42,194 matches
-
și Cercetării a elaborat un proiect de hotărâre privind utilizarea veniturilor proprii obținute de unitățile și instituțiile de învățământ pentru acordarea unor drepturi suplimentare personalului angajat. Conform acestuia, unitățile care obțin venituri proprii pot acorda, în limita acestora, următoarele drepturi salariale suplimentare: o creștere de până la 30% din salariul de bază al funcției; o indemnizație de până la 20% din salariul de bază al funcției pentru personalul didactic necalificat care desfășoară activitate didactică în mediul rural, localități izolate sau unde atragerea personalului
Agenda2004-27-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282614_a_283943]
-
până la 10% din salariul de bază al funcției pentru personalul de îngrijire; un spor de până la 15% din salariul de bază al funcției pentru personalul nedidactic cu o vechime de peste 10 ani neîntrerupți în instituții sau unități de învățământ. Drepturile salariale suplimentare nu fac parte din salariul de bază și nu constituie bază de calcul pentru alte sporuri. Instituțiile care realizează venituri proprii, în limita acestora, mai pot acorda salariaților următoarele drepturi: o indemnizație de cel puțin un salariu de bază
Agenda2004-27-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282614_a_283943]
-
Exercitarea profesiei de medic dentist l Printr-o nouă lege Activitățile de medic dentist exercitate în România, atât în regim salarial, cât și/sau independent au fost recent reglementate prin Legea nr. 308, publicată în M.O. nr. 582/2004. Astfel, profesia de medic dentist se exercită de către persoanele fizice posesoare ale unui titlu oficial de calificare în medicina dentară, cetățeni
Agenda2004-28-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282630_a_283959]
-
dentară, cetățeni ai statului român; de către cetățeni ai unui stat membru U.E. sau aparținând Spațiului Economic European ori ai Confederației Elvețiene, având, de asemenea, aceleași drepturi: soțul și descendenții de gradul I aflați în întreținerea acestora, dacă desfășoară legal activități salariale sau nesalariale în țara noastră, precum și beneficiarii statutului de rezident pe termen lung acordat potrivit normelor U.E. Titlurile oficiale de calificare în medicina dentară vor fi echivalate în conformitate cu normele legale în vigoare. Profesia de medic dentist se desfășoară cu respectarea
Agenda2004-28-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282630_a_283959]
-
zi a Consiliului de Administrație al SRTv. Angajații TVR vor continua pe parcursul întregii săptămâni greva japoneză în care au intrat marți, în semn de protest față de decizia Comitetului Director de reducere a timpului de lucru al salariaților și a câștigurilor salariale ale acestora, luând în calcul și organizarea unui marș de protest.
Stelian Tănase s-a alăturat protestului împotriva lui. Ce gest a făcut în ședințele conducerii TVR by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/28263_a_29588]
-
depunerea acestor solicitări a expirat la 31 decembrie 2001. În prezent sunt procesate cererile depuse până la acest termen, urmând să fie acordate compensațiile cuvenite persoanelor care îndeplinesc criteriile stabilite de O.I.M. sau moștenitorilor legali ai acestora. ( L. S.) Negocieri salariale În 29 iunie 2004, a avut loc o nouă rundă de negocieri cu reprezentanții federațiilor sindicale din învățământ. Părțile au apreciat că noua grilă de salarizare a personalului din acest sector, convenită de specialiștii Ministerului Educației și Cercetării împreună cu reprezentanții
Agenda2004-27-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282616_a_283945]
-
întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă - timpul de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a activității va fi recuperat în următoarele 6 luni, cu menținerea drepturilor salariale avute anterior. De asemenea, angajatorii vor asigura examenul medical la angajare și controlul medical periodic pentru depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute, primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate
