75,751 matches
-
ochi și... urechi l Ministrul delegat pentru relațiile cu partenerii sociali, Marian Sârbu, a declarat că, în prezent, structura populației active în România este formată din 8,3 milioane de persoane, populație ocupată civil, din care 4,65 milioane sunt salariați; totodată, a estimat că cel puțin 600 000 de români lucrează la negru l Potrivit datelor Oficiului Național al Registrului Comerțului, lunile ianuarie și februarie din acest an au adus în România investiții străine în valoare de 479,31 milioane
Agenda2004-16-04-general9 () [Corola-journal/Journalistic/282318_a_283647]
-
urechi l Conform unui proiect de lege aflat la Parlament, companiile vor putea da tichete de vacanță pe baza unui sistem asemănător celui prin care se dau în prezent tichete de masă; diferența este că în cazul noilor tichete, și salariatul trebuie să contribuie cu o parte din bani, angajatorul având opțiunea de a oferi o sumă de patru ori mai mare decât cea economisită de salariat l Potrivit I.N.S. , în România există, în prezent, 200 000 de patroni și 2
Agenda2004-17-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282344_a_283673]
-
30 de zile de la înregistrarea solicitării, în funcție de dificultatea, complexitatea, volumul lucrărilor de documentare și de urgența solicitării. Dl Dorian Ghiță, Timișoara. Codul Muncii definește la art. 10 contractul individual de muncă drept contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Așadar, prietenul dvs. vă poate angaja. Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Dna MIHAELA DIACONESCU, Timișoara. Am născut în octombrie 2003 și din
Agenda2004-17-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282336_a_283665]
-
Dacă, în funcție de specificul muncii, în contractul individual de muncă a fost negociată o clauză privind perioada de probă (în baza dispozițiilor art. 31, alin. (1) și art. 83 din Legea nr. 53/2003), angajatorul este obligat să aducă la cunoștința salariatului criteriile specifice necesare îndeplinirii atribuțiilor postului; criteriile respective sunt stabilite anterior și incluse în fișa postului. Îndeplinirea criteriilor va fi notată după o grilă de punctaj de-a lungul perioadei de probă. Dacă la sfârșitul respectivei perioade se constată că
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
îndeplinirii atribuțiilor postului; criteriile respective sunt stabilite anterior și incluse în fișa postului. Îndeplinirea criteriilor va fi notată după o grilă de punctaj de-a lungul perioadei de probă. Dacă la sfârșitul respectivei perioade se constată că punctajul obținut de salariat nu se încadrează în limitele grilei sus-menționate, angajatorul poate considera că salariatul nu îndeplinește criteriile necesare îndeplinirii atribuțiilor postului respectiv și îl poate concedia pe salariat în baza art. 61 litera d) din Legea nr. 53/2003 („salariatul nu corespunde
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
postului. Îndeplinirea criteriilor va fi notată după o grilă de punctaj de-a lungul perioadei de probă. Dacă la sfârșitul respectivei perioade se constată că punctajul obținut de salariat nu se încadrează în limitele grilei sus-menționate, angajatorul poate considera că salariatul nu îndeplinește criteriile necesare îndeplinirii atribuțiilor postului respectiv și îl poate concedia pe salariat în baza art. 61 litera d) din Legea nr. 53/2003 („salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat“). Îndeplinirea procedurii de notare
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
perioadei de probă. Dacă la sfârșitul respectivei perioade se constată că punctajul obținut de salariat nu se încadrează în limitele grilei sus-menționate, angajatorul poate considera că salariatul nu îndeplinește criteriile necesare îndeplinirii atribuțiilor postului respectiv și îl poate concedia pe salariat în baza art. 61 litera d) din Legea nr. 53/2003 („salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat“). Îndeplinirea procedurii de notare pe baza baremului și neîncadrarea salariatului în limitele acestuia reprezintă cercetare prealabilă numai dacă
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
obținut de salariat nu se încadrează în limitele grilei sus-menționate, angajatorul poate considera că salariatul nu îndeplinește criteriile necesare îndeplinirii atribuțiilor postului respectiv și îl poate concedia pe salariat în baza art. 61 litera d) din Legea nr. 53/2003 („salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat“). Îndeplinirea procedurii de notare pe baza baremului și neîncadrarea salariatului în limitele acestuia reprezintă cercetare prealabilă numai dacă există o perioadă de probă. În sensul art. 64, alin. (2) din
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
