4,675 matches
-
și a obligațiilor de plată, se stabilește prin hotărâre a Guvernului. ... (4) Oficiul Național al Registrului Comerțului este condus de un director general numit de ministrul justiției, în condițiile legii. În funcția de director general pot fi numiți și magistrați detașați, în condițiile legii. ... (5) Oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale sunt conduse de directori numiți de ministrul justiției, în condițiile legii. ... (6) Personalul necesar pentru funcționarea Oficiului Național al Registrului Comerțului și al oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale se selecționează prin
LEGE nr. 26 din 5 noiembrie 1990 (**republicată**)(*actualizată*) privind registrul comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165735_a_167064]
-
specificate în tabelul nr. 1, pentru a fi acceptate din punct de vedere calitativ. 2. Defectele ale căror limite de toleranță sunt specificate în tabelul nr. 1 se definesc după cum urmează: a) corpuri străine inofensive: orice materie vegetală (frunze, pedunculi detașați etc.) care nu reprezintă un risc pentru sănătate și care nu afectează aspectul produsului, exceptând ingredientele autorizate în prezenta normă; ... b) defecte care nu afectează pulpa: semne superficiale care afectează epicarpul (vânătăi, lovituri, pete provocate de atingerea ușoară a crengilor
NORMĂ din 25 mai 2004 (*actualizată*) cu privire la natura, conţinutul, fabricarea, calitatea, ambalarea, etichetarea, marcarea, depozitarea şi tranSportul măslinelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161817_a_163146]
-
specificate în tabelul nr. 1, pentru a fi acceptate din punct de vedere calitativ. 2. Defectele ale căror limite de toleranță sunt specificate în tabelul nr. 1 se definesc după cum urmează: a) corpuri străine inofensive: orice materie vegetală (frunze, pedunculi detașați etc.) care nu reprezintă un risc pentru sănătate și care nu afectează aspectul produsului, exceptând ingredientele autorizate în prezenta normă; ... b) defecte care nu afectează pulpa: semne superficiale care afectează epicarpul (vânătăi, lovituri, pete provocate de atingerea ușoară a crengilor
NORMĂ din 15 septembrie 2004(*actualizată*) cu privire la natura, conţinutul, fabricarea, calitatea, ambalarea, etichetarea, marcarea, depozitarea şi tranSportul m��slinelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161827_a_163156]
-
specificate în tabelul nr. 1, pentru a fi acceptate din punct de vedere calitativ. 2. Defectele ale căror limite de toleranță sunt specificate în tabelul nr. 1 se definesc după cum urmează: a) corpuri străine inofensive: orice materie vegetală (frunze, pedunculi detașați etc.) care nu reprezintă un risc pentru sănătate și care nu afectează aspectul produsului, exceptând ingredientele autorizate în prezenta normă; ... b) defecte care nu afectează pulpa: semne superficiale care afectează epicarpul (vânătăi, lovituri, pete provocate de atingerea ușoară a crengilor
NORMĂ din 30 iunie 2004(*actualizată*) cu privire la natura, conţinutul, fabricarea, calitatea, ambalarea, etichetarea, marcarea, depozitarea şi tranSportul măslinelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161826_a_163155]
-
sau E.I.R.) se asigură și se acordă gratuit, de către titularul de autorizație, atât angajaților proprii, cât și tuturor categoriilor de persoane care au acces în zona controlată/supravegheată în care se desfășoară activități nucleare (personal de inspecție și control, personal detașat, personal în stagii de practică sau de pregătire, utilizatori etc.). ... Articolul 5 Echipamentul individual de protecție acordat unei persoane trebuie să asigure protecția acesteia împotriva tuturor factorilor de risc care acționează asupra sa în timpul îndeplinirii sarcinii de muncă. Articolul 6
NORMATIV din 22 decembrie 2004 de acordare şi de utilizare a echipamentului individual de protecţie la radiaţii ionizante. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164872_a_166201]
-
agenții de poliție judiciară organizați în cadrul structurilor specializate în combaterea criminalității organizate, la nivel central și teritorial, aflați în coordonarea Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, ori detașați în cadrul direcției. Ofițerii și agenții de poliție judiciară detașați efectuează numai activitățile prevăzute de art. 142 alin. (1) din Codul de procedură penală. ... ---------- Lit. b) a alin. (1) al art. 2 a fost modificată de pct. 1 al art. III din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 6 din 11 martie
LEGE nr. 508 din 17 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea în cadrul Ministerului Public a Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162817_a_164146]
