32,222 matches
-
scriem cu cea mai mică literă posibilă. ٭ Istoria filosofiei (ce coincide cu istoria mentalităților) a conceput esența omului în variate forme; poate că cele de creatură și făptură rațională (ori irațională) sunt cele mai importante. Întrebare e cum putem defini esența omului contemporan? Ca lipsă (de esență), așa cum au propus unii? Chiar acceptându-i caracterul procesualist, de devenire, tot trebuie s-o descoperim, cel puțin în proiectele avute în vedere. Creditul constituie în societatea contemporană un instrument de control social; el
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
posibilă. ٭ Istoria filosofiei (ce coincide cu istoria mentalităților) a conceput esența omului în variate forme; poate că cele de creatură și făptură rațională (ori irațională) sunt cele mai importante. Întrebare e cum putem defini esența omului contemporan? Ca lipsă (de esență), așa cum au propus unii? Chiar acceptându-i caracterul procesualist, de devenire, tot trebuie s-o descoperim, cel puțin în proiectele avute în vedere. Creditul constituie în societatea contemporană un instrument de control social; el exercită o presiune constantă (deseori angoasantă
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
să ne întrebăm când se va ajunge la satisfacerea totală a lor. Cum însă progresul tehnicii este însoțit nu de o evoluție în acest domeniu, ci de o creștere a nevoilor ce trebuie satisfăcute, nu ne rămâne decât să gândim esența evoluției drept o dominare a naturii ce-și crește continuu nevoile și își diversifică formele de dominație. Întrebarea e până la ce nivel vor crește nevoile noastre sau cum va arăta omul aflat la capătul evoluției? (Presupunând că evoluția are vreun
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
a pleca la muncă; este mânat de intuiția eșecului biologic a lui Oblomov. Dacă gândim totul din perspectiva eficienței și introducem axiologia în ontologie, ținând cont de importanța a ceea ce desemnează conceptul de spirit, putem considera că idealismul are dreptate, esența (drept cel mai important lucru) lumii acesteia fiind gândirea. Ar trebui să judecăm succesul societății din America de Nord și din perspectiva absenței preocupărilor de filosofie la nivelul masei (să ne gândim la faptul că nu se studiază filosofia în licee): oamenii
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
nevoia: toți oamenii se află în fiecare moment într-o stare de nevoie, chiar dacă subiectul nevoii fiecăruia poate fi altul. Satisfacerea unei nevoi reprezintă deschiderea către o alta. Ceea ce înseamnă că suntem continuu orientați către un proiect fundamental (Sartre); adică esența noastră este transcendența. O fugă de sine care e de fapt fugă după sine. Din punct de vedere formal creștinul și filosoful (consider că un filosof creștin este de fapt un teolog) se apleacă asupra aceluiași obiect: cartea; diferența e
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
în raportul omului cu Divinitatea (aceasta fiind singura care supraviețuiește în aparența progresului). Între modelul uman proslăvit de Nietzsche și interlopul de astăzi pare a exista o ciudată asemănare; noroc că intervine noblețea salvând astfel diferența. Și totuși... Poate că esența umanului se desfășoară actualmente undergrund. Una din trăsăturile tehnicii o reprezintă, în cazul fiecărui dispozitiv, excesul de caracteristici inutile practic, dar care contribuie la dezvoltarea senzației de putere. Raportat la totalitatea funcțiilor unui dispozitiv procentul funcțiilor utilizate este destul de redus
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
institutelor etc.) ce tinde să reducă la zero spontaneitatea soluțiilor personale. Cred că în curând vom vedea apărând Ghiduri de practică ale existenței, protocoale și îndrumări ce acoperă toate situațiile posibile de-a lungul unei vieți. Or, tocmai aceasta este esența unui regim penitenciar: a-ți trăi viața după regulile stabilite de alții; o depersonalizare a existenței. A vorbi înseamnă a te adresa altuia; ceea ce presupune a-l simți pe celălalt, a-i avea în vedere modul de-a fi. Orice
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
propriul tău punct de vedere. Impunerea perspectivei ia locul adevărului. Dus la extrem acest gen de putere capătă forma dictatură (în cadrul căreia o singură persoană dictează punctele de vedere) sau totalitarism (toți trebuie să aibă aceeași perspectivă). Ceea ce arată că esența puterii este de factură gnoseologică. Fundamentarea unei gândiri (a unei filosofii) poate să aibă nevoie chiar de cercetarea fundamentelor gândirii. Sunt două moduri de a face filosofie: a lua un anumit nivel al gândirii ca dat (amintesc faptul că un
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
