3,649 matches
-
Maria nr. 3) se desfășoară seminarul de evaluare intermediară a proiectului. MONICA DIANA MITROI Șomajul prin vecini l O situație deloc roză La nivelul lunii iunie 2005, în Serbia (9 778 991 de locuitori) existau 2 051 400 de persoane salariate și 996 800 de șomeri (32,7%). Nici în Bosnia și Herțegovina (4 000 000 de locuitori) situația nu este deloc roză. Astfel, potrivit statisticilor Băncii Centrale a B&H, în decembrie 2002, existau în acest stat ex-iugoslav 624 914
Agenda2005-31-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284001_a_285330]
-
datorate de ucenici bugetului asigurărilor sociale de stat; contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate de ucenici bugetului FNUASS; impozitul aferent sumelor brute plătite; d) Alte cheltuieli cu forța de muncă efectuate de unitate, pe categorii de cheltuieli, pentru total salariați și ucenici. Sursa datelor: Unitățile furnizoare de date, Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate (D112) administrată de Agenția Națională de Administrare Fiscală. 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de date
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
Forța de muncă în Regiunea Vest l Statistica lunii august 2005 La sfârșitul lunii august 2005, cele patru județe din Regiunea Vest aveau 509 142 de persoane salariate (față de 487 693 în luna similară din 2004), se spune în „Buletinul statistic lunar“ realizat de către Direcția Regională de Statistică Timiș, condusă de dna Lăcrămioara Naltabar. Din acest total, cele mai multe activează în industrie și construcții, respectiv 259 419 (246 352
Agenda2005-44-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284358_a_285687]
-
Dl V.I. , Reșița. 1. Potrivit art. 60 alin. 1 din Codul Muncii, concedierea salariaților nu poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap
Agenda2005-48-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284416_a_285745]
-
care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular. Dl Teodor G. , Timișoara. Legea nr. 309/2002 acordă drepturi cetățenilor români care au fost încadrați la detașamente ale Servicului Muncii, ca instituție civilă, adică în afara armatei. Nu pot fi luate în calcul cererile din care rezultă că solicitanții
Agenda2005-48-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284416_a_285745]
-
Eforie Sud, Neptun, Saturn, Techirghiol și Venus. Prețul integral al biletelor oscilează între 344 de lei/persoană și 698,6 de lei/persoană. Salariații bugetari beneficiază de o reducere de 50% pentru fiecare bilet. De ofertă pot beneficia soțul/soția salariatului bugetar - dar fără a avea dreptul la vreo reducere. Elevii în vârstă de până la 18 ani care sunt copii ai salariaților bugetari plătesc 25% din prețul integral al biletului. La cumpărarea biletelor, salariații bugetari beneficiari trebuie să prezinte o cerere
Agenda2005-30-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/283984_a_285313]
-
La început, nu mi s-a părut ceva deosebit. Importanța acestui episod am aflat-o mai târziu. Când am ajuns în centrul orașului, în fața sfatului popular - la cofetărie - în timp ce ne serveam tacticoși prăjiturile și sucurile, a intrat o altă tânără salariată, foarte speriată, pe care nu am înțeles-o ce spunea repede colegelor sale și plângea. Noi ne terminaserăm prăjiturile, așa că am ieșit cu fetița afară și atunci am văzut agitație mare pe străzi. Mașinile miliției alergau toate spre sediul lor
POVESTIRI PESCARESTI SI DE VIATA de STAN VIRGIL în ediţia nr. 1509 din 17 februarie 2015 [Corola-blog/BlogPost/382393_a_383722]
-
circula, a crea, a transmite, a cunoaște și a face avere. Ele ocolesc apologia creștină a sărăciei și utilizează - în atelierele, antrepozitele, pe vasele sau în băncile lor - o muncă ceva mai liberă decât a sclavilor sau a iobagilor: munca salariată. Elitele nu sunt nici pacifiste, nici liberale: piața are nevoie de un stat puternic, pentru a instaura și apăra dreptul de proprietate. Cei care apără drepturile și interesele negustorimii sunt mercenarii. Aceasta permite elitelor să delege gestionarea afacerilor lor comune
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2225_a_3550]
-
tehnologii a energiei sau informației, al înlocuirii unui serviciu învechit cu un nou obiect produs în serie. Trecând de la o formă la alta, se industrializează și producția de bunuri agricole, apoi a celor artizanale; dispare sclavia și se dezvoltă munca salariată; se automatizează producțiile de energie și de informație; se deplasează ingineri, negustori, bancheri, armatori, militari, artiști, intelectuali; se extinde câmpul libertății individuale, al pieței și al democrației; țăranii, meșteșugarii și lucrătorii independenți sunt transformați în salariați cu statut precar; avuțiile
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2225_a_3550]
-