-
la alin. (1) se realizează potrivit dispozițiilor legale aplicabile ofițerilor și agenților de poliție judiciară din cadrul Direcției Naționale Anticorupție. ... (9) Atribuțiile prevăzute de lege pentru ministrul afacerilor interne privind drepturile și răspunderile ce revin ofițerilor și agenților de poliție judiciară detașați se exercită de procurorul-șef al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism. Atribuțiile privind acordarea gradelor profesionale pentru ofițerii și agenții de poliție judiciară detașați se exercită de ministrul afacerilor interne, la propunerea procurorului-șef al
LEGE nr. 508 din 17 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea în cadrul Ministerului Public a Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162817_a_164146]
-
drepturile și răspunderile ce revin ofițerilor și agenților de poliție judiciară detașați se exercită de procurorul-șef al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism. Atribuțiile privind acordarea gradelor profesionale pentru ofițerii și agenții de poliție judiciară detașați se exercită de ministrul afacerilor interne, la propunerea procurorului-șef al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism. (10) Dispozițiile art. 6 din Legea nr. 364/2004 ... privind organizarea și funcționarea poliției judiciare, republicată, cu modificările ulterioare
LEGE nr. 508 din 17 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea în cadrul Ministerului Public a Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162817_a_164146]
-
și de cazare, în condițiile stabilite pentru personalul din instituțiile publice. Articolul 25 (1) Când detașarea sau mutarea temporară în altă activitate se face pe o funcție publică la care este stabilit un salariu de bază mai mare, funcționarii publici detașați sau trecuți temporar în altă activitate au dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege. ... (2) Pe perioada detașării sau mutării temporare în altă activitate funcționarii publici primesc, pe lângă salariul de bază stabilit potrivit alin. (1), și celelalte drepturi
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 92 din 10 noiembrie 2004 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162829_a_164158]
-
Articolul UNIC Se aprobă plata sumei de 350.000 mii lei reprezentând sumele restante aferente cadrelor didactice detașate, care predau limba și literatura română în școli din Republica Moldova, din bugetul Cancelariei Primului-Ministru pe anul 2004, repartizat Departamentului pentru Românii de Pretutindeni, la capitolul 59.01 "Cultură, religie și acțiuni privind activitatea sportivă și de tineret", titlul "Transferuri", alineatul
HOTĂRÂRE nr. 1.354 din 26 august 2004 privind aprobarea plăţii sumelor restante aferente cadrelor didactice detaşate, care predau limba şi literatura română în şcoli din Republica Moldova. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160819_a_162148]
-
judecată; ... f) menținerea raporturilor de serviciu în limitele dispozițiilor legale; ... g) respectarea principiilor de desfășurare a procesului; ... h) interesul pentru perfecționarea profesională continuă; ... i) receptivitatea la îmbunătățirea activității profesionale; ... j) respectarea normelor Codului deontologic. ... (4) Raportul de inspecție pentru magistratul detașat va avea în vedere și activitatea desfășurată de acesta în instituția în care este detașat. ... Articolul 6 (1) Pentru participarea la concurs este necesar avizul conform care se acordă de colegiul de conducere al curții de apel sau al parchetului
REGULAMENT din 22 septembrie 2004 privind concursul de promovare în funcţii de execuţie a magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161342_a_162671]
-
necesar avizul conform care se acordă de colegiul de conducere al curții de apel sau al parchetului de pe lângă aceasta, iar pentru promovarea la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, de către colegiul de conducere al acestuia. ... (2) Pentru magistrații detașați avizul conform se va acorda de aceleași colegii de conducere. ... (3) La acordarea avizului prevăzut la alin. (1) vor fi avute în vedere avizele consultative ale colegiilor de conducere ale instanțelor și parchetelor de la care provin candidații și, după caz
REGULAMENT din 22 septembrie 2004 privind concursul de promovare în funcţii de execuţie a magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161342_a_162671]
-
