1,982 matches
-
-și apăra interesele. Măsurile în sensul art. 141 alin. (4) din Tratat pot include afilierea la sau continuarea activității în cadrul organizațiilor sau sindicatelor al căror obiectiv este promovarea, în practică, a principiului egalității de tratament între femei și bărbați. (8) Hărțuirea legată de sexul unei persoane și hărțuirea sexuală sunt contrare principiului egalității de tratament între femei și bărbați; în consecință, este adecvat să se definească aceste concepte și să se interzică aceste forme de discriminare. În acest sens, trebuie subliniat
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
141 alin. (4) din Tratat pot include afilierea la sau continuarea activității în cadrul organizațiilor sau sindicatelor al căror obiectiv este promovarea, în practică, a principiului egalității de tratament între femei și bărbați. (8) Hărțuirea legată de sexul unei persoane și hărțuirea sexuală sunt contrare principiului egalității de tratament între femei și bărbați; în consecință, este adecvat să se definească aceste concepte și să se interzică aceste forme de discriminare. În acest sens, trebuie subliniat că aceste forme de discriminare se manifestă
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
precum și în cadrul ocupării forței de muncă și al muncii. (9) În acest context, angajatorii și cei responsabili de formarea profesională trebuie încurajați să ia măsuri de combatere a tuturor formelor de discriminare sexuală, în special să ia măsuri preventive împotriva hărțuirii și hărțuirii sexuale la locul de muncă, în conformitate cu legislația și practicile naționale. (10) Aprecierea faptelor din care se poate deduce că a existat o discriminare directă sau indirectă aparține instanțelor judiciare naționale sau altor instanțe competente, în conformitate cu dreptul sau practicile
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
ocupării forței de muncă și al muncii. (9) În acest context, angajatorii și cei responsabili de formarea profesională trebuie încurajați să ia măsuri de combatere a tuturor formelor de discriminare sexuală, în special să ia măsuri preventive împotriva hărțuirii și hărțuirii sexuale la locul de muncă, în conformitate cu legislația și practicile naționale. (10) Aprecierea faptelor din care se poate deduce că a existat o discriminare directă sau indirectă aparține instanțelor judiciare naționale sau altor instanțe competente, în conformitate cu dreptul sau practicile naționale, care
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
special persoanele de un anumit sex în raport cu persoanele de alt sex, cu excepția cazului în care această dispoziție, acest criteriu sau această practică este justificată obiectiv de un scop legitim, iar mijloacele de atingere a acestui scop sunt corespunzătoare și necesare; - hărțuire: situația în care un comportament nedorit determinată de sexul căruia îi aparține o persoană are ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor; - hărțuire sexuală: situația în
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
corespunzătoare și necesare; - hărțuire: situația în care un comportament nedorit determinată de sexul căruia îi aparține o persoană are ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor; - hărțuire sexuală: situația în care se manifestă un comportament nedorit cu conotație sexuală, exprimat fizic, verbal sau non-verbal, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
situația în care se manifestă un comportament nedorit cu conotație sexuală, exprimat fizic, verbal sau non-verbal, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor. 3. Hărțuirea și hărțuirea sexuală în sensul prezentei directive sunt considerate discriminare pe motive de sex și, în consecință, sunt interzise. Respingerea unor asemenea comportamente de către persoana în cauză sau supunerea acesteia la un astfel de comportament nu poate fi utilizată ca
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
care se manifestă un comportament nedorit cu conotație sexuală, exprimat fizic, verbal sau non-verbal, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor. 3. Hărțuirea și hărțuirea sexuală în sensul prezentei directive sunt considerate discriminare pe motive de sex și, în consecință, sunt interzise. Respingerea unor asemenea comportamente de către persoana în cauză sau supunerea acesteia la un astfel de comportament nu poate fi utilizată ca bază pentru
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
membre, în cadrul legislațiilor lor, al convențiilor colective sau al practicilor naționale, îi încurajează pe angajatori și pe cei responsabili de accesul la formarea profesională să ia măsuri de prevenire a tuturor formelor de discriminare pe motive de sex, în special hărțuirea și hărțuirea sexuală la locul de muncă. 6. Statele membre pot prevedea, în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, inclusiv formarea care duce la aceasta, că o diferență de tratament care se bazează pe o caracteristică legată de sex nu constituie
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
legislațiilor lor, al convențiilor colective sau al practicilor naționale, îi încurajează pe angajatori și pe cei responsabili de accesul la formarea profesională să ia măsuri de prevenire a tuturor formelor de discriminare pe motive de sex, în special hărțuirea și hărțuirea sexuală la locul de muncă. 6. Statele membre pot prevedea, în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, inclusiv formarea care duce la aceasta, că o diferență de tratament care se bazează pe o caracteristică legată de sex nu constituie discriminare când