târziu, amplasarea primelor arme de foc la bordul său. Toate inovațiile amintite oferă acestor burguri - în același timp porturi, arsenale și târguri - mijloacele de a domina comerțul maritim. în regiunile controlate de ele, banul devine mai important decât forța, sistemul salariat se impune în fața iobăgiei, investiția în fața construcției monumentale, iar comerțul în fața serviciului de ordine. Diviziunea muncii se amplifică, productivitatea agricolă crește, iar prețul grâului, produs acum în cantități mari, scade; tot mai mulți orășeni pot să-l consume și pot
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2225_a_3550]
-
în forță de dominație financiară, comercială și industrială; tot la Amsterdam, în 1604 a fost inițiată finanțarea operațiunilor industriale terestre prin intermediul societăților pe acțiuni. Ca și precedentele, această formă înlocuiește noile servicii cu produse industriale, iar munca forțată cu sistemul salariat; ea concentrează tot mai mult bogăția în mâinile unui număr restrâns de proprietari, acordă libertăți tot mai mari cetățenilor și consumatorilor, punând în același timp la punct, pe ascuns, noi forme de alienare pentru muncitori. Această a cincea „inimă” nu
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2225_a_3550]
-
Acasa > Poezie > Pamflet > SALARIAT Autor: Gabriel Todică Publicat în: Ediția nr. 1519 din 27 februarie 2015 Toate Articolele Autorului Salariat Nu pot să înțeleg defel De ce salariul mi-i mititel!?... De ce în țara asta dragă Se trăiește doar din șpagă!?... Dar m-am uitat
SALARIAT de GABRIEL TODICĂ în ediţia nr. 1519 din 27 februarie 2015 [Corola-blog/BlogPost/367837_a_369166]
-
pomană când, din munca sa, ar putea avea un venit cu mult mai mare. Este o minciună sfruntată „nu-mi pot găsi un loc de muncă”. Cine dorește să muncească va găsi întotdeauna pe cineva care are nevoie de muncă salariată. Nu neapărat lângă locuință spre a nu fi obligat să folosești mijloace de transport. Prea mulți se rușinează de profesiunea părinților și vor să „trăiască mai bine” adică în mizerie când ar putea deveni fruntașii satului natal. Este curios că
ŢARA TIMPULUI PIERDUT de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1533 din 13 martie 2015 [Corola-blog/BlogPost/348686_a_350015]
-
august 2016 Toate Articolele Autorului ne naștem, cică, oameni, dar de-a lungul vieții sau de-a scurta, cum ne-o fi norocul, suntem trecuți pe listă ca: făt, nou-născut, bebe, copil, preșcolar, școlar, adolescent, absolvent, licean, student, masterand, încadrat, salariat, șomer, mire, mireasă, tineri căsătoriți, gravidă, lehuză, divorțat sau divorțată, fostul, fosta, recăsătorit, mamă, tată, părinți, biologici sau adoptivi, babaci, moșneag, ghijog, hodorog, babă, cotoroanță, bunei, bunici, trecător, pasager, călător, concurent, aspirant, holtei, star, divă, domn, doamnă, țață, curvă, frigidă
ALELUIA, DOAMNE, FEREŞTE! de GEORGE SAFIR în ediţia nr. 2051 din 12 august 2016 [Corola-blog/BlogPost/366228_a_367557]
-
La început, nu mi s-a părut ceva deosebit. Importanța acestui episod am aflat-o mai târziu. Când am ajuns în centrul orașului, în fața sfatului popular - la cofetărie - în timp ce ne serveam tacticoși prăjiturile și sucurile, a intrat o altă tânără salariată, foarte speriată, pe care nu am înțeles-o ce spunea repede colegelor sale și plângea. Noi ne terminaserăm prăjiturile, așa că am ieșit cu fetița afară și atunci am văzut agitație mare pe străzi. Mașinile miliției alergau toate spre sediul lor
REVOLUTIA, VAZUTA ALTFEL DECAT POLITICIENII de STAN VIRGIL în ediţia nr. 213 din 01 august 2011 [Corola-blog/BlogPost/370917_a_372246]
-
apele râului Someș, realizând o producție diversificată de obiecte din sticlă: damigene, sticlă suflată și presată pentru farmacii. Unor investitori evrei le aparținea și întreprinderea de împletituri din nuiele de salcie. Tot în categoria întreprinderilor care foloseau forță de muncă salariată, includem și moara din Ulmeni, aflată în proprietatea lui Soos Karol, care avea 8 muncitori. Prin existența și activitatea acestor întreprinderi, comuna tinde să capete înfățișarea unei veritabile așezări agroindustriale. Componenta principală a vieții economice o reprezintă agricultura; activitatea industrială
FUNCŢIILE GEOECONOMICE ACTUALE ALE ORAŞULUI ULMENI-MARAMUREŞ (1) de MIRCEA BOTIŞ în ediţia nr. 2082 din 12 septembrie 2016 [Corola-blog/BlogPost/360144_a_361473]
-
în condiții de securitate a substanțelor folosite în procesul muncii, precum și repartizarea sarcinilor de muncă, ținând seama de capacitatea și aptitudinile angajaților de a le executa; ... g) poate propune angajatorului schimbarea locului de muncă sau a felului muncii unor salariați, determinată de starea de sănătate a acestora; ... h) participă la stabilirea programelor de sănătate la locul de muncă în cadrul comitetului de sănătate și securitate în muncă; ... i) evaluează aptitudinea pentru muncă în relație cu starea de sănătate și promovează
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare („Legea nr. 153/2017“ sau „Legea-cadru nr. 153/2017“) Articolul 6 Principii Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la bază următoarele principii: a) principiul legalității, în sensul că drepturile de natură salariată se stabilesc prin norme juridice de forța legii, cu excepția hotărârilor prevăzute la art. 11 alin. (1), conform principiilor enunțate de art. 120 din Constituția României, republicată, dar cu încadrare între limitele minime și maxime prevăzute prin prezenta lege; (…). ... Articolul
