75,990 matches
-
distribuție etc. (economie de scop). Puncte tari ale modalităților de implementare a strategiei ● Folosirea tehnologiei de ultimă oră pentru a reduce costurile și a satisface clienții. ● Menținerea unor relații bune cu furnizorii (prin bune abilități de negociere, contracte reciproc avantajoase, folosirea imensei puteri de cumpărare Wal-Mart). ● Utilizarea optimă a parcului de camioane (buna selecție a șoferilor, bune condiții de odihnă pentru aceștia, bună temporizare pentru fiecare operație). ● Asigurarea de servicii într-adevăr de mare calitate pentru clienți. ● Construcția și întreținerea magazinelor
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
condiții de odihnă pentru aceștia, bună temporizare pentru fiecare operație). ● Asigurarea de servicii într-adevăr de mare calitate pentru clienți. ● Construcția și întreținerea magazinelor în condiții optime: - asigurarea unui mediu plăcut pentru clienți și angajați; - asigurarea unor construcții ieftine, prin folosirea tehnicilor de modelare asistată de computer pentru magazine. Menținerea și consolidarea unei puternice culturi a companiei. ● Promovarea relațiilor umane bune și reciproc avantajoase (cu angajații, asociații, managerii): - solicitarea de idei de la asociați; - asigurarea de pachete compensatorii și stimulente; - training. ● Întâlniri
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
acestea, pot fi intuite câteva posibile ajustări. Numărul mare de procese pe rol impune unele modificări cu privire la schimbarea atitudinii către chestiuni publice sensibile: eliminarea oricăror suspiciuni legate de discriminarea femeilor, munca peste program neplătită, acuzații publice pentru vânzarea de arme, folosirea imigranților etc. Aceste activități ar trebui externalizate către un agent specializat în campanii de comunicare cu publicul, care va dezvolta o campanie specifică pentru fiecare problemă. O mică creștere a costurilor de publicitate ar putea fi centrată pe canalele TV
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
obținut Southwest Airlines cel mai bun preț? Mai întâi prin creșterea numărului de clienți și prin eficientizarea fiecărui zbor (gradul de ocupare a locurilor a fost foarte bun). Apoi, prin reducerea costurilor: un bun exemplu de reducere a costurilor este folosirea aceluiași tip de avion (Boeing 737) pentru a reduce costurile de întreținere; utilizarea de aeroporturi cu cele mai bune prețuri pentru servicii; un număr rațional de resurse umane, personalul de bord fiind plătit suplimentar pentru a face și curățenie în
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
departe în magazine, spre vânzare ( HYPERLINK "http://www.sase.org/conf1999/papers/paolo perulli.pdf" http://www.sase.org/conf1999/papers/paolo perulli.pdf). Obiectivul strategic Obiectivul strategic pe care Grupul Benetton a încercat să-l rezolve prin sistemul informațional a fost folosirea tehnologiei informaționale pentru a crește profitul companiei, depășind următoarele probleme: distanța enormă dintre cele 84 de organizații care vindeau în întrega lume, având comenzi din toate birourile și distribuind produse tuturor acestor locații; probleme în organizarea producției; diversitatea culturală a
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
că fiecare se îmbracă pentru sine și altele. Dincolo de aceste bune intenții declarative e vorba în primul rând de a da culoare penajului având ca scop dorința de a atrage. Plecând de la utilizarea hainelor pentru protecție s-a ajuns la folosirea lor pentru impresie. Ba chiar hainele ajung uneorimai mult să dezgolească decât să îmbrace. Îmi place! Îmi displace că îmi place! Dar tot îmi place! Și tot îmi displace! Dar... Să fie dezgolirea un semn al diminuării atracției față de misterele
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