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
simplu și gratuit prin care acest acord să poată fi retras temporar. (36) Statele membre pot să restrângă dreptul la confidențialitate al utilizatorilor și abonaților cu privire la identificarea liniei de apel dacă acest lucru este necesar pentru detectarea de apeluri de hărțuire și cu privire la datele de localizare dacă acest lucru este necesar pentru a permite serviciilor de urgențe să își îndeplinească cât mai eficient sarcinile. În aceste scopuri, statele membre pot să adopte dispoziții specifice pentru a permite prestatorilor de servicii de
jrc5629as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90799_a_91586]
-
unei rețele publice de comunicații și/sau al unui serviciu public de comunicații electronice poate să nu țină seama de: (a) eliminarea prezentării identificării liniei de apel, temporar, la cererea unui abonat care dorește detectarea unor apeluri răuvoitoare sau de hărțuire. În acest caz, conform legislației naționale, datele care conțin identificarea abonatului apelant se stochează și se pun la dispoziție de către furnizorul rețelei de comunicații publice și/sau de servicii publice de comunicații electronice; (b) eliminarea prezentării identificării liniei de apel
jrc5629as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90799_a_91586]
-
care aceștia să beneficieze în timpul exercitării funcțiilor lor de aceeași protecție și aceleași garanții ca și cele prevăzute pentru reprezentanții lucrătorilor de legislația și/sau practica țării unde sunt angajați. Ei nu ar trebui să fie supuși nici unei discriminări sau hărțuiri, ca rezultat al exercitării legitime a activităților lor și ar trebui să se bucure de o protecție adecvată, în ceea ce privește concedierea și alte sancțiuni. (16) Confidențialitatea informațiilor delicate ar trebui să se mențină și după ce expiră mandatele reprezentanților lucrătorilor și ar
jrc6015as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91187_a_91974]
-
menținerii clasificării inițiale. 18. SECURITATEA FIZICĂ 18.1. Generalități Principalele obiective ale măsurilor de securitate fizică sunt prevenirea accesului oricărei persoane neautorizate la informații și/sau materiale clasificate UE, prevenirea furtului sau degradării echipamentelor sau a altor bunuri și prevenirea hărțuirii sau a oricărui alt tip de agresiune asupra personalului, a altor angajați și a vizitatorilor. 18.2. Cerințe de securitate Toate sediile, zonele, clădirile, sălile, sistemele informatice și de comunicații etc. în care sunt păstrate și/sau prelucrate informații și
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
ai sistemului educaționali Baricada universitară a încheiat a 4-a zi de sit-in (vineri 29 martie) cu recomandarea adoptării șiimplementării statutului studentului în cadrul Universității din București. În cadrul plenarei, am discutat concluziile atelierelor zilei: Atelierul 1: Discriminare, inegalități de gen și hărțuire sexuală în sistemul educațional. Cerem: crearea cadrului care să permită oferirea de suport studentelor însărcinate și tinere mame, pe durata studiilor lor, dezvoltarea unui sistem de plângeri care să protejeze anonimatul victimei în cazurile de hărțuire sexuală, precum și dezvoltarea unor
Noi revendicări ale studenților care ocupă amfiteatrul Nicolae Iorga din cadrul UB (29.03.2013) () [Corola-website/Science/295642_a_296971]
-
inegalități de gen și hărțuire sexuală în sistemul educațional. Cerem: crearea cadrului care să permită oferirea de suport studentelor însărcinate și tinere mame, pe durata studiilor lor, dezvoltarea unui sistem de plângeri care să protejeze anonimatul victimei în cazurile de hărțuire sexuală, precum și dezvoltarea unor mecanisme mai eficiente de informare a studenților cu privire la codul etic și la rolul și componența comisiilor de etică. Atelierul 2: Curricula, universitatea și piața muncii. S-a discutat despre nevoia de responsabilizare civică a studenților, atât
Noi revendicări ale studenților care ocupă amfiteatrul Nicolae Iorga din cadrul UB (29.03.2013) () [Corola-website/Science/295642_a_296971]
-
neobișnuită întâmplarea, dar acest semn l-a marcat pe Hugo pe vecie. Și cu trecerea anilor, s-a făcut indigen acest om care nu era, și a organizat sindicatele țăranilor, și a plătit cu bătăi și cu torturi și cu hărțuiri și cu închisoarea și cu exilul această dizgrație autoimpusă. În timpul celei de-a patruzecea greve a foamei, când deja Hugo nu mai rezista, guvernul, impresionat, i-a trimis cadou un coșciug. Traducerea din limba spaniolă: Elena Irimia
15 NOIEMBRIE. HUGO BLANCO S-A NĂSCUT DE DOUĂ ORI (FRAGMENT DIN „FIII ZILELOR” DE EDUARDO GALEANO) () [Corola-website/Science/296048_a_297377]
-
muncii, destinul său era să producă sclavi pe piața mondială. În 1720, un rege a refuzat. Agaja Trudo, rege în Dahomey, a dat foc fortărețelor europene și a desființat porturile pentru navele de sclavi. Timp de zece ani, a suportat hărțuirile traficanților de sclavi și atacurile regatelor vecine. Mai mult n-a rezistat. Europa a refuzat să-i vândă arme dacă nu plătea în monedă umană.
