KorAP: Find »[drukola/base=ucenicie & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...69 70 71 ...162 >

4,029 matches

Corola-website/Law/175209_a_176538

modificările și completările ulterioare, ...(este incompletă și/sau prezintă unele nereguli)..., după cum urmează: .................................................................... .................................................................... Vă rugăm să ne transmiteți documentația completată în termenul prevăzut la art. 17 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Precizăm că nerespectarea completării documentației în termenul de mai sus atrage neaplicarea prevederilor art. 17 alin (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Precizăm că nerespectarea completării documentației în termenul de mai sus atrage neaplicarea prevederilor art. 17 alin (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Director executiv, .................. (LS) Întocmită în ....... exemplare, dintre care ........ exemplare pentru Agenția pentru Prestații Sociale a Județului ....../Municipiului București și ........ exemplare pentru ....... . Anexa 5 Agenția

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
Sediul social/Domiciliul .......................................... Codul de identificare fiscală ..................................... Vă comunicăm faptul că documentația transmisă de dumneavoastră și înregistrată sub nr. .... din data de ......, prevăzută la art. 17 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare, este completă. Prezenta comunicare s-a transmis angajatorului, care poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare, este completă. Prezenta comunicare s-a transmis angajatorului, care poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
CUI) ........, cont IBAN ..........., deschis la Banca ..........., reprezentată prin dna/dl .........., având funcția de ........., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanei pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de ucenicie; ... b) să restituie în totalitate agen��iei sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru ucenic plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării contractului de ucenicie la locul de muncă, în cazul în care încetează contractul

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
persoanei pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de ucenicie; ... b) să restituie în totalitate agen��iei sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru ucenic plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării contractului de ucenicie la locul de muncă, în cazul în care încetează contractul de ucenicie la locul de muncă al ucenicului prevăzut la lit. a) anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat acest contract, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
să restituie în totalitate agen��iei sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru ucenic plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării contractului de ucenicie la locul de muncă, în cazul în care încetează contractul de ucenicie la locul de muncă al ucenicului prevăzut la lit. a) anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat acest contract, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 18 alin. (3) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
de ucenicie la locul de muncă al ucenicului prevăzut la lit. a) anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat acest contract, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 18 alin. (3) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată; ... c) să organizeze evaluarea și certificarea competențelor profesionale dobândite de ucenic ca urmare a executării contractului de ucenicie, conform dispozițiilor art. 13 din Legea nr. 279/2005 , republicată; ... d) să restituie în totalitate agenției, în

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 18 alin. (3) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată; ... c) să organizeze evaluarea și certificarea competențelor profesionale dobândite de ucenic ca urmare a executării contractului de ucenicie, conform dispozițiilor art. 13 din Legea nr. 279/2005 , republicată; ... d) să restituie în totalitate agenției, în situația în care ucenicul nu obține nici a doua oară certificatul de competențe profesionale, sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru ucenic

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
cu modificările și completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru șomaj; ... b) să plătească diferența sumei conform prevederilor art. 48 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare, în situația în care sumele cuvenite potrivit art. 15 din Legea nr. 279/2005 , republicată, sunt mai mari. ... 3. Agenția își exercită dreptul de

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
5. Angajatorul, prin prezenta convenție, declară pe propria răspundere, sub sancțiunea prevăzută de Codul penal pentru fals în declarații, următoarele: a) doamna/domnul .........., având CNP ........, este încadrată/încadrat în muncă conform prevederilor legale, începând cu data de .........., cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ....., încheiat în data de ........., cu perioada de probă care expiră la data de ........., durata contractului fiind de la data de ......... la data de .........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit.

