4,029 matches
-
nivel 3 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după expirarea perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate drepturile stabilite prin contract, pentru perioada lucrată. Pe același loc de muncă nu pot
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
acorde ucenicului toate drepturile stabilite prin contract, pentru perioada lucrată. Pe același loc de muncă nu pot fi angajați succesiv mai mult de trei ucenici pe perioada de probă. Referitor la Normele de aplicare a Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, acestea au fost publicate în „Monitorul Oficial“ nr. 196/2006. Dl Sabin Pag, Ciacova. Toată lumea trebuie să respecte legea, nu doar instituțiile statului. În multe acte normative se prevăd sancțiuni pentru cazul încălcării dispozițiilor legale. Sancțiunile
Agenda2006-12-06-1-cdialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284872_a_286201]
-
ocupaționale și standardele de pregătire profesională, competențele comune, Clasificarea Ocupațiilor din România, Nomenclatorul Calificărilor, un dicționar de termeni. De asemenea, cei interesați vor putea accesa Registrul Național al Furnizorilor de Formare Profesională Autorizați, lista centrelor de evaluare, lista furnizorilor de ucenicie și se pot familiariza cu posibilitățile de finanțare (facilități pentru investiția în formare profesională, condițiile în care se poate obține o finanțare, exemple de bune practici). Portalul le permite utilizatorilor să ia cunoștință de programe și proiecte în domeniu, studii
Agenda2006-20-06-general 5 () [Corola-journal/Journalistic/284953_a_286282]
-
faptul că minorul se deplasează pentru studii sau concursuri oficiale. Aceste situații trebuie justificate prin documente doveditoare. Însoțitorii minorilor, alții decât părinții, vor trebui să prezinte la ieșirea din țară și cazierul judiciar. Dl Mihaly S. , Arad. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) șase luni, în cazul în care ucenicia la locul
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) șase luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) șase luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; c) 24 de luni, în cazul în
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; c) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
nivel 3 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
la locul de muncă. Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după expirarea perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate drepturile stabilite prin contract, pentru perioada lucrată. Pe același loc de muncă nu pot
Agenda2006-23-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285024_a_286353]
-
fi prezentată firma „Tehnoprema Zrenjanin“ din Serbia, producător de echipamente pentru ferme de păsări și furaje combinate. ( D. B.) l Până la sfârșitul lunii mai, nici un agent economic nu a solicitat la D.D.M.S.S.F. Caraș-Severin să fie acreditat în vederea organizării de programe de ucenicie la locul de muncă. ( T. T.) l Pavilionul „Expovest“ din Timișoara va fi în perioada 29 iunie-1 iulie gazda ediției regionale a Târgului Întreprinderilor Mici și Mijlocii. ( D. B.) l Rețeaua informatică a C.E.C. cuprinde 1 020 de POS la ghișeele
Agenda2006-22-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/285016_a_286345]
-
motive de muncă domestică (casnică - menajere) sau asistență pentru persoane (îngrijitoare), 2 500 pentru sectorul de pescuit maritim, 1 000 pentru funcții de conducere sau personal cu înaltă calificare, 2 000 pentru convertirea permisului de ședere pentru motive de pregătire (ucenicie) în permis de ședere pentru muncă. De asemenea, vor fi primiți 2 000 cetățeni străini extracomunitari care au reședința în străinătate și au absolvit programe de formare profesională și educare în țara de origine, în caz de epuizare a contingentelor
Agenda2006-04-06-bursa () [Corola-journal/Journalistic/284659_a_285988]
-
sprijini pe tineri să pătrundă pe piața muncii. Astăzi lansăm un centru regional unde vor putea beneficia de suport pentru a-și putea găsi un loc de muncă - de la informare și consiliere și până la cursuri de calificare și stagii de ucenicie. Casa Regională a Tinerilor Activi Brașov va funcționa și ca o platformă de testare, prin care vom putea calibra aplicarea proiectului în întreaga țară". Obiectivul principal al proiectului-pilot al schemei de garanții pentru tineri constă în creșterea capacității de ocupare
Proiecte europene pentru tinerii șomeri, la Brașov by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/28510_a_29835]
-
Primul număr al revistei dedică articole importante unor subiecte precum regii României, Istoria numismaticii, 125 de ani de la Proclamarea Regatului României, Europa 2006. Vă recomandăm Pentru copii Ucenicul Vraciului este Thomas Ward, un băiat de 12 ani care își face ucenicia la un vraci bătrân și aspru. Ucenicia lui este grea, dar într-o zi va deveni un exorcist care alungă strigoii, prinde și închide duhurile rele și vrăjitoarele. Fiind al șaptelea fiu al unui al șaptelea fiu, el poate vedea
Agenda2006-33-06-01-timp liber () [Corola-journal/Journalistic/285133_a_286462]
-