care Dumnezeu a întipărit-o în sufletul nostru cu ardoarea cu care căutăm o monedă pierdută). Asistăm la o "spiritualizare" a banilor (banii virtuali) care va media mai eficient legătura cu cele spirituale ori la o apropiere a banilor de esența lor, care este convenția? Câte alte parabole trebuie resemnificate în acest context? Un exemplu: de la "banul este ochiul dracului" putem trece la "banul este gândul dracului". Politica reprezintă una din patimile sufletului nostru. Pasiunile pe care aceasta le poate stârni
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
în interiorul Comitetului Internațional Olimpic, deciziile adoptate sunt de multe ori consecința intereselor politice ale membrilor, iar alianțele de votare se realizează pe aceleași criterii ca și în alte organizații. Capitolul I Funcții și disfuncții social-politice ale sportului Pentru a concepe esența altor fenomene ale vieții contemporane, putem imaginar, să ne îndreptăm atenția spre trecutul îndepărtat, atunci când sportul a apărut sub influența unor circumstanțe istorice. Vom respecta această regulă și ne vom strădui să înțelegem când și pentru ce necesitate istorică a
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
metodă de rezolvare a conflictelor dintre indivizi, ci și între triburi, iar mai târziu și între unele state. Competițiile sportive, treptat, s-au transformat în instituție a sportului ca instrument social de control al desăvârșirii fizice și psihice a omului. Esența personală a biruinței pe arenă sportivă e destul de clară, întrucât ea permite unui individ a-și demonstra originalitatea și potențialul fizic și psihic. Problema esenței sociale a rezultatului sportiv este oarecum mai complicată. Complexitatea a apărut în mod artificial din cauza
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
instituție a sportului ca instrument social de control al desăvârșirii fizice și psihice a omului. Esența personală a biruinței pe arenă sportivă e destul de clară, întrucât ea permite unui individ a-și demonstra originalitatea și potențialul fizic și psihic. Problema esenței sociale a rezultatului sportiv este oarecum mai complicată. Complexitatea a apărut în mod artificial din cauza dogmatismului ideii teoretice despre care am vorbit mai sus. Însă și aceasta este destul de evidentă, deoarece absurditatea războiului împotriva tribului sau a statului care a
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
funcția de integrare în sistemul vieții sociale și socializare, funcția de menținere și întărire a sănătății, de dezvoltare a aptitudinilor fizice; funcția de asigurare a odihnei și distracției; funcția de dezvoltare a legăturilor internaționale, lupta pentru pace. După G. Cârstea “esența unui fenomen se apreciază prin funcțiile sale”. Acestea ar fi: optimizarea dezvoltării biologice a ființei umane - funcție specifică fundamentală, se realizează diferit în funcție de subsistem (pentru educația fizică școlară această funcție este prioritară, dar pentru sportul de performanță ea este “mascată
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
reflex este activitatea sportivă. Este denunțată schema competiție - randament - cuantificare (măsurare) - record, imagine a sistemului de producție capitalist. Dacă am accepta principiul randamentului trebuie să acceptăm consecințele, cum ar fi corupția în sport, dopping-ul, anabolizantele, etc. care fac parte din esența sportului. Reformarea sportului este o iluzie. sportul este un instrument al hegemoniei burgheze. Ideologia sportivă maschează raporturile de clasă, creează iluzia unei egalități sociale, care ar justifica ordinea și ierarhia socială. sportul contribuie la reproducerea raporturilor sociale de producție, datorită
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
URSS China Masa critică 100 100 75 Capacitatea economică 155 75 30 Capacitatea militară 200 200 45 Total parțial 455 375 150 Scopul strategic și voința de a conduce 1,0 0,8 1,0 Total 455 300 150 În esență, relațiile de putere pot fi definite după expresia „puterea statului A asupra statului B este capacitatea lui A de a obține ca B să facă ceva ce n-ar fi făcut fără intervenția lui A” (Robert Dahl).36 Această concepție
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
a atenției... dar noi nu gândim să subminăm percepția sponsorizării olimpice în care noi suntem implicați.” - Rod Eddington, președinte la Ansett Australia, 25 mai 1999. „Desfășurarea Olimpiadelor este clar un eveniment de premieră la TV azi, strategia noastră recunoscând că esența și puterea Olimpiadelor merge bine dincolo de aceste 3 săptămâni.” - Phil Gurascio, vice-președinte al departamentului de publicitate și marketing, General Motors, 11 mai 1999. Speculația și dezinformarea au rezultat în raportarea unui număr de relatări eronate despre sponsori care s-au
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
vorbește o limbă, are cunoștințe, principii, rang social... Nu posedă oare și animalele aceleași însușiri? Cu deosebirile de rigoare. Poate că animalele au și credință. Omul se laudă că este stăpânul a tot ceea ce există, dar se pare că, în esență, nu se deosebește cu nimic de animale. Mamă, mă gândeam la ceva. N-ai să înțelegi, probabil. Numai omul este înzestrat cu darul de a avea secrete. Înțelegi ce vreau să spun? Mama a roșit puțin și mi-a zâmbit
