15,888 matches
-
încetare a contractului și, în cazul contractelor pe durată nedeterminată, înainte de pensionarea contractuală sau legală, de către o firmă de investiții sau filialele acesteia. Plăți în avans - înseamnă plăți efectuate imediat după perioada de acumulare și care nu sunt amânate. Remunerație - înseamnă toate formele de remunerație fixă și variabilă și cuprinde plățile și beneficiile, pecuniare sau nepecuniare, acordate direct personalului de către sau în numele unor firme de investiții în schimbul unor servicii profesionale prestate de personal, plățile de comisioane
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
variabile anuale plătite unui membru al personalului și a raportului efectiv dintre remunerația anuală variabilă și remunerația anuală fixă în sensul articolului 32 alineatul (4) litera (b) din Directiva (UE) 2019/2034, și anume aplicarea derogărilor de la cerința de a amâna și a plăti sub formă de instrumente remunerația variabilă membrilor individuali ai personalului, firmele de investiții trebuie să țină seama de cuantumurile specificate la literele (a) și (b) și să aplice condițiile suplimentare de la literele (c)-(h): a. remunerația
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
de investiții trebuie să analizeze dacă alinierea riscurilor la profilul de risc al firmei de investiții sau al activelor pe care le administrează s-ar îmbunătăți dacă s-ar acorda o combinație de instrumente diferite. Înainte de a plăti partea amânată de numerar sau de a intra în drepturile aferente instrumentelor amânate, trebuie aplicată o reevaluare a performanței și, dacă este nevoie, o ajustare ex-post la riscuri pentru a alinia remunerația variabilă la riscurile suplimentare ce au fost identificate sau
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
ajustare ex-post la riscuri pentru a alinia remunerația variabilă la riscurile suplimentare ce au fost identificate sau care s- au materializat după acordare. Acest lucru este valabil și dacă se folosesc perioade de acumulare multianuale. ... 15.1. Remunerația neamânată și amânată 250. Fără a aduce atingere aplicării derogărilor prevăzute la articolul 32 alineatul (4) din Directiva (UE) 2019/2034, firmele de investiții trebuie să pună în aplicare un grafic de amânare care să alinieze corespunzător remunerația personalului cu activitățile, ciclul economic și
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
o parte suficientă a remunerației variabile să poată fi ajustată la rezultatele riscului de-a lungul timpului prin ajustări ex-post la riscuri. ... 251. Un grafic al amânărilor este definit de componente diferite: a. proporția din remunerația variabilă care este amânată (secțiunea 15.2); ... b. durata perioadei de amânare (secțiunea 15.2); ... c. viteza cu care se intră în drepturi cu privire la remunerația amânată, inclusiv orizontul de timp de la sfârșitul perioadei de acumulare până la intrarea în drepturi cu privire la
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
Combinația acestor componente trebuie să ducă la un grafic de amânare eficace, în care să fie furnizate stimulente clare pentru asumarea riscurilor orientată pe termen lung prin proceduri transparente de aliniere la riscuri. ... ... 15.2. Perioada de amânare și proporția remunerației amânate 253. Perioada de amânare începe după efectuarea acordării (de exemplu, în momentul plății avansului din remunerația variabilă). Amânarea poate fi aplicată ambelor tipuri de remunerație variabilă, numerar și instrumente. ... 254. La stabilirea perioadei de amânare efective și a proporției de
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
253. Perioada de amânare începe după efectuarea acordării (de exemplu, în momentul plății avansului din remunerația variabilă). Amânarea poate fi aplicată ambelor tipuri de remunerație variabilă, numerar și instrumente. ... 254. La stabilirea perioadei de amânare efective și a proporției de amânat în conformitate cu cerințele minime prevăzute la articolul 32 alineatul (1) litera (l) din Directiva (UE) 2019/2034, firmele de investiții trebuie să ia în considerare: a. responsabilitățile și autoritățile personalului identificat și sarcinile pe care le-a îndeplinit acesta; ... b.
