42,194 matches
-
al unor legi care, în practică, nu s-au aplicat decât parțial, limitând unele drepturi salariale sau acela al unor reglementări diferite în sensul că anumite componente salariale, începând cu salariul de funcție și continuând cu sporuri și alte drepturi salariale, încalcă principiul egalității în drepturi, echității, egalității de tratament și al caracterului unitar al unei legi de salarizare unice în sistemul bugetar. Prin urmare, nu poate fi acceptată o situație defavorabilă pentru unele categorii de personal din sistemul bugetar, în
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
civilă, de contencios administrativ și fiscal consideră că textele de lege invocate sunt contrare cerințelor de stabilitate și previzibilitate a legii, iar dispozițiile de lege criticate nu îi permit polițistului să aibă reprezentarea corectă a alcătuirii și întinderii drepturilor sale salariale. ... 28. Tribunalul Mehedinți - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, în dosarele Curții nr. 1.198D/2020, nr. 1.199D/2020, nr. 1.200D/2020 și nr. 1.201D/2020, observă, în prealabil, că, potrivit Legii fundamentale, drepturile salariale ale polițiștilor se stabilesc prin lege
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
a alcătuirii și întinderii drepturilor sale salariale. ... 28. Tribunalul Mehedinți - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, în dosarele Curții nr. 1.198D/2020, nr. 1.199D/2020, nr. 1.200D/2020 și nr. 1.201D/2020, observă, în prealabil, că, potrivit Legii fundamentale, drepturile salariale ale polițiștilor se stabilesc prin lege, ale cărei dispoziții trebuie să fie clare, previzibile, predictibile și să nu fie emise prin ordin de ministru cu caracter secret. Cu toate acestea, dispozițiile art. 14 alin. (5) din Anexa nr. VI la
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
condiții în funcție de rezultatele muncii nu intră în ipoteza normei de lege analizate. ... 30. Cu referire la art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, arată că stabilirea principiilor și a condițiilor concrete de acordare a drepturilor salariale personalului bugetar intră în atribuțiile exclusive ale legiuitorului, însă aplicarea unui tratament diferențiat între funcționarii publici din administrația publică centrală și cei din unitățile teritoriale este motivată de faptul că atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile pot fi diferite, prin urmare
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
determinate și printr-un act normativ public, ci sporul se stabilește printr-un act individual cu caracter secret, nu se poate aprecia că legea beneficiază de claritate și precizie. ... 33. În activitatea de judecată, în litigiile având ca obiect drepturi salariale, în aplicarea legilor de salarizare, a interpretărilor instanței supreme și a Deciziei Curții Constituționale nr. 794 din 15 decembrie 2016 referitoare la stabilirea salariului la nivelul maxim, apar dificultăți determinate, în primul rând, de caracterul secret al ordinelor de salarizare
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
necesare acordării coeficienților de ierarhizare a funcțiilor să se asigure prin diminuarea cu 10% a sporului acordat conform art. 21 din Ordonanța Guvernului nr. 38/2003. Curtea Constituțională a reamintit, cu referire la această critică, că sporurile, adaosurile și alte drepturi salariale suplimentare nu reprezintă drepturi fundamentale. Instituirea și diminuarea acestora, acordarea întro anumită perioadă de timp, modificarea lor ori încetarea acordării, stabilirea categoriilor de personal salarizat care beneficiază de acestea, ca și a altor condiții și criterii de acordare țin de
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
același timp, Curtea observă și o modificare a câmpului de aplicare a normei de acordare a sporului, în sensul lărgirii sferei beneficiarilor acestuia. Evident, acest lucru se datorează faptului că prin Legea-cadru nr. 330/2009 statul român a instituit o reglementare salarială unitară a personalului bugetar din România. Astfel, așa cum rezultă din titlul anexei nr. IV a acestei legi, salarizarea personalului încadrat în instituțiile publice de apărare, ordine publică și siguranță națională s-a realizat în mod unitar începând cu această
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 fac parte dintr-o succesiune de acte normative prin care, începând cu 1 ianuarie 2004 și până în prezent, s-a acordat unor categorii de beneficiari un drept de natură salarială, denumit spor sau, după caz, compensație, prevăzându-se condițiile sale de acordare. ... 64. Complementar cu aceste norme substanțiale, legiuitorul a adoptat și o serie de norme de implementare, în sensul că servesc la punerea efectivă în aplicare a normelor constitutive
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
