1,519 matches
-
în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite pot fi impuse im acel celălalt stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant vor fi impozabile numai în primul stat menționat dacă: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat pentru o perioada sau perioade care nu depășesc în total 183 zile în orice perioadă de 12 luni, incepand
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140058_a_141387]
-
de un sediu permanent sau o bază fixă pe care cel care angajează le are în celălalt stat. ... 3. Independent de prevederile precedente ale acestui articol, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată la bordul unei nave, aeronave, vehicul de transport feroviar și rutier exploatate în trafic internațional vor fi impozabile numai în statul contractant în care se află locul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 17 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140058_a_141387]
-
unui stat contractant, iar activitățile nu sunt exercitate în scopul de a obține profituri. Articolul 19 Pensii 1. Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al art. 20, pensiile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut vor fi impozabile numai în acel stat. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, pensiile și alte plăti, făcute conform unui program public care este parte a sistemului de asigurări sociale al unui stat contractant, al unei autorități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140058_a_141387]
-
în scopul educării sau pregătirii sale, nu vor fi impuse în acel stat pentru o perioadă de 7 ani, cu condiția ca asemenea sume să provină din surse situate în afara acelui stat. 2. Pentru donațiile, bursele și remunerațiile din activitatea salariata, care nu sunt tratate la paragraful 1, un student sau un practicant la care se face referire la paragraful 1, pe perioada educării sau pregătirii sale, va beneficia de aceleași scutiri, facilități sau reduceri de care beneficiază rezidenții statului vizat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140058_a_141387]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplină răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 474 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai Colegiului Medicilor Dentiști din România. ... (2) În vederea accesului la una dintre activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205545_a_206874]
-
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariaților, cât și cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273021_a_274350]
-
art. 13 lit. a) din Legea nr. 53/1992 , agenții economici (regii autonome, societăți comerciale, organizații cooperatiste, organizații economice străine cu sediul în România, reprezentantele din România ale societăților străine care angajează personal român și persoanele fizice care utilizează muncă salariata) au obligația că, incepand cu data de 1 ianuarie 1997, conform pct. 59 din art. 1 al Legii nr. 73/1996 să verse la Fondul de risc și accident o cotă de 1% aplicată asupra fondului de salarii realizat lunar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/117563_a_118892]
-
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariaților, cât și cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279252_a_280581]
-
teritorial de muncă, cu menționarea pe contract a acestui număr. A. Părțile contractului Angajator - persoană juridică/fizică .........................., cu sediul/domiciliul în ......................., înregistrată la registrul comerțului/autoritățile administrației publice din ........ sub nr. ....., cod fiscal ..................., telefon ...................., reprezentată legal prin ........................, în calitate de ...................., si salariatul/salariata - domnul/doamna .............................., domiciliat/domiciliată în localitatea ..............., str. ............ nr. ...., județul ..........., posesor/posesoare al/a buletinului/cărții de identitate/pașaportului seria ...... nr. ......, eliberat/eliberată de ................ la data de ................., CNP ................., autorizație de muncă/permis de ședere în scop de muncă seria ........ nr. .......... din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/148053_a_149382]
-
nr. 1.616 din 2 iunie 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011. am încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele condiții asupra cărora am convenit: B. Obiectul contractului: C. Durată contractului: a) nedeterminată, salariatul/salariata ....................... urmând să înceapă activitatea la data de ....................; ... b) determinată, de ........... luni, pe perioada cuprinsă între dată de .................... și data de ........................../pe perioada suspendării contractului individual de muncă al titularului de post. ... D. Locul de muncă 1. Activitatea se desfășoară la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/148053_a_149382]
-
inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 15 Servicii personale dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 16, 17, 18, 19 și 20, salariile, retribuțiile și alte remunerații similare, pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata, sînt impozabile numai în acel stat contractant, în afară de cazul cînd această activitate este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația primită din această activitate este impozabila în acel stat contractant. 2. Independent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153674_a_155003]
-