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
Brandul de angajator este perceput și ca o stratagemă de a-i recruta pe cei mai buni și de a-i reține în organizație sau, pur și simplu, de a-i reeduca în spiritul companiei. Însă, employer brandingul reprezintă în esență mai mult decât atât. Construit pe conjuncția dintre marketing (pentru a ajuta recrutarea în companii), relații publice și comunicare (pentru a fi promovat în scopul creării unei imagini de angajator preferat), brandul de angajator este un concept care exprimă corect
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
din toată lumea și care a avut drept țintă aflarea modului în care este privit brandul de angajator, investigarea așteptărilor și inițiativelor care se adoptă în dezvoltarea sa a arătat că peste 52% dintre respondenți consideră că brandul de angajator este esența ofertei angajatorului care este comunicată intern și extern și corespunde realității din interior 5. Ceea ce este pozitiv în această cercetare nu se traduce doar în procentajul ridicat, ci și în faptul că majoritatea subiecților înțeleg corect esența conceptului. Tot în
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de angajator este esența ofertei angajatorului care este comunicată intern și extern și corespunde realității din interior 5. Ceea ce este pozitiv în această cercetare nu se traduce doar în procentajul ridicat, ci și în faptul că majoritatea subiecților înțeleg corect esența conceptului. Tot în anul 2006, cercetarea condusă de Universum Communication în nouă țări europene 6 a indicat faptul că 61% din cele 877 companii investigate sunt în proces de definire și perfecționare a strategiei de construire a brandului de angajator
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
vedere legal, marca înregistrată asigură pro-tecția legală pentru caracteristicile-unicat ale produsului, pro-tejându-l de copiere. Marca este un concept complex, dificil de definit univoc. De aceea, vom evoca aici cele mai utilizate și operaționale definiții ale mărcii. Marca este considerată, în esență, un semn diferențiator, tangibil al unei companii, pe care aceasta îl utilizează în virtutea individualizării și identificării produselor și serviciilor sale în raport cu altele identice sau asemănătoare ale altor companii. American Marketing Association 14 consideră marca un nume, un termen, un simbol
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
pe baza modelului Taylor, și chiar mai rău decât atât, acesta este înrădăcinat în capetele dumneavoastră. Cadrele de conducere gândesc, în timp ce muncitorii sunt salahorii, dumneavoastră fiind convinși profund că aceasta este abordarea corectă de a desfășura activitatea economică. Pentru dumneavoastră esența managementului constă în a scoate idei din capetele dumneavoastră de șefi, punându-le în mâinile muncitorilor ca să le execute. Noi am depășit modelul Taylor: activitatea economică în prezent este atât de complexă și dificilă, supraviețuirea firmelor atât de încadrată într-
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
prezent este atât de complexă și dificilă, supraviețuirea firmelor atât de încadrată într-un mediu ale cărui imprevizibilitate, concurență și luptă cu pericolele se amplifică, existența lor, în continuare, depinzând de mobilizarea zilnică a fiecărui dram de inteligență. Pentru noi, esența managementului este în mod precis tocmai această artă de a mobiliza și asambla resursele intelectuale ale tuturor angajaților în interesul firmei. Deoarece am evaluat mai bine decât dumneavoastră sfidările tehnologice și economice, noi știm că inteligența unui mănunchi de tehnocrați
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
să vândă brandul de angajator. Iată câteva sugestii legat de mesaje: ele trebuie să fie construite în limbajul angajaților, altfel spus, să vorbească pe limba lor; mesajele trebuie să fie construite punând în centru credințele, și nu intențiile credințele transmit esența brandului și creează acceptare; utilizarea pentru jumătate din mesaj a prezentărilor media curente, iar pentru cealaltă jumătate a celor tradiționale; toate mesajele trebuie să se sprijine pe materiale care răspund obiectivelor; și, în fine, utilizarea umorului, pentru că este cel mai
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
mesajul adevărat? Este neobișnuit? Este interesant?"91. Identitatea și personalitatea brandului de angajator trebuie să fie bazate pe o realitate. Pe acele promisiuni care vor fi respectate sau pe care angajatorul are certitudinea că le va respecta. Cuvântul ținut este esența brandului de angajator, iar promovarea onestă a realității esența relațiilor publice. Iar în cazul brandului de angajator, dimensiunea corectitudine este chiar vitală, pentru că un individ nu-și alege un loc de muncă în același fel în care își alege o
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]