în Occident este legată și de traiul prost al celor rămași acasă: e mai ușor de îndurat străinătatea știind că acasă implică un chin. Diferența de câștig transformă exilul în deplasare. Diferența dintre utilizarea în scop ustensilic a limbii și folosirea ei în vederea mântuirii este definitorie pentru orientarea individului. In-diferența (ca instituire a unei diferențe între sine și limbă) față de limbă este specifică orientării ustensilice, în timp ce cercetarea de sine și căutarea Lui Dumnezeu este definitorie pentru ce-a de-a doua
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
a fi al fiecărui om, de a își pune întrebări în rarele momente ale vieții în care se descoperă pe sine și limitele sale. Cuvintele își capătă mare parte din înțeles în funcție de contextul social în care sunt folosite. Spre exemplu, folosirea termenilor "fă", "fă muiere" și a altora asemenea de către țăranul român față de nevasta sa, cuvinte care oripilează orice feministă (sau feminist) cu pretenții, trebuie înțelese și prin prisma faptului că nu se grăbește să o părăsească, că aceste apelative survin
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
asupra totului. Dar asta e imposibil. Ceea ce mă determină să mă întreb: care sunt condițiile de posibilitate ale științei? Tăria științei stă în praxis, în rezultatele ei practice. Fapt ce arată că orientarea principală a științei este înspre manipulare, înspre folosirea lucrurilor. Asta presupune a înțelege totul din această perspectivă. Deci, tot ceea ce știm este cum să folosim lucrurile în interesul nostru, să ne înstăpânim asupra lor (iată voința de putere de care vorbea Nietzsche!). Însă fără a cunoaște care este
Din alchimia unei existenţe. Jurnal de idei by Viorel Rotilă [Corola-publishinghouse/Imaginative/1406_a_2648]
-
l’histoire des relations internationales, Armand Colli, Paris, 1964 în Duculescu, V. - În pragul mileniului III, Editura Helicon, Timișoara, 1997, p. 41. Comitetul Internațional Olimpic ca miză politică în relațiile internaționale 59 capacitatea acestuia de a le exploata; controlul și folosirea în scopuri proprii, ultimul nivel depinzând în mare măsură de dezvoltarea industrială și economică a statului respectiv. Pe scena politică corporațiile multinaționale tind să devină un actor important a cărui putere derivă din resursele naturale. Ele depind de state pentru
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
în măsura în care obiectivele puterii sunt în concordanță cu interesele majorității sociale, exprimând astfel legitimitatea puterii, îi conferă stabilitate acestuia. Aspectele de diferențiere ale celor două noțiuni - putere și autoritate - se referă la tehnicile utilizate în realizarea unor decizii: în timp ce puterea presupune folosirea constrângerii materiale, a forței pentru îndeplinirea deciziilor, autoritatea face apel la legi, la caracterul său legitim sau pe consensul celor care i se supun. 44 Măgureanu, V. - Studii de sociologie politică, Editura Albatros, București, 1997, p. 86. Comitetul Internațional Olimpic
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
prin care se obține consimțirea, având un caracter reciproc (producând efecte dorite de către grupuri asupra puterii și invers). O altă caracteristică a influenței este aceea că se realizează, ca și în cazul consensului, prin convingere în absența constrângerii sau a folosirii forței. „La nivel macrosociologic, în sfera puterii politice influența apare ca mijloc de realizare a autorității politice și a legitimității acesteia în raport cu opinia publică. [...] Influența este un însoțitor firesc al puterii, este mijlocul său normal de acțiune, un substitut al
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
nu pot face copii, sau au copii cu malformații, ar evidenția că ceva monstruos s-a întâmplat în sport.”84 În anul 1993, CIO s-a confruntat cu o altă problemă apărută ca urmare a dezvăluirilor din presa germană, cu privire la folosirea substanțelor anabolizante de către sportivii est-germani în anii ’80. Poliția secretă est-germană (Stasi), conform 83 Karolyi, B. - Fără teamă, Editura Olimp, București, 1995, p. 252-253. 84 Paul, Luminița; Nourescu, A.; Tolontan, C. - Teroare și triumf, Editura Number One Srl, București, 1996