salariile, retribuțiile și alte remunerații similare, pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata, sînt impozabile numai în acel stat contractant, în afară de cazul cînd această activitate este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația primită din această activitate este impozabila în acel stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153674_a_155003]
-
Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația primită din această activitate este impozabila în acel stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant, vor fi impozabile numai în primul stat contractant menționat, daca: a) primitorul rămîne în celălalt stat contractant o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în cursul anului calendaristic vizat; și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153674_a_155003]
-
activități sînt exercitate în conformitate cu un program de schimburi culturale convenit între guvernele statelor contractante. Articolul 18 Pensii 1. Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al art. 19, pensiile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut vor fi impozabile numai în acel stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, pensiile sau alte plăti similare făcute în baza unui program public din cadrul unui sistem de asigurări sociale sau fond special al unui stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153674_a_155003]
-
aeronavelor, vaselor de croazieră și altele asemenea, precum și toate celelalte cheltuieli aferente acestora. Nu se deduc din baza de impunere a profitului sumele care reprezintă cheltuielile efectuate cu asigurarea serviciilor de cazare, masa și transport pentru persoanele care nu sunt salariate ale contribuabilului. De asemenea, nu se deduc cheltuielile de transport, cu cazarea și masa, efectuate pentru salariații proprii în afara perioadei de pregătire, în cadrul centrelor de pregătire proprii. Lege: (2) Metodele contabile stabilite prin reglementări legale în vigoare, inclusiv metodă LIFO
EUR-Lex () [Corola-website/Law/144198_a_145527]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplină răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 474 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai Colegiului Medicilor Dentiști din România. ... (2) În vederea accesului la una dintre activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219157_a_220486]
-
colectiv de muncă. În cadrul acestei limite, pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: tichete de creșă acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori și salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariații care au suferit pierderi în gospodărie și contribuția la fondurile de intervenție ale asociației profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247498_a_248827]
-
în înțelesul impozitului pe venit: ... a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247498_a_248827]
-
comerciale constituite prin subscripție publică; ... b) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247498_a_248827]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu intră în baza de calcul, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 150 lei; ... b^1) ajutoarele de deces, indemnizațiile acordate urmașilor personalului militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247498_a_248827]
-
pacientului și dreptul acestuia de a refuza sau de a opri o intervenție medicală. ... (2) Responsabilitatea medicală încetează în situația în care pacientul nu respectă prescripția sau recomandarea medicală. ... Articolul 8 (1) Profesia de medic, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii membri ai Colegiului Medicilor din România. ... (2) Pentru accesul la una dintre activitățile de medic sau exercițiul acesteia, medicii cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173889_a_175218]
-
3) Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. ... ---------------- Alin. (2^1) și (2^2) ale art. 453 au fost introduse de pct. 217 al art. I din LEGEA nr. 356 din 21 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 august 2006
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193899_a_195228]
-
condamnatul. Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi amînată pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. Instanță competența Articolul 454 Instanță competența să se pronunțe asupra acordării aminării executării pedepsei este instanță de executare. Instanță de executare ține evidență amânărilor acordate și la expirarea termenului ia măsuri pentru emiterea mandatului de executare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155219_a_156548]
-
în vigoare. ... (2) În conformitate cu prevederile alin. (1), de egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă beneficiază toți lucrătorii, inclusiv persoanele care exercită o activitate independentă, precum și soțiile/soții lucrătorilor independenți care nu sunt salariate/salariați sau asociate/asociați la întreprindere, în cazul în care acestea/aceștia, în condițiile prevăzute de dreptul intern, participă în mod obișnuit la activitatea lucrătorului independent și îndeplinesc fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare. ... (3) Prevederile prezentei legi se aplică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141789_a_143118]
-
muncă. ... (5) Sunt exceptate de la aplicarea prevederilor alin. (1) acele locuri de muncă interzise femeilor gravide și/sau care alăptează, datorită naturii ori condițiilor particulare de prestare a muncii. ... (6) Concedierea nu poate fi dispusă pe durata în care: ... a) salariata este gravidă sau se află în concediu de maternitate; ... b) salariata/salariatul se află în concediul pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități; ... c) salariatul se află în concediu paternal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141789_a_143118]