9,382 matches
-
Marieta! Marieta: Ia să mă lași în pace! Că și tu umbli ca prin somn! În loc să-i spui și tu ceva... ca un tată... să termine cu spiritismele astea... să facă, să muncească ceva... să-și cîștige existența... că nici măcar șomer nu e... el e doar erou! Mona: Doamnă Marieta, n-are rost... așa faceți mai mult rău... credeți-mă... Marieta: Bine, atunci faceți voi ceva ca să fie bine! Păi spune și tu dacă e normal așa! Se pune de-a
[Corola-publishinghouse/Science/1566_a_2864]
-
latent, ca potențial. Ele se manifestă, devin reale, doar într-o activitate concretă, care este munca. Rezultă, deci, că muncă fără forță de muncă nu poate exista; situația opusă, forță de muncă fără muncă, poate să existe. Dovada o constituie șomerii, care au aptitudini fizice și intelectuale, au capacitate de muncă, deși nu muncesc. Pentru ca forța de muncă să se manifeste, să intre în acțiune și munca să devină o realitate este necesară îndeplinirea unei condiții hotărâtoare: este vorba despre existența
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
mercantiliste afirma că „Bunăstarea oamenilor constă, în principal, în bogăție, iar bogăția în muncă”. (Puiu, T., 2000) Cel care s-a ocupat în mod deosebit de aspecte legate de populație și gradul de ocupare a acesteia pe ramuri de activitate, de șomeri, de calitatea muncii (...) a fost William Petty. În secolul al XVIII-lea, economiștii fiziocrați considerau că singura productivă, creatoare de valoare este munca din agricultură. Ei considerau că toate celelalte ramuri ale economiei, inclusiv industria, erau incapabile să producă un
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
umane ”. Forța de muncă se caracterizează prin mai mulți indicatori (exprimați în mărimi absolute sau relative), cu ajutorul cărora se obțin informații deosebit de importante asupra efectivului populației în vârstă de muncă și structurii acesteia, populației active, efectivului populației ocupate, numărului de șomeri, ratei de activitate, ratei de ocupare, ratei șomajului. Aceste informații sunt indispensabile în fundamentarea opțiunilor de politică economică. În prezent, în România, indicatorii ce caracterizează forța de muncă se obțin pe baza datelor oferite de Recensământul populației, Ancheta asupra forței
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
căutarea primului loc de muncă, lucrătorii sezonieri și persoanele care desfășoară o activitate în timp parțial, includerea acestora în populația activă variază de la o țară la alta. (Mihăescu, C., 2001) Populația activă reprezintă o colectivitate formată din populația ocupată și șomeri. Populația ocupată este cea mai importantă componentă a populației active. Ea este producătoarea efectivă a bunurilor și serviciilor necesare existenței întregii societăți. Totodată, populația ocupată dă măsura cererii de forță de muncă pe piața muncii. Populația ocupată cuprinde toate persoanele
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
activitate productivă sau de a presta un serviciu, pe un loc de muncă, printr-un contract de muncă sau de pregătire profesională, timp de cel puțin o oră, într-o instituție, întreprindere sau asociație familială, în regim salarial sau nesalarial. Șomerii includ: persoane în căutarea unui alt loc de muncă; persoane în căutarea primului loc de muncă. Populația inactivă (populația în pregătire profesională și alte categorii de populație) cuprinde: elevi și studenți în vârstă de muncă la cursuri de zi, exclusiv
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
populației active; Rata de ocupare a resurselor de muncă, indicator calculat ca raport între numărul persoanelor ocupate și efectivul resurselor de muncă; Rate specifice de ocupare calculate pentru anumite categorii ale populației; Rata șomajului, calculată ca raport între numărul de șomeri și efectivul populației active este un indicator prin intermediul căruia se măsoară intensitatea șomajului. În statistica românească persoanele care fac parte din populația activă și ocupată sunt grupate pe sexe și vârste, pe activități ale economiei naționale, pe forme de proprietate
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
muncă sunt formate din: a) persoanele cu vârstă de muncă și capabile de muncă b) persoanele care sunt sub sau peste vârsta de muncă, dar care pot fi sau sunt angajate c) populația peste 16 ani 4. Populația ocupată și șomerii reprezintă: a) resursele de muncă b) forța de muncă c) populația activă 5. Rata de activitate a populației în vârstă de muncă se calculează ca raport între: a) numărul persoanelor active și numărul populației în vârstă de muncă b) numărul
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
timpului liber; alte elemente de protecție socială; programele de asistență socială a salariaților, care vizează asigurarea medicală, asigurările sociale, subvenționarea unei părți a costului medicamentelor etc. Recompensele indirecte se adresează și foștilor salariați, din care pot face parte următoarele categorii: șomeri, pensionari, decedați. Pentru aceste categorii există forme specifice de protecție, între care: ajutorul de șomaj, ajutorul social, facilități pentru recalificare profesională, asigurarea de sănătate, pensia, diverse ajutoare, deci forme de protecție socială. Pentru ca o recompensă, directă sau indirectă, să motiveze