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
funcționează pe 3 nivele: programul mondial TOP al CIO; programul național de marketing al OCOG; programele locale ale CNO-urilor vizează strângerea de venituri pentru echipele proprii. Fiecare nivel direcționează companiile către diferite sectoare de marketing, exclusivitatea categoriei și la folosirea însemnelor și imaginii olimpice. Programul de parteneriat olimpic (TOP) este singurul program de sponsorizare cu drepturi exclusive de marketing la nivel mondial, deopotrivă la JO de vară și de iarnă, pentru CIO și pentru 199 de CNO-uri. Acesta este
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
produse. Își pot exercita aceste drepturi la nivel mondial și pot dezvolta programe de marketing cu diferiți membri din familia olimpică - CIO, CNO-uri și OCOG-uri. Pe lângă exclusivitatea în oportunitățile de marketing la nivel mondial, partenerii primesc: dreptul de folosire a tuturor imaginilor olimpice, precum și însemnele olimpice pe produse, oportunități de ospitalitate la JO; oportunități de promovare și informare (reclamă) directe, inclusiv accesul preferențial la emisiunile olimpice TV de publicitate; oportunități privind vitrinele pentru vânzarea produselor și autorizații de concesionare
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
politică în relațiile internaționale 179 precum: ace de cravată, tricouri ale echipelor participante, șepci de baseball. Viitorul licenței CIO. În timp ce venitul din licență e posibil să devină al treilea pilon de resurse pentru Mișcarea Olimpică, promovarea și avantajul educativ al folosirii licenței pentru comunicarea idealurilor Mișcării Olimpice este din ce în ce mai semnificativ. CIO dezvoltă acum un program care va fixa standarde globale pentru potențialii licențiați ai sportului (diferite licențe sportive). Gloria olimpică. Pentru prima dată în istoria JO, CIO a licențiat producția unui
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
părți laterale numite și capete sunt țesute vrâste roșii sau galbene, mărginite cu un fir de altă culoare. La poale are o dungă roșie-vișinie. Motivele decorative cele mai frecvente sunt: spicul, brăduțul, furculița, suveica, frunza bradului etc. Îmbrăcarea catrinței presupune folosirea brâului și a bârneței. Brâul femeiesc are lungimea de aproape 3m și lățimea de 15-20 cm. Este țesut din lână colorată și are ornamentație diversă: ciungi, cârlige, cruciulițe, suveicuțe, cândrel, pasul mâței. Brâul se așază peste poale, apoi se înfășoară
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
talente. Duminicile cultural-sportive organizate între comunele vecine, în colaborare cu instituțiile de cultură și învățământ, erau dedicate tuturor categoriilor de vârstă, cu un pronunțat caracter educativ. Aceste activități aveau rolul de a afirma talentul din rândul tinerilor de la sate și folosirea judicioasă a timpului liber. În momentul de față, astfel de activități sunt mai rare, iar profesorii de specialitate lipsesc din comună, sarcina rămânând pe seama învățătorilor și a profesorilor entuziaști, dar necalificați. Interesant este faptul că profesorul Ștefan Petrescu din Dumbrava
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
ție și numai ție, indirect, imprecis, ca și când aș povesti o aventură stranie. Chiar dacă îmi vine s-o numesc ficțiune, sunt sigur că vei recunoaște imediat despre cine e vorba. Nu e chiar ficțiune, ci doar un fel de mascare, prin folosirea unor nume false. Știi cine e? Bănuiesc că știi câte ceva despre ea, deși, probabil, nu v-ați cunoscut. E puțin mai în vârstă decât tine. Are ochi migdalați și pieptănătură simplă. Își poartă părul strâns bine în coc. Nu și
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