Agenda2004-29-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282656_a_283985]
-
unor subiecte de senzație. Astfel, imaginea elevului este majoritar negativă, el fiind prezentat ca un consumator de halucinogene, care cere taxă de protecție și agresează profesorii, la polul opus fiind olimpicii. Profesorii sunt prezentați ca protestatari, care-și revendică drepturi salariale, iar deseori apare sub forma omului corupt, luând mită sau ca hărțuitor sexual. După monitorizarea știrilor legate de școală, aceasta apare ca un mediu nesigur, violent, cu indivizi agresivi. Conform aceluiași raport, procentul subiectelor educaționale informaționale este de două ori
Agenda2004-29-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282667_a_283996]
-
La concursul pentru ocuparea celor 73 de posturi de director în școlile arădene s-au înscris 16 candidați. ( N. I.) l Din ianuarie până în septembrie inclusiv, la I.T.M. Arad au fost înregistrate 588 de reclamații, din care 278 vizează neacordarea drepturilor salariale. ( N. I.) l „Diferite denumiri pentru aceeași noțiune în dialectele limbii germane“ se intitulează conferința pe care prof. Peter Kottler o va susține în limba germană luni, 18 noiembrie, de la ora 15, pentru membrii Universității Populare de la Casa „A. M. Guttenbrunn
Agenda2004-46-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/283058_a_284387]
-
La întrebarea dumneavoastră vă comunicăm că nu ați precizat anul în care au fost realizate veniturile; indiferent de acest aspect, instituția noastră nu este în măsură să vă comunice impozitul datorat statului italian de către fiul dumneavoastră, pentru veniturile de natură salarială obținute de acesta în Italia. Pentru a vă putea oferi un răspuns competent și în cunoștință de cauză, vă rugăm să ne precizați anul realizării acestor venituri, precum și perioada (numărul de luni, zile) în care acestea au fost realizate. ( D. B
Agenda2004-49-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283120_a_284449]
-
care au apartamente cu o cameră vor plăti mai puțin decât cei care dețin apartamente cu patru camere. Dna Viorica Lajos, Timișoara. Având în vedere că societatea la care ați fost angajată nu v-a plătit o parte din drepturile salariale, va trebui să vă adresați Tribunalului Timiș cu o cerere de chemare în judecată a angajatorului. Cererile referitoare la soluționarea conflictelor de muncă se judecă în regim de urgență. Dl Gheorghe Mihali, Sânnicolau Mare. După finalizarea divorțului, fosta dumneavoastră soție
Agenda2004-49-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/283120_a_284449]
-
pe economie a avansat cu 2,1% comparativ cu nivelul înregistrat în luna anterioară, la 6,07 milioane de lei (148 de euro), pe fondul majorărilor din sectorul bugetar și acordării de prime în alte domenii; în același timp, câștigul salarial brut a crescut cu 2,2%, până la 8,39 milioane de lei (204 euro) l Potrivit statisticilor realizate de Oficiul Național al Registrului Comerțului, valoarea investițiilor străine atrase de România în luna octombrie a fost de 131 milioane de euro
Agenda2004-49-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/283129_a_284458]
-
la nivelul anului 2004, companiile din România au cheltuit, în medie, 0,95 dolari pentru o oră de muncă a unui angajat, față de 7,71 dolari în Slovenia și 4,37 dolari în Ungaria; estimările pentru anul următor plasează costurile salariale din țara noastră la un nivel ușor crescut, de 1,08 dolari, dar situat încă mult sub cel din Slovenia (8,35 dolari), Ungaria (4,94 dolari) și Cehia (4,63 dolari), primele trei clasate. l În această iarnă, aproximativ
Agenda2004-49-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/283129_a_284458]