judecată; ... f) menținerea raporturilor de serviciu în limitele dispozițiilor legale; ... g) respectarea principiilor de desfășurare a procesului; ... h) interesul pentru perfecționarea profesională continuă; ... i) receptivitatea la îmbunătățirea activității profesionale; ... j) respectarea normelor Codului deontologic. ... (4) Raportul de inspecție pentru magistratul detașat va avea în vedere și activitatea desfășurată de acesta în instituția în care este detașat. ... Articolul 6 (1) Pentru participarea la concurs este necesar avizul conform care se acordă de colegiul de conducere al curții de apel sau al parchetului
HOTĂR��RE nr. 154 din 22 septembrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind concursul de promovare în funcţii de execuţie a magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161341_a_162670]
-
necesar avizul conform care se acordă de colegiul de conducere al curții de apel sau al parchetului de pe lângă aceasta, iar pentru promovarea la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, de către colegiul de conducere al acestuia. ... (2) Pentru magistrații detașați avizul conform se va acorda de aceleași colegii de conducere. ... (3) La acordarea avizului prevăzut la alin. (1) vor fi avute în vedere avizele consultative ale colegiilor de conducere ale instanțelor și parchetelor de la care provin candidații și, după caz
HOTĂR��RE nr. 154 din 22 septembrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind concursul de promovare în funcţii de execuţie a magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161341_a_162670]
-
Concediul de odihnă cuvenit magistraților detașați la alte instanțe sau parchete ori în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii, Ministerului Justiției sau al altor autorități publice se acordă de către instituțiile la care aceștia își desfășoară activitatea. ... (2) Magistrații detașați la o instanță sau parchet cu sediul în altă localitate, precum și magistrații din alte localități detașați în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii, Ministerului Justiției sau al altor autorități publice au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport dus-întors
HOTĂRÂRE nr. 156 din 22 septembrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind concediile magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161373_a_162702]
-
Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii, Ministerului Justiției sau al altor autorități publice se acordă de către instituțiile la care aceștia își desfășoară activitatea. ... (2) Magistrații detașați la o instanță sau parchet cu sediul în altă localitate, precum și magistrații din alte localități detașați în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii, Ministerului Justiției sau al altor autorități publice au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport dus-întors, potrivit legii, din localitatea unde sunt detașați în localitatea unde se află instanța sau parchetul la
HOTĂRÂRE nr. 156 din 22 septembrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind concediile magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161373_a_162702]
-
Concediul de odihnă cuvenit magistraților detașați la alte instanțe sau parchete ori în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii, Ministerului Justiției sau al altor autorități publice se acordă de către instituțiile la care aceștia își desfășoară activitatea. ... (2) Magistrații detașați la o instanță sau parchet cu sediul în altă localitate, precum și magistrații din alte localități detașați în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii, Ministerului Justiției sau al altor autorități publice au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport dus-întors
REGULAMENT din 22 septembrie 2004 privind concediile magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161374_a_162703]
-
Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii, Ministerului Justiției sau al altor autorități publice se acordă de către instituțiile la care aceștia își desfășoară activitatea. ... (2) Magistrații detașați la o instanță sau parchet cu sediul în altă localitate, precum și magistrații din alte localități detașați în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii, Ministerului Justiției sau al altor autorități publice au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport dus-întors, potrivit legii, din localitatea unde sunt detașați în localitatea unde se află instanța sau parchetul la
REGULAMENT din 22 septembrie 2004 privind concediile magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161374_a_162703]
-
