul de funcționare al structurii de psihologie, însoțit de anexele aferente acestuia, carnet de muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală aplicată; ... d) pentru psihologul deținător al unui atestat de liberă practică eliberat de către Colegiul Psihologilor din România, salariat în cadrul altor entități decât cele avizate de către Comitetul director al Colegiului Psihologilor din România: carnet de muncă și/sau contract individual de muncă, extras din Revisal și fișa postului din care să rezulte activitățile profesionale desfășurate în analiză comportamentală
HOTĂRÂRE nr. 52 din 17 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287939]
-
alin. (4) se stabilesc condițiile de organizare, durata și modalitatea de încetare ale acestor convenții. ... 5. Articolele 4-6^1 se abrogă. ... 6. Articolul 7 va avea următorul cuprins: Articolul 7 Cabinetele de practică individuală, indiferent de forma de organizare, pot angaja salariați în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau pot încheia contracte de prestări servicii cu persoane care furnizează serviciile publice conexe actului medical. ... 7. Articolul 8 se abrogă. ... 8. La articolul 11
ORDONANȚĂ nr. 44 din 28 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287881]
-
în industria alimentară pentru luna de raportare D/N SECȚIUNEA B - Indicatori statistici 1 Număr de asigurați șomaj 2 Număr de asigurați concedii medicale și indemnizații 3 Număr de asigurați care datorează CAS 4 Total fond de salarii brute 5 Număr salariați 6 Număr asigurați Legea 111/2022 care datorează CAS 7 Număr asigurați Legea 111/2022 care îndeplinesc condiția de la art. 3 alin. (7)(8) 8 Total Bază lunară de calcul CAS 9 Total CAS 10 Număr asigurați Legea 111/2022 care îndeplinesc
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
art. 60 pct. 5 din Codul fiscal Da Da Da 1.3 Salariat care desfășoară activități de creare de programe pentru calculator care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct.2 din Codul fiscal Da Da Da 1.4. Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației Da Da Da 1.5. Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 7 din Codul fiscal", "1.2. ... – Salariat care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
acest angajator. Totodată, în caseta "data ieșirii din categoria de asigurat" este necesară completarea datei ultimei zile de activitate la acest angajator, înainte de intrarea asiguratului în concediu fără plată sau în concediu pentru creștere copil; ... b) la revenirea persoanelor salariate din concediul fără plată sau din concediul pentru creștere copil, în luna revenirii din concediu, este necesară completarea de către angajator în caseta "Data intrării în categoria de asigurat" a datei la care această persoană și-a reluat activitatea, iar
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.3. Salariat care desfășoară activități de creare de programe pentru calculator care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 2 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.3. Salariat care desfășoară activități de creare de programe pentru calculator care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 2 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
IX CHELTUIELI PENTRU INVESTIȚII 49 0 X DATE DE FUNDAMENTARE 1 Nr. de personal prognozat la finele anului 50 60 2 Nr.mediu de salariați total 51 60 3 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salariată 52 4.947 4 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salariată, recalculat cf. Legii anuale a busetului de stat 53 4.792 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54
HOTĂRÂRE nr. 459 din 30 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282480]