eficacității brandului de angajator și pe baza evaluării unor activități de resurse umane ca recrutarea, motivarea și reținerea personalului. Bergstrom 65 recomandă pe linia brandului intern: claritate definirea mesajului promovat; angajament întărirea permanentă a valorilor brandului și învățarea continuă; comuni-care folosirea canalelor de comunicare pe care angajații le agreează; cultură înțelegerea culturii organizației pentru a preîntâmpina rezistențele și pentru a găsi mecanismele de impli-care a salariaților în povestea nouă; recompense acordarea unor pachete de beneficii diferite celor care promovează valorile brandului
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
jos, tot din perspectiva culturii informaționale, pot da seama de comportamentul informațional al angajaților și pot evidenția percepțiile liderilor față de informație: "Cultura funcțională (informația reprezintă un mijloc de exercitare a puterii), cultura participativă (managerii și subordonații au încredere reciprocă în folosirea informațiilor în scopul atingerii performanței), cultura investigativă (ma-nagerii și subordonații anticipează viitorul prin interpretarea informațiilor), cultura explorativă (managerii și angajații sunt permeabili la noi schimbări și noi metode de abordare a crizelor, caută noi perspective)"147. Dacă tipologiile culturale sunt
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
intenții etc. Adresarea poate fi prietenoasă, folosind numele mic, ca în America, sau poate fi protocolară ori reținută, ca în țările nordice. În Germania, apelarea numelui mic este accidentală în timpul serviciului, dar în afara lui poate fi prietenoasă; acolo se preferă folosirea titlurilor și funcției celui salutat ca formă a recunoașterii statutului acestuia. Pe de altă parte, în Franța introducerea se face prin madame sau monsieur, ca ecou al tradiției. În unele țări a vorbi despre timpul liber, cheltuirea banilor, despre familie
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
a celorlalte trei interprete. În succesiune, o fază a discursului este încredințată mișcării, o alta împerechierii aleatorii a unor fragmente de propoziție (după formula dadaistă a scoaterii unor cuvite din căciulă) și, în fine, o alta introducerii unor obiecte și folosirii lor, bineînțeles inadecvat realității, dar adecvat unei logici iluzioniste: o interpretă leagănă la piept un crocodil, alta îl îndeasă într-o oală cu rufe, o a treia desfășoară un ghem de sforă pe o întreagă diagonală a scenei, sfoară ce
Caleidoscop coregrafic (II) by Liana Tugearu () [Corola-journal/Journalistic/7185_a_8510]
-
conducere sub influența drogurilor - 6 puncte - 1.000 de euro - refuzul de a se lăsa testat - 6 puncte - 1.000 de euro - conducere pe contrasens - 6 puncte - 500 de euro - deținere de detector de radar - 3 puncte - 200 de euro - folosirea aparaturii pentru bruierea semnalelor radar - 6 puncte - 6.000 de euro - nerespectarea semnelor de circulație sau culorii roșii a semaforului - 4 puncte - 200 de euro - depășire neregulamentară - 4 puncte - 200 de euro - circulare în marșalier pe șosea națională sau autostradă
MODIFICĂRI COD RUTIER: Exemplul spaniol by Florin Pupăză () [Corola-journal/Journalistic/71954_a_73279]
-
de specialitate și statele majore de apărare civilă din unitățile subordonate, în raport cu profilul, condițiile de activitate și sarcinile specifice ale acestora; ... b) asigura, în cazul pericolului atacurilor din aer, înștiințarea și alarmarea personalului muncitor din unitățile socialiste din subordine, prin folosirea mijloacelor de transmisiuni proprii; ... c) studiază posibilitățile de adăpostire a oamenilor muncii prin folosirea proprietăților naturale ale terenului, precum și prin amenajarea de galerii, tuneluri, mine și alte construcții subterane specifice activității proprii de producție, ca spații de adăpostire pentru apărarea
DECRET nr. 430 din 31 octombrie 1978 privind unele măsuri pentru apărarea civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106533_a_107862]