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
obținut în urma examenului medical, care este general și obligatoriu; obligativitatea avizului medical se menține și la schimbarea locului de muncă sau a felului muncii în cadrul aceleiași unități; actul individual de repartizare în muncă, în cazul absolvenților instituțiilor de învățământ, a șomerilor, a beneficiarilor de ajutor social și a persoanelor cu handicap; livretul militar sau adeverința de recrutare; cazierul judiciar sau avizul organului de poliție, în cazul în care este obligatoriu potrivit legii; autorizarea, în cazul în care este obligatorie potrivit legii
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
liber profesionist 0,00 0,00 7,14 39,29 39,29 14,29 Pensionar 0,00 0,00 0,00 57,14 14,29 28,57 Casnică 0,00 2,82 4,93 55,28 28,52 8,45 Șomer/fără ocupație 0,00 0,00 0,00 55,56 37,04 7,41 Altă ocupație 0,00 0,00 5,88 58,82 29,41 5,88 NS/NR 1,00 4,55 9,09 18,18 40,91
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
liber profesionist 0,00 1,75 7,02 57,89 29,82 3,51 Pensionar 0,00 0,00 7,69 69,23 15,38 7,69 Casnică 0,00 5,88 11,76 47,06 35,29 0,00 Șomer/fără ocupație 0,00 2,33 0,00 62,79 30,23 4,65 Altă ocupație 0,00 0,00 4,17 62,50 20,83 12,50 NS/NR 0,00 7,14 3,57 28,57 25,00
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
la resurse culturale (copiii ai căror tați sunt încadrați în personal cu studii superioare) și care consumă TV peste patru ore zilnic. Interesant este că procentul „mari consumatori de TV” este relativ scăzut în rândul copiiilor ai căror tați sunt șomeri/fără ocupație și pensionari, categorii cu un acces scăzut la resurse materiale. Faptul că datele culese pe teren infirmă concluziile studiilor amintite poate fi pus pe seama diferențelor existente între societăți și în special pe inexistența unor delimitări clare între clasele
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
Obrony Robotników, KOR). Este un pas decisiv, care instituționalizeaz... „solidaritatea activ... și zilnic... a intelectualilor cu muncitorii” (K. Pomian). Un alt pas important e f...cut odat... cu Înființarea primelor sindicate independente. Între octombrie 1977 și ianuarie 1978, 43 de șomeri provenind din diferite regiuni ale Uniunii Sovietice constituie la Moscova o „Asociație a sindicatului liber de ap...rare a muncitorilor”. În februarie 1978 poliția desființeaz... organizația. Cu toate acestea, au existat Încerc...ri similare În RDG și, În februarie 1979
[Corola-publishinghouse/Science/2022_a_3347]
-
de firme mixte, cu capital str...în de pîn... la 49%. Majoritatea acestor reforme a provocat efecte inverse celor scontate. Sistemul s-a Împotmolit și mai mult; a crescut num...rul unor grave disfuncționalit...ți socio-economice: șomajul (300 000 de șomeri În 1971, În pofida emigr...rîi a 700 000 de cet...țeni); accentuarea disparit...ților de dezvoltare dintre regiuni, adîncirea diferențelor de nivel de trai; deficitul extern s-a m...riț de patru ori (30% din PNB În 1971), au crescut
[Corola-publishinghouse/Science/2022_a_3347]
-
În momentul privatiz...rilor. Aceast... faz... de recesiune pe care o provoac... „terapia de șoc” impus... de economiști este dureroas... și lung..., de obicei mai mulți ani, În timpul c...rora veniturile populației scad, cei mai afectați fiind funcționarii, pensionarii și șomerii. „Rezultatele (planului Balcerowicz În Polonia) - rezum... Richard Danilowicz, fost sindicalist : un dezastru social. Potrivit statisticilor, puterea de cump...rare a polonezilor s-a diminuat cu 30% În doi ani, 1990-1991, În condițiile În care era deja foarte sc...zut... În
[Corola-publishinghouse/Science/2022_a_3347]
-
lor surs... de venit. PÎn... În 1989 și chiar pîn... În 1993 (dată scind...rîi federației cehoslovace) romii munceau În exploatații forestiere, salubritate și construcții. C...derea comunismului a suprimat toate aceste locuri de munc..., astfel c... s-au trezit șomeri, f...r... s... aib... vreo calificare, În sînul unei populații care Îi respingea. Pentru a protesta Împotriva excluderii lor, romii au ales violență și au jefuit magazinele, mai Întîi În Levoca, apoi În alte orașe slovace. Aparent, singurul r...spuns
[Corola-publishinghouse/Science/2022_a_3347]
-
000 dintre ei, tr...ind În Ungaria, Cehia și Slovacia, descendenții celor care au supraviețuit lag...relor naziste, sînt ast...zi nevoiași, deloc sau puțin alfabetizați și reprezint... perdanții tranziției post-comuniste. „Peste 70% din țiganii din Cehia și Ungaria sînt șomeri. Pentru majoritatea locuitorilor Europei Centrale, nu discriminarea făt... de romi e problema, ci Ins...și existența acestora. Discursurile anti-romi sînt la ordinea zilei de la București la Budapesta și de la Praga la Bratislava, iar unele grup...ri neonaziste nu se limiteaz
[Corola-publishinghouse/Science/2022_a_3347]