-
au fost publicate în decembrie trecut în Monitorul Oficial - în precedentul exercițiu financiar a fost returnata la buget impresionantă suma de 23 de miliarde de lei, o sumă de unsprezece cifre, bani ce aparțin capitolului social-cultural, în primul rând cheltuielilor salariale. La nivelul zis "de jos", al secretariatelor, al direcțiilor orchestrelor simfonice, cu greu mai pot fi ajustați parametrii firești ce condiționează realizarea unei seri de muzică. Mă gândesc la ponderea, la echilibrul ce trebuie stabilit privind programarea soliștilor autohtoni, a
...mimând normalitatea vietii de concert by Dumitru Avakian () [Corola-journal/Journalistic/17868_a_19193]
-
și la această versiune, de departe cea mai echitabilă. Dar, iată că au apărut surprinzătoare propuneri de ocrotiri sau absolviri. S-a hotărât ca, militarii din Irak și Afganistan, cu lefuri sub 3000 de lei, să fie scutiți de reducerile salariale. În final, cei care vor fi sacrificați sunt tot neuitații Acari Păun, amărâtele personaje, care au suportat toate nedreptățile ivite de-a lungul tuturor timpurilor. O veche vorbă spune, că sătulul niciodată nu îl crede pe flămând. Mai nou, îi
Opriți măcelul. In: Editura Destine Literare by Ion Anton Datcu () [Corola-journal/Journalistic/82_a_228]
-
filozofie stă la baza acestei concepții (și câte altele similare nu există: gratuitatea curentului pentru mineri, facilități școlare pentru copiii cadrelor didactice, prețuri preferențiale la apă și încălzire pentru lucrătorii de la regiile de specialitate, case de odihnă pentru anumite categorii salariale, apartamente de serviciu pentru militari, polițiști, etc., etc.), nu e greu de ghicit: un fel de socio-comunism combinat cu elemente de grav populism și un dispreț de casta față de cei care nu sunt că ține. Dacă toate acestea s-ar
(Prot)ocolul lumii în optzeci de greve by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/17478_a_18803]
-
simplu fără preaviz fără nimic. Marcela Ipate a dat în judecată Primăria Todirești iar pe 17 iunie 2011 Tribunalul Vaslui îi dă câștig de cauză și îl obligă pe primar să o angajeze pe post și să-i plătească drepturile salariale din 2010 până la reangajare. “Am scos certificat de grefă să-l informez despre decizia Tribunalului Vaslui iar el a convocat Consiliul Local Todirești pentru a emite o hotărâre prin care desființează postul pe care am fost angajată. Mai mult el
După trei ani de cercetări s-a făcut lumină în cazul de fraudă de la Todireşti () [Corola-journal/Journalistic/24780_a_26105]
-
mediu brut în cadrul companiilor private din București este 4.051 de lei pe lună, cu circa 40% mai mare față de cel din provincie, pe fondul diferențelor dintre pachetele de beneficii acordate angajaților, potrivit studiului Paywell realizat de PwC România. "Nivelul salarial mediu brut în România este de 2.878 de lei pe lună, în București de 4.051 de lei pe lună, iar în afara Capitalei ajunge la 2.487 de lei lunar. Jumătate din diferența de 40% dintre București și restul
Cu cât este mai mare salariul din mediul privat din Bucureşti faţă de cel din provincie () [Corola-journal/Journalistic/24816_a_26141]
-
lei lunar. Jumătate din diferența de 40% dintre București și restul țării este dată de nivelul real al pachetelor de beneficii", a declarat, marți, la prezentarea studiului, Nicoleta Dumitru, senior consultant PwC România, informează . Pe de altă parte, analiza nivelului salarial în funcție de cifra de afaceri a companiilor arată că în firmele cu afaceri de până la 50 de milioane de euro sunt plătite cele mai mari salarii medii brute, respectiv de 3.397 lei pe lună. La polul opus, cele mai mici
Cu cât este mai mare salariul din mediul privat din Bucureşti faţă de cel din provincie () [Corola-journal/Journalistic/24816_a_26141]
-
