6,963 matches
-
trebuie să fie comandate de ceea ce el socotește a fi adevărul. Credința în absurditatea existenței trebuie deci să-i hotărască purtarea. E legitimă curiozitatea de a ne întreba, limpede și fără false patetisme, dacă o concluzie de acest ordin impune părăsirea cât mai grabnică a unei condiții de neînțeles. Vorbesc aici, desigur, de oamenii dispuși să se pună de acord cu ei înșiși. Exprimată în termeni clari, problema poate să pară simplă și totodată insolubilă. Dar e greșită presupunerea că întrebările
[Corola-publishinghouse/Science/85119_a_85906]
-
denumită și în termeni de integrare sau ca rezistență a grupului la forțele distructive interne sau externe. D.Cartwrigt și A.Zander, în lucrările lor, au identificat trei aspecte ale coeziunii ș i anume: - atracția spre grup (inclusiv rezistența la părăsire), - motivarea membrilor în ceea ce privește participarea la activitățile grupului, - coordonarea eforturilor membrilor grupei. [51] În limbajul obișnuit, sensul dat de D.Cartwrigt și A.Zander noțiunii de coeziune se traduce prin cuvintele echipa mea, în echipa noastră, noi jucăm . Coeziunea echipei sportive
Polo pe apă by Silviu Şalgău () [Corola-publishinghouse/Science/91527_a_92972]
-
cauzate de expunerea profesională care nu produce o reacție imunologică imediată sau mixtă, pacienții relatează un istoric ciclic caracteristic. Se simt bine când ajung la serviciu, iar la sfârșitul programului de lucru apar simptomele de obstrucție respiratorie, se intensifică după părăsirea locului de muncă și apoi regresează. Absența de la locul de muncă în week-end-uri sau vacanțe aproape că aduce o remisiune.În mod frecvent, există simptome similare la colegii de muncă. Infecțiile Infecțiile respiratorii fac parte din categoria celor mai frecvenți
ASPECTE DE ALERGOLOGIE ŞI IMUNOLOGIE ÎN PRACTICA MEDICALĂ by LILIANA VEREŞ ,CORNELIA URSU () [Corola-publishinghouse/Science/301_a_586]
-
puilor în cuib, mențin o igienă perfectă a cuibului, consumând la început și transportând mai târziu excrementele puilor la distanțe mari. La puține specii (Upupa epops) datorită consistenței fluide a excrementelor, acestea nu pot fi transportate de către adulți, infectând cuibul. Părăsirea cuibului de către puii nidicoli are loc când aceștia încă nu și-au dobândit în întregime capacitatae de zbor. De cele mai multe ori, nemaiîncăpând în cuib, puii cad și sunt hrăniți în continuare pe sol sau pe crengile arborilor, până la dobândirea capacității
Aspecte ecologice ale avifaunei din unele parcuri ieşene : valorificarea instructiv-educativă a studiului avifaunistic by Magdalena Dorina Culbec () [Corola-publishinghouse/Science/335_a_652]
-
aderarea la Partidul Comunist echivala cu cererea unui mexican ca țara sa să intre în componența Statelor Unite. S-ar fi putut spune la fel și despre România sau Ungaria, unde comunismul era văzut ca o formă de trădare națională. Dimpotrivă, părăsirea Cehoslovaciei de către democrațiile occidentale, la Munchen, provoacă în această țară un curent de simpatie la adresa URSS, care pare un aliat mai sigur. și în Iugoslavia, partidul comunist iese legitimat din război, prin capacitatea sa de a depăși resentimentele etnice dintre
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
comuniști care au crezut că vor scăpa canoanelor literaturii de propagandă* impuse în URSS de Jdanov sunt prinși în capcană: este și cazul lui Jan Kott și al membrilor revistei Forja de la Varșovia. într-adevăr, consemnul venit de la Moscova impune părăsirea „marelui realism” sau al „realismului critic” inspirat mai mult sau mai puțin din lucrările ungurului György Lukacs. Sprijinindu-se pe teza marxistă potrivit căreia realismul ar fi stilul propriu perioadelor de mari mutații sociale, acesta luase parte, înainte de război, la
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