sau, după caz, compensație, prevăzându-se condițiile sale de acordare. ... 64. Complementar cu aceste norme substanțiale, legiuitorul a adoptat și o serie de norme de implementare, în sensul că servesc la punerea efectivă în aplicare a normelor constitutive de drepturi salariale. Astfel, fiecare dintre cele 4 norme juridice de instituire a sporului/compensației a fost însoțită de câte o normă de implementare care, în esență, a avut același conținut, după cum urmează: (i) art. 21 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 38/2003
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
153/2017, Curtea observă că, în realitate, autorii excepției sunt nemulțumiți de omisiunea legiuitorului de a include în enumerare și pe funcționarii cu statut special din Ministerul Afacerilor Interne. Dar, potrivit jurisprudenței Curții Constituționale, legiuitorul este cel care își asumă politica salarială cu privire la personalul plătit din fonduri publice, prin aceasta înțelegându-se atât stabilirea sistemului de salarizare, cât și a drepturilor salariale suplimentare. Curtea nu are nici rolul și nici competența de a stabili ea însăși elementele acestei politici, ci
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
statut special din Ministerul Afacerilor Interne. Dar, potrivit jurisprudenței Curții Constituționale, legiuitorul este cel care își asumă politica salarială cu privire la personalul plătit din fonduri publice, prin aceasta înțelegându-se atât stabilirea sistemului de salarizare, cât și a drepturilor salariale suplimentare. Curtea nu are nici rolul și nici competența de a stabili ea însăși elementele acestei politici, ci de a verifica respectarea exigențelor constituționale inerente actelor normative adoptate de legiuitor în acest domeniu, și nu oportunitatea unei măsuri de politică
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
suplimentare. Curtea nu are nici rolul și nici competența de a stabili ea însăși elementele acestei politici, ci de a verifica respectarea exigențelor constituționale inerente actelor normative adoptate de legiuitor în acest domeniu, și nu oportunitatea unei măsuri de politică salarială (a se vedea Decizia nr. 667 din 9 noiembrie 2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 57 din 19 ianuarie 2017, paragraful 23, sau Decizia nr. 139 din 12 martie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
mod concret cuantumul compensației în marja prevăzută de lege nu se poate raporta decât la criteriile și condițiile stabilite de lege, așa cum de altfel statuează și art. 3 lit. b) din Legea-cadru nr. 284/2010, potrivit căruia „drepturile de natură salarială se stabilesc numai prin norme juridice de forța legii“ (a se vedea paragraful 24 al Deciziei nr. 318 din 21 mai 2019). ... 77. În continuare, cu referire la prezenta cauză, Curtea reține că, pentru intervalul 1 ianuarie 2011-30 iunie 2017
DECIZIA nr. 294 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256677]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1054 din 31 octombrie 2022 ) ... c) cheltuieli cu personalul, inclusiv contribuțiile sociale obligatorii și impozitul pe venit aferente salariilor, în limita unui procent de cel mult 20% din totalul finanțării nerambursabile acordate, cu excepția cheltuielilor salariale ale persoanelor juridice de drept public beneficiare; ... d) cheltuieli pentru cazarea, masa, transportul intern și internațional al personalului, participanților, invitaților sau beneficiarilor proiectului, sub formă de sume forfetare al căror cuantum se aprobă prin programul de finanțare, inclusiv taxele aferente
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 83 din 16 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256572]
-
pentru spațiile în care își desfășoară activitatea beneficiarul, consumabile asociate cu managementul proiectului, costuri pentru comunicații telefonice sau internet, cheltuieli cu energia electrică. (4) Finanțările nerambursabile acordate nu pot fi folosite pentru acoperirea unor debite ale beneficiarilor sau pentru cheltuieli salariale ale persoanelor juridice de drept public beneficiare. (5) Solicitantul are obligația de a preciza în cuprinsul cererii de finanțare și de a justifica în raportul final de activitate toate informațiile privind caracterul neeconomic sau, după caz, economic al activităților din
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 83 din 16 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256572]
-
și internațională aferente programului prioritar prevăzut la alin. (1); ... b) din suma prevăzută la art. 3 alin. (2) lit. a), în completarea veniturilor provenite din cotizații, suma de 780 mii lei pentru acoperirea cheltuielilor administrative și, după caz, a cheltuielilor salariale. ... (la 03-11-2022, Alineatul (2) din Articolul 9 , Punctul 10. , Articolul V a fost modificat de Punctul 27, ARTICOLUL UNIC din LEGEA nr. 286 din 31 octombrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1054 din 31 octombrie 2022 ) (2^1) Suplimentar față
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 83 din 16 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256572]