3 DECEMBRIE. REGELE CARE A SPUS GATA (FRAGMENT DIN „FIII ZILELOR” DE EDUARDO GALEANO) () [Corola-website/Science/296059_a_297388]
-
noștri sau de stat. Și noi - ce-i drept, la un alt nivel - suntem expuși în cadrul restructurării capitaliste în curs de desfășurare încă din anii ‘80 la atacuri din partea capitalului (demantelarea statului social, precarizarea, intensificarea muncii, șomajul crescând, White Trash, hărțuirea la agenția pentru ocuparea forței de muncă, etc.). Asta înseamnă că solidaritatea între noi nu se bazează pe „milă”, ci pe conștiința că ducem o luptă comună, desigur de pe poziții diferite, dar totuși comună, și că o putem câștiga numai
Să punem critica colonială în aplicare () [Corola-website/Science/296073_a_297402]
-
Gianina Cărbunariu, regizoare De două luni de zile, urmăresc cu stupoare discuțiile și evenimentele declanșate de scrisoarea deschisă a redacției Film Menu. Ceea ce a început ca o invitație la transparență în dialog, ca un semnal de alarmă față de hărțuirea fostului decan de la Facultatea de Film, Sorin Botoșeneanu, de către rectorul Adrian Titieni și echipa dumnealui, s-a transformat într-o discuție ce privește întreaga societate românească actuală. Temele majore ale discuției privesc sistemul educațional în general, precum și derapaje extrem de grave
„Whistleblowing“ la UNATC () [Corola-website/Science/295881_a_297210]
-
respectarea drepturilor omului și la democrație; - refuzul de a autoriza o convenție națională cu adevarat deschisă; - menținerea în detenție a lui Daw Aung Sân Suu Kyi, a altor membri ai Ligii Naționale pentru Democrație (LND) și a altor deținuți politici; - hărțuirea continuă căreia îi cad victime LND și alte mișcări politice organizate; - persistentă unor încălcări grave ale drepturilor omului și, în special, absența unor măsuri destinate să elimine recurgerea la muncă silnica, în conformitate cu recomandările raportului redactat în 2001 de misiunea la
32006R0817-ro () [Corola-website/Law/295293_a_296622]
-
din Codul penal, ale infracțiunilor de viol, agresiune sexuală, act sexual cu un minor și corupere sexuală a minorilor, prevăzute la art. 218-221 din Codul penal, ale infracțiunii de rele tratamente aplicate minorului, prevăzută la art. 197 din Codul penal, hărțuire, prevăzută de art. 208 din Codul penal, și hărțuire sexuală, prevăzută de art. 223 din Codul penal, precum și în alte cazuri în care, din cauza împrejurărilor comiterii faptei, acest lucru se apreciază ca fiind necesar, se efectuează numai de către o persoană
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277570_a_278899]
-
act sexual cu un minor și corupere sexuală a minorilor, prevăzute la art. 218-221 din Codul penal, ale infracțiunii de rele tratamente aplicate minorului, prevăzută la art. 197 din Codul penal, hărțuire, prevăzută de art. 208 din Codul penal, și hărțuire sexuală, prevăzută de art. 223 din Codul penal, precum și în alte cazuri în care, din cauza împrejurărilor comiterii faptei, acest lucru se apreciază ca fiind necesar, se efectuează numai de către o persoană de același sex cu persoana vătămată, la cererea acesteia
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277570_a_278899]
-
din Codul penal, ale infracțiunilor de viol, agresiune sexuală, act sexual cu un minor și corupere sexuală a minorilor, prevăzute la art. 218-221 din Codul penal, ale infracțiunii de rele tratamente aplicate minorului, prevăzută la art. 197 din Codul penal, hărțuire, prevăzută de art. 208 din Codul penal, și hărțuire sexuală, prevăzută de art. 223 din Codul penal, precum și în alte cazuri în care, din cauza împrejurărilor comiterii faptei, acest lucru se apreciază ca fiind necesar, se efectuează numai de către o persoană
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276286_a_277615]
-
act sexual cu un minor și corupere sexuală a minorilor, prevăzute la art. 218-221 din Codul penal, ale infracțiunii de rele tratamente aplicate minorului, prevăzută la art. 197 din Codul penal, hărțuire, prevăzută de art. 208 din Codul penal, și hărțuire sexuală, prevăzută de art. 223 din Codul penal, precum și în alte cazuri în care, din cauza împrejurărilor comiterii faptei, acest lucru se apreciază ca fiind necesar, se efectuează numai de către o persoană de același sex cu persoana vătămată, la cererea acesteia
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276286_a_277615]