Bondarev, Bîkov. Cinematograful urmează același proces, cu filmele regizorilor Ciuhrai, Kalatozov, Klimov și Tarkovski. Ia un avânt remarcabil și poezia. Alături de mari poeți încă în viață - Pasternak, Ahmatova, Zaboloțki, revenit din lagăr în 1946 -, apare o nouă generație care cere părăsirea realismului socialist în numele unei expresii mai personale - Ahmadulina, Voznessenski, Evtușenko. Serile de poezie adună în marile orașe mii de spectatori. Cântecele primului bard neoficial Bulat Okudjava sunt pe buzele tuturor tinerilor. Se publică pentru prima oară capodopere ale literaturii occidentale
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
fugiți de acasă sau pur și simplu vagabonzi. Consecință a revoluției survenite în statutul femeii*, a prăbușirii familiei, subminate de legile privitoare la căsătorie, la războiul civil*, apoi a colectivizării, a deschiaburirii și a foametei*, problema bezprizornicilor - copiii lăsați în părăsire - rămâne centrală până prin anii 1930. Orfelinatul este perceput ca un model de socializare a copiilor. Sunt înființate numeroase colonii după tiparul celor conduse în Ucraina de pedagogul Makarenko, acesta preluând exemplul „colectivului ostășesc”: „coloana Gorki” (1920-1928) de lângă Poltava, sau „Comun
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
nu-i este deloc indiferent dacă, într-un moment de vârf al activității sale, este părăsită de doi sau trei specialiști din cauza unor relații sau conflicte interpersonale neprincipiale. În acest caz, decizia de a părăsi organizația este individuală, deși cauza părăsirii (și deci a luării acestei decizii) este de ordin psihosocial. Cunoscând relațiile afective, psihologice dintre indivizi, organizația ar putea lua măsuri care să permită preîntâmpinarea unui asemenea fapt și, deci, menținerea în continuare a lucrătorilor. Organizația este însă interesată în
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
fixat dinainte) ce trebuie realizate. Această situație poate provoca o stare tulbure pentru un grup de muncă: pe unii membri această hotărâre îi poate mulțumi, satisface, pe alții nu. Cum se va rezolva situația? Grupul își inventariază alternativele de acțiune: părăsirea întreprinderii, rămânerea în întreprindere și stagnarea producției la un nivel foarte apropiat de cel dinainte care să nu permită obținerea primei de randament, rămânerea în întreprindere și creșterea producției care să permită obținerea primei de randament. Dintre aceste variante, unul
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
comportamente ilegale (vând droguri sau secrete guvernamentale, spionează, comit crime etc.). Mai mult ca sigur că a doua poziție este cea adevărată. Într-adevăr, multe dintre comportamentele oamenilor, cum ar fi mai ales intrarea în organizație, rămânerea în ea sau părăsirea ei au la bază motivația economică. Deși banii în sine nu au o valoare stimulativă, ei pot căpăta valențe motivaționale, dat fiind faptul că sunt principalul mijloc de schimb, principalul mijloc prin care omul își satisface cele mai multe dintre trebuințele sale
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
ar fi bucuros dacă ar trece într-un atelier unde sunt și mijloace automatizate de lucru. Condițiile de muncă actuale contribuie la stimularea motivației oamenilor, fie pe calea incitării dorinței lor de a le schimba, ameliora, fie pe cea a părăsirii lor. În astfel de situații, valoare motivațională deosebită o au nu numai condițiile existente, ci și cele spre care muncitorul tinde să ajungă. Dorința lui de a trece de la anumite condiții la altele ar putea explica printre altele randamentul crescut
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
2002, pp. 60-64). O altă sarcină a psihologiei organizațional-manageriale o reprezintă elaborarea unui set de măsuri concrete menite să contribuie la prevenirea sau ameliorarea unor comportamente datorate intrării în funcțiune a diferitelor tipuri de motivații. Cum ar putea fi preîntâmpinată părăsirea organizației de către persoanele înalt calificate? Cum s-ar putea preveni apariția unor efecte negative ca urmare a intrării în funcțiune a motivației de participare superficială, declarativă? Ce mijloace și modalitați are la îndemână organizația pentru a diminua frecvența comportamentelor contraproductive