atribuțiilor postului respectiv și îl poate concedia pe salariat în baza art. 61 litera d) din Legea nr. 53/2003 („salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat“). Îndeplinirea procedurii de notare pe baza baremului și neîncadrarea salariatului în limitele acestuia reprezintă cercetare prealabilă numai dacă există o perioadă de probă. În sensul art. 64, alin. (2) din Codul Muncii, agenția teritorială de ocupare a forței de muncă este obligată să se pronunțe asupra solicitării angajatorului privind redistribuirea
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
în limitele acestuia reprezintă cercetare prealabilă numai dacă există o perioadă de probă. În sensul art. 64, alin. (2) din Codul Muncii, agenția teritorială de ocupare a forței de muncă este obligată să se pronunțe asupra solicitării angajatorului privind redistribuirea salariatului - corespunzător pregătirii profesionale ori, după caz, capacității de muncă stabilite de medicul de medicina muncii - în decurs de 7 zile de la data înregistrării cererii. În anumite sectoare (construcții, industria forestieră, agricultură ș.a.), alte unități cu condiții specifice ori anumite profesii
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
art. 112, alin. (1) din Legea nr. 53/2003), „urmând ca în medie să nu depășească lunar, trimestrial, semestrial sau anual durata maximă legală a timpului de muncă“. La elaborarea normelor de muncă, „acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților salariaților“ este obținut în urma unui proces de consultare a sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, desfășurat „potrivit procedurilor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil“. I. B. Redistribuirea forței de muncă l Program finanțat de Banca Mondială Agenția Națională pentru
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
depășească lunar, trimestrial, semestrial sau anual durata maximă legală a timpului de muncă“. La elaborarea normelor de muncă, „acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților salariaților“ este obținut în urma unui proces de consultare a sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, desfășurat „potrivit procedurilor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil“. I. B. Redistribuirea forței de muncă l Program finanțat de Banca Mondială Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă derulează Programul de Redistribuire a Forței de Muncă ce este finanțat
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
Saturn; 464 000 de lei și 520 000 de lei, în funcție de confortul hotelului, la Mangalia; 550 000 de lei, la Neptun. Se poate opta și pentru demipensiune, numai cină sau pensiune completă, servicii care se achită separat; în acest caz, salariații pot beneficia de reduceri, conform prevederilor din contractul colectiv de muncă. Informații suplimentare se pot obține la sediul din strada Dr. Liviu Gabor (fostă 7 Aprilie) nr. 4, tel. 490214. ( O. N.) Concurs de escaladă În weekendul viitor, la Herculane
Agenda2004-17-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282353_a_283682]
-
pe piața românească, aproximativ 2 miliarde de dolari vor reveni turismului individual, iar 555 de milioane de dolari vor reveni turismului de afaceri. Dacă în 2004, acest sector are 117 829 de persoane angajate, adică 1,2 % din numărul de salariați înregistrați la nivel național, peste 10 ani nivelul acestora va crește la peste 130 000 de persoane. ( A. M. G.) RIU Hotels and Resorts Concernul spaniol RIU Hotels and Resorts a decis să se extindă și pe piața din România, unde
Agenda2004-17-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282353_a_283682]
-
din țara noastră a elaborat un proiect de lege ce vizează acordarea unor tichete de creșă. Proiectul cuprinde 13 articole, ideea generală fiind oferirea unei alternative viabile tinerelor mame care doresc să își continue activitatea profesională, imediat după naștere. Astfel, salariații din cadrul societăților comerciale, regiilor autonome, sectorul bugetar, precum și din unitățile cooperatiste, și al celorlalte persoane juridice sau fizice care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă, denumite angajator, pot primi o alocație (indemnizație) individuală, acordată pentru creșterea copilului
Agenda2003-40-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281536_a_282865]
-
de identitate. Aceste acte se depun în trei exemplare la casieriile Electrica. ( C. V.) Fond de împrumut În primul semestru al anului în curs, cele 120 de C.A.R. afiliate la Uniunea Județeană Timiș a Caselor de Ajutor Reciproc ale Salariaților au acumulat 171,4 miliarde de lei, din care au acordat un număr de 15 338 de împrumuturi în valoare totală de 180,7 miliarde de lei. ( E. C.) Calificare Cei care doresc să obțină o calificare în meseriile de agent
Agenda2003-39-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/281511_a_282840]
-
lei (178 de euro) l Ministrul muncii, Elena Dumitru, a declarat că indemnizațiile de naștere ar putea ajunge, începând cu 1 ianuarie 2004, la 6,5 milioane de lei l Potrivit calculelor Ministerului de Finanțe, cei peste 5 milioane de salariați se repartizează astfel: 17% dintre salariați nu plătesc impozit pe venit, având un salariu sub 3 milioane de lei brut, 28,5% au un salariu brut cuprins între 3 și 6 milioane de lei, 37% au venitul brut între 6