unor subiecte precum regii României, Istoria numismaticii, 125 de ani de la Proclamarea Regatului României, Europa 2006. Vă recomandăm Pentru copii Ucenicul Vraciului este Thomas Ward, un băiat de 12 ani care își face ucenicia la un vraci bătrân și aspru. Ucenicia lui este grea, dar într-o zi va deveni un exorcist care alungă strigoii, prinde și închide duhurile rele și vrăjitoarele. Fiind al șaptelea fiu al unui al șaptelea fiu, el poate vedea lucruri și creaturi pe care oamenii obișnuiți
Agenda2006-33-06-01-timp liber () [Corola-journal/Journalistic/285133_a_286462]
-
robesc vecia mea trecătoare” (închinare). „Vinovata dragoste” a poetului schimbă așadar placa adorației. Nu fără a reveni însă de la convertirea venerică la stihurile unei cogitații asupra condiției umane critice, în care conceptul caută tonalitățile liturgice: „înaintea jertfei ți-ai/ adunat ucenicii la sîn/ și cu invidie le-ai zis:/ «Adevărat, adevărat grăiesc vouă, fericiți/ sînteți că puteți să vă/ cufundați în voluptatea/ morții!/ nu vă plîngeți,/ slugi netrebnice,/ că suferiți - / cu adevărat cumplită nu e/ decît neputința de/ a muri!»”. (veșnicia
Lirică meditativă by Gheorghe Grigurcu () [Corola-journal/Journalistic/3924_a_5249]
-
Întâlnirea cu Charles Dullin - figură proeminentă a vieții teatrale care, la al său „l’Atelier” de pe colina Montmartre, atrage seară de seară un public extrem de divers - e decisivă pentru orientarea lui Vilar spre cariera dramatică: aici își va face el ucenicia asistând la repetițiile maestrului, urcând uneori pe scenă ca halebardier figurant, descoperindu-și aplecarea spre artizanatul teatral, o vocație la care nu va renunța niciodată, căci Dullin a știut să-i inculce respectul față de munca bine făcută și față de produsul
Jean Vilar, o legendă by George Banu () [Corola-journal/Journalistic/4342_a_5667]
-
strop de lectură” e soluția de salvare de sub apăsările cotidianului, e soluția însăși: „Realitatea e mereu înspăimântătoare. Ca să o poți înțelege ai nevoie să citești cărțile esențiale. Orice spaimă poate fi descifrata și anihilata de o carte bună”. Cititul e ucenicie și fixează starea de căutare; Ioan Pîntea ucenicește citînd și interpretînd textele sacre, întîmplările și figurile biblice (notele despre Cincizecime și vederea lui Iisus ori cele despre Petru sînt, în fond, eseuri antologice, de predat nu doar în școli de
Îngerul lecturii și scrisului by Ioan Holban () [Corola-journal/Journalistic/4225_a_5550]
-
Rusalii, cu Violeta, privind „înduioșat și «topit» sufletește” satul lui Lazăr, cel înviat a patra zi din morți; dar drumurile esențiale din jurnalul lui Ioan Pîntea sînt în illo tempore, în Runcul copilăriei și la Rohia, în „admirația ortodoxă” și ucenicia la N.Steinhardt. Runcul e o fotografiede album - „Troienele înalte de la Runc, pe care împreună cu Vasile scriam cu degetul numele fetelor la care visăm, gerul de pe înălțimile Țibleșului revărsat și oprit brusc în gemulețele casei bunicilor” -, e o reverie necesară
Îngerul lecturii și scrisului by Ioan Holban () [Corola-journal/Journalistic/4225_a_5550]
-
bărbați; - Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor de șomaj și stimularea ocupării forței de muncă; - Legea nr. 95/2006 privind reforma În domeniul sanitar; - Legea nr. 319/2006 a securității și săntății În muncă; - Legea nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; -Legea nr.448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;Legea nr.467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare a angajaților; - Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 116/2006 privind protecția
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
1995; Ieftinirea vieții. Medalioane de antropologie economică, Ed. Elion, București, 2000; Reformă națională și cooperare, Ed. Elion, București, 2001; Anarhie și disciplina forței, Ed. Elion, București, 2002. O posteritate în cincizeci de pagini În urmă cu mai mulți ani, când ucenicia mea filozofică nu se încheiase și când, prizonier al genurilor consacrate și al gravităților duse până la capăt, eram străin de surâsul cu care, periodic, se cuvine să ne despărțim de noi înșine, un prieten, deschis către toate zările spiritului și
322 de vorbe memorabile ale lui Petre Ţuţea by Petre Ţuţea () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1381_a_2692]
-
timpurilor moderne, care înconjurase jumă tate de lume ca să se urce pe Thule, într-un port particular, neștiut decât de el și de medicul de pe vas, a clătinat din cap, așa cum făceau doctorii din cărți și din anii lui de ucenicie și cum el își jurase că nu va face niciodată, și a dat un verdict scurt, neînsoțit de nici o rețetă și de nici o recomandare. — Hibernează. Nu avea anul scris pe spate, cum au, de multe ori, pozele vechi, dar era
Dincolo de portocali by Ioana Bâldea Constantinescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1347_a_2732]
-
legăturile care uneau Roma cu Berlinul și, astfel, a fost capabil să-și facă un prieten dintr-un posibil adversar: un veritabil aliat, devotat frate de arme*. Capitolul IV Corpul diplomatic " Nu există nici o meserie care să nu își aibă ucenicia ei și urcând de la cele mai precare condiții la cele mai avantajoase apare, pentru toate, un timp al practicii, dedicat exercițiului, momentul în care viitorii slujbași sunt pregătiți pentru profesiunea lor". (La Bruyère) I Democrația presupune existența permanentă a ambasadorilor
Micaela Catargi by Jules Martin Cambon [Corola-publishinghouse/Imaginative/1407_a_2649]