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
că dacă un salariat nu are satisfăcute trebuințele primare, este inutil să i se ofere condiții pentru creșterea stimei de sine. Pornind de la considerațiile teoriei lui Maslow, managerii ar putea explica multe dintre comportamentele de intrare, de rămânere și de părăsire a organizației la care ne-am referit într-un alt paragraf. Deși teoria „piramidei trebuințelor” este seducătoare și plină de implicații practice, ea nu a scăpat de tirul criticilor. Guest (1984) arăta, într-un articol dedicat teoriilor motivației, că cercetările
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
cu picioarele pe pământ pe sindicaliști, amenințarea cu întreruperea negocierilor în fața relelor intenții sau ale irealismului sindicaliștilor); tactici defensive (discutarea punct cu punct, la „sânge” a revendicărilor sindicaliștilor, argumentarea irealismului lor; atragerea sindicaliștilor pe terenul tehnic și economic, concomitent cu părăsirea terenului ideologic și utopic). Din păcate, dată fiind această contrarietate între concepțiile, strategiile și tacticile sindicaliștilor și patronatelor, se ajunge ca în mediile organizațional-manageriale să nu se propună și să nu se accepte soluții bilaterale, ci unilaterale, fapt care demonstrează
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
sistemelor organizaționale. Cu timpul se aduc contribuții pe direcția precizării conținutului acestei noțiuni. Un mediu organizațional sănătos se definește printr-o înaltă productivitate, o mare satisfacție a salariaților față de condițiile muncii lor, existența unor contexte securizante, un număr limitat de părăsiri ale locului de muncă, un număr redus de absențe, randament mare (Quick, 1999). Totodată, se conștientizează și faptul că sănătatea sistemelor organizaționale poate fi influențată de o serie de factori benefici, care o fortifică, dar și de alții nocivi, care
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
nesimțite“, trist, dozat. Ceea ce, știind că nu ai altă alternativă decât să înaintezi și mai adânc în gânduri - asta e convenția, asumată -, e poate chiar mai rău decât ar putea fi vreun final violent. Ce ați descoperi „hrănitor“ într-o părăsire ori într-o fostă iubire? Totul, acesta e crezul lui Grøndahl, care pledează în roman pentru infinitatea variantelor introspecției. Piesele de puzzle formează întregul unei memorii afective Părăsit de nevastă după 18 ani de căsnicie, pendulând între banalitatea vieții domestice
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2177_a_3502]
-
Tocmai scriu un projet de recherche, referitor la nostalgie - mai exact la nostalgia comunismului. Sper să fie vorba de colacul de salvare care să-mi permită să ies din mâlul ușor mirositor al țării-mamă. Încerc să combin chestii sofisticate: nostalgie, părăsirea sinelui, maladii ale memoriei etc., cuvintele-cheie cu care funcționează mașina academică occidentală. Și toate acestea pentru ce? Pentru a încerca să plac unor intelectuali francezi sterili, rafinați, care oricum ne disprețuiesc profund și care încă mai visează, pe ascuns, la
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1949_a_3274]
-
mentor relații sociale: Maturitate: căsătorie relații sociale: Tradiții culturale: ceremonii: ritualuri: sărbători: Studii: liceu facultate studii postuniversitare școală profesională școală comunitară facultatea tehnică altele Muncă/Ocupație/Carieră Realizări și activități comunitare: Etape de trecere și schimbări ale vieții: mutat slujbă părăsirea casei părintești succese dificultăți Gestionarea pierderilor: moartea divorț boală accidente Teme majore ale vieții/Direcții importante (motive care au ghidat viața): Alte informații importante: Anexa C: Exemplu de povestire a vieții Aceasta este o poveste a vieții realizată în 1984
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2130_a_3455]
-