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
începând cu data de .........., cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ....., încheiat în data de ........., cu perioada de probă care expiră la data de ........., durata contractului fiind de la data de ......... la data de .........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... Întocmită în două exemplare, dintre care un exemplar pentru Agenția pentru Ocuparea

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
data de ........., durata contractului fiind de la data de ......... la data de .........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... Întocmită în două exemplare, dintre care un exemplar pentru Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ......../ Municipiului București și un exemplar pentru ........ Data ........ Agenția Angajatorul Director executiv, Reprezentant legal, .......... ............ (L.S.) (L.S.) Anexa 7 Angajatorul ................ Sediul

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/175209_a_176538]
Corola-website/Law/174971_a_176300

muncă 2004-2010; ... d) elaborează, actualizează și monitorizează Strategia pentru formare profesională continuă 2005-2010; e) exercita controlul asupra modului în care este organizată și se desfasoara formarea profesională continuă; ... f) exercita controlul asupra modului în care este organizată și se desfasoara ucenicia la locul de muncă; ... g) elaborează proiecte de acte normative, norme metodologice și reglementări în domeniul ocupării forței de muncă, formării profesionale și privind încadrarea în munca a străinilor; ... h) colaborează cu alte ministere și instituții la elaborarea actelor normative

HOTĂRÂRE nr. 412 din 5 mai 2005 (*actualizata*) privind organizarea şi functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale şi Familiei. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/174971_a_176300]
Corola-website/Law/163524_a_164853

puțin un an într-o instituție autorizată; ● fie, în cazul asistentului veterinar (dierenartassistent) din Olanda, 3 ani de formare profesională într-o școală de specialitate (programul MBO) sau alternativ 3 ani de formare profesională în continuare, în conformitate cu sistemul dual de ucenicie (LLW), ambele finalizate cu un examen. În Austria: ● formare pentru: - optician specializat în lentile de contact (Kontaktlinsenoptiker); - pedichiurist (Fuâpfleger); - audioprotezist (Horgerateakustiker); - drogist (Drogist), care reprezintă un ciclu de studii sau de formare cu o durată totală de cel putin 14

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
drogist (Drogist), care reprezintă un ciclu de studii sau de formare cu o durată totală de cel putin 14 ani, din care o formare de cel putin 5 ani în cadrul unei formari structurale subdivizate, pe de o parte, într-o ucenicie de cel putin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul muncii și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, o perioadă de stagiu și de formare finalizată printr-un examen profesional care

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
de a forma ucenici; - maseur (Masseur), care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel putin 14 ani, din care o formare de cel putin 5 ani în cadrul unei formari structurale, cuprinzând și o ucenicie de 2 ani, o perioadă de stagiu și de formare de 2 ani și o formare de un an, finalizată printr-un examen profesional care îi conferă dreptul de exercitare a profesiei și de formare de ucenici; - pediatru [Kindergartner(în

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
Gartner), care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel putin 14 ani, din care o formare de cel putin 5 ani într-un cadru de formare structurală, pe de o parte, într-o ucenicie de cel putin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, într-o perioadă de stagiu și de formare finalizată cu un examen

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
landwirtschaftlichen Lagerhaltung), care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel putin 15 ani, din care o formare de cel putin 6 ani în cadrul unei formari structurale divizate, pe de o parte, într-o ucenicie de cel putin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, o perioadă de stagiu finalizată cu un examen de aptitudini în profesia

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
maistru în învățământul profesional (traducere), care reprezintă o formare cu o durată totală de cel putin 12 ani, dintre care 8 ani de formare inițială, 4 ani de formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
o durată totală de cel putin 12 ani, dintre care 8 ani de formare inițială, 4 ani de formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel putin

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau, până la 1 septembrie 2005

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
putin 3 ani de în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau, până la 1 septembrie 2005, formare specializată în domeniul pedagogiei realizată în centre metodologice

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]
de pedagogie sau la o universitate tehnică sau ciclu complet de învătământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel putin 3 ani în domeniul de formare sau ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau, până la 1 septembrie 2005, formare specializată în domeniul pedagogiei realizată în centre metodologice de formare a maiștrilor în învățământul profesional în școlile specializate, fără studii pedagogice complementare. 3. Domeniul maritim

HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/163524_a_164853]