-
HOTĂRÂRE nr. 875 din 6 iulie 2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferențelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învățământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021 EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 682 din 8 iulie 2022 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 9 din
HOTĂRÂRE nr. 875 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257389]
-
august 2021 EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 682 din 8 iulie 2022 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 9 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferențelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învățământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ARTICOL UNIC Se aprobă Normele metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferențelor de drepturi
HOTĂRÂRE nr. 875 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257389]
-
cuvenite personalului didactic din învățământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ARTICOL UNIC Se aprobă Normele metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferențelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învățământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. PRIM-MINISTRU NICOLAE-IONEL CIUCĂ Contrasemnează: Ministrul educației, Sorin-Mihai Cîmpeanu p. Ministrul muncii și solidarității sociale, Mădălin-Cristian Vasilcoiu
HOTĂRÂRE nr. 875 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257389]
-
Cîmpeanu p. Ministrul muncii și solidarității sociale, Mădălin-Cristian Vasilcoiu, secretar de stat Ministrul finanțelor, Adrian Câciu București, 6 iulie 2022. Nr. 875. ANEXĂ NORME METODOLOGICE de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferențelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învățământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021
HOTĂRÂRE nr. 875 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257389]
-
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2022 de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferențelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învățământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021 EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 682 din 8 iulie 2022 Notă ... Aprobate prin HOTĂRÂREA nr. 875 din 6 iulie 2022, publicată în Monitorul
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257390]
-
Aprobate prin HOTĂRÂREA nr. 875 din 6 iulie 2022, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 682 din 8 iulie 2022. Articolul 1 (1) Prezentele norme metodologice au ca obiect stabilirea procedurilor în vederea plății diferențelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învățământul de stat prevăzute la art. 1-3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 48/2022, pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021. (2) În înțelesul prezentelor norme metodologice, termenii și expresiile de mai jos au următoarele
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257390]
-
de stat prevăzute la art. 1-3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 48/2022, pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021. (2) În înțelesul prezentelor norme metodologice, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații: a) diferențe de drepturi salariale - sumele cuvenite și neacordate personalului didactic încadrat în unitățile/instituțiile de învățământ de stat, pentru perioada 1 iulie 2017-31 august 2021, în baza prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 38/2017 pentru aplicarea prevederilor art. 3^4 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257390]
-
preuniversitar și universitar de stat, precum și personalul didactic auxiliar încadrat în bibliotecile centrale universitare, în perioada 1 iulie 2017-31 august 2021, respectiv într-un interval de timp din această perioadă, care nu au beneficiat de plata diferențelor de drepturi salariale prevăzute la lit. a) sau a unora dintre acestea; ... c) angajatori - unități de învățământ preuniversitar de stat, unități de învățământ special de stat, unități conexe ale învățământului preuniversitar, unități de învățământ pentru activități extrașcolare, inspectorate școlare, unități conexe ale Ministerului
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257390]
-
Palatul Național al Copiilor, alte instituții și unități de învățământ de stat, instituții de învățământ superior de stat și biblioteci centrale universitare care au încadrat și salarizat personalul prevăzut la lit. b) . ... Articolul 2 În vederea stabilirii diferențelor de drepturi salariale care se cuvin beneficiarilor din învățământul de stat potrivit art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 48/2022, angajatorii calculează diferențele de drepturi salariale pentru intervalul 1 iulie 2017-31 august 2021, astfel: a) stabilesc salariul de bază pentru personalul
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257390]