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
când s-ar folosi o perioadă de acumulare de un an. În orice caz, se aplică cerința minimă a unei perioade de amânare de trei ani. ... 256. Firmele de investiții trebuie să stabilească o parte adecvată a remunerației care trebuie amânată pentru o categorie de personal identificat sau un singur membru al personalului identificat la proporția minimă de 40 % sau peste aceasta. În cazul unor sume deosebit de mari ale remunerației variabile, proporția perioadei de amânare pentru acești membri ai personalului
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
prag absolut sau relativ, ținând cont de criteriile de mai sus. Remunerarea la pragul de mai sus sau peste acesta trebuie considerată întotdeauna ca fiind în sumă deosebit de mare. ... 258. În cazul în care firmele de investiții stabilesc proporția amânată cu o serie de sume absolute (de exemplu, partea între 0 și 100: 100 % avans; partea între 100 și 200: 50 % în avans și restul amânat; iar partea de peste 200: 25 % în avans, iar restul amânat), firmele de investiții
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
impedimente juridice; ... c. acordarea unei părți mai mari a remunerației variabile sub formă de instrumente care sunt aliniate la performanța firmei de investiții și supuse unor perioade de amânare și reținere suficient de lungi. ... ... ... 15.3. Intrarea în drepturi privind remunerația amânată 260. În ceea ce privește prima parte amânată, intrarea în drepturi nu trebuie să se facă mai devreme de 12 luni de la începutul perioadei de amânare. Perioada de amânare se încheie atunci când s-a intrat în drepturi cu
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
de amânare se încheie atunci când s-a intrat în drepturi cu privire la remunerația variabilă acordată sau în cazul în care suma a fost redusă la zero deoarece s-a aplicat un acord de tip „malus”. ... 261. Pentru remunerația amânată intrarea în drepturi trebuie să aibă loc complet la sfârșitul perioadei de amânare sau repartizat în mai multe plăți în cursul perioadei de amânare în conformitate cu articolul 32 alineatul (3) din Directiva (UE) 2019/2034. ... 262. Intrarea în drepturi pe
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
cazul în care ajustările ex-post la riscuri se bazează în principal pe modificări ale valorii instrumentelor ce au fost acordate. În cazul în care perioada de amânare este de cel puțin cinci ani, o perioadă de reținere pentru partea amânată de cel puțin șase luni poate fi impusă pentru personalul identificat care nu constă în membri ai organului de conducere și în conducerea superioară, pentru care trebuie aplicată o perioadă de reținere minimă de un an. ... ... 15.7. Ajustarea la riscuri
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
cu privire la remunerația variabilă. Aplicarea unui acord de tip „malus” poate să nu fie posibilă în cazul în care se aplică derogarea prevăzută la articolul 32 alineatul (4) din Directiva (UE) 2019/2034, deoarece nu se aplică cerința de a amâna remunerația variabilă; firmele de investiții trebuie să se asigure că se poate aplica acordul de tip „clawback”. ... 288. Acordurile de tip „malus” și „clawback” trebuie să ducă la o reducere a remunerației variabile după caz. În niciun caz o ajustare
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
din acea dată, când Curtea, având în vedere cererea de întrerupere a deliberărilor pentru o mai bună studiere a problemelor ce formează obiectul cauzei, în temeiul prevederilor art. 57 și ale art. 58 alin. (3) din Legea nr. 47/1992, a amânat pronunțarea pentru data de 13 decembrie 2022. La data menționată, constatând că nu sunt prezenți toți judecătorii care au participat la dezbateri, potrivit dispozițiilor art. 58 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 47/1992, Curtea a amânat pronunțarea pentru data
DECIZIA nr. 10 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266676]
-
nr. 47/1992, a amânat pronunțarea pentru data de 13 decembrie 2022. La data menționată, constatând că nu sunt prezenți toți judecătorii care au participat la dezbateri, potrivit dispozițiilor art. 58 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 47/1992, Curtea a amânat pronunțarea pentru data de 31 ianuarie 2023, când a pronunțat prezenta decizie. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarului, reține următoarele: 3. Prin Încheierea din 20 februarie 2019, pronunțată în Dosarul nr. 4.295/258/2018, Judecătoria Miercurea-Ciuc a sesizat Curtea Constituțională
DECIZIA nr. 10 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266676]
-
de la acea dată, când, în temeiul prevederilor art. 57 și ale art. 58 alin. (3) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea și funcționarea Curții Constituționale, pentru o mai bună studiere a problemelor ce au format obiectul dezbaterii, Curtea a amânat pronunțarea pentru 22 noiembrie 2022, dată la care, constatând că nu sunt prezenți toți judecătorii care au participat la dezbateri, potrivit art. 58 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 47/1992, a amânat pronunțarea pentru 14 decembrie 2022, iar apoi
DECIZIA nr. 8 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266615]
-
ce au format obiectul dezbaterii, Curtea a amânat pronunțarea pentru 22 noiembrie 2022, dată la care, constatând că nu sunt prezenți toți judecătorii care au participat la dezbateri, potrivit art. 58 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 47/1992, a amânat pronunțarea pentru 14 decembrie 2022, iar apoi, din același motiv, pentru 31 ianuarie 2023, când a pronunțat prezenta decizie. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarului, constată următoarele: 3. Prin Încheierea din 10 octombrie 2018, pronunțată în Dosarul nr.