-
muncitorilor și complexitatea lucrărilor efectuate. Un aspect important urmărit în cadrul analizei diagnostic se referă la preocuparea fiecărei întreprinderi pentru ridicarea calificării resurselor de muncă, de care depinde eficiența folosirii acestora, precum și la problemele privind asigurarea protecției sociale și a recalificării șomerilor. În această direcție este necesar să se urmărească nivelul cheltuielilor efectuate pentru formarea și calificarea personalului, precum: cheltuielile pentru școlarizarea personalului propriu prin rețeaua învățământului de specialitate; cheltuielile sub formă de burse acordate studenților care urmează să efectueze o anumită
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
substituția în sine au fost nesemnificative din cauza unei adaptări slabe a ofertei la specificul clienților care au format marea masă a valului de oameni „cu treabă” spre Vest. Trenul și avionul au tarife prea mari față de autocar, de nesuportat pentru șomerii din zona rurală, iar la întoarcere limitarea bagajelor sau costurile transportului lor înclină balanța în favoarea autocarului. Pe măsură ce numărul românilor care s-au stabilit cu familiile în Spania, Italia sau Germania a crescut, transportul spre România cu autoturismul personal a devenit
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
-și seninătatea doar în natura care îl tămăduiește de nevroze, poetul se încarcă de înverșunare și, cu frustrări de proletar, fierbe de ură atunci când se lovește de strâmbătatea care, în profitul câtorva paraziți, îmbrâncește în mizerie neagră plugari și salahori, șomeri și prostituate. Un scrâșnet de mânie asprește aceste congestionate, grandilocvente „poezii sociale” cu verb dur, tăios, metalic, în care invectiva, imprecația, profetismul sonor nu exclud împroșcările de sarcasm. În anii puterii populare, semețul coboară de pe baricade, ancorând țanțoș într-un
CONSTANT. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286363_a_287692]
-
în calcul în sistemul economiei globale. 7.1. Evoluția șomajului și creșterea economică șomajul este un “rău” social la fel cum producția este un “bine” social. La nivelul întregii economii, consecința cea mai importantă a șomajului este producția pierdută. Deoarece șomerii involuntari ar dori să muncească dar nu își găsesc o slujbă, se irosește în acest mod o parte din producția potențială. Acest efect se manifestă mai accentuat în perioadele de recesiune. Astfel scade producția, scad veniturile firmelor, scad veniturile statului
Criza financiară şi eficienţa politicilor macroeconomice de combatere a şomajului. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Radu Taşcă, Carmen Raluca Ionescu, Lucian Anton () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2362]
-
fi putut fi produse, dar care s-au pierdut pentru totdeauna. Economiștii britanici Richard Layard, Stephen Nickell și Richard Jackman (“Criza șomajului”) afirmau cu privire la consecințele șomajului: „șomajul contează. În general el reduce producția și venitul total. El crește inegalitatea, întrucât șomerii pierd mai mult decât cei angajați. șomajul erodează capitalul uman. și, în final, implică costuri psihice. Oamenii simt nevoia să fie utili. Deși prin șomaj crește timpul liber, valoarea acestuia este de departe anulată de durerea respingerii.” Economistul francez Michel
Criza financiară şi eficienţa politicilor macroeconomice de combatere a şomajului. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Radu Taşcă, Carmen Raluca Ionescu, Lucian Anton () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2362]
-
prin șomaj crește timpul liber, valoarea acestuia este de departe anulată de durerea respingerii.” Economistul francez Michel Didier pune pe primul loc între cauzele șomajului slaba creștere economică. El apreciază că diminuarea creșterii este răspunzătoare pentru mai mult de un șomer din doi. șomajul și creșterea evoluează în sens invers, însă între ele există „amortizoare serioase”, în sensul că o scădere a producției cu 30% 40% determină o scădere a ocupării cu 5%, ceea ce este totuși mult. Același economist afirma că
Criza financiară şi eficienţa politicilor macroeconomice de combatere a şomajului. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Radu Taşcă, Carmen Raluca Ionescu, Lucian Anton () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2362]
-
de eficiență și calificare. Se consideră că ei se pot adapta mai rapid și poate chiar mai bine la un alt loc de muncă, cu alte cerinte și competențe decât persoanele mai în vârstă, ceea ce amplifică riscul de a fi șomer cel puțin pentru o perioadă scurtă de timp. Tinerii au o mobilitate ocupațională ridicată, ei sunt dispuși la experimentări în mai mare măsură decât populația mai în vârstă. Ei acceptă cu mai multă ușurință schimbarea unui loc de muncă sigur
Criza financiară şi eficienţa politicilor macroeconomice de combatere a şomajului. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Radu Taşcă, Carmen Raluca Ionescu, Lucian Anton () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2362]