Camera Deputaților a adoptat pe articole și cu amendamente, proiectul de lege pentru adoptarea OUG 71/2009 care reeșalonează până în 2016 drepturile bănești câștigate în justiție după reducerile salariale. Deputatul PSD Cristian Dumitrescu a declarat, în cadrul dezbaterilor din plenul Camerei, că textul Ordonanței trebuie trimis spre reanalizare la Comisiile de resort, precizând că prin acest proiect "obligația de executare a plăților se amână aproape sine die". Solicitare a fost
Bugetarii îşi vor primi abia în 2016 drepturile salariale câştigate în instanţă () [Corola-journal/Journalistic/24975_a_26300]
-
și că se vor modifica și procentele de returnare a banilor. Potrivit raportului Comisiei de Buget de la Cameră și preluat practic fără modificări de la Comisia Juridică, "plata sumelor prevăzute prin hotărâri judecătorești având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din sectorul bugetar, devenite executorii până la 31 decembrie 2011, se va realiza după o procedură de executare care începe astfel: în anul 2012 se plătește 5% din valoarea titlului executoriu, în anul 2013 se plătește 10% din
Bugetarii îşi vor primi abia în 2016 drepturile salariale câştigate în instanţă () [Corola-journal/Journalistic/24975_a_26300]
-
public în cele 27 de state membre ale UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Turcia. Datele, bazate pe anul școlar 2009 - 2010, cuprind educația de la nivelul preșcolar și până la cel secundar. Atunci când sunt disponibile cifre și luând în considerare atât nivelurile salariale, cât și sporurile, profesorii cel mai bine plătiți din Uniunea Europeană sunt în Luxemburg, Danemarca și Austria. Cel mai prost plătiți sunt în Bulgaria și România. Șase milioane de profesori sunt angajați în prezent în statele membre", mai notează raportul, realizat
Profesorii români, cel mai prost plătiţi din UE. În ce ţări sunt cel mai bine plătiţi dascăli () [Corola-journal/Journalistic/25050_a_26375]
-
respectiv Cipru, Portugalia și România este posibil ca profesorii să își dubleze salariile de bază pe parcursul carierei. Cu toate acestea, chiar și în aceste țări, este nevoie de mai bine de 20 de ani pentru a progresa către vârful scalei salariale. În majoritatea țărilor europene se oferă o gamă largă de sporuri în plus față de salariile de bază, dar numai jumătate dintre țări acordă sporuri speciale pentru continuarea calificării profesionale și pentru excelență în predare. Salariile reale ale profesorilor, inclusiv suplimentele
Profesorii români, cel mai prost plătiţi din UE. În ce ţări sunt cel mai bine plătiţi dascăli () [Corola-journal/Journalistic/25050_a_26375]
-
cereau drepturile. Este și cazul unui insepctor școlar din județul Maramureș, Koman Valer, care a dat în judecată METCS, după ce în 2009 a fost disponibilizat. A câștigat procesul, obligând, potrivit sentinței, instituția să-l reangajeze și să-i ”achite drepturile salariale corespunzătoare funcției deținute , drepturi datorate, începând cu data emiterii ordinului și până la reintegrarea în funcție”. Conform unui raport de expertiză contabilă extrajudiciară, bărbatul are de primit 39.803,65 de lei. Ministerul a declarat recurs, care a fost respins la
Funeriu, obligat să plătească 20% din salariul minim, pe zi de întârziere, pentru că a refuzat să reangajeze un inspector. Un an și jumătate! () [Corola-journal/Journalistic/25087_a_26412]
-
pe zi de întârziere, iar reclamantul are drepturi la despăgubiri. După ce inspectorul școlar a formulat o cerere de executare silită a sentinței, la data de 30.03.2010, Ministerul a fost somat pe 2.02.2011 să-i achite drepturile salariale. Cu toate acestea, instituția a plătit doar cheltuielile de executare (onorar avocat și executor judecătoresc). În aceste condiții, Koman Valer a depus o cerere la Curtea de Apel Cluj prin care cere daune morale de 10.000 de lei plus
Funeriu, obligat să plătească 20% din salariul minim, pe zi de întârziere, pentru că a refuzat să reangajeze un inspector. Un an și jumătate! () [Corola-journal/Journalistic/25087_a_26412]