DECIZIA nr. 8 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266615]
-
din acea dată, când Curtea, având în vedere cererea de întrerupere a deliberărilor pentru o mai bună studiere a problemelor ce formează obiectul cauzei, în temeiul prevederilor art. 57 și ale art. 58 alin. (3) din Legea nr. 47/1992, a amânat pronunțarea pentru data de 13 decembrie 2022. La data menționată, constatând că nu sunt prezenți toți judecătorii care au participat la dezbateri, potrivit dispozițiilor art. 58 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 47/1992, Curtea a amânat pronunțarea pentru data
DECIZIA nr. 14 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266677]
-
nr. 47/1992, a amânat pronunțarea pentru data de 13 decembrie 2022. La data menționată, constatând că nu sunt prezenți toți judecătorii care au participat la dezbateri, potrivit dispozițiilor art. 58 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 47/1992, Curtea a amânat pronunțarea pentru data de 31 ianuarie 2023, când a pronunțat prezenta decizie. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarului, reține următoarele: 3. Prin Încheierea penală nr. 15 din 1 martie 2019, pronunțată în Dosarul nr. 2.405/338/2018, Judecătoria Zărnești a
DECIZIA nr. 14 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266677]
-
reglementare prevăzute în prezentul act normativ va avea un impact negativ cu privire la gradul de colectare a obligațiilor bugetare, întrucât aspectele mai sus menționate vizează un interes public și constituie o situație extraordinară, a cărei reglementare nu poate fi amânată, impunând adoptarea de măsuri imediate pe calea ordonanței de urgență, în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență. Articolul I Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, publicată în Monitorul
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 20 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266651]
-
în următoarele situații: a) debitorul nu deține în proprietate bunuri în vederea constituirii de garanții, caz în care eșalonarea la plată se acordă pe cel mult 6 luni și penalitățile de întârziere cuprinse în certificatul de atestare fiscală nu se amână la plată și se includ în eșalonare; ... b) debitorul constituie garanții a căror valoare este mai mică de 50% față de cuantumul obligațiilor fiscale restante ce fac obiectul înlesnirilor la plată, caz în care eșalonarea la plată se acordă pe
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 20 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266651]
-
mică de 50% față de cuantumul obligațiilor fiscale restante ce fac obiectul înlesnirilor la plată, caz în care eșalonarea la plată se acordă pe cel mult 6 luni și penalitățile de întârziere cuprinse în certificatul de atestare fiscală nu se amână la plată și se includ în eșalonare; ... c) debitorul constituie garanții a căror valoare este mai mare de 50% față de cuantumul obligațiilor fiscale restante ce fac obiectul înlesnirilor la plată, dar insuficiente față de cuantumul garanțiilor prevăzute la art.
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 20 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266651]
-
insuficiente față de cuantumul garanțiilor prevăzute la art. 193 alin. (13)-(15), caz în care eșalonarea la plată se acordă pe o perioadă de cel mult 5 ani și penalitățile de întârziere cuprinse în certificatul de atestare fiscală nu se amână la plată și se includ în eșalonare. ... ... 5. La articolul 187, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins: (3) În cazul debitorilor care nu dețin bunuri în proprietate ori cuantumul garanțiilor constituite este mai mic de 50% față
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 20 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266651]
-
nu este suficientă; ... c) anularea de către OTS, la data comunicării prevăzute la alin. (4) , a unui număr de CV care se află în Registrul de evidență a beneficiarilor de CV și a CV emise, evidențiate distinct cu mențiunea CV amânate de la tranzacționare, dacă anularea CV prevăzută la lit. a) și b) nu este suficientă; ... d) deducerea din numărul de certificate verzi cuvenite pe luna/lunile următoare a numărului de certificate verzi de recuperat, dacă anularea certificatelor verzi prevăzută la lit.
PROCEDURĂ din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267105]
-
din zona conflictului armat din Ucraina, care se află pe teritoriul României, întrucât aspectele vizate constituie o stare de fapt obiectivă, cuantificabilă, extraordinară, independentă de voința Guvernului, care pune în pericol interesul public și a cărei reglementare nu poate fi amânată, se impune adoptarea de măsuri imediate prin ordonanță de urgență. Deoarece toate aceste elemente vizează interesul public și constituie situații de urgență, extraordinare, a căror reglementare nu poate fi amânată, în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 22 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267108]