colaborează în vederea realizării atribuțiilor ce le revin. ... (2) Atribuțiile și răspunderea fiecărui salariat se stabilesc prin fișa postului, întocmită sub coordonarea conducerii Institutului. ... Capitolul VIII Personalul Institutului Articolul 36 În cadrul Institutului își desfășoară activitatea următoarele categorii de personal: a) magistrați detașați; ... b) personal de specialitate juridică asimilat magistraților; ... c) funcționari publici; ... d) personal contractual. ... Articolul 37 (1) Personalul de instruire al Institutului este format din judecători și procurori în funcție, care pot fi detașați în condițiile Legii nr. 304/2004 , cadre
HOTĂRÂRE nr. 160 din 24 septembrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului Institutului Naţional al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161375_a_162704]
-
colaborează în vederea realizării atribuțiilor ce le revin. ... (2) Atribuțiile și răspunderea fiecărui salariat se stabilesc prin fișa postului, întocmită sub coordonarea conducerii Institutului. ... Capitolul VIII Personalul Institutului Articolul 36 În cadrul Institutului își desfășoară activitatea următoarele categorii de personal: a) magistrați detașați; ... b) personal de specialitate juridică asimilat magistraților; ... c) funcționari publici; ... d) personal contractual. ... Articolul 37 (1) Personalul de instruire al Institutului este format din judecători și procurori în funcție, care pot fi detașați în condițiile Legii nr. 304/2004 , cadre
REGULAMENTUL din 24 septembrie 2004 Institutului Naţional al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161376_a_162705]
-
evaluare a activității profesionale se întocmește pentru fiecare magistrat în parte, indiferent de perioada de timp lucrata, cu excepția magistratului stagiar, pentru care notarea se face începând cu anul următor celui în care a promovat examenul de capacitate. ... (2) Evaluarea magistraților detașați se va face de instituția la care aceștia funcționează, în raport de specificul activității desfășurate. ... Articolul 7 (1) Evaluarea activității profesionale constă în acordarea de note de la 1 la 10 la criteriile prevăzute în anexa la Legea nr. 303/2004
REGULAMENT din 24 septembrie 2004 privind procedura de evaluare a activităţii profesionale a magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161384_a_162713]
-
Secretariatului trebuie stabilite, în detaliu, într-un plan anual de activitate, dezvoltat de către Secretariat în baza considerațiilor următoare și aprobat în concordanta cu Declarația privind rolurile și responsabilitățile. B. Dimensiunea Secretariatului 4. În prezent, Secretariatul este alcătuit din 7 persoane detașate și 8 angajați direct. Grupul Înalților Reprezentanți va desemna una dintre persoanele detașate drept "șef al Secretariatului EUREKA". 5. Dacă Grupul Înalților Reprezentanți decide în consecință, componența Secretariatului poate fi mărită sau redusă, pe baza experienței. C. Componența Secretariatului și
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
va desemna una dintre persoanele detașate drept "șef al Secretariatului EUREKA". 5. Dacă Grupul Înalților Reprezentanți decide în consecință, componența Secretariatului poate fi mărită sau redusă, pe baza experienței. C. Componența Secretariatului și reglementările conexe (i) Naționalitatea personalului 6. Personalul detașat trebuie să constituie un grup echitabil, care să provină din țările membre EUREKA. Una dintre persoanele detașate trebuie să fie din partea Comisiei Europene. Toți membrii EUREKA pot face propuneri pentru personalul detașat. 7. Personalul angajat direct poate fi de orice
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
în consecință, componența Secretariatului poate fi mărită sau redusă, pe baza experienței. C. Componența Secretariatului și reglementările conexe (i) Naționalitatea personalului 6. Personalul detașat trebuie să constituie un grup echitabil, care să provină din țările membre EUREKA. Una dintre persoanele detașate trebuie să fie din partea Comisiei Europene. Toți membrii EUREKA pot face propuneri pentru personalul detașat. 7. Personalul angajat direct poate fi de orice naționalitate din țările membre EUREKA și trebuie să aibă permis legal de muncă în Belgia. (ii) Rotația
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
și reglementările conexe (i) Naționalitatea personalului 6. Personalul detașat trebuie să constituie un grup echitabil, care să provină din țările membre EUREKA. Una dintre persoanele detașate trebuie să fie din partea Comisiei Europene. Toți membrii EUREKA pot face propuneri pentru personalul detașat. 7. Personalul angajat direct poate fi de orice naționalitate din țările membre EUREKA și trebuie să aibă permis legal de muncă în Belgia. (ii) Rotația personalului 8. Personalul detașat va activa pe o perioada inițială de 3 ani, cu posibilitatea
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]