Agenda2003-40-03-28 () [Corola-journal/Journalistic/281548_a_282877]
-
muncii, Elena Dumitru, a declarat că indemnizațiile de naștere ar putea ajunge, începând cu 1 ianuarie 2004, la 6,5 milioane de lei l Potrivit calculelor Ministerului de Finanțe, cei peste 5 milioane de salariați se repartizează astfel: 17% dintre salariați nu plătesc impozit pe venit, având un salariu sub 3 milioane de lei brut, 28,5% au un salariu brut cuprins între 3 și 6 milioane de lei, 37% au venitul brut între 6 și 9 milioane de lei, 15
Agenda2003-40-03-28 () [Corola-journal/Journalistic/281548_a_282877]
-
perioadă marcată de o accelerare a construcției de locuințe colective (blocuri) în care au fost găzduite detașamentele de angajați din noile unități industriale: la o populație de 266 353 de locuitori ai Timișoarei, în 1977, erau înregistrați 84 039 de salariați, de aproape trei ori mai mulți decât în 1965. După cum remarcau Rodica și Ioan Munteanu („Timișoara - monografie“, 2002), ca în majoritatea domeniilor, s-a pus accentul pe cantitate în detrimentul calității, fiind stabilite 4 grade de confort pentru locuințele de stat
Agenda2003-41-03-c () [Corola-journal/Journalistic/281580_a_282909]
-
valoare de 50 milioane dolari S.U.A. , destinat finanțării Proiectului privind dezvoltarea sectorului social, acordat României de B.I.R.D. Principalele obiective ale acestei scheme sunt următoarele: stimularea ocupării persoanelor fără un loc de muncă; sprijinirea dezvoltării societăților comerciale care au sub 15 salariați încadrați cu contract individual de muncă, a persoanelor autorizate să desfășoare activități independente și a asociațiilor familiale constituite potrivit legii și a oricărei per- soane fizice care prezintă o propunere fundamentată pentru inițierea și dezvoltarea unei afaceri; stimularea diversificării mediului
Agenda2003-42-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281587_a_282916]
-
inițierea și dezvoltarea unei afaceri; stimularea diversificării mediului economic prin dezvoltarea sectorului privat și a activităților generatoare de profit, sprijinirea ocupării persoanelor disponibilizate. Beneficiarii de microcredite vor fi: a) societăți comerciale cu capital integral privat, cu mai puțin de 15 salariați angajați cu contract individual de muncă; b) asociații familiale și persoane autorizate să desfășoare activități independente; c) orice persoană fizică care prezintă o propunere fundamentată pentru inițierea și dezvoltarea unei afaceri. I. B. Protecția maternității l Prevederi moderne asigurate printr-
Agenda2003-42-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281587_a_282916]
-
plus și a cerut ca Guvernul să treacă la datoria publică sumele imputate care nu au fost încă plătite - în total, 37,6 miliarde de lei. Sumele în cauză nu vor fi imputate nici pensionarilor care le-au încasat, nici salariaților Casei Naționale de Pensii care sunt răspunzători de greșelile soldate cu stabilirea unor pensii mai mari decât cele cuvenite. Executivul urmează să adopte un act normativ care să modifice reglementările din domeniul sistemului public de pensii. Măsura sus-menționată nu îi
Agenda2003-42-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281591_a_282920]
-
serviciu în cazul: a) salariatei gravide, care a născut recent sau care alăptează, din motive care au legătură directă cu starea sa; b) salariatei aflate în concediul de risc maternal; c) salariatei aflate în concediul de maternitate; d) salariatei sau salariatului care se află în timpul concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani (în cazul copilului cu handicap, în vârsta de până la 3 ani); e) salariatei sau salariatului care se află în concediul pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
maternal; c) salariatei aflate în concediul de maternitate; d) salariatei sau salariatului care se află în timpul concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani (în cazul copilului cu handicap, în vârsta de până la 3 ani); e) salariatei sau salariatului care se află în concediul pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani (în cazul copilului cu handicap, în vârsta de până la 18 ani). Această dispoziție nu se aplică în cazul concedierilor pe motive economice ce rezultă din
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
Venus - 539 000 de lei l Vatra Dornei (cardiovascular), vile și hotel Cimbra - 539 000 de lei l Voineasa (nevroze), hotel Lotru - 583 000 de lei l Predeal (odihnă), hotel Carpați - 825 000 de lei, vile - 440 000 de lei. Salariații societăților comerciale beneficiază de reduceri din tarif, conform prevederilor din contractul colectiv de muncă. Informații, la tel. 490 214. O. NICA Casa Palace l Hotel și restaurant la standarde occidentale De curând, S.C. „Palace“ a inaugurat, pe Splaiul Nicolae Titulescu
Agenda2003-42-03-turism () [Corola-journal/Journalistic/281611_a_282940]