amintesc, când m-am trezit, copil fiind, singură în tot apartamentul. Senzație imposibil de descris întocmai, un soi de disperare febrilă, sentimentul că lumea întreagă se rezumă la 60 de metri pătrați în care nu mai există nimeni și nimic. Părăsire. Singurătate greu de suportat. Mama plecase cu noaptea în cap să cumpere lapte. Pe atunci erau cozi lungi. Mult mai târziu am descoperit că cel mai interesant lucru pe care îl poți face într-o cameră (virtuală) încuiată este să
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2201_a_3526]
-
redusă, față de alte evenimente imediate, mai dramatice: Consimțise să plece de acasă, cît timp se făceau reparații. Acest exemplu ne aduce aminte de importanța, deja subliniată, a statutului teleologic al evenimentelor din narațiune. Pe de altă parte, trebuie subliniat că „părăsirea permanentă a căminului” pare un eveniment semnificativ în majoritatea culturilor, și gestul trebuie comentat ca atare. Cînd evaluăm statutul înalt - în ceea ce privește structurarea intrigii - al propoziției „Consimțise să plece, să-și lase casa”, trebuie să o comparăm cu propoziția precedentă „E
Naraţiunea Introducere lingvistică by Michael Toolan () [Corola-publishinghouse/Science/91885_a_92305]
-
consiliilor locale pentru desfășurarea normală a adunărilor publice; ... f) să stabilească traseele de afluire și defluire a participanților și să ia măsuri ca ocuparea spațiilor destinate desfășurării adunărilor publice să aibă loc cu puțin timp înainte de ora începerii activităților, iar părăsirea lor să se facă imediat după ora-limită stabilită; ... g) să ia măsuri pentru interzicerea participării la adunările publice a persoanelor care au asupra lor băuturi alcoolice sau care se află sub influența acestora; ... h) să ia măsuri pentru îndepărtarea participanților
LEGE nr. 60 din 23 septembrie 1991 (*republicată*) privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107584_a_108913]
-
perimetrului destinat adunării publice; ... c) neluarea de către organizatori a măsurilor de întrerupere a adunării publice, când constată că au intervenit fapte de natura celor prevăzute în art. 2; ... d) participarea la adunări publice nedeclarate sau interzise și urmate de refuzul părăsirii locurilor de desfășurare a acestora, la avertizările și somațiile organelor de ordine făcute potrivit legii; ... e) instigarea prin orice mijloace, inițierea sau recurgerea la acțiuni violente sau alte manifestări, cu intenția de zădărnicire ori tulburare, în orice mod, a adunărilor
LEGE nr. 60 din 23 septembrie 1991 (*republicată*) privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107584_a_108913]
-
care au fost găsite vinovate pentru acțiuni îndreptate împotriva drepturilor și libertăților fundamentale ale omului. ... Articolul 32 Salariații organelor de informații și ai celor cu atribuții în domeniul securității naționale au obligația păstrării secretului de stat și profesional, inclusiv după părăsirea, în orice mod, a serviciului. Articolul 33 Persoanele prevăzute la art. 32, chemate ca martori în fața organelor judiciare, pot face depozi��ii cu privire la faptele și împrejurările ce privesc securitatea națională, de care au luat cunoștință în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu
LEGE nr. 51 din 29 iulie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) privind securitatea naţională a României**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107569_a_108898]
-
și, nu în ultimul rând, dinamitarea Catedralei din Sofia, la 16 aprilie 1925, în care au murit 200 de persoane (cei mai mulți fiind ofițeri), alte 600 fiind rănite. În spațiul românesc, primele acțiuni cu caracter terorist au apărut în 1917, odată cu părăsirea frontului de către trupele ruse în debandadă și inocularea acestora cu ideile bolșevice. Prin Cristian Racovski și Mihai Gheorghiu-Bujor, refugiați la Odessa, a luat ființă, în iulie 1918, Batalionul revoluționar român, ca nucleu al unor viitoare acțiuni subversive în România. Gheorghiu-Bujor
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]