DECIZIA nr. 103 din 25 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293865]
-
și organizații internaționale nerezidente ale Uniunii Europene) 390 Alte datorii necurente Total (rd. 391+392) (ct.4200201+ct.4200202) 391 S.143 Personal - drepturi de natură salarială reprezentând sume prevăzute prin hotărâri judecătorești devenite executorii, peste 1 an (ct.4200201) 392 S.143 Personal - drepturi de natură salariată stabilite prin acte administrative emise de conducătorii instituțiilor publice, suplimentare față de cele stabilite prin legislația specifică, peste 1 an (ct.4200202) 410 Datorii comerciale curente legate de livrări de bunuri și servicii Total (rd.411+412+416+417), din care, către : (ct.4010100+ct.4030100+ct.4040100+ ct.4050100+
ORDIN nr. 85 din 17 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/293769]
-
libertăți, întrucât măsura dispusă de dispozițiile de lege criticate nu este necesară și aduce atingere existenței dreptului la salariu. Prejudicierea nejustificată este cu atât mai evidentă cu cât inițial legiuitorul a dat o aparență de limitare temporară a restrângerii drepturilor salariate aferente activității de gardă, prevăzând că această limitare se aplică începând cu luna martie 2018 și până la data de 31 decembrie 2018. Ulterior însă această restrângere a fost prorogată, prin prevederile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență
DECIZIA nr. 339 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294919]
-
hotărâre prin care să se dea rezolvare de principiu chestiunii de drept cu care a fost sesizată“. ... 45. Conform art. 1 alin. (1) din același act normativ, „prezenta ordonanță de urgență se aplică în procesele privind stabilirea și/sau plata drepturilor salariate sau de natură salarială ale personalului plătit din fonduri publice, inclusiv cele privind obligarea la emiterea actelor administrative sau privind anularea actelor administrative emise pentru acest personal sau/și cele privind raporturile de muncă și de serviciu ale acestui personal“. ... 46
DECIZIA nr. 77 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293607]
-
contradictoriu cu pârâta Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură - Centrul Județean Mureș (A.P.I.A. - C.J. Mureș), a solicitat: (i) anularea deciziilor individuale emise pentru fiecare reclamant în parte, la data de 12.02.2024, prin care se stabilesc, în mod eronat, drepturile salariate ale reclamanților, începând cu 1.01.2024, fără aplicarea procentului de 5% prevăzut de art. I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023; (ii) obligarea pârâtei la emiterea unor noi decizii care să cuprindă și majorarea în procent de 5% la
DECIZIA nr. 70 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292465]
-
studii medii sau superioare, este un curs de formare profesională cu o durată de 3 luni. ... 20. Pârâții au formulat întâmpinări, prin care au solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată, susținându-se că, potrivit art. 34 din Legea nr. 155/2010, drepturile salariate ale personalului poliției locale se stabilesc potrivit prevederilor legale aplicabile personalului din aparatul de specialitate al primarului. ... 21. Nomenclatorul funcțiilor necesare desfășurării activităților specifice fiecărei instituții sau autorități a administrației publice locale, precum și ierarhia funcțiilor sunt prevăzute în anexa
DECIZIA nr. 66 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293228]
-
Publice Timișoara, Direcției Generale Regionale a Finanțelor Publice Ploiești, Direcției Generale Regionale a Finanțelor Publice București, Direcției Generale Regionale a Finanțelor Publice Iași, Direcției Generale de Administrare a Marilor Contribuabili, pentru aceeași/același funcție/grad/treaptă/gradație, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariate stabilite prin hotărâri judecătorești definitive, în considerarea Deciziei Curții Constituționale nr. 794 din 15 decembrie 2016, actualizate cu rata de inflație până la data plății efective. ... 17. În Dosarul conexat nr. 2.052/1/2024, prin cererea de chemare în judecată înregistrată la
DECIZIA nr. 71 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293108]
-
Publice Timișoara la recalcularea și plata drepturilor salariale, reprezentând diferența dintre drepturile salariale la nivelul maxim aflat în plată pentru funcții similare din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală și direcțiilor generale regionale ale finanțelor publice subordonate cuvenite și drepturile salariate achitate efectiv, până la data de 1 aprilie 2022, conform prevederilor art. 171 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Codul muncii); ... – obligarea Autorității Vamale Române la recalcularea și plata drepturilor salariale, reprezentând
DECIZIA nr. 71 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293108]